一、职位名称： 营销专员、营销主管、营销经理、营销总监等或营销精英 二、职位描述： 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训： 入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、免费午餐够营养！（北京总部设员工餐厅，地方以餐补形式发放）  2、入职上五险一金！ 3、生日礼物自由购！ 4、节日福利定期发！  5、贤内助奖励夫人或老公！孝心奖金送爸妈！ 6、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。）  职位类别：电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历：大专；经验：1-3年 工作地址：北京市朝阳区北苑家园绣菊园7号楼 薪资范围：5000—80000每月 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：20人

工作内容 1.媒体关系管理 -建立与维护媒体关系:与各类媒体(包括传统媒体和新媒体) 建立并维护良好的合作关系,确保企业信息能够得到及时、准确 的传播。 -新闻发布:撰写并发布新闻稿,宣传企业的最新动态、项目进 展和成就,提升企业知名度和品牌形象。 -媒体活动组织:策划并组织媒体见面会、新闻发布会等活动, 邀请媒体参加,增强媒体对企业的了解和关注。 2.品牌建设与推广 -品牌塑造:通过一系列的品牌传播活动,塑造和提升企业的品 牌形象,增强品牌知名度和美誉度。 -品牌推广:利用各种渠道和媒介,推广企业品牌和产品,吸引 潜在客户的关注和购买。 3.活动策划与执行 -线上线下活动策划:根据企业战略目标和市场需求,策划并执 行各类线上线下活动,如开业庆典、项目推介会、客户答谢会 等,增强与公众的互动和联系。 -活动效果评估:对活动效果进行监测和评估,总结经验教训, 不断优化活动策划和执行方案。 4.内部沟通与协调 -内部信息传播:确保企业内部信息的畅通无阻,及时将企业战 略、政策等信息传达给员工。 -部门协调:协调企业内部各部门之间的工作,确保公关活动能 够得到各部门的支持和配合。 5.舆情监测与应对 -舆情监测:密切关注网络和传统媒体上的舆论动态,及时发现 并处理与企业形象相关的负面信息。 -危机公关:在发生危机事件时,迅速制定并执行危机公关策 略,降低负面影响,保护企业声誉。

岗位职责及目标： 1、定策略：为完成销售&用户目标，制定用户触达及沟通策略，制定落地执行手段； 2、搞声量：为了达成业务目的，创新性的提出京东站内、站外的营销新型玩法； 3、集资源：整合业务部门的游戏、校园等资源，结合京东站内业务板块做跨业务等新型尝试； 4、做汇报：按照项目制度管理标准的大促活动，从立项汇报、策略汇报、进度跟进到最后的结案报告。 任职要求： 1、具有3年以上的营销活动经验，具有营销策划、项目跟进和管理能力，结果导向； 2、具有深度洞察消费者的能力，熟悉年轻（游戏、校园）用户市场，根据消费者需求及时调整营销策略； 3、了解行业内的媒体环境、市场环境、广告环境，知悉当下最主流的媒体及覆盖用户人群，能够及时有效的找到最核心的人群做触达； 4、具备第三方谈判能力，善于通过杠杆吸引第三方合作入局； 5、具有大胆的想法，拥有敢为天下先的勇气。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1. 负责制定外部广告投放策略，包括SEM、信息流、大V合作等，推动项目实施并确保投放效果，对营销活动的成效负责； 2. 主导线上线下营销活动的策划与执行，针对不同客群实施精准促活策略，以及线下与第三方合作拉新活动； 3. 深入研究用户画像，进行客户心理及购买旅程分析，定期输出分析报告，为营销决策提供数据支持； 4. 基于对制造业市场的深入理解，结合B端客户需求，设计具有行业竞争力的营销方案，提升市场占有率； 5. 与团队紧密协作，运用多元化的营销手段，推动业务增长，实现业务目标的高效达成。 任职资格： 1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业； 2. 工作经验 工作经验：具备5年以上营销运营相关经验，有制造业行业背景者优先；2年以上B端客户服务经验，对B端客户需求有深入理解； 3. 能力要求： 营销策划：具备扎实的市场营销策划能力，能够独立制定广告投放方案，并有效推进项目落地；熟悉线上线下营销活动的策划与实施，对用户画像有深入理解； 数据分析：具备良好的数据分析能力，能够对投放效果进行评估，定期输出分析报告； 业务理解：具备较强的业务敏感度，能够快速把握市场动态，针对不同客户群体制定精准营销策略； 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、合作伙伴有效沟通，确保项目顺利进行； 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作，共同达成业务目标； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对复杂场景提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 学习能力：具备较强的学习能力，关注行业动态，能够不断学习新知识，提升自身专业能力。

