职位名称:餐厅服务员/收银员 工作描述: 我们的餐厅正在招聘服务员和收银员,如果你喜欢与人沟通,具备良好的电脑技能,并且愿意在快节奏的环境中工作,那么你很可能是我们正在找的人 1.工作内容简单 2.上一天休一天 3.节假日福利

工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供友好的服务,确保他们的购物体验是积极的。 2. 维护店内的清洁和整洁,确保所有商品都摆放整齐,并且有足够的数量和质量。 3. 进行货物的上架和陈列,确保商品的新鲜度和保质期。 4. 操作收银机,处理货款和找零,确保所有的收银准确无误。 5. 维护店内的安全和秩序,确保所有员工遵守公司的规定和标准。 6. 协助其他员工完成工作任务,如清洁、陈列和销售等。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够与不同类型的顾客沟通。 3. 具备基本的计算机技能,能够使用收银机等设备。 4. 具备团队合作精神和良好的工作态度。 5. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 6. 如有销售经验,则可以优先考虑。

岗位职责： 负责店内收银、理货、日常卫生等工作 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18－30周岁，身体健康，形象气质佳。 工作时间：3班倒 白班：09：30－19：30 夜班：19：30－05：30             23：30－09：30 有意者请直接电话联系，安排面试。

工作职责: 1. 接待顾客,为他们提供热情周到的服务,确保他们的购物体验愉快。 2. 正确处理所有现金和信用卡支付,包括找零和清点现金。 3. 维护并保持收银机的安全和清洁,以确保每次使用的客户都得到最卫生的服务。 4. 协助其他员工完成当班任务,如结账和收货。 5. 参加并执行公司的销售和营销活动,以增加销售和提高客户满意度。 6. 准确记录所有收银金额,并向上级汇报任何异常情况。 7. 保持对行业和竞争对手的了解,并提出改进建议,以提高收银服务的质量和效率。 8. 遵守公司的政策和规定,并确保自己和他人的安全和健康。 任职资格: 1. 具有1年以上的收银或零售经验。 2. 熟悉现金和信用卡支付流程,了解基本的财务知识。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于处理压力和繁忙的情况。 4. 具备团队合作精神和良好的工作态度。 5. 至少能够使用基本的计算机软件。 6. 了解和遵守公司的政策和规定。

有家24小时便利店（直营店大量招聘，就近分配） 1、招聘岗位：营业员+储备店长 2、应聘要求： 不限学历，性别不限，专业不限，18-38岁，身体健康，无明显纹身和染发，工作认真仔细，责任心强，能适应倒班。 3、工作职责： 指导顾客购物，盘存，收银，保持店铺清洁。白班以收银，补货，指导购物为主，晚上以机器的清理，收货，上货为主 4、工作时间： 早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 （一个月一周左右夜班，月休六天，具体轮班和排休由店长安排） 5、薪资待遇：营业员储干转正前后工资无变化 试用期三个月：3300-4000元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍）大专及其以上毕业生有学历补贴200 7、晋升空间：每隔三个月有安排晋升培训 3个月考核晋升副店3700-4500 6个月考核晋升店长4200-5000 九个月后考核晋升中级店长4700-5500 一年后高级店长5200-6000 内部晋升空间大，新店多，机会多（目前平均30家/月新店开业，2021年再开400家新店） 8、工作地址：武昌，江夏，洪山，汉阳，沌口，江汉，江岸，就近分配

收银员（收银员）在便利店中扮演着非常重要的角色。他们负责处理店内的收银，以及维护店内的秩序和整洁。同时，他们还要提供友好的服务，以确保客户的满意度。 以下是一些收银员岗位的基本职责和要求： 1. 收银：收银，确保支付成功，支付正确。 2. 维护店内的秩序和整洁：收银员需要负责保持店内的整洁和秩序，以确保所有的商品都摆放在正确的位置，并清理任何垃圾或污垢。 3. 提供友好的服务：收银员需要提供友好的服务，包括回答客户的问题，协助他们找到他们想要的商品，以及确保他们感到满意。 4. 处理退货和退款：收银员需要处理退货和退款，并确保所有的退货和退款都是安全和快速的处理。 5. 遵守公司的政策：收银员需要遵守公司的政策和规定，包括员工守则、销售目标、以及安全和保密措施。 7. 与同事合作：收银员需要与同事合作，以确保他们能够顺利地完成所有的工作任务，并确保店内的运营顺畅。

  岗位名称：超市营业员 岗位职责： 1. 负责超市日常销售工作，包括货物陈列、整理货架、补货、收银等；   2. 保持货架和销售区域的清洁、整齐，确保顾客购物环境舒适；   3. 积极主动向顾客推荐商品，提供优质的顾客服务，满足顾客的购物需求；   4. 遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的经营方针和政策；   5. 接受并完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 不限学历，不限专业，具备良好的沟通能力和服务意识；   2. 能吃苦耐劳，有较强的责任心和团队协作精神；   3. 接受倒班，能够适应早、中、晚班轮换；   4. 有超市、零售行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇：3800-9000 元/月 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇，多劳多得；   3. 提供良好的职业晋升机会和培训发展平台；   4. 提供员工餐等便利条件。 工作地点： 罗森（锦石路锦云街店） 罗森（华北路东特店） 罗森（恒大帝景店） 如有意向，微信与电话同步：*********** 我们将尽快与您取得联系。

