1.公司提供短视频平台帐号,通过网络回访客户的基本信息,信息确认等工作; 2.提供工作手机工作微信, 添加需要咨询的客户 3.不参与任何产品销售 工作地点： 天益城 职位亮点: 专业的培训;不用出外跑客户； 任职要求: 1.18-28岁 中专以上学历(条件优秀者可放宽) 可接受应届毕业生; 2.具备良好的沟通能力和应变能力; 3.有推广客服经验者优先。 福利待遇: 1、过节礼品、生日会生日礼物，礼物、春节利是等多项福利; 3、每周下午茶、不定时员工聚餐、团建旅游活动; 4、绿色舒适的办公环境，便捷的交通 工作时间:9:00-12:00  14:00-19:30 6天工作制,法定假期正常休息; 90后00后团队小年轻团队，工作简单轻松,公司氛围超好~~~ 给我一份简历,还你一份稳定! 欢迎加入我们,不管你来与不来我们都在这里等你!

普通话标准 口齿伶俐 积极向上 可兼职

主要负责安排邀约公司各部门岗位面试，复试。 盘点团队销售业绩报表。协助上级领导完成日常办公。早九晚六，周末双休。 试用期为1个月，季度奖+年终奖旅游 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、带团队

待遇福利: 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售 技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从销售-主管-经理- 总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责: 1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化 的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2 开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标，并维护好老客户; 3签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问 题;

工作职责 开发新客户，维护老客户，深挖物流运输、仓储、供应链等业务需求； 精准对接客户物流方案，协调运输、仓储等资源，确保服务高效落地； 跟踪行业动态，分析市场趋势，制定个性化业务拓展策略； 达成团队业绩目标，提升客户满意度及公司品牌口碑。 岗位要求 会办公软件。有销售经验者优先 目标感强，抗压能力佳，擅长沟通谈判，有团队协作精神； 认可物流行业前景，渴望挑战高薪，与企业共同成长！ ️ 行业领先的薪资结构：高底薪+阶梯提成+季度奖金； ️ 成熟客户资源支持+专业业务培训，助你快速开单； ️ 五险+带薪年假+节日福利+年度旅游； ️ 公平透明的晋升通道：业务员→主管→区域经理→合伙人！

岗位职责： 1.开拓国际市场客户资源，挖掘潜在客户需求，建立并维护长期合作关系。 2.定期拜访客户（线上/线下），了解客户物流需求，提供定制化国际运输解决方案（海运、空运、陆运、多式联运等）。 3.处理客户询价、报价、合同谈判及订单跟进，确保服务条款清晰明确。 4.完成公司制定的月度、季度及年度销售指标，实现业务增长。 5.分析销售数据，制定个人销售计划，定期汇报业绩进展与市场动态。市场分析与策略制定 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限（物流、国际贸易、市场营销等相关专业优先） 2.技能要求 具备良好的沟通能力和销售意识； 学习能力强，愿意接受新知识； 熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 薪资待遇 工作时间：8小时制 午休2小时 节假日正常休 薪资：底薪（5000）+提成（20%）+补充医疗(五险） 有资源者可以沟通薪资待遇！！！选择好的平台更有发展空间 可晋升为销售主管、经理； 带领新团队 下午茶、团建、体检、年终奖、带薪年假、节假日福利

岗位职责：（接受小白）（接受小白）（接受小白） 1.维护和发展与客户的关系，了解客户的需求和偏好。 2.负责订单的接收、确认、处理和跟踪，确保订单准确无误地完成。 3.根据市场情况和客户需求，制定合适的销售策略和计划。并有效完成业绩； 4.处理客户的咨询和投诉，提供良好的售后服务，增强客户满意度。 5.完成领导其他安排工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，熟悉办公电脑操作； 2、 20-35周岁 3、 性格开朗，有责任心，执行力强. 福利待遇： 1、工作时间：8:30-12:00  14:00-18:30（午休2小时）              周日固定休    节假日正常休 2、保险制度：无责任底薪具体以面试沟通为准，无责底薪（3500-5000）+提成（20%）+ 五险 + 其他补充医疗; （综合新人前期在8k以上 ）        试用期：1-3个月  可以提前转正 3、激励活动：公司年会、优秀员工表彰会、年终奖、下午茶等；   4、 晋升空间的：组长.主管.经理.总监都有很大的晋升空间。只要你敢挑战！

