职位描述： 1、与公司领导层共同规划技术发展方向； 2、负责行业解决方案的规划设计；负责软件框架搭建；带领技术团队进行产品设计开发； 3、负责公司技术制度、流程、规范的制定；技术团队的组建和管理； 4、负责团队目标和工作计划的制定与执行，保证目标实现； 5、负责团队的建设、激励、考评、培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率； 任职资格： 1、本科及以上学历，软件开发相关专业； 2、5年以上JAVA项目开发经验，有管理10人以上开发团队的经验； 3、扎实的JAVA基础， 熟练使用 ssh,springmvc、spring等常用开发框架； 4、熟练Oracle等主流数据库，linux等服务器的部署与配置，有大并发架构架设和配置经验； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

1. 领导digital Marketing/CRM顾问服务团队; 2. 建立和维护客户关系，了解和开发挖掘潜在客户需求; 3. 带领小组完成策略和执行方案的撰写，带领团队完成服务项目的实施工作；具有业務发展能力, 对所领导的团队的P&L负责 职务要求 1. CRM/Social/digital/新零售有3年以上工作经验 2. 至少有3年以上Agency的工作经验/至少有2年的CRM相关工作经验/至少有1年以上的主管经验 Basic Function Team Management Responsible for the day-to-day management and operations of team with an emphasis on retaining and expanding current client business. Responsible for overseeing all client budgets (creating, expanding, forecasting, etc) and ensuring that revenue and account profitability for each client is reached on a monthly basis. Assists Practice Leaders on new business efforts. Qualifications 7- 8 years of agency experience or equivalent Proven experience managing a team from a financial, client delivery and staffing perspective Proven ability to: ？ write new business proposals ？ manage, retain and grow multiple accounts ？ create and manage multiple budgets ？ expand client business ？ develop strategic communication programs Possesses solid presentation skills, including ability to communicate and sell ideas to prospects Proven leadership skills and sales ability Has an established network of senior industry contacts Duties and Responsibilities Client Service Ability to upsell sell value-add programs/services to current clients. Draws out the best thinking of clients and to ensure pragmatic, well-executed outcomes. Supervises and sets direction of activities in at least three accounts, including client needs, staffing, strategy and budgeting. Delegates client assignments, supervise others and work with other practices and offices. Truly models Best Teams practices and serve clients with the deepest possible expertise. Knows the tools, proprietary insights and methodologies available to best serve clients without creating new ones. Reconstitutes knowledge into marketable, reusable assets to develop new offerings by anticipating needs or meeting demands of current clients. Generates high value by moving the client organization to undertake and enact major change. Positions the firm and other colleagues with clients in ways that build a true institutional partnership. Responsible for building and maintaining client relationships. Has authoritative knowledge of multiple industries and business trends. Assists GM in executing client satisfaction programs. Manages and reviews key client deliverables (i.e. messaging, branding, executive coaching, communications/marketing plans, strategy documents). Identifies “next level” thinking/ideas for clients by tracking industry trends and activities. Assumes creative and strategic direction and oversight on all account assignments. Has regular client contact to ensure the client is satisfied with account activity. Is proactive with clients to address any issues of dissatisfaction. Self/Staff Management Financial Management New Business

职务说明： - STORM为一CRM Agency, 数据分析与消费者研究是我们很重要的服务项目, 因此这个职务的合适人选必须有很丰富的数据分析与研究工作背景 - 整体搭建BI团队，应对客戶对数据分析的需求, 持续优化BI的咨询服務模型， - BI团队為客戶对BI分析工具的开发，报表平台的创建和维护，可视化工具/平台的开发提供咨询与服務 - 这个职务会向各行各业的客户进行研究报告的交付与面对面的咨询, 需要有极好的表达与演说能力 - 这个经理人即为此一BU的P&L负责人, 对组织发展, 业务开发, 团队管理负责. 这个职务需要对于各种数据分析法与数据分析工具有高度的知识量

作为Digital & CRM营销顾问，主要在主管顾问的领导下完成以下工作内容： 1、日常执行工作包含报告制作、项目进度更新等； 2、配合进行会员活动规划，包含竞品研究、机制创意、流程规划等； 3、全渠道会员沟通管理，包含短彩信、微信推文及模板消息等； 4、协调各部门落实CRM运营工作，包括分析部门、技术部门等； 5、其他由直属主管分配的执行工作。 发展机会： 你的主管为专户经理， 他负责提供客户专业的CRM的顾问与咨询服务，并负责培训与管理你的日常工作，培训的内容包含了使你学会一个品牌的CRM战略规划、营销设计与预算操作外。你与你的主管一起向客户负责，并带领内部团队（包括项目团队，技术团队、数据分析团队等）完成工作使命。 跟所有IMC（整合营销传播）的Agency一样，由于你可能承接不同行业不同品牌的工作，因此这个工作将给予你各种学习。在CRM agency的工作需要学习的基础知识很多，比如数据分析的基础认识，网络与软件技术如何服务于营销工作，直效营销（direct Marketing）在现代营销中的创新等。 岗位要求： 1、具备出众的学习能力、沟通能力、团队协作能力，有极强的当责意识； 2、具有极高的工作效率，能独立、高效、高质量地完成应交付工作； 3、熟练的Office软件操作能力（PPT、Excel、Visio等）； 4、具有agency领域相关项目执行及管理经验者优先考虑； 5、具有CRM的相关工作经验者优先考虑。

