1.负责商业项目店铺、写字楼的招商、招租； 2.提高项目的出租率及对商圈业态有良好的把控； 3.有独立的见解，能协同公司其他部门一起对商圈建立规划； 4.拓宽项目的市场推广渠道，提高品牌知名度和市场竞争力。 任职要求： 1. 男女不限，形象好，气质佳，45岁以下； 2.有一定的沟通及谈判能力，有团队精神； 3.熟悉商业项目租赁相关流程； 4.工作认真负责、耐心细致； 5.熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规； 6.有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验； 7.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力。

任职要求： 1. 男女不限，形象好，气质佳，45岁以下； 2.有一定的沟通及谈判能力，有团队精神； 3.熟悉商业项目租赁相关流程； 4.工作认真负责、耐心细致； 5.熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规； 6.有丰富的客户服务及物业工程、安保、保洁管理工作经验； 7.具备独立处理及跟进管理日常管理事务的能力。 职位描述： 1.负责商业项目店铺、写字楼的招商、招租； 2.提高项目的出租率及对商圈业态有良好的把控； 3.有独立的见解，能协同公司其他部门一起对商圈建立规划； 4.拓宽项目的市场推广渠道，提高品牌知名度和市场竞争力。

以下园区可就近入职：唐镇达丰路201号(总部)；张江集电港中心；张江科苑路中心；张江药谷中心；陆家嘴软件园中心；人民广场中心；外高桥中心（即将开业）。 【你需要做的事】 1、负责公司办公室招租，包括但不限于通过网络推广或通过中介合作方式，吸引客户 并进行客户邀约及成交； 2、负责中心入驻客户日常服务及运营管理，包括来访接待、合同签约及资料整理、 客户关系维护与服务等。 3、其他辅助性工作； 【我们对你的希望】 1、大专及以上学历，应届毕业生或有相关工作经验者均可； 2、具有销售意愿及服务意识，性格活泼开朗，亲和力佳，有责任心，执行力强; 3、可熟练运用 Office 办公软件，能够使用新媒体软件，如大众点评、知乎、闲鱼、 小红书、抖音、视频号等。 4、热爱生活，对于未来拥有抱负与理想！ 【为什么要加入我们】 1、薪资体系：基本工资5000~8000（无责底薪）＋提成+ 补贴（餐补、交通补）＋奖金，按单提成，晋升中心经理后岗位平均薪酬20-30w，上不封顶； 2、福利待遇：带薪培训，五险一金，餐费补贴、交通补贴，通讯补贴，年功补贴， 过节福利，年终奖，旅游，带薪年假。 3、工作氛围：园区内工作氛围融洽，互相关心、互相激励，拒绝平庸。 4、晋升机制：入职后学习中心各项事务，优秀者一年左右成为储备中心经理。 工作时间：周一至周五 9：00-17：30（周末双休） 工作地点：**际科技产业园在上海的六家连锁办公园区，以下地区可就近分配。 唐镇花园式办公；张江集电港；张江高科；张江药谷；陆家嘴软件园；人民广场；外高桥中心（即将开业）。

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

**职位名称：写字楼招商租赁专员** **所属部门：招商租赁部** **工作地点：上海延安西路1566号龙峰大厦 --- **岗位职责：** 1. **市场调研与分析：**     - 负责收集和整理写字楼市场信息，分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，为招商策略提供数据支持。 2. **招商策划：**     - 根据公司发展战略和市场调研结果，制定写字楼招商租赁计划及策略，确保招商目标的实现。 3. **客户拓展与维护：**     - 拓展潜在客户资源，建立客户档案，定期进行客户回访，维护良好的客户关系。     - 负责与客户进行沟通谈判，了解客户需求，提供专业的租赁方案。 4. **租赁合同管理：**     - 负责租赁合同的签订、续约、变更及终止等相关事宜，确保合同内容的准确性和合法性。     - 定期对租赁合同进行审查，确保合同履行情况符合公司规定。 5. **租金收缴与催收：**     - 负责租金的收缴工作，确保租金按时到账。     - 对欠租客户进行催收，采取有效措施降低欠租风险。 6. **物业协调与维护：**     - 协调与物业管理部门的关系，确保写字楼内的设施设备正常运行。     - 负责写字楼内部环境的维护，提升客户满意度。 7. **团队协作与培训：**     - 与其他部门紧密协作，共同推进写字楼的招商租赁工作。     - 参与团队培训，提升个人及团队的专业素养。 --- **任职要求：** 1. **学历要求：**     - 不限，物业管理、市场营销、房地产等相关专业优先。 2. **工作经验：**     - 不限，对招商租赁工作有兴趣者，有成功案例经验者优先。 3. **专业知识：**     - 熟悉写字楼市场动态，具备良好的市场分析能力。     - 熟悉租赁法律法规，具备合同管理能力。 4. **沟通能力：**     - 具备良好的沟通和谈判技巧，能够处理客户投诉和纠纷。 5. **团队协作：**     - 具备良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境。 6. **其他要求：**     - 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。     - 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

