一、岗位职责： 1、开拓市场：负责公司自研国产化软件产品的市场开拓、生态伙伴圈建立及经营、挖掘商机，维护原有客户关系并拓展新的客户关系； 2、挖掘商机：定期拜访客户，搜集有效线索、商机，做商机评估并推动； 3、解决方案：分析客户需求，与售前合作挖掘客户对信息化的潜在需求，结合泛微的应用场景，制定相应的解决方案，方案汇报，商务谈判； 4、 项目推进：demo搭建、产品演示；招投标流程；项目落地； 5、业绩目标：与团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标； 6、市场经营：研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； 7、持续性发展：建立与客户充分互信的战略伙伴关系，对企业经营给出数字化解决方案，真正可以帮助一个企业完成信息化转型变革。 二、职位要求：管理软件 (OA/ERP/CRM/HR) (用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌、中软、太极、华迪、华宇、浪潮、同方、东华、东软、中电科、达梦人大金仓、南大通用、海量数据、宝兰德、东方通、中创、统信、麒麟、奇安信、深信服） 1、学历背景 计算机相关专业或市场营销专业优先； 2、销售经验 一年以上管理类软件销售经验优先； 了解管理软件行业 (SAP、ORACLE、用友、金蝶、CRM软件、elB、项目管理软件、文档软件、档案软件、合同管理软件等等）； 信创类经验优先（人力资源全模块、客户管理、项目管理、采购管理、文档管理、合同管理等等）； 3、技术能力 熟悉产品并进行产品讲解，包括demo搭建、产品功能介绍、案例讲解、具备一定的售前顾问能力（可培训） 4 、软性能力 以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强；洞察敏锁、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强； 三、公司介绍： ＃志达宇泛、见著于微—23年一心专注一个事业 一泛微的技术 一OA行业内的技术创新应用者； —泛微的产品 一 7大引擎可灵活配置的协同管理平台一行业应用典范； 一泛微的经验一86个行业的成功应用经验，保证快速成功实施； 一泛微的规模 一全国13500多位协同软件人才； 一泛微的业绩 一主板上市公司； 一泛微的客户 一23年中服务了26000多家中大型客户； 一泛微的机构 一分布在全国200多个城市的本地化服务机构； 一泛微的资质 一国家规划布局内重点软件企业 踏实，务实，扁平化，去中心化，关注在事上，以结果为导向。 #泛微的营销体系岗位方向 大客户软件销售：职业经理人，顾问式销售，项目制运行 （工作流程：覆盖市场-开拓商机-发展伙伴人脉-客户拜访-需求沟通-制定解决方案-demo搭建-产品演示-招投标流程-合同落地-交由项目团队交付） （本岗位为泛微授权运营中心-苏皖大区-扬州职位）

岗位名称：短视频拍摄与推广专员 职位概述： 负责短视频的拍摄、剪辑、后期制作，以及通过抖音、百度等平台进行推广，提高品牌知名度和曝光率。 岗位职责： 1. 负责短视频的拍摄，包括但不限于静态图片、动态视频等素材的采集、整理和编辑； 2. 负责短视频的后期制作，包括剪辑、特效、音效等，保证视频质量； 3. 负责短视频在抖音、百度等平台的发布和推广，包括但不限于制定推广策略、跟踪推广效果、分析数据并调整优化； 4. 负责与品牌部门、内容部门及其他相关部门沟通协作，共同完成公司短视频内容战略； 5. 关注行业动态，了解新兴短视频平台和流行趋势，提供创新的推广方案。 岗位要求： 1. 熟练掌握摄像器材和相关拍摄软件，具有丰富的拍摄经验； 2. 精通后期剪辑软件，包括但不限于Adobe Premiere、Final Cut Pro等； 3. 熟悉抖音、百度等平台的推广规则和数据统计方法，有成功推广案例者优先； 4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受工作压力； 5. 有创新思维和敏锐的洞察力，能够根据市场趋势制作出符合品牌形象的短视频。 任职资格： 1. 本科及以上学历，影视、传媒、广告等相关专业优先； 2. 至少2年以上短视频拍摄与制作经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的视频审美能力和剪辑技巧，能够独立完成短视频制作； 4. 具备良好的时间管理和工作规划能力，能够高效地完成拍摄和制作任务； 5. 对新技术和市场趋势保持敏感，能够迅速适应市场变化。 岗位附加信息： 该岗位工作地点为公司的影视基地或合作拍摄场地，工作时间为全职。薪资待遇根据工作经验、能力及市场水平面议。公司为员工提供完善的培训和发展机会，以及良好的团队氛围和福利待遇。 以上是短视频拍摄与推广专员的岗位说明，包括职责、岗位要求、任职资格和岗位附加信息。我们欢迎有志于短视频行业，富有创新精神和团队协作精神的人才加入我们的团队，共同创造美好未来。

