1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果，对逾期客户的联系人进行联 系，了解逾期客户近况，是否有突发事件或其他特殊情况； 2、通过电话和逾期客户进行沟通，对客户能力进行评估，通过谈判、施压并运各种 催收手段（短信、信函等）开展工作，促进客户还款； 3、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，降 低坏账损失； 4、登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息； 5、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户，做好相关协调工作，并做好公司相关业 务以及其他保密工作。 6、根据团队整体业务指标，完成个人及团队业绩指标及合规性指标

1、以专业规范程序，协助银行等金融机构处理信用卡贷款等逾期账款；2、通过电话信函等方式提醒相关用户按期还款进行良好的语言沟通，引导用户正确缴费方式，以及如何保持个人征信记录等；3、及时更新补充客户资料，以保持资料的有效性；4、完成公司每月制定的催收计划和任务；5、协助进行商账数据管理和分析总结，催收经验教训；6、完成上级安排的其他工作。

贷后岗位职责:有相关工作经验) 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工 作，记录催收结果并及时跟踪后续情况: 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总: 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操 作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

岗位名称：贷后风险岗（催收） 一、任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下 2. 普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力。 3. 具备良好的心理调节素质，抗压性强。 4. 工作勤奋努力，进取积极，有良好的应变能力。 二、工作内容： 1.负责对贷后风险客户进行账单提醒、处理逾期账单、催回款项（M1-M3，逾期三个月之内的，银行内部催收（逾期提醒）岗位，不吵架，不威胁，合规合法) 2.与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款； 3.其它临时性工作。 三、工作时间： 9:00-18:00根据业务进度要求会有适当加班，周末轮休（月休保底4天）; 过年会放假，平时的法定节假日根据公司情况安排加班或者休息，有对应补贴或激励； 四、福利待遇： 1.入职培训周期3天，带薪培训； 2.试用期薪资：月收入保底5000元 3.试用期过后：基本薪资2800-3200元（基本工资＋岗位津贴）+KPI绩效（400-6000之间浮动，根据工作量完成情况，非业绩指标） +餐补30元/天（月660元左右），综合薪资月税前收入5000-9500； 4.公司各项福利：参培即购买社保+住房公积金（以15号为节点），生日祝贺+节日慰问+年休假+年底福利,公司为员工提供良好的培训晋升机会。 5.提供单位食堂、健身房，有餐补、有特殊津贴、有年终奖，综合年薪范围6~13万 五、工作地址：武侯区瑞鑫时代A座

岗位名称：贷后风险岗（催收） 一、任职要求： 1.高中及以上学历，35岁以下 2. 普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的语言交流能力。 3. 具备良好的心理调节素质，抗压性强。 4. 工作勤奋努力，进取积极，有良好的应变能力。 二、工作内容： 1.负责对贷后风险客户进行账单提醒、处理逾期账单、催回款项（M1-M3，逾期三个月之内的，银行内部催收（逾期提醒）岗位，不吵架，不威胁，合规合法) 2.与客户进行电话沟通，提醒客户及时还款； 3.其它临时性工作。 三、工作时间： 9:00-18:00根据业务进度要求会有适当加班，周末轮休（月休保底4天）; 过年会放假，平时的法定节假日根据公司情况安排加班或者休息，有对应补贴或激励； 四、福利待遇： 1.入职培训周期3天，带薪培训； 2.试用期薪资：月收入保底5000元 3.试用期过后：基本薪资2800-3200元（基本工资＋岗位津贴）+KPI绩效（400-6000之间浮动，根据工作量完成情况，非业绩指标） +餐补30元/天（月660元左右），综合薪资月税前收入5000-9500； 4.公司各项福利：参培即购买社保+住房公积金（以15号为节点），生日祝贺+节日慰问+年休假+年底福利,公司为员工提供良好的培训晋升机会。 5.提供单位食堂、健身房，有餐补、有特殊津贴、有年终奖，综合年薪范围6~13万 五、工作地址：武侯区瑞鑫时代A座

