操作员：负责产品相关工作。pandengzhe2002 质量品管员：对于物料及产品品质的相关要求及检验标准，把好品质关。 仓储管理员： 负责对入库物资的妥善保管工作，摆放整齐，帐、物、卡、金额四一致等。 也可做校园代理招聘，可以提供培训资料。 薪资每月5000-7000

工作职责: 1、产品运营支撑：配合产品经理负责跟踪相关连接产品打造进度及产品上架；配合集团政企完成物联网相关产品运营、产品更新迭代及数据分析。 2、省分售前支撑：支撑省分的售前连接项目支撑，跟进重点客户及项目并制定连接解决方案，推进业务快速落地，配合省分制定营销策略； 3、结合产品打造及一线体验，跟进连接基础功能、5G创新计费等CMP平台创新能力开发及迭代进展，并及时整理能力支持情况手册，提供省分参考； 4、配合产品经理统筹连接产品发展规划，整理4/5G网络、平台能力建设计划及进展情况；协助产品经理完成产品与集团其他子分公司的能力融合，定期形成宣传材料。 任职资格: （一）必要条件：学历专业要求：*****本科及以上学历，通信工程、计算机、机械、电子等理工科/管理类专业背景； 年龄要求：年龄32周岁以下； 工作年限：工作2年及以上； 专业知识及能力要求： 1.有产品运营经验或物联网相关从业经验，了解物联网、云计算及其他通信相关的知识； 2.熟悉5G相关知识，如5G网络、平台、终端、应用等，对5G的发展有自己见解和想法； 3.具备一定的数据分析能力； 4.具备良好的沟通能力、跨部门协调处理能力和良好的抗压能力。 （二）可选条件：具有较强的工作责任心、独立工作能力以及团队协作精神，能熟练运用计算机。

1、为真正想彻底改变的伙伴准备的好工作 只要你敢拼，首付肯定对的起你的付出 任职要求， 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 薪酬福利： 1.新人见习期无责底薪5500+1000绩效薪资；（一年保障底薪无责4500，保障期一年） 2.转正后提成最高可达75%； 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 4.7项保险（社保+商保）+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游； 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假； 6.新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 10.享受集团互助金；内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 链家地产提供**公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理

1、房产销售 2、挖掘客户需求，邀约前往售楼处，配合案场销售促成成交 3、新人入职有专业培训，师傅一对一带教，帮助快速了解南京新房市场 薪酬：加入贝壳，您可以获得： 丰厚的回报，拥抱经纪人时代！ 1.经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高； 2.带薪年假+年度体检+出国旅游。 3.公开透明的晋升空间 （A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理） 4.高收入：5500无责任底薪+提成，公司缴纳五险一金。 【其它福利】 1、每周一天休息，每年5天旅游假 2、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包； 3、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 4、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； 5、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚； 6、日常普通工作日9:00上班； 7、享受集团互助金；内部的红十字会 8、其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训： 专门成立的贝壳学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统： 1.新人训——从新人到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 3.衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 ： 贝壳找房提供**公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。 经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理； **团队， 广阔平台！

岗位职责： 1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等； 2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、**本科学历； 2、1年以内工作经验（互联网名企工作经验者优先）； 3、500强管培生优先考虑； 4、符合RCC的味道：简单、诚信、担当、感恩； 5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情； RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、中建八局、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。 互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型； 十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游； 世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户； 稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心； 诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围； 持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向 能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！ 清楚自己想要的，走出光明大道！ 明白你们想要的，陪伴梦想起航！ 等你加入，共赴星辰大海！ 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母的一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！ RCC官网：http://www.rccchina.com/ RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit_index RCC产品介绍——工程信息：https://rccfiles.oss-cn-hangzhou.aliyuncs.com/www_rcc/large_video/project.mp4 RCC产品介绍——慧讯网：https://rccfiles.oss.aliyuncs.com/www/Base/AliFile/**************9666.%E6%85%A7%E8%AE%AF%E7%BD%91-%E6%96%B0%E8%A7%86%E9%A2%91.mp4 RCC客户评价：http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/

