绘图eplan 岗位内容： 1）设计绘制DCS电气原理图、接线图、电控柜以及布置图； 2）根据项目要求，完成DCS系统的设计、组态、编程等工作； 3）负责工程项目相关文件编制、更改、整理、归档； 4）协助现场人员完成问题信息收集、分析、处理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科最佳，具备2年以上电气或仪控相关工作经验；自动控制、电气自动化、工业自动化或相关专业。 2.熟悉自动控制原理，能够看懂简单的控制原理图；了解或接触过任何一种PLC、DCS产品的组态与应用更佳。 【福利待遇】 入职五险一金，周末双休，加班少！！年终奖，节假日福利，带薪年假，定期组织下午茶； 企业平台实力雄厚，对职业发展来说可作为有力跳板和提升契机，公司氛围好，同事互帮互助团结友爱。 作息及加班情况：8:30-5:00，周五提前2小时下班，且加班较少！

职位概述 1. 按项目方案及项目计划，负责项目现场实施； 2. 负责国内外客户的需求沟通，协助项目经理完成项目需求的收集； 3. 现场实施，根据项目经理分配的项目按范围按时、按预算交付； 4. 与公司政策和流程保持一致，保证客户满意度 主要职责 1. 依据国内外客户的需求进行沟通，协助项目经理完成对客户的需求收集，并形成需求文档； 2. 根据需求文档，协助软、硬件设计人员，完成方案的设计，并完成方案的汇报； 3. 根据项目计划，协助项目经理完成项目节点进度汇报； 4. 现场调试：协调团队，按客户要求，完成现场的快速实施与交付。 任职资格 1. 自动化/电气/计算机 相关专业本科或以上学历。 2. 至少3年工业自动化行业实施项目经验。 3. 精通PLC系统，至少精通AB、施耐德、西门子、倍福以上2种PLC; 4. 熟悉机器视觉应用(是应用不是开发)，熟悉康耐视或基恩士等国际主流产品的应用，对视觉相机方面具备丰富的经验和技能，擅长视觉定位、识别和模板匹配的调试与应用，并能设计和调试光学方案，确保其可靠性和性能； 5. 汽车、快消品等行业，至少有一个以上行业项目经验。 6. 需要具有丰富的客户沟通、现场实施的经验，能适应长期出差(海外，欧洲)。 7. 能通过英文与客户进行无障碍沟通。 8. 有较好的中\英文书写能力。 9. 有SCADA、AGV、RFID、伺服工作经验者优先录取；

1.作为项目的强电工程师, 负责项目电气系统的设计，并在项目专业范围内，对采购、施工、调试和运维支持的全流程协调和支持； 2.监督并审核电气专业预算；配合采购部门进行专业承包商的招标采购； 3.对专业范围内的变更进行审核，控制电气专业的相关的费用‘ 4.对专业承包商进行进度管理，监督承包商的资源投入情况，确保专业进度的实施 5.识别工程项目和工作中的安全隐患，进行相关的风险评估和差距分析 6.对工程建成后电气设施的运营或维护进行培训。 岗位要求： 1.***本科以上学历，电气/工业自动化工程类相关专业背景，6年及以上的强电专业的设计和建设工作经验。 2.扎实的强电专业技能，了解并熟悉建设流程，具备本专业项目建设和改造经验； 3.熟悉建筑行业，传统工业电气专业有关设计、施工的知识和法规要求； 4.熟悉工程建设和运维管理中的材料、方法和工具； 5.有设计院工作经验者优先； 6.有弱电设计经验者优先； 7.懂自控原理和设计者优先； 8.能接受出差者和适时调整工作时间者优先