职位介绍 语音主播限时招聘 1对1培养，长久发展空间。 仅限3个名额 工作内容： 基本的交流互动或才艺展示，内容健康（包含音乐节目、 配音读文等才艺表演) 正规正能量，运营稳健，结算工资，无套路 职位要求： 早班上午有时间能工作 下午5:00～8:30 或者凌晨熬夜党能工作 有一定的社会工作经验，才艺，个性成熟，服从管理，能适应公司发展培训规划 岗位灵活，适合未来发展的灵活就业 本阶段招聘仅限三个名额 岗位优势： 1领导层亲自监督培养，拓展社会青年或毕业生的知识面，培养共同发展的人才。 2扶持长久正式员工参与各种社会实践，提供毕业生实习证明辅 助。 3有耐心肯学习者，晋升空间大，领导亲自提拔。待遇优厚， 欢迎有梦想有能力的年轻人一起冲!

海信工厂直聘，不收取任何介绍费 工作内容： 1.负责按照生产计划和作业标准要求对产品进行作业，确保产品按时按质完成； 2.负责按照设备操作规程，作业指导书生产； 3.负责上级领导交付的其他工作。 招聘要求： 年龄:18-50岁 工作经验：无需经验，工作简单容易上手。 根据技能水平定薪，综合薪资5000-6000元 工作时间： 日常上班五天八小时超出时间算加班；加班费按劳动法计算，工作日加班1.5倍。 保险缴纳： 入职给正式员工缴纳社保五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险） 员工福利： 餐补（中餐-晚餐） 公司福利食堂 公司内部有自助售卖机 公司提供住宿（免水电费） 路费补贴（报销路费） 高温补贴 晋升： 入职晋升空间大，只要工作表现优秀，每三个月进行一次考核人才储备，横向发展技术岗，纵向发展管理岗

岗位名称：职店经理 岗位职责： 1．制定销售策略及计划，定期对市场营销环境．目标．计划．业务活动进行核查分析，并根据市场实际情况及时调整和有效控制； 2．具备很强的培训能力，熟悉终端运作方式（直营．联营），提升实体运营质量（团队建设．货品经营．顾客经营．陈列执行）; 3．预见性地了解各区域诉求，分析并提出解决方案，并整合各区域资源及时高效配合； 4．全国实体体系搭建，完善及运营管理工6作。 5．加强直营体系人才梯队建设，制定销售激励措施； 6．跨部门沟通与协作。 任职要求： 1．大专及以上学历，5年以上中高端服装品牌直营／联营工作经验，熟悉中高端服装品牌销售渠道与品牌经营管理经验； 2．具备丰富的货品经营．品牌管理．零售／多渠道销售．渠道拓展与管理．视觉陈列等体系化能力； 3．具备极强的销售体系建设．日常运营管理经验与能力，善于跟进落实； 4．具备出色的领导力．人际交往．人员管理和适应能力； 5．诚实守信，成就导向，具备激情与感染力，富有冲劲，认真负责，自我激励且自律； 6．接受出差，承压强并保持积极的态度，沟通与谈判能力出色，达成卓越成效。