平安普惠内催，M0催收专员 无销售性质，贷后客服

职位描述： ① 通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款； ② 对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信； ③ 绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。 任职要求： ① 年龄22-40周岁，男女不限，民族不限 ② 高中（中专）以上学历，优秀者可放宽学历； ③ 熟悉电脑操作基本流程； ④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； ⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； ⑥ 有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济等工作经验者优先录用【学习能力强的小白也可以，因为有培训】 ⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。 福利待遇： ① 薪酬结构：基本工资+高绩效提成【提成在同行业中最优厚】； 普通催收员月均收入6000-10000元，优秀催收员月均收入15000元-无上限； ② 其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、生日假期。 ③ 为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长-主管 ④ 上班时间：实行单休制，周一至周五（10:00-13:30 15:00-18:30），周六（10:00-13:30 14:30-17:00） 高档舒适的办公环境，高档写字楼，每个月15号准时发工资。如果发薪日遇到节假日，公司会提前发放！绝不拖欠工资！ 地址：乌鲁木齐天山区红山新世纪11楼【cc-mall对面】周围有地铁，BRT，公交，及其方便！

武汉**** > 武汉销售招聘 > 江夏销售招聘 > 东湖高新销售招聘 更新: 今天 浏览:730人申请:35人 收藏分享举报 电话销售8000-12000元/月无责底薪4k催收专员 五险一金 话补 月休六天 招20人 中专 经验不限 武汉 - 江夏 - 东湖高新 武汉江夏东湖高新光谷科技港1A栋1204 查看地图 申请职位 微聊 电话沟通 公告声明： 58禁止发布刷单、刷钻、优惠券推广类信息，求职者因从事此类工作造成经济损失，58不承担任何责任！查看详情 职位描述 职位描述： 1.通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款； 2.以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款； 3.教导客户正确缴费方式。 任职要求： 1、高中以上学历，20-35岁，男女不限； 2、良好的沟通﹑协调应变能力、流利普通话； 3、良好的团队合作意训，勤奋务实，工作责任感强； 4、有客服或销售经验者学历可放宽要求； 5、熟悉办公计算机操作。 福利待遇： 1、无责任底薪4000+业绩提成+奖励，人均月薪8000+

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

岗位职责：  1、能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel等办公自动化软件；  2、通过电话方式协助客户经理与客户沟通，提醒客户及时还款  3、修复客户信息，信息录入系统  任职要求：  1、年龄：20-35周岁，中专以上学历，有经验可择优考虑。  2、熟练操作office等办公软件  3、普通话流利，具有良好的沟通、谈判、协调能力及强烈团队合作精神  4、上进、有追求、有目标、勇于挑战高薪  5、用心工作、享受生活，不为工作而工作，只求志同道合者共谋发展  6、有信用卡、贷款催收经验者，优先  您关心的：  1、上班时间：上午09:00-12:00，下午14:00-18:00  2、薪酬结构：底薪2600-4000元/月+满勤200元+高抽成+高奖金（薪资上不封顶）  3、福利待遇：周末双休 + 带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖 + 外访补贴 + 出差补贴 + 丰富的员工活动 + 年终奖  4、晋升空间：团队经理、分公司副总经理，分公司总经理  工作地址  福建省厦门市海沧区SEC泰地海西

职位详情 1、通过专业、规范的方式协助银行和金融机构处理逾期账户，提高回款率，降低坏账损失； 2、针对不同风险等级的客户，通过电话沟通、短信提醒、律师函件等方式了解客户的具体情况，评估客户的还款能力及风险程度，并采取有效的处理手段； 3、根据贷中、贷后发现的问题，归类汇总，分析解决，并持续追踪变化情况； 4、维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防范风险； 任职要求 1、逻辑清楚、口齿清晰，善于表达。踏实努力，勤奋刻苦，较强的团队协作精神，有强烈的上进心和目标感； 2、22周岁以上，专科以上学历（特别优秀者可放宽），男女不限，品行端正，征信良好，有责任心。 3、严格的信息保密意识。