岗位职责： 1、负责达人营销系统的产品规划、功能设计及功能推进上线； 2、负责达人营销系统（含需求、任务分发、结算等模块）的日常运营执行，确保业务流程高效运转； 3、数据体系搭建：构建达人投放效果评估指标体系（如达人 ROI、内容曝光转化、粉丝增长等），建立数据看板及监控机制； 4、业务逻辑扩展与生态建设：分析行业趋势与竞品动态，提出系统功能创新建议（如自动化工具、结算规则、生态玩法等）； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验； 2、1年以上达人营销平台、MCN机构或内容型产品（如抖音/快手/B站/小红书）相关运营经验，熟悉达人生态运作逻辑优先。 3、具备数据驱动思维，能独立设计运营策略并推动跨团队落地，具备较强的项目管理能力。 4、熟悉主流内容平台达人合作规则（如选品逻辑、佣金体系、内容审核标准）；

业务部 业务岗岗位说明书 职位信息 岗位名称 业务岗 岗位性质 专业岗 所在部门 业务部/业务组 职等职级 经理级 直接上级 业务组负责人 职位序列 营销序列 岗位核心角色 具备甄选优质项目的能力，独立地完成项目全过程操作。 具备金融、财务、法律、工程、商务等方面相关知识； 熟练掌握业务操作相关制度、指引、流程； 能够与客户进行商务谈判、对标准化项目进行交易结构设计、独立对项目合规性、技术及经济性进行评价、评估风险并提出相应的风险缓释措施； 熟练撰写项目相关报告。 具体职责 职责领域 核心职责 1 市场开发、渠道建设及维护、客户关系开发及维护 1.协助进行细分行业研究、细分市场开发及拓展； 2.协助推进业务资源渠道建设及维护，满足部门业务发展及任务完成需求； 3.协助挖掘有效客户资源，做好重点客户维护工作； 2 项目的推进及落实 4.积极收集市场信息及分析，对目标客户进行跟进以及营销； 5.贯彻“资产为本”的理念筛选优质项目进行交易架构设计、交易方案的设计、谈判及落实、合同谈判及签署； 6.内部沟通，推动项目上会，落实项目放款，关注起租回款； 3 行业、市场的资料收集及分析、产品设计及其他 7.行业、市场情况资料收集、整理及分析，为部门业务开展提供相关依据； 8.以资产为依据，以市场为导向，以客户为根本进行交易架构、产品方案的设计; 4 其他 9.其他相关工作。 任职资历 教育水平 金融、财务、电力、营销、法律等相关专业***大学本科及以上学历 资格证书 无要求 工作经验及年限 3年以上相关工作经验 协调关系 内部协调关系 集团新能源等系统内单位 外部协调关系 项目收购方、设备厂商、总包、设计院、行业协会等相关机构