岗位职责： 1、了解省区培训现状，熟悉并分析业务发展目标，协助省区总做好培训战略规划和组织能力转型； 2、围绕公司战略，推动组织三融合（公司、加盟商和店长）业务集成，驱动业绩增长； 3、围绕业绩增长和岗位能力模型，加强业务人才标准化培养，绘制学习地图，完善分公司培训体系，实施能力测评和反馈； 4、内外部讲师管理及评估，建立与外部机构联系，合理引入外部资源； 5、负责培训组织实施管理工作，建立完善的培训效果落地流程，提高效率； 6、负责培训部门建设， 根据不同阶段业务重点完善部门架构，人员分工，人员培养，以适应组织变革。 任职要求： 1、本科及以上学历，40周岁及以下； 2、5年以上连锁零售培训经验，2年以上培训项目组织实操经验或具备大厂企业大学负责人经历，具备业务思维； 3、新零售（便利店、连锁门店）、生鲜行业优先。

工作职责: 1.产品打造：负责市场调研及商机挖掘；负责跟踪产品打造进度及产品上架；负责部门重大项目进度管理；负责部门业务发展所需资源协调；协助产品经理完成产品与集团其他子分公司的能力融合； 2.产品销售支撑：负责产品相关商机跟进及支撑；负责对客户进行需求调研、技术交流及意向引导；负责产品交付； 3.集成项目支撑：负责整合自有能力及外部能力，编写标准解决方案；负责解决方案内部宣贯及商机跟进支撑；负责商机商务洽谈，促成签约；负责项目交付； 4.产品经营分析：负责产品经营情况通报、分析、问题研究、总结及制定相关举措； 5.生态打造：负责组织上下游合作伙伴，扩大生态体系； 6.部门日常工作：负责会议组织、重大事项督办执行、各类汇报或活动筹备。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机、通信相关专业; 2.熟悉仓储物流、金融科技等领域的产品和解决方案设计，有相关供应链产品设计经验或项目经验者优先。 3.熟悉物联网基本技术架构、常见物联网协议、物流供应链相关理论基础，熟悉相关产品全生命周期管理方法。 4.具有良好的逻辑思维和快速解决问题能力，能够在复杂的应用场景中迅速帮助客户定位问题并提出可行的解决方案。 5.有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，学习能力强。

关于我们： 北京市领专知识产权代理有限公司是经国家知识产权局批准，具有专业资质从事专利、商标、版权等知识产权业务的服务机构，致力于为客户提供全方位的知识产权一站式服务。 北京领专在南通、南京、江阴、无锡、成都、合肥、上海、武汉等多地设有分公司或办事处，专业服务遍布全国，行业地位领先。同时领专积极发展海外业务，涉及美国、日本、韩国、欧盟等十余个国家与地区，专业高效的全方位知识产权一站式服务赢得了国内外客户的一致好评。 岗位职责： 1.主要负责专利申请、答复等文件的审核及专利部门的管理，重要案件撰写、复审、无效及知识产权项目申报；省级以上项目撰写（根据实际情况安排）；中国专利奖撰写； 2.检索、分析、挖掘，制定专利申请策略； 3.及时与客户沟通，为客户提供专利事务方面的咨询和服务； 4.案件进度管理； 5.对客户及公司内部进行专利知识培训等； 任职要求： 1.具有2年以上专利代理工作经验优先，有专利代理人资格证或执业证者优先； 2.本科以上学历，生物医药、材料领域、电子通信或机械自动化等理工科专业优先； 3.具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力强、思维缜密； 4.工作态度严谨、认真负责、具备良好的职业素养； 5.优秀应届本科、硕士毕业生亦可。 福利待遇： 1.基本工资+绩效工资+节日礼+年终奖+股权激励等，优于行业内其他公司绩效考核 2.周末双休，国家法定节假日； 3.国家法律法规规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，享受各传统节假日福利； 4.员工结婚礼金、本人或配偶生育礼金、丧葬慰问金、节庆礼金等； 5.公司为员工缴纳五险一金； 6.定时和不定时调薪，包括工作时限每满半年调薪，工作出色调薪等； 7.定时和不定时举行丰富员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等； 8.职业发展晋升渠道:初级专利代理人-资深专利代理人-分公司专利部审核老师-分公司专利部主管-全国各大区域专利部总监-公司股东-新成立分公司总负责人。