our Role: Manager, MarTech Consultants role is responsible for managing MarTech Consultants Team which is part of our digital & CRM Consultantation services that provides the total solution and services to our clients' digital & CRM projects and programs. Key Responsibilities Lead the MT Consultants to design and deliver clients' IT related crm/digital solutions Support in building MarTech business capabilities Manage requirements at the project level to help fulfill business needs Maintain timely communications to client stakeholders throughout project life cycle to ensure common understanding of requirements and impact to business/tech area among the project team and client new business opportunities development Experience, Attributes and Qualifications: With minimum 5 years of experience in solutioning and driving digital projects with at least 3 years of experience in CRM and marketing data related projects Demonstrate stakeholder management ability, to interact professionally with diverse group of key decision-makers, internally and externally Excellent communication skill, high proficiency in both verbal and written English and Chinese Experience in different kinds of CRM /Digital/Social plateform or solutions Experience leading a project team Design Thinking knowledge and exposure would be an advantage 具備乙方技術团队5年以上經验/新零售,CRM軟件,SCV平台,DMP等解決方案业务開發與項目管理交付能力/具IT顾问团队建設与管理发展能力. 担任主管职至少2年以上 工作經驗8年以上 MarTech，来自于Marketing Technology的缩写。这组有IT背景的营销人需要知道科技怎么帮助营销工作，并具体帮客户找到方法并提供方案。同时很容易的就能将复杂的IT知识用日常的语言表达，使客户容易了解科技如何使他们的事业更美好。新的科技发生时，会主动的研究，并检视所服务的客户是否能因此而受惠。并且极为专业的能将客户的营销需求用IT的技术去实现并抱着高度的野心去超过客户的要求。

工作内容： 1、参与公司硬件平台建设和硬件技术规划； 2、负责项目开发各阶段技术评审； 3、根据项目需求，完成项目立项可行性评估，并根据产品立项，审核原理图设计，PCB设计、物料选型等 5、跟进和解决产品试产、量产、售后过程中反馈的硬件相关问题，对产品硬件设计进行及时优化和改进； 6、根据产品认证和需求，及时输出产品认证资料并准备认证样机，保障认证顺利通过； 7、协助供应部导入新供应商，指导完成物料的替代测试； 8、制定、整理并规范技术文档，包含原理图、元器件清单，调试测试总结及工作总结等，维护公司原理图设计库。 10、根据工作需要，有出差需求的，需出差到工厂、认证机构或客户等，顺畅沟通分析并解决问题。 任职资格 1、1-5年及以上相关工作经验; 2、电子信息工程，通信工程、自动控制等相关专业，本科以上学历; 3、熟悉OrCAD、PADs等EDA软件，熟悉MTK、QCA网通类相关设计方案优先； 4、扎实的模、数电基础知识，熟悉常用元器件如DC-DC、FLASH、PA/LNA等特性;   5、熟悉IQ综测仪，网络分析仪、频谱仪、示波器等仪器使用; 6、有WIFI硬件开发经验优先； 7、动手能力强，有一定的元器件焊接能力，具备独立分析问题和解决问题能力; 8、较强的沟通、协调、语言文字表达能力强； 9、有亲和力，工作细致、认真、严谨，具有团队精神

职位职责： 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等，保证业务需求实施落地； 2、能够较好地掌握DDD思想，做好领域建模； 3、深入理解配送业务，技术驱动，能够围绕业务目标做技术规划，合理选型，并且推动落地； 4、新人指导、培训及CodeReview，发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题，建设高性能、高并发、高可用的系统架构，推动系统架构优化，保证服务的SLA； 5、负责解决项目中关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决，并给出合理的指导和改进建议； 6、能够积极创新，乐于面对挑战，开放坦诚，务实敬业，追求极致，具有优秀的团队合作精神。 职位要求： 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言，有扎实的编程能力，有较强的架构能力和良好代码规范； 2、熟悉GNU Linux，熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理； 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理，熟悉相关的性能优化原理，有大规模系统设计和开发经验者优先； 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术，并了解一定的设计理念和原理； 5、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 6、质量意识高，对项目质量追求完美； 7、沟通能力强，良好的团队合作精神，推动能力强； 8、具备配送系统相关经验优先。

