职位职责： 1、负责数据中心基础设施强电类设备质量管理工作，包括设备厂验测试的组织协调、测试过程的跟进与测试问题的对齐关闭、厂验测试问题的归纳与总结等相关工作； 2、负责配电类设备招采的技术工作，负责招标技术评审，配合制定招采策略，招采计划，供应商寻源考察等工作； 3、负责配电类设备飞检工作，建立设备质量管理体系，推动基础设施系统的质量迭代提升； 4、协助配电类设备技术规范与厂验规范的开发与维护工作； 5、协助数据中心强电类设备的研发管理工作，包括概念设计、深化设计、组件选型、样机生产与测试验证、实验局交付支持与运行跟进分析等相关工作； 6、支持在网设备的故障处理问题，包含故障原因分析、改进方案制定及跟踪落地；支持运维设施的控制优化，提高系统可靠性，降低能耗；协助不同配电方案的综合成本分析工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，电气类、自动化等相关专业，不少于5年数据中心配电产品（发电机组、配电柜、变压器、UPS、蓄电池等）研发相关经验，具有IDC经验优先； 2、熟悉发电机组、配电柜、变压器、UPS、蓄电池、PDU等相关设备的设计选型以及关键性能优化； 3、熟悉配电类产品设计及测试相关国标标准，能制定测试计划、指导测试过程、并分析测试结果；熟悉配电类产品生产制造工艺流程； 4、熟悉AutoCAD绘图，ETAP分析软件，能够指导完成产品及项目模拟仿真； 5、对数据中心基础设施新技术方案有敏锐洞察力，具备项目管理和产品管理思维； 6、严谨务实的工作态度，良好的团队合作精神，优秀的沟通协调能力，能适应长期出差，具备熟练的英语听说能力优先。

职位职责： 1、负责新建及改造数据中心电气专业的设计及技术方案审核与评估，根据业务需求，结合各系统（如中低压系统、不间断电源系统、柴发系统等）的架构与技术特点，指导设计单位进行架构及方案设计、施工图设计等； 2、负责电气专业对外（合作设计院等）及对内（公司其他合作部门等）的设计与技术管理，对供应商提供的施工图设计、专项技术方案等进行审核及质量把控； 3、编制本专业设计任务书、图纸审核清单及要点，施工技术规格书等相关文档； 4、配合公司其他部门在能源评估、环境影响评价和报规等工作中的文件报审工作，配合公司成本部门进行电气系统的造价分析及方案优化； 5、负责项目施工过程中电气专业设计技术支持，审核设计变更及工程洽商，配合项目各阶段与电气系统相关的各项工程及设备验收，配合电气专业关键设备出厂测试及安装竣工验收，配合项目的测试验证，在过程中提供技术支持或指导； 6、负责项目营运阶段有关本专业的设计技术需求，负责本专业与营运团队的技术复盘及更新设计技术要求，负责电气专业的设计标准化、技术创新及迭代。 职位要求： 1、本科以上学历，电气工程及自动化专业（或相关专业）； 2、具有5年以上以数据中心为主要类型的设计院工作经验，有第三方IDC运营商公司经历者优先； 3、作为项目负责人或专业负责人参与并主导数据中心项目的电气系统设计工作； 4、国家注册电气工程师/或高级工程师优先，熟悉数据中心及民用与工业建筑电气相关设计规范、行业技术要求等；对数据中心相关的本专业规范（含国内外）均应做到精通，熟悉项目设计过程中各专业的配合流程； 5、精通数据中心行业及专业先进技术，精通本专业的建设成本，关键及主流的技术及运营模式，能配合工程、招采成本等相关部门做好设计支持，熟悉电气系统运行维护需求； 6、对数据中心行业有热情和创新精神，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，有国际团队合作能力，有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

“电气+锂电池生产=职业跃升！加入我们，用技术驱动新能源未来！” 【我们引以为傲的实力】 1、技术团队的核心成员来自德国“Vermot AG”限量级电动碳钢跑车动力系统的研发； 2、服务客户包括马来西亚国家电力公司TNB、俄罗斯第一大汽车品牌Lada,(AvtoVAZ）、尼日利亚世界银行投资政府项目、储能项目等大客户，公司年度销售额达8000万。 【我们能给到您】 1、底薪7-10k（根据经验及技能水平浮动） 2、双休，购买五险一金！！！ 3、晋升体系和公平的发展标准，团建、下午茶、过节礼品、春节红包等！！！！ 【我们对您的期望】 1、2-4年同行业经验，大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）及电气制图工具（AutoCAD优先）； 3、掌握电路原理、低压配电系统及常见故障排查方法； 4、能独立完成电气原理图绘制，熟悉PLC、HMI等工业控制设备者优先； 5、熟悉电池模组电气连接工艺及生产线设备操作； 6、有实际生产现场电气故障处理经验，能快速响应并解决突发问题。 【您的工作职责】 1、参与电池生产线的电气设计与调试，协助完成设备参数设置及功能验证； 2、处理生产过程中电气设备异常问题，提出改进方案并跟进解决； 3、使用电脑操作MES系统、PLC控制界面，记录生产数据并分析异常。 4、根据工艺需求，使用AutoCAD/Eplan等软件绘制电气原理图及接线图； 5、协助工程师优化现有图纸，确保符合安全规范及生产标准； 6、协助梳理生产流程，提出电气自动化改进建议； 7、作为储备干部，参与团队管理及新人培训，积累管理经验。