关于我们： 北京市领专知识产权代理有限公司是经国家知识产权局批准，具有专业资质从事专利、商标、版权等知识产权业务的服务机构，致力于为客户提供全方位的知识产权一站式服务。 北京领专在南通、南京、江阴、无锡、成都、合肥、上海、武汉等多地设有分公司或办事处，专业服务遍布全国，行业地位领先。同时领专积极发展海外业务，涉及美国、日本、韩国、欧盟等十余个国家与地区，专业高效的全方位知识产权一站式服务赢得了国内外客户的一致好评。 岗位职责： 1、熟悉政府各项科技项目申报流程和各项科技政策，正确理解各科技项目申报指南，根据企业实际情况与各项目政策规定制定合理的企业项目申报年度策划。 2、完成各类科技项目（高新技术企业认定、省专利项目奖、中国专利奖、省成果转化项目、国家部委专项资金项目等）申报工作，申报材料的统筹、编写，包括方案撰写、材料整理及报送； 3、对已申报项目进行协调管理，协调市场、客户和专利人员，推进项目实施进度，及时解决项目中的问题； 4、对各类科技项目申报资料整理、留档，做好技术资料交接、保管工作； 5、与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度； 6、负责各类政府扶持政策的搜集、解读、汇总； 7、做好各类申报材料和相关证书资料的整理、归档和保管。 8、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，具有一年以上独立进行过政府科技项目申报、有专利、论文、技术可行性分析报告、工艺文件等技术性文件方面的撰写经验者优先； 2、思维活跃、缜密，理解、分析能力强，对新项目新技能快速掌握； 3、具有良好沟通表达能力、文字组织及编辑能力，擅长政府类申报文件及项目计划书的撰写者优先； 4、工作积极主动，态度认真仔细，具较强责任心和上进心； 5、熟练掌握日常电脑应用的基本知识，能娴熟应用Office办公自动化软件及Photoshop、AutoCAD软件、PDF软件。 福利待遇： 1.基本工资+绩效工资+节日礼+年终奖+股权激励等，优于行业内其他公司绩效考核 2.周末双休，国家法定节假日； 3.国家法律法规规定享有年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，享受各传统节假日福利； 4.员工结婚礼金、本人或配偶生育礼金、丧葬慰问金、节庆礼金等； 5.公司为员工缴纳五险一金； 6.定时和不定时调薪，包括工作时限每满半年调薪，工作出色调薪等； 7.定时和不定时举行丰富员工活动，包括户外拓展、聚餐、生日轰趴、国内外旅游等； 8、公司提供健全的专业技能培训，包括入职培训、一对一带训、技能培训、专业培训、外部培训、内部分享会等; 9、科技项目申报工程师的职业发展晋升渠道:科技项目申报工程师-分公司项目部主管-全国各大区域项目部总监-公司股东-新成立分公司总负责人

1、试用期无责底薪最高达5000+30%提成； 2、转正后可享受高提成70%； 3、业绩越高，提佣比例越高； 4、各种现金奖励+年终奖+五险+过节生日福利+带薪年假+国内外游等多项激励和回报； 5、公开透明的晋升空间（置业顾问-置业经理-店长-商圈经理-大区总监-分公司总经理） 岗位职责： 1、房源开发与积累，维护业主关系，提供专业的市场数据分析等工作； 2、做好房源实际勘察，测量，钥匙管理，需求实时沟通跟进等工作； 3、陪同客户看房，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判工作； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