工作职责 1、基于市场研究和用户反馈，制定产品路线图，定义产品功能和优先级，并理解相关NLP算法的实现和优化。解读最新竞品产品和流行算法的运作机制， 2、需求管理：撰写和维护产品需求文档，确保技术团队对产品目标有清晰的理解，并根据用户反馈调整产品方向。 3、项目协调：与工程、数据科学、设计、市场和销售团队紧密合作，确保产品按时发布并达到预期质量标准。 4、数据分析：利用数据分析工具监控智能客服产品的性能，基于对话日志和用户互动数据进行深入分析，以优化产品性能和用户体验。 5.开发协助：支持LLM、MLLM方向的新产品的研发，沟通业务需求，运行和测试最新的算法框架，确保算法的落地应用。 6、用户体验：密切关注智能客服产品的用户交互，确保提供流畅、自然和高效的对话体验。 7、.持续迭代：根据用户反馈、市场变化和技术进步，不断迭代和优化智能客服产品。 任职要求 1.教育背景：硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、信息技术、数据科学或相关专业。 2.工作经验：1-3年产品管理经验，具有自然语义理解、大模型或算法平台产品背景者优先。同时，具有算法工程开发或应用经验者优先。具有部分咨询或者市场研究背景者优先。

工作职责 1、深度参与产品研发项目，协同产品经理、业务研发、用户反馈团队优质交付产品； 2、负责寿险APP/WEB/大数据的功能测试、自动化测试、性能测试、稳定性测试、质量分析等； 3、完善研发过程中质量和效率问题的发现机制，并提出明确改进意见。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3~5年测试经验； 2、熟悉postman、monkey、Jmeter等测试工具，熟悉mysql/oracle/tidb/PostgreSQL/hive等至少一种主流数据库操作； 3、擅长Python/Shell/Java等至少一种编程语言，能够开发业务测试所需的提效工具，引进先进测试方法，提升团队测试效率； 4、具备优秀的产品意识，对市场上典型 App 有自己的想法和改进方案； 5、具备良好的沟通能力、快速适应能力、学习能力，热爱质量效率工作； 6、有大型互联网或金融公司经验优先。

工作职责 1. 参与实现SAAS产品中AI场景中算法模块的落地与迭代； 2. 参与垂类大模型的研发和训练、优化，包括但不限于Embedding、SFT、RLHF、Pre-trian、Prompt； 3. 参与AI产品的全流程工作，包括但不限于数据、训练、评测、推理部署，保证数据的高质量和有效性； 4、参与设计与实现AI Agent框架，负责Agent在产品上的应用落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、数学、人工智能相关专业； 2. 理解GPT模型架构，对国内外主流大模型以有深入了解，了解Agent与思维链的实现机制，有大模型相关或者NLP研究论文发表者优先； 3. 扎实的编程基础，具备独立的模型设计实现和调优能力，精通Tensorflow、Pytorch等深度学习框架，熟悉Prompt、SFT、RLHF等方法，有大模型微调经验者优先； 4. 有一定的数据处理能力，训练数据的组织以及测试数据集管理有深入理解； 5. 有大模型设计与实现、AI产品应用的实际经验，或者有算法开源项目经验者优先。

职位职责： 1、负责安全事务离线与实时数据仓库数据模型构建； 2、负责数据模型的设计，ETL实施，性能优化，数据监控以及相关技术问题的解决； 3、深入理解业务需求，与相关团队紧密合作，推动内外部数据项目执行落地； 4、参与大数据应用规划，为数据产品、挖掘团队提供应用指导。 职位要求： 1、5年以上数据相关工作经验，计算机、数学、统计或相关专业； 2、有较为丰富的数据仓库及数据平台使用经验，精通数据资产建模及ETL设计开发（有笔试）； 3、熟悉Hive/Hadoop/Map-Reduce/Spark分布式计算中的一种，有海量数据处理和实时计算经验； 4、掌握Python、Shell等编程能力； 5、有通过大数据平台，以数据能力解决风控、研判、决策、BI等项目经验； 6、良好的逻辑思维和沟通能力，能够有较强的产品服务意识，自驱力强，有面向外部客户的项目沟通、产品介绍等经验是加分项。

