职位职责： 1、维护客情关系：了解行业和市场态势，熟悉酒店行业和酒店集团，能有效把握客户需求，维护好集团KP客情关系； 2、提供定制化解决方案：以业务目标为导向，根据市场态势和集团需求，结合平台资源，为客户提供定制化解决方案；包括但不限于会员、营销、内容、经营等方面； 3、协同内外部资源推动方案落地：通过数据分析发现供应链问题和潜在机会点，协同业务和中后台团队，从供给、内容、会员、营销几个纬度切入，整体为提高集团在抖音的经营结果服务； 4、解决经营过程中遇到的各类问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，具备酒店BD、商家运营经验； 2、熟悉酒店行业：有OTA/酒店集团相关工作经历，了解行业和市场态势，对行业有一定的理解和判断； 3、沟通能力：有良好沟通界面，能够有效把握客户痛点、处理反对意见、解决客户问题； 4、数据分析和方案设计能力：要能够结合内外部情况和客户需求设计方案，推动过程中需要通过数据分析发现经营、供应链中的问题和机会点，需要有一定的方案设计和洞察能力； 5、项目管理和协同：有比较好的项目策划、推动能力，并且在运营过程中存在大量和业务、产品等团队的协同工作。

1.市场开拓：开拓电力行业、能源等行业的客户，推广能源管理平台及相关应用场景合作，完成销售目标。 2.客户关系管理：挖掘客户痛点，主导招投标及合同谈判，建立和维护客户关系。 3.策略制定：分析能源市场动态，调整销售策略，协同打造行业品牌优势。 4.生态合作：整合政府、产业链资源，推动能源数字化项目落地。 任职要求： •背景：本科及以上学历，市场营销、电气工程等相关专业。 •经验：5年以上能源行业销售经验，熟悉电力系统、能源系统等平台，有大型项目销售成功案例。 •能力： o精通电力、能源行业； o出色的商务谈判与资源整合能力； o熟悉能源政策及招投标流程； o适应高频出差及高压环境。

岗位要求: 教育背景要求: 本科及以上学历 岗位职责: 负责区域内的分销金牌、分销精英渠道体系的布局、搭建。 联合区域内的分销金牌、分销精英落地市场推广动作。||能够快速掌握华为政企分销产品&方案，并能够对辖区内的分销金牌、分销精英人员定期举行培训赋能，帮助其提升整体销售和营销能力。 对辖区内分销金牌、分销精英进行日常管理、关系维护及维护市场秩序，指导渠道备货，提升渠道满意度。 对负责渠道的分销销售收入目标达成负责。

岗位职责  1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；  2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；  3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；  4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；  5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；  6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；  7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。  任职资格  1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；  2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；  3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；  4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；  5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。       安徽爱金科技有限公司（www.wwaj.com）是全面领先的金融科技赋能者，为金融机构提供IT咨询规划、软件产品、解决方案和实施、运维与测试、系统集成、业务运营等形态丰富的金融科技服务和产品，全面满足客户数字化转型的不同需要。   安徽爱金科技有限公司（www.ijwww.com），注册资金1亿，网站建设,微信小程序,域名,主机,软件开发,商标注册,企业注册资金实缴,办公设备租赁,it教育培训,计算机软硬件设备、网络设备、电线电缆综合布线、视频监控数据中心,楼宇自控建筑装修装饰工程。国内领先的域名和网站托管服务提供商、电子商务应用系统提供商。提供专业的域名注册、虚拟主机、独立主机、企业邮局、网站建设、网站推广等服务。公司运营于2018年，一直专注于中国网络体系建设，致力于现代网络科技研发推广，为企业和个人提供互联网基础的全面解决方案。　　  公司具有丰富的专业经验和雄厚的研发实力，在激烈的市场竞争中始终走在行业前列，凭借不懈的努力实现了跨越式发展。爱金科技在全国各地（包括港澳台）以及东南亚地区拥有数千家代理商和联盟服务商。旗下现拥有中国科锐(www.zgkr.com)、王王爱金（www.wwaj.com）、爱金科技网（www.ajkjw.com)、爱金网(www.ijwww.com)等大网站。　　  　 “以技术为主导，以服务为基本”是爱金科技人永远的信念和不断追求的目标。我们将一如既往的开发领先的网络科技，提供优质的网络产品和服务，以客户为中心、以诚信求生存，做中国互联网发展的领跑者!         安徽爱金科技有限公司（www.ijwww.com）,注册资金1亿,提供网站建设,微信小程序,域名,主机,建站宝盒,短信平台,企业邮局,软件开发,计算机软硬件产品、网络设备、电子产品开发、设计、销售;智能终端产品、互联网产品、大数据产品的技术研发、应用、转让及维护管理;计算机信息系统集成;安全技术防范工程、建筑装修装饰工程、电子与智能化工程的咨询、设计、施工、维护管理及服务外包;已积累数千家客户

