• 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责客户关系管理产品的市场开拓和销售; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围; 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求: 1、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 2、能切实执行公司的销售政策,按时完成销售任务及各项指标; 3、大专以上学历,有软件/电商等经验者优先; 4、有责任心,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力以及亲和力。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求: 1、 独立开发新的门店和档口,向门店提供服务,不断扩大公司产品在门店内的陈列排面。 2、 与门店及档口老板进行沟通,进行产品培训和促销政策讲解。 3、 按计划完成每天的门店检查,包括产品种类,价格,广宣,货架及产品的陈列等。 4、 按时上报门店情况及门店数据,完成门店销售任务考核 。 任职资格: 1、销售逻辑较好,需要有连锁门店或快销流通渠道门店拜访工作经验,有同行业或者地推经验优先 2、性格外向,反应敏捷,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力及交际技巧 3、有责任心,能承受较大的工作压力 4、会熟练操作办公软件(简单的APP操作和EXCEL表格填写汇总) 5、 会骑车或开车更好,有些物料(样品或者宣传资料)需要巡店督导送到门店并安装 6、岗位长期稳定,有稳定工作经验者优先。
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司相应产品在行业的商务及销售工作,完成预定的销售目标; 2.深刻理解行业需求,将公司技术和能力转化成客户需要的解决方案; 3.对行业客户资源进行分析、挖掘,收集、整理和维护客户信息; 4.跟踪了解客户商机,及时制定解决方案并制定详细的实施计划,组织投标,与客户开展商务谈判,达成商务销售合作; 5.负责项目款项的催收,确保回款的及时性; 6.协调内外部资源,建立客户关系,取得竞争优势; 岗位要求: 1.本科及以上学历,有IT网络安全行业成功销售经验优先; 2.计算机、信息化、网络安全、人工智能或者国际政治等领域相关专业优先; 3.熟悉客户的组织架构及运作方式,具有基本业务需求分析能力优先; 4.皮实,乐观,自信,较强的学习能力,具有强烈的责任意识和开放的心态; 5.热爱销售,有良好的服务意识,事业心强,有团队精神; 6.较好的自驱力,良好的抗压能力,具备诚信稳重的基本素质。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司产品在地面的推广工作,通过各种渠道拓展客户,完成推广任务; 2. 收集客户信息,整理并分析市场数据,为公司市场策略提供有力支持; 3. 制定地推活动计划,负责活动的执行、跟进和总结,提高品牌知名度; 4. 与客户建立良好的合作关系,提供优质的售后服务,维护客户满意度; 5. 遵守公司规章制度,服从上级领导安排,完成其他临时性工作任务。 岗位要求: 1. 不限学历和工作经历; 2. 熟悉地面推广流程和技巧; 3. 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力; 4. 具备良好的市场分析和判断能力,善于总结和反思; 5. 熟练使用 Office 办公软件,具备基本的数据分析能力; 6. 具备积极向上的工作态度,热爱销售行业,勇于挑战高薪。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的晋升体系; 2. 提供丰富的培训机会和职业发展空间; 3. 提供五险一金、带薪年假、节日福利等丰厚待遇; 4. 提供良好的团队氛围和发展平台,共享公司发展成果。 工作地点:根据公司业务需求,可能会有一定程度的出差。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    硬件,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、对“钱”敏感,愿意靠自己的努力去争取更高的收入; 2、具备3年以上工业大客户销售经验; 具有风电行业大客户销售经验者佳; 具有风能业主或主机厂资源者佳; 3、对设备健康管理、PHM具备一定的了解,有工业软/硬件背景者佳,例如工业互联网相关、CMS系统、集控系统等; 4、具备大客户销售经验,具备很强的学习能力以及市场攻坚能力; 5、能长期出差 6、收入不限于写的范围,收入构成由底薪,百分比提成等构成
  • 10k-20k·13薪 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    薪资待遇: 13薪 ,无责底薪10000每个月 工作时间: 14:00-22:00 ,弹性工作时间,月休四天,节假日正常休息 岗位职责 1、销售管理职位,负责其领域内主要目标和计划; 2、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 3、定期分析用户需求情况,形成改进优化意见,并反馈至产品或技术部门。 任职资格 1、具有丰富的客户资源和客户关系; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 3、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 4、26岁以上46岁以下