【职位描述】 1、负责项目管理体系的建设、包括流程、规范、制度等。 2、负责项目全生命周期项目管理（启动、规划、分析、开发、测试、发布）； 3、负责产品和项目的全生命周期管理流程的制定、实践、完善，例如：研发流程、缺陷管理流程、变更管理流程等； 4、负责内部横向项目管理，涉及多团队、多职能的横向项目全生命周期项目管理； 5、负责团队内公共事务的管理。 【职位要求】 1、5年以上相关工作经验，计算机相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备多项目管理能力，包括但不限于识别优先级、资源利用最大化等；能够主动和主导推动项目向前进展并达到预期结果； 3、具备数据驱动的分析以及决策能力； 4、熟悉 Scrum 敏捷实践，熟悉 jira、teambition、禅道等项目管理软件；熟悉 Devops 流程及工具； 5、较高的责任心、抗压能力、团队沟通协作能力以及目标导向的落地执行能力、解决问题能力； 6、好奇心强，拥抱变化、持续学习、创新。 7、了解招聘和应聘行业业务者优先。

一、产品规划与策略制定 1、基于公司战略目标，负责产品线的整体规划、路线图设计与执行落地，明确产品在公司数字化体系中的定位与阶段目标； 2、深入理解业务逻辑，能推动跨业务和职能团队的需求和业务流程梳理，识别关键业务痛点并转化为系统化、数字化的产品解决方案； 二、产品体系建设与应用创新 1、具备对复杂ToB系统与C端体验产品的经验和能力，兼顾体验设计与业务效率； 2、推动业务数据化、智能化应用落地，具备利用大数据、算法、AI大模型解决实际业务问题的经验； 三、组织协同与项目管理 1、负责跨部门协作机制建设，协调研发、测试、中台、业务等多方资源，保障产品目标实现； 2、管理产品线项目全流程，制定项目计划、推动实施、风险监控及结果复盘； 3、建立标准化产品管理机制，推动产品方法论与知识体系沉淀，持续提升团队的执行与创新能力。 核心能力要求 1、拥有一定战略与产品体系化的规划能力，能从公司与业务整体出发设计产品发展路径； 2、业务洞察与抽象能力，能够深入理解业务逻辑并将复杂业务问题转化为系统化的产品方案； 3、用户体验与产品创新能力，能通过设计思维平衡用户体验与业务目标，交付高质量的产品设计方案； 4、数据驱动与分析决策能力，发现问题、验证假设并指导产品优化方向； 5、跨部门协同与沟通能力，能够跨团队整合资源、确保项目顺利推进与目标达成； 6、优秀的学习和理解能力，能理解新技术（如AI、大数据）的本质及价值，并结合业务场景探索创新应用。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上产品管理经验，其中3年以上带团队或负责产品线经验； 2、有传统行业数字化转型成功经验，主导过复杂B端系统设计与实施，或具备大规模业务体系落地经验（例如服务方案型、大规模销售团队管理型、撮合交易平台型等企业）； 3、有一定ToC端的产品经验，对用户体验设计有系统认知与方法论积累； 4、具备较强的数据分析与业务洞察能力，能用数据定义与验证产品价值； 5、良好的目标导向与执行力，抗压能力强，能在复杂环境下保持清晰判断与稳健推进； 6、具备良好的沟通协作与组织协调能力，有利他思维与团队赋能意识； 7、年龄35岁以内。

