• 12k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责贷后资产管理工作,协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收; 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括催收策略制定,催收机构质检及评级,线下还款入账等; 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作,日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取,纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄,法院执行材料的整理及邮寄,法院回款资料整理及邮寄; 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析,定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作,建立良好的数据监测和汇报机制; 5、负责向征信机构上报数据; 6、具有独立思考能力,能对不良资产处置进行多维度分析,制定贷后资产处置策略; 7、优化贷后资产处置流程,包括但不限于编写流程文档,提出流程优化需求,跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,具备三年以上(委外)催收机构管理/贷后管理经验; 2、具有一定的数据处理能力; 3、具有一定的风险研究和分析能力; 4、有良好的沟通协调及抗压能力,责任心强,学习能力强,善于团队合作。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、通过逾期客户数据分析建立逾期资产管理指标体系,并实现定期数据追踪和策略优化; 2、建立和完善逾期客户报表监控体系,对部门其他方向的相关指标提供数据支持; 3、 结合多维度数据持续优化逾期客户分群、催收评级; 4、 统筹组织协调各部门开展重大项目实施,确保贷后项目落地。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,统计学、数学等相关专业;对数据敏感、有强烈的好奇心,主要工作成就感来源于数据的提升,擅长通过数据分析来推动决策,为组织节约成本提高效率; 2、具有数据处理和分析经验;熟练掌握SQL、Python、R、SAS等数据挖掘工具; 3、3年以上策略分析相关经验和能力,具备较高的数据逻辑和数据敏感性,有较强的数据及用户行为分析能力,具备策略开发、测试、上线、系统需求协作开发经验,有催收策略经验者优先; 4、善于思考,不断突破能力上限,总结创新,具有较强沟通协调力、团队运营管理、团队协作能力; 5、精通不良资产处置和催收业务的配合机制,熟练掌握处置行业法催领域的经营策略、业务流程、运营方式者优先。
  • 人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作; 2、关注海外同行业政策变化和国家关系,调整管理和催收策略等; 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,西班牙语流利,有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑; 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力; 3、有白班夜班,能接受偶尔夜班,及以后可能后期会到国外出差。
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责贷后策略制定以及落地,以提升贷后回款率; 2、负责制定贷后还款各环节的用户回款率提升的策略测试方案,监控贷后日常数据,不断调整贷后策略; 3、与公司内外合作方协同,具备一定数据分析意识,能对内部平台策略等提出有效的优化建议及落地方案。 任职要求: 1、本科或研究生学历,5年以上风控策略经验,至少2年贷后策略工作经验,对信贷行业有深入认知; 2、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,具备解决复杂问题的能力; 4、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。
  • 35k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、主要负责贷后C卡模型的开发,给出模型使用建议,配合贷后策略制定以及落地来提升回款率; 2、与部门内外合作方协同,具备一定策略分析意识,能对内部贷后策略等提出有效的优化建议及落地方案; 3、贷后除C卡外的其他模型的开发和落地。 任职要求: 1、研究生学历,数学、统计学、金融风险、金融工程等相关专业毕业,5年模型和策略经验,其中有2年及以上贷后模型经验,对信贷行业有深入认知; 2、熟悉常见统计学和机器学习方法,如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、SVM等,并熟练掌握python编程; 3、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应策略; 4、熟悉个人消费贷款和现金贷款的业务,对信用风险和风险授信具备一定认识,具备消费金融公司和互联网贷款公司相关经历者优先; 5、有团队意识,工作积极主动,责任感强,能够有效推动项目完成。
  • 35k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责贷后的坐席系统和策略系统的规划和主导落地对贷后的策略端的技术拆解,对需求合理性和线上质量负责; 2、全面负责管理开发团队工作的开展; 3、带领技术团队,完成开发项目的开发任务; 4、负责完成技术难题攻关,以及新产品模块的开发。 任职要求: 1、本科以上学历,计算机相关专业,5年以上软件开发经验,要有1年以上的带团队的经验以及贷后相关工作的经验; 2、强烈的责任心和良好的团队合作精神,较好的沟通能力; 3、熟悉分布式相关的架构设计,并知道其背后的原理; 4、加分项:具备产品思维、大模型能力。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责搭建海外催收团队,建立海外催收管理体系、制定催收策略、梳理内部业务流程,确保资产回收率目标的达成; 2、负责日常业绩管理及监控,通过多维度催收数据优化调整催收策略,把控月度任务目标达成,为最终的回收数据指标达成负责; 3、负责团队管理建设及人才引进,持续提升团队的专业能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3-5年催收管理经验; 2、英语可日常沟通,能愿意接受派驻工作。