点点租是中国领先的商办地产交易和服务平台，聚焦写字楼及商业物业的租赁、代理及资管业务，已覆盖中国12个核心城市及英国伦敦，总部位于深圳市，作为国家高新技术企业和专精特新企业，我们致力于行业交易资源整合及数字化效能提升，用互联网思维和大数据驱动行业变革。 【工作职责】 1.开展商业楼宇业务，定期维护开发商，签约开发商楼宇代理权；  2.了解所在区域写字楼项目，实地对楼盘调研，及时更新维护后台数据库；  3.跟进公司平台进线客户及拓展客户，为企业客户提供专业办公选址方案‘ 4.协助客户针对租赁条款等沟通谈判，为客户提供专业建议，促成交易； 【任职要求】 1.年龄20-28岁，大专及以上学历，考虑优秀应届生； 2.热爱销售工作，欢迎跨行业销售精英； 3.性格外向，优秀的沟通表达能力，清晰的逻辑思维； 4.有一定的韧性，良好的自我情绪管理； 【工作地点】 就近分配，可选南山、福田、龙华、宝安 【福利待遇】 1.阶梯无责底薪+高提成（28%-54%）； 2.入职缴纳五险一金； 3.上班时间9：00-6：30，双休+法定假+年假； 4.国内外旅游&一年一度运动会； 5.完善的培训体系，快速适应工作； 6.公司整体年轻化20-30岁，互联网风格，氛围轻松；

岗位职责： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的住房租赁业务； 2、 了解客户需求，促成房屋租赁业务，并负责业务跟进及物业交割             3、  负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。  福利待遇： 薪资待遇： 60%—90%提成+带组分红20% 朝九晚6点30，提供宿舍 免费端口，一对一师傅带教 任职要求： 1.年龄:除了童工我都能接受，热爱生活，有企图心上进心； 2.有服务意识。

请应聘人员务必认真阅读岗位职责及要求，无团队管理经验者免投。 本岗位不涉及对外物业收费、商铺租赁、停车缴费等创收性质工作，如有此类发展需求的应聘者勿投。 岗位职责： 1、作为物业团队主管，需在项目大厦落成前制定公司物业服务标准、管理守则、工作规范，形成统一管理文档； 2、在项目大楼完工前，需统筹安排招聘保安、保洁、水电工等岗位人员提前就位，做好岗位培训，并负责团队人员的日常工作分配及排班，确保物业人员顺利就位按标准执行工作； 3、负责物业范围的应急事件处理，制定通报流程，按制度流程落实执行； 4、按各政府单位要求，协调生产部门落实安全生产管理，主导安全演练的计划工作及落实； 5、负责大厦酒水区、餐饮区、休闲区、客房区日常管理； 6、负责员工公寓、员工饭堂、文娱活动区的保洁及水电维修管理； 7、负责大厦区内停车管理、货物资源进出场秩序管理、物业人员门禁、监控权限分配； 8、协助行政人员进行大堂礼宾布置工作； 9、做好每日工作数据统计，定期汇报领导； 10、协助领导执行项目大楼建设监督工作，以及大团队培养工作，及时调整团队状态； 岗位要求： 年龄35岁以下，有3年以上商业大厦物业工作经验，或有3年以上星级酒店物业服务管理经验，须有1年以上团队管理经验； 工作认真负责，主动性积极性高，能自觉优化各项管理工作，有主动与监管单位打好关系的能力； 对物业服务、酒店服务标准有高度认识，并且对风火水电各领域管理有深入理解； 能适应团队管理要求，指导一线员工落实工作； 熟练使用常用办公软件、数据统计工具，有PPT制作及工作汇报能力； 须有C牌驾照。