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责京东零售商品理解工程和产品化能力建设，构建统一、稳定、高效的商品资产和服务能力，助力B端商品运营提效和C端体验及效率提升； 2.建设京东零售商品标准CPV、商品知识图谱、标品、同品等基础能力； 3.建设覆盖标签生产、管理、存储以及服务的京东零售统一标签平台以及实时化盘货引擎；‌ 4.负责百亿级商品的实时化数据链路建设，设计并落地数据链路的稳定性和高可用架构； 5.负责大语言模型和多模态大模型的离线推理能力建设以及在商品域中的落地和优化； 6.跟踪前沿技术动态，探索大数据与AI技术在京东零售业务中的创新应用。 任职资格： 1.计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2.精通Hadoop/Spark/Flink等大数据生态技术，熟悉Hive/Kafka/HBase等组件原理； 3.熟练使用Python/Java/Scala至少一门语言，具备扎实的算法与数据结构基础； 4.有大规模智能引擎建设经验或者分布式系统开发经验，有电商或者广告系统建设经验者优先； 5.熟悉TensorFlow/PyTorch等机器学习框架，有完整算法项目落地经验； 6.熟悉实时计算、分布式系统原理，对数据建模、特征工程有深刻理解； 7.具备良好的沟通协作能力和强执行力，能够与不同团队进行有效的沟通和协作，推动项目落地。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

**高级Java平台卡发工程师岗位JD** **职位简介**： 我们正在寻找一位经验丰富的高级Java平台卡发工程师，加入我们的技术团队，负责开发和维护我们的核心Java平台。该岗位将负责设计、开发和优化卡发系统，确保平台的稳定性和性能，以满足公司的业务需求。 **核心要求**： 1. **扎实的Java编程基础**：具有5年以上Java开发经验，能够熟练运用Java进行系统设计和开发。 2. **强大的架构能力**：熟悉微服务架构，能够设计并实现可扩展的软件架构。了解分布式系统设计和实现，有大规模系统运维经验者优先。 3. **熟悉基础运维平台**：熟悉Kubernetes、Docker等容器化技术，了解CI/CD流程，能够设计和优化系统的部署和运维。 4. **大厂经验**：曾在知名互联网公司或大型企业工作过，有丰富的生产环境实践经验。 5. **团队合作**：能够有效地与跨部门团队进行合作，推动项目进展。 6. **问题解决能力**：具有快速诊断和解决复杂技术问题的能力，能够在压力下有效地解决问题。 7. **良好的领导力**：有意愿和能力带领团队进行技术研发，推动团队创新。 **主要职责**： 1. **开发和维护Java平台**：设计、开发和维护核心Java平台，确保平台的稳定性和性能。 2. **解决技术问题**：诊断和解决与平台相关的技术问题，确保平台的正常运行。 3. **优化系统性能**：通过分析和优化系统架构，提高系统的性能和响应速度。 4. **推动团队发展**：通过培训和指导，提升团队的技术能力和效率。 **加分项**： 1. **有在大规模分布式系统开发经验者优先**。 2. **有带领团队经验者优先**。 3. **熟悉云原生技术（如AWS, Azure, Kubernetes等）者优先**。 4. **在开源社区中有贡献者优先**。 这个岗位需要的是对技术有热情、有经验、有责任感的人才，我们期待你能够为公司的技术发展做出重大贡献。如果你认为自己符合这个角色，欢迎你加入我们！

岗位职责： 1. 负责京东联盟AI产品的整体规划和设计，确保产品功能符合客户需求； 2. 参与AI落地页、智能助手、智能客服等产品的建设和优化工作； 3. 负责内部产品工作流的提效建设，确保各项功能的有效实施； 4. 探索AI技术在电商行业的应用可能性，为产品迭代提供数据支持和技术解决方案。 任职要求： 1. 有较强的AI技术应用能力，能够在产品设计和开发上进行有效结合； 2. 具备良好的团队合作精神和独立思考能力，能够在快节奏的工作环境中进行有效沟通和协作； 3. 愿意接受挑战，不断探索和实践。