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: - 负责公司销售团队的日常管理和运营,确保销售目标达成。 - 制定并执行销售策略和计划,确保销售渠道的拓展和维护。 - 建立和维护与客户的良好关系,解决客户的问题和需求。 - 领导和培训销售团队,确保团队成员的工作绩效和技能提升。 - 分析销售数据和市场趋势,为公司的销售业务提供决策支持。 - 参与销售合同的谈判和签约,确保合同履行和业务流程的顺利进行。 职位要求: - 1-3年销售团队管理经验,有独立管理销售团队的经验。 - 熟悉销售流程和销售技巧,具备良好的销售能力和谈判技巧。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与销售团队和客户良好地互动。 - 具有销售数据分析能力和市场洞察力,能够根据市场情况调整销售策略和计划。 - 具有积极向上的心态和强烈的责任心,能够对销售业务负责。 如果符合以上职位要求,并希望加入我们的销售团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
  • 11k-12k 经验5-10年 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    普爱医疗目前1000多个员工在职,自建的篮球场办公室,宿舍以及食堂。所有岗位面试通过,会提供带薪培训,主要培训行业内知识,所以不用担心没有行业经验(当然有同行经验是更好的),公司90%的销售都 高级销售经理: 底薪1.1万起+高提成+设备奖金+各种奖金;每年看业绩晋升,年限调薪是每年1000,绩效调薪是0-3000,看业绩完成度。 要求:本科以上学历,在同一家单位销售经验超过四 年。 同行业的在同一家公司工作三年以上即可。28- 45岁。 福利: ①.入职即缴纳五险一金;福利: ①.入职即缴纳五险一金; ②全员提供丰富的一日三餐,荤素搭配+水果,营养齐全; ③公司自建办公大楼,可提供宿舍,环境整洁,提供 免费班车,开车提供免费停车场; ④工作时间周一至周五,08:30-17:30,中午休息2小 时;周末双休; 公司介绍: 普爱医疗始建于2003年,是一家集医用X射线影像设 备的研发、生产、销售和售后服务为一体的高新技术 企业。公司经过近二十年的发展,现有员工1000余 人,普爱医疗旗下拥有珠海普利德医疗设备有限公 司、南京普乐医疗设备有限公司两家子公司。普爱医疗先后在成都、广州、上海、南昌成立四家分公司,产品远销全球100多个国家和地区。 普爱医疗一直坚持自主研发,科技创新,现已掌握术 中一体化扫描自适应配准算法、机器人末端多维力学作,并邀请业界专家组建了专业的顾问团队,开展多 个领域的深度研究与系统合作。 同时,普爱医疗也是医用X射线设备行业标准制定单 位之一,被评为“江苏省数字化医学影像工程技术研 究中心”。为保障产品质量,普爱医疗设有四大专业实验室(EMC实验室、环境实验室、振动碰撞实验 室、产品生命周期实验室)。 普爱医疗产品服务按照质量管理体系要求,贯穿整个 售前、售中、售后,设有9大售后服务中心,服务网 络遍布全国。拥有专业的售后服务工程师团队及充足 的备件储备,随时随地响应客户的服务要求。普爱医 疗是一家提供全球化产品及服务的公司,海外售后服 务以海外售后服务平台为中心,提供在线技术支持, 并将售后服务全过程记录进CRM系统,以便持续跟踪 闭环并可追溯。 普爱医疗始终坚持以客户需求为导向,紧贴临床,为 国内外众多的医疗机构提供影像产品及服务,推动医疗科技发展,让越来越多的患者能够享受细致贴心的医疗服务。
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    有爱就有家,愿你人生不辜负,愿你努力终成就!我爱我家房屋租赁置换有限公司诚垫邀请你加入我们这个充满爱的大家庭。 工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈 2、积累客户与房源资源 3、详细了解客户的需求,做好房屋信息的合理匹配 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 5、进行房屋销售谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交 任职要求: 1、18-45周岁,大专及以上学历: 有行业经验者条件不限! 2、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念 3、有较强的进取心、抗压能力,勇于挑战自我,不甘平庸 4、欢迎应届生,专业不限,对房地产行业有兴趣即可 薪资待遇: 1、底薪5000+高额提成(最高75%通提) 2、工作地点就近安排,专业带薪培训 3、不定期派对+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等 4、定期组织的国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等 5、快速的成长晋升发展机会 (每季度一次评估晋升的机会) 6、明确的晋升标准与晋升体系,助力你的职业发展。
  • 其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    有爱就有家,愿你人生不辜负,愿你努力终成就!我爱我家房屋租赁置换有限公司诚垫邀请你加入我们这个充满爱的大家庭。 工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈 2、积累客户与房源资源 3、详细了解客户的需求,做好房屋信息的合理匹配 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 5、进行房屋销售谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交 任职要求: 1、18-45周岁,大专及以上学历: 有行业经验者条件不限! 2、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可“付出=收获”的理念 3、有较强的进取心、抗压能力,勇于挑战自我,不甘平庸 4、欢迎应届生,专业不限,对房地产行业有兴趣即可 薪资待遇: 1、底薪5000+高额提成(最高75%通提) 2、工作地点就近安排,专业带薪培训 3、不定期派对+带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等 4、定期组织的国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队、文体活动竞赛等 5、快速的成长晋升发展机会 (每季度一次评估晋升的机会) 6、明确的晋升标准与晋升体系,助力你的职业发展。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 150-500人