岗位要求： 1、接受甲方上级部门的指导和监督，全面负责所辖物业秩序安全维护管理、消防安全管理、环境管理等工作。 2、负责组织服务中心人员落实安全、防火管理。 3、负责好团队建设，提高管理处人员的文化素质、工作能力和业务技能。 4、有政府物业、小区管理经验（内部租赁宿舍，有物业管辖收取物业费、水电、房租）； 任职资格： 1.大专以上学历，3年以上政府物业行业从业经验。 2.具有良好的沟通表达能力、组织管理能力 3、善于团队管理和建设：对安保团队、环境卫生等团队人员管理有独到的见解和闪光点； 4.有大型品牌物业公司任职经验或大型项目管理经验者优先，有管理政府物业经验者优先。

岗位职责： 1、方案设计：调研和分析客户需求，设计和优化业务流程，制定有针对性解决方案，通过专业项目管理、协助和引导客户完成系统实施工作； 2、能力提升：负责商业租赁业务领域项目的实施工作及机构能力提升；带领一线机构实施顾问进行客户需求调研，制定实施方案，控制实施进度，完成项目交付，为客户提供日常业务支持； 3、项目管理：管理项目团队，协调安排团队成员工作，把控项目进度，保证项目团队工作效率； 4、知识沉淀：持续总结项目咨询规划及实施经验，样板客户包装，形成项目知识库。 岗位要求： 1、**本科，5年以上商业租赁领域相关工作经验，信息管理或计算机技术等相关专业； 2、具备商业地产领域相关经验，包括不限于：产品售前、规划咨询、需求分析、产品设计、项目实施交付。有商业地产公司、园区管理企业信息化岗位或地产咨询公司、地产软件公司从业经验优先考虑。 3、专业能力：精通商业地产租赁运营、智慧园区租赁运营业务，具备从招商、租赁到收费、物业运营全流程的需求分析、项目提炼和实施能力、项目组织与计划能力。对商业租赁业务和产品的发展趋势有着独特见解及经验； 4、个人特质：目标导向，善于引导、控制并实现客户需求；自主学习能力强，乐于创新；良好的文档撰写能力和呈现技巧；高度敬业精神和团队协作精神； 5、工作地点：北京，并能适应较高频度出差。

岗位职责 ①．收集辖区内有效房源和潜在的客户信息 ②．熟悉各大楼盘写字楼的详细情况，实现客户和房源的精准匹配 ③．沟通出租与承租双方，提供专业的建议及意见，并促成成交 ④．协助租赁双方进行物业交接，完成租赁手续 ⑤．维护新老客户，做到资源再利用

1、保证园区物业范围内的水、电、气方面的正常运行和维修工作，包括紧急维修和日常保养； 2、管理好电机房事务，包括每天一次的变配电间巡视和电梯设备状况检查，做好电压表、电流表、计量表等运行记录； 3、维护室内照明和水、电管线的维护，包括排水设备、电气设备的操作维护保养等职责。 4、需有特种作业操作证（低压电工证）懂机电维修，电工证 5、月休4天，每周工作6天，工作时间8：00-17：00.

岗位职责: 1、负责客服团队的日常工作管理，定期对客服前台进行 培训和指导，制定和完善客户服务流程和标准; 2、负责租赁用户各项费用收缴指标的达成以及租赁入 驻、退租、二装、特约服务管理; 3、负责大楼环境品质的管理，并对保洁、四害消杀、前 台服务等外包商实施监管; 4、负责租户关系维护，定期开展社区活动，负责大型会 晤接待，提升客户粘度和满意度; 5、负责客户报修、投诉处理及回访，每季度开展满意度 调查，进行统计汇总分析，提出改进措施及建议。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、5年以上物业管理经验，2年以上知名物业管理企业后 职管理经验; 3、普通话标准、形象气质佳，亲和力强，有较强的服务 意识和高度的责任心，能有效协调部门间运作和处理员工 关系，抗压能力强; 4、熟悉写字楼物业各项流程，熟练操作各办公软件。

嘿，朋友！我们正在寻找一位有激情、有责任心的物业管理员，一起管理我们的物业大家庭！ 你的工作将是： 1. 确保物业设施正常运行，让大家的生活无忧无虑； 2. 处理住户的投诉和需求，成为他们的贴心人； 3. 协调维修和保养工作，让物业设施始终保持最佳状态。 4.负责管辖区域物业费催收 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 大专及以上学历，物业管理专业优先； 2. 具备物业管理经验，熟悉相关法律法规（当然，如果你有浓厚的兴趣，我们愿意教你）； 3. 善于沟通，能解决各种问题； 4. 责任心强，热爱团队工作。期待你的加入，一起创造温馨的物业环境！

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限。 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金。 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、培训体系： 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。 【晋升空间】 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理； b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理； c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）。 【工作地点】 主城范围内可就近安排工作地点