加入我们吧！南京德佑欢迎你！ 岗位要求：年龄20-40之间 条件优秀者可放宽 1、试用期无责底薪最高达5000+30%提成； 2、转正后可享受高提成70%； 3、业绩越高，提佣比例越高； 4、各种现金奖励+年终奖+五险+过节生日福利+带薪年假+国内外游等多项激励和回报； 5、公开透明的晋升空间（置业顾问-置业经理-店长-商圈经理-大区总监-分公司总经理） 岗位职责： 1、房源开发与积累，维护业主关系，提供专业的市场数据分析等工作； 2、做好房源实际勘察，测量，钥匙管理，需求实时沟通跟进等工作； 3、陪同客户看房，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判工作； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。

公司成立于2011年，总部在北京，全国目前有57家分公司，南京已成立6年，公司主营业务是并购业务，主要是服务于建筑企业，给建筑企业做资质升级的服务 ，所针对的客户群体以建筑企业的法人和项目负责人为主。 【岗位职责】 1、通过电话、面谈等线上线下的联系方式与客户进行有效沟通，了解客户需要，达成合作； 2、给意向客户提供合适的合作方案，完成自己的业绩目标； 3、维护新老客户，建立良好的长期合作关系并挖掘客户的最大潜力进行客户转介绍； 4、对已完成业绩，按照合同规定对客户的回款负责追踪确认； 5、完成上级的其他安排工作。 【岗位要求】 1、男女不限，年龄20-28岁； 2、**大专及以上学历； 3、工作经验不限，对销售岗位感兴趣； 4、清晰的，明确的短期的目标，及长期的规划； 5、工作认真，责任心强，善于表达，积极热情； 6、有竞争意识。 【晋升机制】 灵活的晋升机制平台，发展方向：业务主管-业务经理-业务总监-合伙人 三个月晋升一次，公开透明的晋升机制，有胆你就来！ 【工作时间9:00-12:00；13:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定放假！ 新员工加入正如新血液注入，注入的新血液让团队更加有活力、更旺盛，公司招聘的不单是业务员，更希望是公司的合伙人！不要收敛自己，赶快拿出你们的简历来找我吧！