房产销售 销售专员 底薪6000 新人工资大概在6k左右，全南京的经纪人薪资在9k左右，业绩优秀的店面人均工资在1W2~1W5左右，我们主要是做房屋买卖和租赁，在我们网上发布一些房源信息，或者自然到访门店的客户接待，客户会主动联系到我们咨询，我们负责带客户看房子并促成交易。 薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣38%-75% ; 3、缴纳社保五险；  4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金；  5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿；  6、 公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您：  1、 年龄20-42周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生）;  2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；  3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；  4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【全南京近1000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

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福利待遇： 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起，转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训，一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5，独特的分成制度。 无成交，无提成怎么办？完善的分成机制保驾护航。房源录入？有业绩！ 实勘维护？有业绩！售后服务？有业绩！ 工作内容： 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系！ 任职要求： 1、18周岁到45周岁，学历不限 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

一、任职资格 1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】我们拥有桥北 江浦 三家公司 2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！ 3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。 二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！） 1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶 【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元； 2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15% 3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ： 4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元； 5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！） 2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】 3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】 三、岗位职责 1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系； 2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作； 3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务； 4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务； 5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。 四、培训晋升 经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年） 平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队） 五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）

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我公司正在招聘销售经理，福利好，收入高薪，公司全程免费培训，欢迎你到我公司详细了解和入职发展！我公司是全国**一家全金融产品上市公司，有16个金融牌照，跟钱有关的产品，我们公司都有。所有金融产品都在手机上完成操作，为各种金融需求的客户提供“一站式”灵活办理服务，简单、快捷、方便！目前，公司排名全球综合金融业第四名，全球上市公司第七强！因公司发展需要，高薪、高福利诚聘销售主管！高中以上文凭、有销售经验者均可应聘，年龄不限！待遇优厚，除底薪3800～11000外，各项产品均有高提成，底薪和提成比例都排名金融行业**！此外，公司每月还有各种物质和奖金奖励，金融金领，收入高薪！福利待遇非常优厚！没有试用期，通过公司职业测试（需带身份证扫描）和面试，即可拥有全国**工号，享受公司所有福利。工作第四个月起，即可进入团队管理（培训学习期为三个月），除了拥有高额的岗位津贴、住房补助、养老公积金、个人养老金等六险二金、共十多项固定项目外；还有双休节假日、定期旅游、免费聚餐、不加班等福利；每位管理人还享有：每月报销两千元门诊、四万元住院，看病几乎不花钱！福利大手笔，非常完善！江苏公司总监部，目前拥有员工560多人，年收入超过百万元者，占到近六分之一。新员工工作一年左右的，月均收入万元，是名副其实的金融金领！公司地址：南京市新街口地铁站14号出口，向南200米（或张府园地铁站2号出口，向北200米），中住物业大厦五楼56部总监部。欢迎留下联系方式，或直接与经理周超群联系，手机兼微信号是  ***********            ，提前约定面谈时间！[握手]期待你的联系和入职！

岗位描述： 1、 客户均来自网上平台主动申请，有相应需求。 2、 给咨询项目的客户提供项目介绍。 3、 进行资源筛选，了解和分析客户情况，制定合作方案。 4、 邀约客户到访公司实地考察，并做好工作交接等。 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、 大专及以上学历优先考虑（能力优秀者可放宽），专业不限。 2、 公司发放工作手机、电脑，熟料掌握Word、Excel等基本办公软件。 3、 有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4、 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。   晋升机制： 三个月一晋升，透明制渠道！ 试用期-正式员工-主管-部门经理-部门总监-城市经理-城市总监等 薪资福利： 入职即可提供住宿，正规小区物业，家电齐全，精装修！ 1、 薪资构成：无责底薪+提成+月度奖励+其他福利，人均收入月均1.5万，随便做月均3万，认真做月均5万，拼命做没有上限！ 2、 早九晚六，节假日正常调休，缴纳社保等六险，超长带薪年假。 3、 公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择销售专业晋升渠道发展。 4、 公司为员工提供各种培训机会，根据员工的工作现状，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训及户外拓展。 如：新员工入职培训，产品培训，销售精英培训等相关**带薪培训。 5、 员工福利：每月团建，唱K，桌游，户外拓展，公费旅游，节假日福利……烧烤、漂流、爬山、下午茶、红包雨等等等等福利多多。

我们的团队像太阳，欢迎同样有理想有追求的你：如果你不甘平庸；如果你渴望进步与成长，链家欢迎阳光、靠谱、聪明、诚实的你；加入链家，与优秀的人同行，为同一个目标前进. 任职要求： 1、大专及以上学历优先，有行业经验的也不设门槛，热爱房地产工作 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先； 3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 6、市场营销专业、经管类学生优先考虑。 7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 我们为您提供： 1、完善的培训体系： 链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师；为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理管理培训。 2、公平的晋升机制： 实力说话，有能力**给你好职位！经纪人—店经理-商圈经理-大区总监-总经理 公司介绍 链家是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台。 中国房地产经纪100强企业 中国房地产协会委员单位 蝉联中国地产经纪年度品牌机构奖 中国银行十大中介战略合作伙伴 工商信息 法人代表：左晖注册资金：10000万元成立时间：2011-05-06企业类型：有限责任公司经营状态：正常营业