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.对省区卖场运营负责，对于GMV，增长，毛利，市占等负责； 2.在省区范围内，以用户为核心进行组货、选品、定价，为当地的可持续发展制定长期发展策略； 3.搭建省区卖场运营团队，并对组织关键岗位人员进行培养，对团队进行考核管理，做到“优胜劣汰”； 4.联合商品部制定省区各品类的销售、毛利目标及商品经营策略，同时保证目标的合理性及策略落地； 5.关注省区的行业动态及信息，并及时输出应对策略； 6.对区域的营销资源、采购资源进行协调配置以保障策略的落地。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，具备零售商品运营或互联网运营岗位、商业分析岗位背景； 2.具备丰富的策略运营经验，对用户研究有一定的方法沉淀； 3.具有较强的资源协调能力，能够推动业务相关方快速行动，促进结果达成； 4.能够快速搭建团队，激发团队活力； 5.有目标感，拿结果能力强。 岗位亮点 优选是美团最有潜力的的业务之一，区域卖场负责人岗位对该区域的业绩有非常直接的影响。 1.操盘亿量级的市场，带领15-35人不等规模的团队，进行该区域的商品卖场建设 2.对于个人的经营分析、策略制定、团队管理、资源整合能力要求较高，且能获得更好的锻炼 3.区域经营的模式目前是重点探索方向，晋升机会大

职位职责： 1、负责餐饮类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

一、工作内容 （一）专业能力 1.了解强电系统的基本组成部分，包括发电、传输和分配系统。 2.熟悉10KV、400V、柴发、UPS等系统运行原理，熟练掌握设置电线电缆方面技术方法。 3.熟悉电气控制相关元器件，可独立完成包括电气系统图、电气部件选型等工作。 4.熟悉强电及机械设备控制，独立处理电气故障，具备维护维修电气设备的能力。 5.掌握应急响应技术，如在发生电气事故时进行急救和使用消防设备。 （二）动手能力 1.负责对高压电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等工作。熟悉强电系统各级配电柜、箱，照明、插座装置、强电井、设备间内的机电设备、配电柜接地装置等，能发现故障，维修维护，排除故障。 2.对院区范围内供电系统、电线电缆、照明装置等设备正常运行使用进行日常管理和养护维修。定期对配电设施设备进行检查、维护、清洁；对供电范围内的电器设备、仪器仪表定期巡视维护和重点检测，建立各项设备档案、台账、维修记录，做到安全、合理、节约用电。对接待活动、工程等临时供电，应严格按审批权限，落实临时用电管理措施。对停电限电管理前应及时协调。 3.定时定期督促空调维保单位进行维护和保养，并对空调维保单位提出的维修方案给出专业建议。配合空调专业维保单位的工作实施，监管维保单位的每项服务工作。掌握各型号空调工作原理，并能排除一般故障，确保空调系统运行正常、安全。 4.掌握电梯系统的运行动态，做好电梯变更运行、年检和管理工作，并按要求定时开启与关闭，出现故障及时报修，监督维修。定时定期督促电梯维保单位进行维护和保养，并对电梯维保单位提出的维修方案给出专业建议，监督专业维保单位的工作实施。 5.对楼顶层的避雷针、避雷带、避雷线、避雷网、屋面设备、其它金属物体的接地装置进行全面检查，具备排除故障的能力。 6.制定突发事件应急处理程序，发生火灾、地震、**等特殊情况，及时切断电源。 7.规范安全操作规程及中心电气设备维护保养制度的执行情况，确保中心用电和人员安全。 二、资质要求 1.本科以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、机电一体化等相关专业。 2.三年以上同等岗位工作经验优先录用。 3.具备较好的表达、独立判断、分析和解决问题的能力，具备一定的协调与执行能力、人际交往与沟通能力。 4.积极主动、工作细致、严谨、条理性强，能够吃苦耐劳，具有较高的服务意识、团队意识。 5.服从工作安排，能够完成领导交办的其他任务。 用工形式：劳务派遣（用工稳定）

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

未来职业发展方向： ● 电子商务营销及运营工作 任职要求： ● 愿意从基层职位做起，愿意接受挑战； ● 主动积极、热情、沟通能力佳； ● 在校实习生和应届毕业生均可，电子商务、市场营销、体育等专业优先考虑。

