• 20k-40k 经验不限 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:主要负责中高端集团酒店(包括但不限于美豪、锦江、亚朵、丽呈等),在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,商品采购,方案拟定、预算采购,服务商撮合、达人撮合等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责名下酒店的全年营销策划及落地实施,挖掘增长机会点;配合公司营销节点和热点,结合商家情况,做系列活动和项目输出,确保商家在平台长效稳定经营; 4、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造showcase,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、要求具备中高端品牌酒店资源(包括但不限于美豪、锦江、亚朵、丽呈等),具备迅速拿结果的能力,能带动区域内新玩法; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,接受出差,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 20k-40k 经验不限 / 大专
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务谈判:主要负责高星集团酒店(包括但不限于万豪、洲际、凯悦等),在抖音生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判,方案拟定、预算采购,服务商撮合、达人撮合等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 3、营销方案制定:负责名下酒店的全年营销策划及落地实施,挖掘增长机会点;配合公司营销节点和热点,结合商家情况,做系列活动和项目输出,确保商家在平台长效稳定经营; 4、整合营销:整合内外部资源等多方资源,协调服务商、达人、商家等多,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造showcase,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、要求具备高星品牌酒店资源(包括但不限于万豪、洲际、凯悦等),能带动区域内新玩法,有KA客户经验/项目营销经验优先; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知 ; 3、具备顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案; 4、具备良好的逻辑能力、沟通表达能力及总结能力,有较强的沟通谈判以及口笔表达交流的技巧; 5、能适应工作压力,主动学习,敢于面对挑战,自我驱动性高,目标感强。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    酒店保安的职责: 1、值班巡逻任务,填写当班记录; 2、检查客房楼层是否有不安全因素; 3、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店; 4、检查酒店安全管理工作的落实情况; 要求:是夜班,无不良嗜好,身体健康,执行力强 福利:管吃住,有保险、节假日福利
  • 3k-5k 经验3-5年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 接待来访客人,提供热情周到的服务,确保客户满意。 2. 登记客户信息,并更新客户档案。 3. 指引客人前往正确的目的地,并回答客户的问题。 4. 维持酒店前台秩序,确保客户和员工的安全。 5. 协助酒店经理完成其他任务,如负责酒店礼宾部。 职位要求: 1. 具备良好的服务意识和服务态度,善于沟通和交流。 2. 具备基本的计算机操作技能,能够使用前台接待系统。 3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和员工有效沟通。 4. 具备高度的团队合作精神,能够与同事和客户合作。 5. 具备夜班经验者优先考虑。 请注意,以上职位描述仅供参考,实际职位可能会因不同酒店的需求而有所不同。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    职位要求: 1. 具备良好的服务意识和服务态度,善于沟通和协调。 2. 管理和维护前台区域,确保整洁和有序 3. 协助酒店经理完成日常运营和维护工作,例如协调会议安排、整理文件等 4. 处理客户投诉和问题,并记录在案并及时处理 5. 维护与酒店合作伙伴的关系,并协调好前台与其他部门的沟通和协作 6. 确保所有在前台接待的客人使用安全、方便、舒适的设施和设备 7. 遵守酒店的规章制度,并协助经理完成任何其他需要完成的任务
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活,旅游 / 未融资 / 15-50人
    本公司是携程的代理商,非携程公司。 岗位描述: 1、负责对酒店进行考察评估,洽谈合作方案,价格谈判及签约后维护工作; 2、负责协调处理与合作酒店业务关系(包括预订、结算、投诉等,关注合作酒店房态情况以保证相关业务正常运行); 3、维护酒店价格并定期与同行进行比较,掌握市场动态信息; 4、制定营销计划,多方位,多渠道进行合作酒店产品推广; 5、开拓全国酒店市场业务,维护产品价格优势; 6、接受上级领导管理,严格执行主管工作安排,完成部门计划 任职条件: 1、具有极强的事业心、责任心、上进心及团队合作精神; 2、工作积极主动,具有较强的理解、判断、言表达能力; 3、有酒店、旅游相关行业经验者优先,本岗位亦可接受应届毕业生。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1.负责前台接待、办理入住,安排房间预订,解答客人电话或线下咨询等相关客服工作; 2.按照酒店前厅服务标准制度要求,严格履行相关具体规定,做好前厅服务; 3.按时并保证高质量完成酒店内部相关日常事务。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 50-150人
    1、负责前台的接待、咨询服务工作; 2、负责办理入住、延房、换房及退房等手续; 3、负责前台收银工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转; 5、妥善处理客人的投诉,当不能解决,及时请示上级主管; 6、服从上级主管的安排,认真完成任务。
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    综合工资4000+ 【招聘要求】16-32岁,身高160+,身体健康,五官端正,形象气质佳! 【工作内容】为顾客提供茶艺服务,传播茶艺文化,对茶具进行日常维护。 【工作时间】上六休一! 【吃住情况】管吃住,环境好! 注意: 1、不需要专业技能,形象气质佳,有学习能力,对茶艺感兴趣即可! 2、报备信息需要发个人照片+身高,年龄!