专科及以上学历，招聘跨境电商运营助理，有互联网工作经验优先

物流客户开发业务员 工作职责: 1.负责B端客户的国际空运、海运、陆运，大件货物运输等业务开发工作； 2. 收集潜在客户信息，进行客户分析和筛选，制定客户开发计划和方案。 3. 通过电话、邮件、拜访等方式与客户进行沟通和交流，了解客户需求，提供物流解决方案。 4. 负责合同谈判和签订，协调内部资源，确保客户满意度。 5. 定期拜访客户，收集客户反馈，维护客户关系，提高客户忠诚度。 6. 完成公司规定的业绩指标和业务目标。 职位要求: 1. 大专以上学历，物流、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 考虑国际贸易、物流相关专业应届生（接受无经验者） 3. 熟悉物流市场行情和竞争对手，有丰富的物流解决方案知识和经验。 4. 具备良好的沟通和谈判技巧，善于与客户建立良好的关系。 5. 具备团队协作精神，能够与公司内部各部门有效沟通和协调。 6. 具备较强的业务敏锐度和市场洞察力，能够快速响应客户需求和市场变化。 福利待遇: 薪酬福利：月度绩效奖金、全勤奖、月度季度年度个人评优奖，业绩奖金，半年/年度调薪； 社保福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假，丧假等； 吃货福利：公司备有各种休闲小零嘴； 旅游福利：每年员工旅游（省内/国内/国外游）； 节日福利：定期员工活动、聚餐、不定时各种调剂生活团队小活动 上班时间：8:30-18:30，午休2H 公司总部： 深圳市宝安区沙井同方创意园2栋211-212 乘车指南： 地铁：11号线后亭地铁口D出口（下车对面就是同方创意园）

总部在广州，分公司工作地点在长沙，具体地址请以通知为准。 工作时间：9:00-18:00；午休12:00-13:30；周末***休息。 【任职要求】 1.高中以上学历，普通话标准； 2.以微信或电话方式联系客户，做好公司产品的推广，保持与客户长期的合作关系； 3.学习能力强，善于与客户沟通、工作积极主动； 4.热爱销售，敢于挑战拿高薪，有良好的服务意识、责任感、团队协作精神； 5.能够掌握公司相关产品及销售技巧，能够挖掘客户需求，依托公司资源开展销售业务。 【福利待遇】 1.业绩优秀者奖励现金等奖品、也会设置**团队奖、**个人奖、PK奖等等； 2.8小时工作制，室内办公无需外出，工作内容轻松无压力，公司气氛融洽，领导友善； 3.***，举办员工生日会，不定时聚餐、各种节日福利、下午茶、旅游奖励、年终会等。 【晋升机制】 1.入职即安排专业一对一带薪培训，公司免费提供专业的销售沟通能力、沟通技巧、职业素养提升等培训会议； 2.公司实行优先内部晋升，可横向转岗，能够学到更多的技能，不断提升自己的核心竞争力； 3.纵向晋升空间：企业顾问-高级企业顾问-副主管-主管-经理-分总经理（公司管理层以内部竞聘为优先）。

总部在广州，分公司工作地点在长沙，具体地址请以通知为准。 工作时间：9:00-18:00；午休12:00-13:30；周末***休息。 【任职要求】 1.高中以上学历，普通话标准； 2.以微信或电话方式联系客户，做好公司产品的推广，保持与客户长期的合作关系； 3.学习能力强，善于与客户沟通、工作积极主动； 4.热爱销售，敢于挑战拿高薪，有良好的服务意识、责任感、团队协作精神； 5.能够掌握公司相关产品及销售技巧，能够挖掘客户需求，依托公司资源开展销售业务。 【福利待遇】 1.业绩优秀者奖励现金等奖品、也会设置**团队奖、**个人奖、PK奖等等； 2.8小时工作制，室内办公无需外出，工作内容轻松无压力，公司气氛融洽，领导友善； 3.***，举办员工生日会，不定时聚餐、各种节日福利、下午茶、旅游奖励、年终会等。 【晋升机制】 1.入职即安排专业一对一带薪培训，公司免费提供专业的销售沟通能力、沟通技巧、职业素养提升等培训会议； 2.公司实行优先内部晋升，可横向转岗，能够学到更多的技能，不断提升自己的核心竞争力； 3.纵向晋升空间：企业顾问-高级企业顾问-副主管-主管-经理-分总经理（公司管理层以内部竞聘为优先）。

能教初高中数学 本科以上学历 1-3年高中数学教学经验 包住

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。