  • 18k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责团队的现场运营管理,确保在合规作业的前提下团队业绩目标的达成; 2、依据团队建设的不同阶段、催收产品的差异性等迭代优化运营跟踪机制、外呼策略、话术流程及框架等; 3、负责团队绩效考核方案、激励活动方案的拟定及实施跟踪; 4、负责团队人员梯队机制的建立,确保稳定的催收运营能力; 5、负责岗前、岗中培训体系的建立,逐步迭代及提升团队人员业务技能; 6、以提升催收效能为目标,负责催收资源优化需求的提出; 7、负责与外包运营商的对接及团队氛围的营造。 任职要求: 1、***本科及以上学历,专业不限。 2、具有互联网金融行业、消金行业、银行等机构三年以上一线团队管理经验,认同良性赛马机制。 3、具备良好的心理调节素质、出色的执行力和推动力,抗压能力强。 4、具有高度团队合作精神及工作热情,积极主动积极主动、诚实守信,责任心强,无不良记录。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责大中型企业的贷后审查,独立对企业进行调查、谈判、制定沟通和处置方案,出具贷后报告; 2、 负责制定贷后管理相关风险管理制度及流程; 3、 负责探索大中型企业贷后管理及工具的数字化、智能化能力; 4、 负责大中贷后相关项目跟进及专项分析报告。 工作要求: 1. ***大学本科(含)以上; 2. 3年以上商业银行对公授信、贷后管理、风险处置经验; 3. 熟悉中大型对公客户特点,具备较强的行业风险分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力; 4. 具有较强的创新意识和探索精神,同时具有数据能力优先; 5. 具有良好的体系搭建能力、协调组织能力,能承压达成目标。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    贷后岗位职责:(有相关工作经验) 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作,记录催收结果并及时跟踪后续情况; 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究,提出有针对性并切实可行在解决办法,确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题,归类汇总; 4、制定完善工作计划,对客户审核、催收工作制定审核及操作流程,并高效实施; 5、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,减低坏账损失;
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果,对逾期客户的联系人进行联 系,了解逾期客户近况,是否有突发事件或其他特殊情况; 2、通过电话和逾期客户进行沟通,对客户能力进行评估,通过谈判、施压并运各种 催收手段(短信、信函等)开展工作,促进客户还款; 3、开拓各种有效的信息修复渠道,进行失联客户的信息修复工作,提高回款率,降 低坏账损失; 4、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 5、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户,做好相关协调工作,并做好公司相关业 务以及其他保密工作。 6、根据团队整体业务指标,完成个人及团队业绩指标及合规性指标
  • 8k-13k·14薪 经验不限 / 不限
    CBC
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    带您进入一个全新的行业;提供一个专业的工作平台;提供领先于同龄人的丰厚待遇,欢迎加入CBC! 【职场分布】(可就近分配) 郑州金水职场:金水区黄河路5号线姚寨站地铁口天一大厦 郑州惠济职场:郑州惠济区郑州工程技术学院旅游实训楼 新郑龙湖职场:龙湖华南城中原电商大厦 【工作职责】 1、负责银行、甲方金融机构或车企的贷后逾期提醒客服工作; 2、记录逾期提醒情况,更新客户的相关信息; 3、协助进行数据管理和分析; 4、完成其他相关工作。 【上班时间】 9:00-18:00固定周日休,周六双倍工资 【任职要求】 1、高中中专及以上学历,接受实习生及应届毕业生; 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力; 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极,较强的应变能力; 4、不限经验,具有客服、销售相关工作经验者优先。 【薪资福利】 1、稳稳的高薪:带薪培训 (无责任底薪+绩效奖金+提成+本科学历补助+大额现金红包),无需开发客户,无须销售,业绩中等5k-9k,业绩优秀8k-15k;年底13薪、14薪; 2、妥妥的福利:中外节日均有精美礼品(情人节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节等); 3、舒心的生活状态:五险一金(五险入职即缴)、法定节假日、带薪年假、婚假、产假(陪产假)、病假等;享受每年免费员工体检; 4、丰富的员工活动:不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、积分兑换超市、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等;一年两次员工旅游; 5、入职满五年免费欧洲十日游; 6、入职即享受免费带薪培训,更有师傅一对一辅导,让你快速入门;在职更有主管帮扶+BOSS行业分享+在职培训提升,持续助力您的职业发展! 【职业发展】 1、业务方向:催收专员--资深催收专员--催收主办--账户管理师--资深账务管理师(每三个月评级一次,上调一级底薪上调); 2、管理方向:催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理 (公司发展良好,人员持续扩增中,管理层方向发展空间大!); 期待您的加入~
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群,识别风险; 2. 以数字化运营的方式提升贷后运作效率,设定贷后催收目标,对催收产能、运营效率进行监控,发现业务各环节存在的问题并提出改进意见;; 3. 根据催收业务过程制定相应数字化运营指标体系,持续进行问题发掘与归因分析; 4. 抽象总结贷后业务中的问题,通过数据的方法提供决策方向及改进方案; 5、管理团队完成贷后分析工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,较好的数学或统计学教育背景;优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 2.3年以上数据分析/BI/策略相关工作经验,具备丰富的从业务问题发现到运用数据分析技术解决问题的能力; 3. 熟悉SQL,熟悉常用的统计方法,Python,R等软件进行分析与建模; 4. 有贷后数据分析经验,了解贷后催收业务; 5. 银行信用卡中心/零售金融、互联网金融公司策略团队人员优先。
  • 金融,汽车丨出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 岗位要求: 1、年龄25-35岁,高中、中专以上学历 2、有1-3年催收经验 3、有驾照,有车 岗位薪资: 1、底薪3000+提成+补贴 2、缴纳社保 3、报销住宿费 过路费
  • 8k-9k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1、以专业规范程序,协助银行等金融机构处理信用卡贷款等逾期账款;2、通过电话信函等方式提醒相关用户按期还款进行良好的语言沟通,引导用户正确缴费方式,以及如何保持个人征信记录等;3、及时更新补充客户资料,以保持资料的有效性;4、完成公司每月制定的催收计划和任务;5、协助进行商账数据管理和分析总结,催收经验教训;6、完成上级安排的其他工作。