  • 3k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    数据服务,广告营销 / B轮 / 150-500人
    客房卫生 客房服务 客房清洁 1、按照领班安排认真做好客房清洁卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供服务; 4、善于向顾客介绍和推销客房饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导; 7、严格按职业标准,热情地为客人提供服务; 8、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品,清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好; 9、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况; 10、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题; 11、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    1、按照规定清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗 2、发现房间设备损坏。地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心 3、严格执行安全制度,确保客房安全 4、及时反馈宾客信息和意见
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
      岗位名称:旅游服务管家 工作职责: 作为旅游服务管家,负责为客户提供全方位的旅游服务,确保客户在旅途中感受到舒适、便捷和安全。具体职责包括: 1. 根据客户的需求和要求,制定旅游计划和行程安排,包括酒店、交通、餐饮、景点门票等。 2. 提供专业的旅游咨询服务,回答客户关于旅游目的地、景点、文化、天气等方面的问题。 3. 在旅游期间,负责与客户进行沟通和协调,确保客户的需求得到及时满足。 4. 提供导游服务,包括介绍景点的历史、文化和特色,提供相关的知识和背景信息。 5. 负责组织和协调旅游活动,包括接送机、用餐、游览、购物等,确保活动的顺利进行。 6. 负责处理客户在旅游中遇到的问题和投诉,并及时采取措施解决问题。 7. 确保客户的行程安全和健康管理,提供相关的安全知识和健康建议。 8. 维护公司的形象和声誉,提供高质量的服务,赢得客户的信任和满意度。 职位要求: 1.具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。 2.具备较强的服务意识和责任心,能够为客户提供高质量的服务。 3.具备团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成旅游服务的任务。 5.具有应变能力和解决问题的能力,能够及时应对客户的需求和问题  岗位名称:旅游服务管家 工作职责: 作为旅游服务管家,负责为客户提供全方位的旅游服务,确保客户在旅途中感受到舒适、便捷和安全。具体职责包括: 1. 根据客户的需求和要求,制定旅游计划和行程安排,包括酒店、交通、餐饮、景点门票等。 2. 提供专业的旅游咨询服务,回答客户关于旅游目的地、景点、文化、天气等方面的问题。 3. 在旅游期间,负责与客户进行沟通和协调,确保客户的需求得到及时满足。 4. 提供导游服务,包括介绍景点的历史、文化和特色,提供相关的知识和背景信息。 5. 负责组织和协调旅游活动,包括接送机、用餐、游览、购物等,确保活动的顺利进行。 6. 负责处理客户在旅游中遇到的问题和投诉,并及时采取措施解决问题。 7. 确保客户的行程安全和健康管理,提供相关的安全知识和健康建议。 8. 维护公司的形象和声誉,提供高质量的服务,赢得客户的信任和满意度。 职位要求: 熟悉旅游行业的相关知识和技能,具备一定的旅游线路规划和组织能力。 具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。 具备较强的服务意识和责任心,能够为客户提供高质量的服务。 具备团队合作精神,能够与团队成员合作,共同完成旅游服务的任务。 具有应变能力和解决问题的能力,能够及时应对客户的需求和问题。。
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    旅游管家岗位JD: 职位名称:旅游管家 职位概述:旅游管家是负责为游客提供全方位旅游服务的关键角色,负责规划和管理整个旅游行程,包括行程安排、酒店预订、交通。 岗位职责: 1. 与客户沟通,了解客户的需求和偏好,为客户提供个性化的旅游计划。 2. 规划和管理整个旅游行程,包括酒店预订、交通、景点。 3. 协助客户解决旅行中的问题和困难,提供必要的支持和建议。 4. 收集和分析市场信息,为公司的旅游产品和服务提供改进建议。 5. 维护客户关系,提高客户满意度和忠诚度。 任职要求: 1. 具备旅游相关专业知识,熟悉旅游行业相关政策和法规。 2. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的关系。 3. 具备较强的计划和组织能力,能够合理规划和分配时间。 薪资待遇和福利:该职位的薪资范围为200元-800元日薪,具体根据工作经验、能力和表现确定 我们期待您的加入,共同打造一个愉快的旅游体验!
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 15-50人
    1. 负责核对及安排客户行程 2. 负责客户酒店对接 3. 负责客户签约 不坐班,每天下午5点拿工作计划。 每月休4天,法定节假日调休。
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