    福利待遇: 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起,转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训,一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5,独特的分成制度。 无成交,无提成怎么办?完善的分成机制保驾护航。房源录入?有业绩! 实勘维护?有业绩!售后服务?有业绩! 工作内容: 1 .负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务关系! 任职要求: 1、18周岁到45周岁,学历不限 2、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强,不怕困难,不惧挫折; 3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义)
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义) 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 任职要求: 1. 专科(含)以上学历; 2、有销售工作经验者优先; 3、可接受应届生或实习生,具备学习力和高品质的工作素养; 4、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制,氛围好,待遇优,还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦!!!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活 / A轮 / 150-500人
    一、任职资格 1、年龄20-40周岁,男女不限,经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房!】 2、诚实守信,吃苦耐劳,热爱销售并渴望挑战高薪,我们只看能力与收入! 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利(高薪行业靠高额业绩提成,越努力越优秀!) 1、薪酬:底薪加提成,共有三种叠加收入,上不封顶 【举例:1、单提:成交一间(不是一套!),提成600元-1000元; 2、通提:一套房子租完产生业绩 ,再次通提15% 3、收房奖:最低提成1000元,此外再次空置期间业绩提成 : 4、额外奖励:成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元; 5、如出现已下定金,折单定金仍旧有提成(充分保证员工不白忙活!) 2、福利:【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展:【公司采用公平、公正、透明的晋升体系,为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人(10万/年)--主管(15万/年)--经理(20万/年)--副总(30万/年) 平均晋升周期3-6个月(我们只看成绩,达到要后快速裂变晋升——搭建团队) 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班(没有必要及意义) 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系; 2、 维护现有客户,做好客情关系的链接,做好老客户转介绍的铺垫及服务工作; 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户,做好及时响应的跟进服务; 4、 详细了解客户现有需求,挖掘客户潜在需求,做好信息的合理匹配与服务; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成租赁业务成交。 任职要求: 1. 专科(含)以上学历; 2、有销售工作经验者优先; 3、可接受应届生或实习生,具备学习力和高品质的工作素养; 4、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战。 公司有完善的培训晋升机制,氛围好,待遇优,还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦!!!
  • 9k-18k 经验3-5年 / 大专
    金融,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    我公司正在招聘销售经理,福利好,收入高薪,公司全程免费培训,欢迎你到我公司详细了解和入职发展!我公司是全国**一家全金融产品上市公司,有16个金融牌照,跟钱有关的产品,我们公司都有。所有金融产品都在手机上完成操作,为各种金融需求的客户提供“一站式”灵活办理服务,简单、快捷、方便!目前,公司排名全球综合金融业第四名,全球上市公司第七强!因公司发展需要,高薪、高福利诚聘销售主管!高中以上文凭、有销售经验者均可应聘,年龄不限!待遇优厚,除底薪3800~11000外,各项产品均有高提成,底薪和提成比例都排名金融行业**!此外,公司每月还有各种物质和奖金奖励,金融金领,收入高薪!福利待遇非常优厚!没有试用期,通过公司职业测试(需带身份证扫描)和面试,即可拥有全国**工号,享受公司所有福利。工作第四个月起,即可进入团队管理(培训学习期为三个月),除了拥有高额的岗位津贴、住房补助、养老公积金、个人养老金等六险二金、共十多项固定项目外;还有双休节假日、定期旅游、免费聚餐、不加班等福利;每位管理人还享有:每月报销两千元门诊、四万元住院,看病几乎不花钱!福利大手笔,非常完善!江苏公司总监部,目前拥有员工560多人,年收入超过百万元者,占到近六分之一。新员工工作一年左右的,月均收入万元,是名副其实的金融金领!公司地址:南京市新街口地铁站14号出口,向南200米(或张府园地铁站2号出口,向北200米),中住物业大厦五楼56部总监部。欢迎留下联系方式,或直接与经理周超群联系,手机兼微信号是  ***********            ,提前约定面谈时间![握手]期待你的联系和入职!