岗位职责： 1、梳理和解读业务，提供数据层面的问题解决方案； 2、协助进行数据提取.清洗.转换等处理工作，搭建自动化的数据生产线 3、参与数据处理框架的开发和数据处理平台的建设； 4、协助开发和维护独立的数据处理工具 岗位要求： 1.熟悉Python基本语法，熟练使用AI工具，具有独立项目开发经验以及具有大模型经验 2.工作年限3-5年 3.熟练掌握scrapy框架，tensorflow，pytroch等框架，了解多线程、多进程、网络通信编程相关知识，有分布式爬虫架构，数据挖掘经验； 4.掌握网页抓取原理及技术，了解基于Cookie的登录原理，熟悉基于正则表达式、XPath、CSS等网页信息抽取技术； 5.熟悉各种反爬机制，掌握Selenium，APP破解技术优先； 6.做过数据处理、ETL等相关工作优先； 7.对大数据相关技术感兴趣。 学历要求：**公办本科及以上，985与211大学优先录用。学信网可查，有***书

Android高级软件工程师 岗位职责： 1、负责负责公司产品移动端研发。 2、负责系统、子系统和模块级的架构设计。 3、负责平台兼容性、性能和资源优化的技术解决。 4、根据研发过程中的体验和产品人员一起讨论优化方案。 任职要求： 1、5年以上Android项目开发经验 2、本科及以上学历，计算机相关专业。 3、精通AndroidUI控件开发，精通开发自定义View控件。 4、熟悉AndroidFramework中核心组件AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等原理。 5、解决性能问题，擅长DDMS、MAT、AllocationTracing、Leakcanary等工具。 5、熟悉设计模式，有较强的架构能力，熟悉MVC、MVP等架构。 6、掌握Android消息机制、事件机制原理。 7、操作系统基础知识扎实，熟悉进程间通信、线程间通信技术。 8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力。 9、责任心强，具备良好团队合作精神。 优先条件： 1、熟悉PKI/CA、VPN、SSL协议。 2、熟悉NDK开发优先。

工作岗位描述 1.教练招募与引入； 2.教练审核与筛选； 3.入驻培训与激活管理； 4.绩效与质量监督； 5.数据与沟通协作。 岗位职责要求 1.本科及以上学历，市场、运营、心理学、商业管理等相关专业优先； 2.具备 2 年以上平台运营 / 教练管理 / 社群运营经验（有咨询、心理健康、关系辅导类平台经验优先）； 3.熟练使用 Google Sheets / Excel 等数据工具； 4.优秀的中英文沟通能力（英语为主要工作语言）； 5.结果导向，具备强执行力、组织力与细节意识； 6.对 coaching 行业或关系心理学有兴趣或经验者优先。 上班地址：广州天河区汇金中心A栋3905。

岗位描述： "1、负责使用CocosCreator前端引擎进行游戏客户端开发及维护 ，包括但不限于客户端架构，核心代码和逻辑，资源管理，UI系统，渲染、动画、网络同步、物理引擎、游戏AI，性能优化等各模块； 2、与策划、服务器端、美术保持良好沟通，确保程序功能与设计需求一致； 3、负责游戏客户端在Android、IOS、H5，小游戏各平台的开发适配。 4、保证代码质量与运行效率，持续进行功能优化及代码调优 ； 5、接通各厂商以及渠道SDK，并根据产品需求加入埋点； 6、游戏自动化发布流程搭建及维护。" 岗位要求： "1、 **本科及以上学历，理工科专业，5 年及以上游戏开发经验；大专学历者需具备8 年及以上相关工作经验，且有突出的项目成果或技术能力。 2、深刻理解Cocos Creator的底层原理、性能优化和架构设计，能够编写高效、可维护的代码； 3、熟悉Cocos Creator热更新原理，并有热更新流程使用经历。有热更新流程开发经历优先； 4、熟练掌握Cocos Creator资源管理逻辑，具备各平台资源加载及首包优化实践经历； 5、具有引擎系统级的性能调优的经验，能够从FPS、DrawCall、CPU、GPU、内存等维度上提升游戏的运行效率； 6、熟练使用HTTP，websocket，具备快速定位网络问题能力; 7、了解ios/android/h5小游戏等多平台的开发及适配，并有各平台上架经历。 8、有游戏自动化发布流程使用或搭建经历。"