岗位职责： 1. 服务游戏行业销售通路，具备商务合作敏感性，协助销售挖掘客户需求和产品卖点，分析诊断项目，规划合理的内容营销解决方案，引导和满足客户需求； 2. 配合销售完成商务项目合作的提案，跨部门沟通整合方案，整体效果预估； 3. 组织跨部门团队，协调所需资源和人力以推动项目执行，确保方案顺利落地； 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因，增加行业客户合作机会； 任职要求： 1. 本科以上学历，有游戏行业背景，包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验，对游戏产品了解，具有游戏内容运营经验； 2. 有大型项目管理经验，可以独立组织多角色方参与的复杂项目； 3. 性格开朗，擅长沟通协调，具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力； 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力，提案能力； 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。

工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势，洞察业务潜在机会，并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设，为业务整体健康增长负责，包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设，对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模，得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议，从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历，统计学、应用数学、经济学相关专业优先；深入理解统计学原理，熟悉a/b test流程和原理； 2.3年以上数据分析经验； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验； 4.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够敏感性，有较强的逻辑分析能力，有较强的独立思考能力； 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种

【岗位职责】 1. 负责信贷核心业务移动端的功能测试、接口测试、兼容性测试、客户端专项测试等； 2. 根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3. 保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 4. 与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 5. 关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2-3年测试经验，有移动App产品测试经验优先； 2. 熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划和方案； 3. 熟悉Android、iOS、Harmony操作系统，熟练掌握常用的测试用例设计方法，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4. 掌握主流的抓包工具Charles、Fiddler等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5. 能够独立定位问题，并协助研发解决问题； 6. 了解Java或Python，熟悉Linux常用命令，可熟练编写SQL语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 7. 有较强学习能力、抗压能力、跨团队协作能力，工作严谨踏实、积极主动、责任心强。

工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

岗位职责 ① 负责公司各项目iOS端的开发和维护。 ② 独立设计完成项目功能并持续优化。 ③ 对项目疑难问题,性能功耗问题进行重点攻关及优化解决。 ④ 编写相关技术文档。 ⑤ 完成上级安排的其他工作内容。 岗位要求 ① 本科及以上学历，计算机相关专业。 ② 3年以上iOS实际开发经验,代码质量高,能独立完成App开发,有App上架经验。 ③ 熟悉Objective-C/Swift开发语言，熟练运用XCode开发工具。 ④ 熟悉iOS下的高性能编程及性能调优。 ⑤ 熟悉HTTP、TCP/IP通讯协议，具备多线程编程能力。 ⑥ 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。 ⑦ 责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力能力

工作职责: 1、负责维护老客户的客情关系，提供优质的客户服务，促进客户满意度的提升。 2、负责对客户进行产品培训，帮助客户提升产品知识和操作技巧。 3、开拓会员、广告、车衣等业务。 4、积极开发新客户，与潜在客户进行沟通和洽谈，推动新业务的发展。 5、具备丰富的汽车行业类经验，了解市场发展趋势，能够及时调整销售策略。 6、协调内外部资源，提高营销活动的执行效果和效益。 任职资格: 1、拥有2年以上的汽车行业类经验，或2年以上的销售经验。 2、具备专科以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑。 3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系。 4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度。 5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 6、具备较强的自我管理能力和抗压能力，能够有效地应对工作中的挑战。

职责描述： 1、负责自动化运维流程的设计和实施，使用如Python、Shell等脚本语言进行自动化任务的开发和维护。 2、管理和维护Kubernetes/微服务集群平台，保证其稳定运行并进行日常监控和优化，确保系统运行在最佳状态。 3、设计和优化负载均衡系统架构，包括升级更新、数据制作、日常监控等；同时负责DNS架构设计优化和域名系统的稳定运行。 4、快速响应系统中出现的紧急情况，执行恢复操作，并参与制定和实施容灾计划。 5、通过技术和流程改进，降低运维成本，提高资源使用率。 职位要求： 1、**大专及以上学历，计算机相关专业。 2、熟悉常见的操作系统、网络协议、负载均衡技术等；熟练使用至少一种编程语言，如Python或Shell。 3、具备良好的逻辑思维能力、抽象问题能力和抗压能力。

工作职责: 1.参与产品定制需求或项目的调研、评估; 2.独立完成功能模块设计和开发，按计划完成任务目标，并对开发的模块质量负责。 3.完成相关定制需求的方案，设计文档编写。 4.对交付团队提供技术支持，解决客户关键问题和技术难题。 任职资格: 1、3-5年开发经验Java编程基础扎实，熟悉spring 、mybatis/hibernate 等主流框架，深入了解其原理和实现机制； 2.熟悉SQL Server、Oracle数据库开发，能够独立进行数据库设计、开发，有有SQL调优经验者优先。 3.熟悉B/S结构的应用开发，对HTML5、CSS、JS，bootstrap,jquery，angularjs等常见的前端技术熟练运用。 4.能独立进行功能模块的设计及开发，编写代码严谨、规范 5、有工信部软件开发相关资质认证优先 6、流程管理类、低代码行业软件背景优先 7、能接受出差