南京车友盟汽车租赁有限公司 （驾龄满三年即可申请本职位！！！） （本职位为直招，直招，直招） （限时活动，现金奖励，电卡奖励等您来！！！） 这是一份工作时间自由，努力付出就可以月入过万的工作。              工作模式一: 《私家车注册》南京车友盟是平台，南京****，可免费为私家车司机注册帐号，提供线下验车的公司，也协助免费办理相关证件，不花一分钱 真正做到，0押金0租金0服务费的公司。                                               2:租车模式 工作自由，多劳多得，收入稳定（平均10000～18000），不用每天还车到公司，不限制用车用途和在线时间。 3：公司现有自营打工模式，0租金+底薪7000上不封顶。 纯祖模式；可免费试跑1个月0租金，抓住年前最后一段尾巴幸苦点挣钱回家！ 3：合规营运车辆，公司车辆享受派单倾斜，优先派单。 【———为什么选择我们？我们的优势———】 1:A类合作优质司机管理运营公司：总部位 于南京，杭州，陕西，成都，都具有分公司 目前 公司位于南京 江宁 公司提倡，贴心的服务，专业的管理。1，车管部门 专业 高效 处理司机出险，维修 保养 等车辆一切后续事项。 2，司管部门，解决司机一切 投诉 ，帐号升级 报计划，被封等等问题。3，客服部门，我公司每辆车上都具有公司400电话，乘客如遇见问题会打到我司 有专业的客服进行解决，避免司机被投诉，从而降低服务分 影响收入。4，业务部门 业务部门 是我司战斗在最前线也是最重要的部门，如有解决不了的问题 都可找业务员进行协商解决一对一服务 。这是我司 对司机师傅 四对一服务的宗旨！ 每月流水200-1000奖励 3：大量丰厚奖励（流水奖励，优先派单特权） 4：不管是新司机还是老司机，我们有专业的新司机入职培训，安全培训，经验技巧培训。 5：贴心的司机运营服务，售前售后服务，资产保险保养服务，车队长服务，365天随时陪伴着您。 6：完善的晋升通道，创业合伙人制度，司机师傅也将有广阔前途。 7：公司渠道辅助办理南京居住证，组织从业资格证专场考试，让您尽快成为合规司机。 【———公司实力介绍———】 1：A类合作优质司机管理运营公司：截止目前，南京分公司1000多名司机，贴心的服务，专业的管理。四对一服务 【———丰厚的收入与奖励———】 1：多劳多得，时间自由，每天无需还车，公司司机平均日流水500~700元 2：公司司机专属冲单奖励，运营奖励，节日奖励。流水奖励 3：司推司奖励 内荐费1000元 1人 4：完善的司机关怀服务，司机团建活动。 【———加入要求———】 1：年龄22-60周岁，身体健康，男女不限。 2：3年以上驾龄（必备！），持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟。 3：无重大交通事故，无犯罪记。 欢迎您加入南京车友盟成为一员，可观的收入和丰厚的奖励等着您。 我们的优势 公司规模庞大，全国覆盖多个省市及直辖市，24小时一对一专人为司机师傅排忧解难；24小时车辆售后服务，专业的4S售后维保服务，为司机师傅提供专业培训提高司机收入降低司机成本；公司所有车辆都是正规车辆。定期举办司机师傅团建活动；平台关系稳定，平台战略合作关系紧密，账号问题处理及时。

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职位详情 产品运营 活动运营社区运营 毕业时间:不限 招聘截止日期:2023.01.30 岗位职责: 1.前期在公可运营岗位做运营推广学习，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任; 2.还步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习; 3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广: 4.负责公司业务拓展策划与执行; 5.协助公司的日常宣传以及推广; 6.参与公司部门的管理、培训工作。 任职要求: 1.大专以上学历， 2.勤奋，学习能力强，追求上进，有团队协作精神，善于挑战 3.有带过团队运营管理经验，团队搭建经验者优先， 我们能给你： 1、有竞争力薪资：高底薪（6k～15k）+业绩提成 2、完善的公司福利：五险、带薪年假、生日节日福利、各种团建度假活动（迪拜、泰国、越南、缅甸、四川九寨沟、广西桂林、山东青岛、安徽黄山、海南三亚等等国内外度假） 3、多样的激励政策：优秀团队奖励、业绩竞赛激励、团队PK激励等。奖品分为汽车、金条、现金等等大奖（2018年保时捷1台、宝马2台；2019年奔驰1台、丰田1台、本田1台；2020年特斯拉1台、1kg金条；2021年特斯拉2台；2022年奔驰跑车1台、1kg金条）所有奖励均为所有权，汽车直接过户。只要你有实力，**可以得到你想要的奖励，看你自己是否真的想要。 4、完善的学习与培训：线下的新人培训（资深主管一对一的培训）、每天上午会有优秀成交案例和技巧的分享，满足你强烈的上进心，只要你想要成长，就会有人帮你成长。下午会有培训管理团队的培训，有意向往管理层发展的可以参与，不强制参与。 5、清晰的晋升通道：销售专员—销售助理—销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理 6、有需要公司可为员工提供免费住宿（位置便利，交通便利，空调，洗衣机，热水器、冰箱等设备齐全）； 公司地址：南京市栖霞区金马路6号威克曼科技园7栋大厅进来到2楼