一、岗位职责： 1.现场配合调试； 2.简单项目的安装及调试； 3.项目文件的整理归档。 二、任职要求： 1.专业要求：机械制造及自动化、电力电子、电气自动化、机电一体化等相关专业且本科及以上学历； 2.技能要求：熟悉PLC、变频器应用调试，应届生需有相关基础；　 3.能力要求：工作态度端正、踏实勤奋、诚实敬业、吃苦耐劳；具有良好的沟通协作能力；　 4.年龄30岁以下，能适应经常性出差； 5.应届毕业生也可。 三、福利待遇 1.薪酬：基本工资+项目奖励+工龄工资+职称工资+电脑补助。 2.福利一：免费体检+出差补助+通讯补助+绩效奖金+年终奖金+系统培训+定期团建。 3.福利二：公司提供住宿、工作午餐，周末双休，法定节假日正常休息。 4.假期：带薪休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 5.晋升：一年至少1次调薪机会，至少1次晋升、评优机会。 四、职业发展 技术：电工—电气工程师—资深电气工程师—技术总监 管理：电气工程师—资深电气工程师—储备部长—部门总监—决策高层 五、其他 办公环境优雅，5A写字楼标准，室内恒温，绿植繁多，备独立工作区域，公司实行5S管理，给你最舒适的办公环境！ 工作去远方，不如发展留家乡 实现家庭收入和家人团聚两不误 福莱瑞达立志成为中国最具竞争力的高端智慧物流服务商 一起快乐学习 一起快乐工作 一起实现梦想 成为其他人羡慕的对象 我们也是“别人家的公司”！

岗位职责： 1、负责工业物流自动化项目机电&电气整体方案产出及项目实施； 2、 硬件工程部人才储备及培养； 3、项目生产实施流程标准化建设； 4、生产、研发过程中重难点技术攻坚； 任职要求： 1、 本科及以上，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，懂运动控制卡优先、有机器人应用优先。 2、5年以上成型或非标设备制造型企业电气设计经验，3年以上大型工业园区物流自动化项目落地经验； 3、熟悉PLC（会西门子PLC优先考虑）至少有一个独立完成项目编程体验。 4、熟悉电气布线、安装、调试。 5、熟练使用伺服、步进、传感器等工控产品控制。

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 （二）销售储备经理——物资管理方向 1、商品和库房整体管理。 2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动： 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 五、薪酬福利： （一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。 （二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。 （三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。 《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： （一）销售储备经理——业务方向 1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。 2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。 （二）销售储备经理——物资管理方向 1、商品和库房整体管理。 2、负责商品收、发，账务处理及经营部内务工作。 三、聘用要求： （一）本科，毕业两年以内或2023届毕业生； （二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人； （三）吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。 四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在各区域内调动： 西南区域：四川、重庆、云南、贵州、西藏 西北区域：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、内蒙西部 华中区域：湖北、湖南、江西、河南 华南区域：广东、广西、海南 华北区域：北京、天津、河北、山东、山西、内蒙中部 华东区域：江苏、浙江、安徽 东北区域：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古东部 五、薪酬福利： （一）实习期1个月，具备1年及以上相关工作经验者无实习期；试用期2—3个月。 （二）实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。 （三）转正后，业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴（500-1200元/月）+绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 九、其他：录用后公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算实习或试用工资。 《为节约你的时间和精力，以上内容务请仔细阅读》

管培生项目介绍： 世纪互联管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展和企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。 岗位安排： 1.入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习，专人导师辅导 2.轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗 3.专属的培养方案，持续关注管培生的成长 招聘要求： 1.2022年毕业或毕业0-3年以内工作经验，优秀院校本科或研究生学历 2.专业要求：电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、机电一体化、自动化、通信电源等相关专业毕业 3.在校或现有岗位业绩表现优异，有强烈进取精神，有一定的培养潜质 4.具备优秀的沟通协调能力，快速的学习能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作 5.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神

吴淞江盛弘电气 （新工厂首批员） 要求：男女不限，年龄18-40。  学历：中专以上。 经验：有电气的装配或测试工作经验，有电工证优先考虑。 来公司后能够去惠州工厂工作1-2个月的时间。 底薪2280+绩效+奖金。综合工资8000以上，包吃包住，全部免费。储备干部，工作岗位晋升空间大。