可以接受23届 应届生 储备公司管理人才 入职就发工资，当月发不压工资 公司都是年轻人，团队一条心 福利待遇1当月发工资 2入职缴纳五险一金，三个月补充额外 3节假日福利 4带薪年病假 5团建 6生日会 岗位要求 大专及以上学历 沟通表达优秀 可以吃苦耐劳

工作职责： 1. 理解工业自动化项目的需求； 2. 系统方案设计； 3. 使用AutoCAD或Eplan等工具进行控制柜电气设计； 4. PLC、DDC程序开发； 5. SCADA及HMI应用程序开发； 6. 设计及部署IA架构PC服务器及服务器操作系统； 7. 设计及部署单环及双环冗余工业以太网； 8. 现场PLC、HMI、SCADA及关系型数据库的调试。 一般要求： 1. **本科及以上学习； 2. 个人品德优良，无不良习惯； 3. 计算机软件、电子工程或自动化等相关专业 4. 工作细致认真、有高度的忠诚度和责任心； 5. 做事客观、严谨、踏实、敬业； 6. 具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强。 技能技巧要求： 1. 具有2年或以上的工业自动化从业经历； 2. 熟练掌握Siemens各系列的PLC编程开发及应用（尤其是400系列），熟练掌握WinCC的组态开发。且有多个该类项目的经历； 3. 熟悉Profibus、Profinet、CAN、Modbus等总线通讯，能配置或编写通讯程序； 4. 脚踏实地、吃苦耐劳、肯学习，有较强的沟通能力。

岗位职责： 一、硬件方面 1、根据需求设计原理图，包括芯片选型，芯片外围电路设计，硬件原理图设计。 2、PCB，包括PCB合理布线，生成BOM文件。 3、硬件调试，包括硬件调试常用的仪器，电烙铁，示波器，万用表，板子调试，电源部分，电阻电容虚焊等。 4、掌握数字电路和模拟电路。 5、了解电磁兼容。 二、软件方面 1、熟练掌握C编程。 2、熟练嵌入式开发环境。 3、熟悉常用外设接口，比如SPI总线，IIC总线，USB，串口、网口等。 三、能够设计验证夹具，并能指导生产进行合理化布线，能够使用电磁兼容的实验设备，进行部分整改。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气信息类或者相关专业。 2、一年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责工业物流自动化项目机电&电气整体方案产出及项目实施； 2、 硬件工程部人才储备及培养； 3、项目生产实施流程标准化建设； 4、生产、研发过程中重难点技术攻坚； 任职要求： 1、 本科及以上，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，懂运动控制卡优先、有机器人应用优先。 2、5年以上成型或非标设备制造型企业电气设计经验，3年以上大型工业园区物流自动化项目落地经验； 3、熟悉PLC（会西门子PLC优先考虑）至少有一个独立完成项目编程体验。 4、熟悉电气布线、安装、调试。 5、熟练使用伺服、步进、传感器等工控产品控制。

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 （二）销售储备经理——物资管理方向 1、商品和库房整体管理。 2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动： 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 五、薪酬福利： （一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。 （二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。 （三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。 《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 （二）销售储备经理——物资管理方向 1、商品和库房整体管理。 2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动： 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 五、薪酬福利： （一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。 （二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。 （三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。 《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》

管培生项目介绍： 世纪互联管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展和企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。 岗位安排： 1.入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习，专人导师辅导 2.轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗 3.专属的培养方案，持续关注管培生的成长 招聘要求： 1.2022年毕业或毕业0-3年以内工作经验，优秀院校本科或研究生学历 2.专业要求：电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、机电一体化、自动化、通信电源等相关专业毕业 3.在校或现有岗位业绩表现优异，有强烈进取精神，有一定的培养潜质 4.具备优秀的沟通协调能力，快速的学习能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作 5.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神