岗位职责： 收银和做一些简单的即食 无有经验均可

收银，售卖熟食，态度好，可能会来一次酸奶点货

【工作岗位】：营业员（前期主要负责店内收银和货品陈列等简单工作） 【招聘要求】：18-40岁，至少做一个月，长期优先 【工作时间】：两班倒，月休8-10天调休 【工资待遇】：综合薪资 3700-6000 /月 ，店长6000+ 【工资发放】：每个月20号，节假日提前发放。 【工作地址】：武汉三镇就近分配门店，提供住宿 【其他】：接受实习生，提供实习证明，晋升空间大，转正即可申请内部晋升 （工作简单轻松，工作氛围好。接受无经验者！）

【工作岗位】：营业员（前期主要负责店内收银和货品陈列等简单工作） 【招聘要求】：18-40岁，至少做一个月，长期优先 【工作时间】：两班倒，月休8-10天调休 【工资待遇】：综合薪资 3700-6000 /月 ，店长6000+ 【工资发放】：每个月20号，节假日提前发放。 【工作地址】：武汉三镇就近分配门店，提供住宿 【其他】：接受实习生，提供实习证明，晋升空间大，转正即可申请内部晋升 （工作简单轻松，工作氛围好。接受无经验者！）

可接受最低工作两个月以上人员 【工作岗位】 店员、营业员、理货员、领班、店长 【招聘要求】 18到35岁之内，男女不限，中专及以上学历，身体健康，能接受两班倒的岗位，不能有纹身。 【工作时间】 早班8:30-20:30 晚班 20:30-8:30 两班倒 做五休二 灵活排班 【工资待遇】 1、法定节假日期间按照国家三倍工资计算 2、月综合薪资4000-6000元/月 【福利待遇】 a、住宿，有空调热水器，独立卫生间，WIFI b、每月10号可以预支 c、不定期组织团建活动 d、公司提供足够宽广的晋升空间：店员——领班——店长——SV 平均1到3个月就有一次升职 【工作地址】 武汉三镇200家门店就近分配，弹性大（洪山区、江夏区、武昌区、硚口区、汉阳区、江岸区、江汉区均有门店分配

公司名称:XX公司 部门名称:零售部 收银理货员负责公司的零售部门,包括收银、理货和维护收银机等职责。 具体职责: 1. 收银:负责收缴现金,确保收银准确无误。 2. 理货:负责对商品进行分类、陈列和维护商品的整洁有序。 3. 维护收银机:负责清洁、维护和保养公司的收银机,确保其正常运转。 4. 处理退货和退款:负责处理退货和退款,确保客户满意度。 5. 完成其他任务:负责完成其他由经理或经理授权的任务。 职位要求: 1. 熟练掌握收银机操作流程,具备一定的财务知识。 2. 具备良好的沟通能力,能够清晰、准确地与客户沟通。 3. 具备团队合作精神,能够与同事和客户合作。 5. 年龄在18岁以上,具备良好的职业道德和责任心。 6. 能够轮班上班,具备一定的灵活性。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力给予相应的薪资。 2. 提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 提供良好的职业晋升机会,根据个人能力和表现不断提升职业等级。

工作职责: 1. 负责零食店的收银和理货工作,包括商品的称重、打折、整理和归类等。 2. 维护店内的清洁和整洁,保证店内的卫生状况符合要求。 3. 接待顾客,提供友好的服务,并及时处理顾客的投诉和问题。 4. 维护店内的安全和秩序,确保店内的稳定和和谐。 5. 执行店内的销售策略和政策,促进销售增长和利润提升。 6. 参加培训和学习,不断提升个人能力和业务水平。 任职要求: 1. 年龄在18岁以上,具有基本的计算机操作技能和基本的沟通能力。 2. 熟悉零食店的运营模式和流程,具有相关的工作经验和技能。 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够胜任快节奏的工作环境。 4. 具备较强的责任心和抗压能力,能够处理各种突发问题。 5. 具有基本的财务知识和技能,能够处理基本的财务事宜。 6. 具有食品或零售行业工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作； 2、服从店长工作安排，通过专业知识完成销售任务；（会员营销、鲜食操作、商品管理等） 3、熟练操作公司各项系统平台，掌握专业技能；（门店智能经营平台） 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、责任心强，热情开朗，善于学习；  3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；  4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障：五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升：一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀：节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习：商学院/导师专业带教 5、其他：带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1：管培生→职业店长（3-6个月）→开业指导（3-6个月）→指导员（3-6个月）→营运主管→营运经理→事业部经理； 路线2：管培生→职业店长（3-6个月）→分公司各职能部门业务专员（人力资源、财务、采购、营运、供应链等）