工作职责: 1.主导修订贷后业务流程及贷后分群、运营策略；结合产品特点，国家情况制定贷后策略SOP，提升标准化服务能力。 2.组织搭建贷后策略监控、预警机制，尽可能实现策略自动化监控，风险客户、规则漏洞实时预警； 3.组织开展客户分群，模型评分应用等**挑战，测试跟踪，并通过专业分析，制定较优的分群策略体系。有效兼顾催收效果、成本、客户体验。 4、负责日常分析，贷后催收中出现的风险情况，并根据风险趋势和特征，提出贷后管理、系统改进等方面的解决方案。 任职资格: 1. 本科以上学历，数学、统计、金融工程、计量等相关专业，2年及以上催收策略统筹管理经验优先； 2. 4年以上金融行业的数据分析经验，具有较强的数据整合，数据分析，挖掘和解决业务问题的能力； 3. 熟悉使用SQL，EXCEL，SAS，PYTHON等分析工具优先； 4. 优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，具有较强的责任心，执行力。

工作职责: 1、根据公司制定的业绩目标，制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司，有效的控制逾期账款金额，按月完成目标； 2、搭建及完善团队职能小组，有效推进团队运营的日常运作，推动团队业绩的产出； 3、负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导，针对重点项目成绩时时监控，及时预警，具体分析落后原因，及时提出改善建议并落实措施的执行； 5、结合公司的培训体系和安排，开展各类技巧提升、文化认同的培训； 6、督导员工遵守公司规范制度，稽核员工行为准则，制定相应规范条例，开展全面的评估管理 7、熟悉泰国催收监管制度，参与过监管审计审查的，同时了解催收SOP的优先 任职资格: 1、大学本科以上学历，3年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验，； 2、熟悉贷后业务系统，话务系统，系统需求协作经验优先； 3、有管理过人力外包公司的，或在呼叫中心做过高级经理的（加分项） 4、善于分析数据，能够根据运营数据变化及时调整运营策略； 5、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识； 6、善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心。

岗位职责： 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促逾期账款的回收； 3、合规更新、登记信用卡逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的行用卡还款咨询服务； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控，并保障客户在银行保持良好的个人信用度。 任职要求： 1、年满18周岁，高中/中专及以上学历专业不限（条件优秀者可放宽）； 2、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、口齿清晰、反应灵敏； 3、心里承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识； 4、从事过银行、保险行业客户服务、信用卡等催收业务的人员优先录取； 5、人品端正，无犯罪记录，个人征信良好。 晋升通道： 纵向发展：普通专员—组长—主管—经理 横向发展：初级专员—中级专员—高级专员—资深专员（老员工一带一不怕难~）—— 一心赚钱 工作时间： 大小周末制（单双休） 周一至周五8:30:-11:30，13:15-17:30  周六9:00-11:30，13:15-17:00

一、岗位职责： （1）提醒逾期客户正常还款； （2）通过电话、短信、信函等方式对逾期客户开展提醒还款、催收告知服务； （3）统筹管理入催账户，实现最大化回收目标； （4）处理来电协商还款。 二、招聘要求： （1）中专及以上学历，专业不限，男女不限； （2）有相关工作经验者优先；无经验者提供专业培训 （3）年龄18-35周岁；普通话标准具备较好的沟通技巧和谈判能力； （4）工作态度端正，良好的职业操守和责任心，抗压能力强，积极向上，无不良记录，征信无逾期。 三、工资待遇： （1）底薪3K+提成，综合税前薪资6-10K，平均薪资8-10K； （2）季度奖金。 （3）入职缴纳五险一金，节日福利（春节、三八、端午、中秋）、年底团建。 （4）餐补：提供出勤日12元/餐补贴；如加班到8点提供晚餐12元/餐补贴； （5）住宿：提供场地，步行十分钟（不含住宿费）； 四、工作时间： 08:30-18:30；午 休：12:00-14:00（午休2小时） 五、工作地址： 南京市玄武区玄武大道699号徐庄软件园。