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气系统设计，包括电路设计、PLC程序开发、HMI界面编程，独立完成接线图绘制及BOM清单输出，安装调试 2、负责设备的现场调试与功能验证，解决开发与运行过程中的技术问题，确保设备稳定高效运行； 3、熟练掌握主流品牌PLC汇川，台达，熟悉(信捷，三菱、西门子、松下等）及HMI编程， 4、熟练应用变频器、伺服系统、传感器、驱动器等关键元器件，相机，机械手等调试； 5、编写完整的技术文档，包括电气图纸、程序说明、操作手册、调试记录等，确保资料规范可追溯； 6、协同机械、视觉软件等团队完成产线设备联调与系统集成，具备产线连线项目经验者优先； 7、完成上级交办的其他技术任务，支持项目全周期推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化或相关专业； 2、3年以上非标自动化设备电气设计与PLC开发经验，精通汇川，台达，西门子、松下等主流PLC编程，熟悉威纶通，步科等触摸屏开发； 3、熟悉Modbus RTU/TCP、串口自由协议、Socket通信等工业通信协议，具备伺服系统调试经验（含齿轮比设置、增益调节、振动抑制等）； 4、精通电气元器件选型、电路设计及气动回路设计，熟练使用CAD或EPLAN等电气设计软件； 5、具备独立开发产品能力，有产线集成或复杂设备开发经验者优先；

岗位职责： 1、负责非标自动化设备的电气系统设计，包括电路设计、PLC程序开发、HMI界面编程，独立完成接线图绘制及BOM清单输出，安装调试 2、负责设备的现场调试与功能验证，解决开发与运行过程中的技术问题，确保设备稳定高效运行； 3、熟练掌握主流品牌PLC汇川，台达，熟悉(信捷，三菱、西门子、松下等）及HMI编程， 4、熟练应用变频器、伺服系统、传感器、驱动器等关键元器件，相机，机械手等调试； 5、编写完整的技术文档，包括电气图纸、程序说明、操作手册、调试记录等，确保资料规范可追溯； 6、协同机械、视觉软件等团队完成产线设备联调与系统集成，具备产线连线项目经验者优先； 7、完成上级交办的其他技术任务，支持项目全周期推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化或相关专业； 2、3年以上非标自动化设备电气设计与PLC开发经验，精通汇川，台达，西门子、松下等主流PLC编程，熟悉威纶通，步科等触摸屏开发； 3、熟悉Modbus RTU/TCP、串口自由协议、Socket通信等工业通信协议，具备伺服系统调试经验（含齿轮比设置、增益调节、振动抑制等）； 4、精通电气元器件选型、电路设计及气动回路设计，熟练使用CAD或EPLAN等电气设计软件； 5、具备独立开发产品能力，有产线集成或复杂设备开发经验者优先；

岗位职责： 1、技术文件的编写、制图，保证船舶电气系统（设计、采购和安装）相关的活动按照合同规范，在公司的相关招投标工作中提供技术支持； 2、支持项目经理规划、采购相关电气产品，审查电气系统技术建议书； 3、与团队采购、销售人员合作，确保与潜在供应商沟通并商定设备或服务的技术要求； 任职资格： 1、至少2年船舶改装设计和/或监督相关经验； 2、大专及以上学历电气工程专业； 3、良好的沟通技巧； 4、英语口语交流，英语书写邮件流畅。

岗位职责 1、参与新项目图纸制作和软件编程、跟进项目上线及验收工作；     2、负责对设备项目的后期调试、维护工作。 任职资格 1、大专，机电类专业，持电工操作证，有非标设备设计、安装调试经验； 2、有2年以上相关工作经验； 3、熟悉自动化设备工作原理，对非标机械结构有较高的了解，熟悉PLC（三菱、欧姆龙、汇川等一线品牌）、HMI、伺服系统、变频器等低压电气元器件，六轴机器人、了解串口及以太网通讯； 4、动手能力强，能独立完成非标设备的线路设计、问题分析、设备的安装和调试。"

1、负责产线设备电气元件选型及电气原理图设计； 2、规划设备控制方案设计，绘制控制逻辑图； 3、负责设备的控制程序设计及上位人机界面程序设计等工作； 4、负责公司新产品的测试规划，编写相关的文档、资料等； 5、负责设备的现场电气调试统筹工作，解决出现的设备电气类故障。 【专业】：电气工程及其自动化，应用电子技术，机电一体化，机械电子工程 【经验要求】：3年工作经历以上 【能力要求】： 1、熟悉使用AutoCAD、EPLAN等相关设计软件，熟悉PLC程序设计，熟悉西门子/安川等编程软件，人机界面编程。 2、熟悉伺服电机，视觉，机器人，MES的应用。 3、熟悉非标产线工艺，能独立开发设备程序。 【其他要求】： 1、具备较好的项目思路，较强的逻辑思维能力，较好的沟通能力。 2、服从安排适当出差。