我们正在寻找一位优秀的数据服务经理，您将成为连接我司数据业务产品与客户成功的关键桥梁。您将负责领导团队，为客户提供涵盖数据平台建设、主数据和数据治理体系搭建、数据资产运营在内的端到端专业服务，确保客户能最大化利用我司数据业务产品的价值，实现其业务目标。 岗位使命：​全面负责公司数据平台产品及相关数据服务交付，主导客户的主数据管理、数据治理体系搭建及数据资源规划工作，将数据治理成果转化为可落地的业务价值。 ​核心职责​: 1、数据治理与客户交付​：为客户规划并落地数据治理体系，涵盖数据标准制定、元数据管理、数据质量提升及数据安全合规。 ​2、项目管理与实施​：主导数据平台产品服务及数据治理项目的全流程管理，协调资源，控制成本，保障项目高质量交付。 3、​客户成功与需求挖掘​：深度对接客户，梳理业务需求，将数据服务成果转化为可落地的业务决策支持，推动数据资产化运营。 4、​团队协作与引领​：领导数据服务团队，负责任务分配、技术指导与人才培养 能力​要求​： 1、​学历与经验：​​ **本科及以上学历，计算机、数据科学、统计学等相关专业优先。 2、​具备3年以上数据领域相关工作经验​，拥有集团级业务规划或数据资源规划项目经验者将获得优先考虑。 ​专业知识与技能：​​ 1、精通数据治理框架，熟悉主数据、元数据、数据架构等概念，并具备实践经验。 2、具备出色的解决方案编制能力和需求分析能力，能够将客户需求转化为可执行的技术方案。 3、了解数据归集、治理、流通的全链条技术环节者更佳。 ​综合能力：​​ 1、具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力和团队协作精神。 2、能够接受项目所需的出差安排。 ​我们提供​： ​全面的薪酬福利： ​​ 具有竞争力的薪酬，并享受五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利。 ​核心发展机会：​​ 在公司的数据战略中担任关键角色，深度参与大型企业的数字化转型项目，获得广阔的职级晋升与专业成长空间。 ​专业团队氛围：​​ 与资深专家共事，享受开放、协作的工作环境。

岗位职责： 1、全程参与项目需求讨论，使用AI创作工具进行活动策划和设计，创建出高质量的图形； 2、能够高质量的修改AI生成的图以满足业务需求； 3、持续关注和学习最新的AI绘图技术和软件，不断利用AI工具提升效率。 任职要求： 1、熟悉市面上的AI绘图软件，例如Midjourney、Stable、Diffusion等； 2、热爱艺术、对AI辅助工具有一定了解； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成，员紧密配合，完成项目任务； 4、喜欢探索新事物且有钻研精神。

岗位职责: 1.负责行业的市场拓展运作﹐包括计划﹑组织﹑进度控制与复盘﹔ 2.制订行业客户的销售策略﹑目标与行动计划，行业产品方案设计及项目资源协调； 3.规划、建立各重点行业销售网络；与行业协会、重点客户等建立良好关系； 4.协助市场对行业进行推广工作，提升产品方案在行业内的市场影响力﹔ 5.了解行业动态及竞争对手情况﹐及时调整行业销售策略。 任职资格： 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验； 3、善于沟通，理解能力强，具有较强的执行能力； 4、良好的数据分析以及业务呈现能力，能够熟练使用各类办公软件及业务系统； 5、团队合作意识，具有较强的拼搏精神及抗压能力，吃苦耐劳能够适应连续高强度工作；

1. 2年以上大数据或者算法研发经验，5年及以上工作经验。 2. 精通Java/Scala/Python程序开发(至少一种)，熟悉Linux/Unix开发环境，熟悉jvm原理和调优； 3. 熟悉大数据和AI引擎相关技术，如spark、k8s、flink、iceberg、hudi、tensorflow、pytorch等，熟悉源码有二次开发经验者优先； 4. 有算法IO优化，特征样本平台建设经验优先; 5. 具有良好的业务理解、沟通和协作能力，具有较强的学习和总结能力和工作主动性。 6. 优秀的编码编写和设计能力，对工程质量有很高的自我要求。 7. 有个人博客、开源社区贡献者优先。