1、开面包车底薪 4680+每趟运费 20%提成＋各种补 贴，综合工资一个月6500-8000左右 2、开4.2厢式货车按公里算＋ 每趟运费20%提成＋各 种补贴，综合工资一个月7500-11500左右 3、工作时间：早八晚六，每天工作8-10小时左右，月休四天， 不包住  不包吃，有餐补，工资7天一发，不压工资

工作内容：负责平台的生活物质，如生鲜果蔬，生活日用品，米粮干货等配送，大量充足货源，不需要自己找订单，主要跑南宁市区，工作地址就近安排。 职位要求： 1、年龄20-59周岁，男女不限，户籍不限; 2、驾照C1及以上，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、身体健康、不晕车、能吃苦耐劳，责任心强，积极配送，服从管理; 4、人品端正、做事认真、勇于担当、敢于负责，无犯罪记录； 如想了解，请投递简历，我们与你联系！

1.负责抖音平台渠道带货主播（KOC/KOL）的资源挖掘开发，搭建达人资源库，不断积累资源，日常维护商务关系； 2.拓展抖音平台渠道的短视频和直播合作，完成直播带货商务洽谈 3.定期整理*新市场、细分竞品、平台、热点信息，整理并及时汇报，并制定针对性的渠道合作方案策略。 任职要求： 1、有mcn机构、抖音、快手平台达人资源，关系良好； 2、熟悉抖音、快手、淘宝直播等电商类平台规则和玩法，并熟练应用； 3、具有较强沟通能力及资源整合能力； 4、对直播行业热爱，具备强势的业务推进能力，积极迎接挑战及压力。

乌鲁木齐飞速汽车 服务有限公司.高薪诚聘  大量招人！！！ 要求：招50人经验不限初高中以上学历40岁以下： 招代驾司机：退伍军人优先，自己带车优先： 薪资：无底薪提成制《工资日结》月收入8000-15000元： 工作要求: c1驾照及以上实际驾龄3年以上。 岗位要求: 熟悉乌鲁木齐市区路况，熟练操控各种档位车型，沟通无障碍，有服务意识，服从公司统一管理： 工作时间：21点到凌晨4点：待工作熟练后每周可轮流休息一天： 每日16点以后打电话应聘-期待你的加入：联系电话 张经理***********

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一、岗位职责： 1、负责开拓抖音、快手直播资源，建立站内外中长尾直播合作主播资源； 2、负责拓展头部，腰部抖音达人，机构对接维护，寄样，直播沟通和反馈； 3、及时与主播沟通，了解需求，提供符合公司直播定位及满足客户与主播需求的产品。达成带货合作，并维护主播关系。 4、 深度挖掘产品买点，分析市场，了解竞品情况； 二、任职资格： 1、1-2年工作经验，半年以上商务BD或媒介经验，具备抖音、快手、京东主播资源及渠道资源者优先，销售经验优先，专科及以上学历； 2、无相关行业经验，但是潜力优秀且有志于深耕直播行业的同学，可适当放宽录用条件； 3、具备良好的销售、沟通能力和团队协作能力、自我驱动力和结果导向； 4、有电商行业工作经验，对直播行业感兴趣。 三、薪资详情： 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：订单提成； 奖金补贴：绩效奖金

薪资范围：8000-30000元/月 底薪：4000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售订单提成； 奖金补贴：全勤奖·绩效奖金·交通补助·年终奖·工龄奖 工作时间：早九，晚六 重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找饭碗，求发展，急不得。 对你的希望及要求： 1、至少1年以上toB销售工作经历，有电商和供应链工作经验优先考虑； 2、有较强的工作责任心，自我学习，自我驱动能力，良好的沟通能力，团队精神，过往成绩优异，善于分析、善于总结； 3、希望你聪明、正直、勤奋、上进； 工作职责： 1、负责公司供应链产品和一件代发业务的开发； 2、通过微信、电话、拜访完成新客户开发，并服务和维护好客户； 3、为客户解决业务对接及服务过程中遇到的问题，提升客户留存率； 公司提供客户精准资源，提供语音电话(呼叫系统)，写字楼上班，无需外跑业务，室内办公。 关于培训： 公司提供专业、全面的业务培训; 1、为期一周入职培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品和业务知识以及销售技巧，全面掌握销售各环节要领; 2、技能提升培训:每月一次的产品培训、心态辅导、销售管理技巧提升以及主管的专项能力培训; 3、公司有帮带体系，新员工由老员工进行一对一帮带： 关于薪资： 4K无责任底薪，注意这仅仅只是底薪，95%员工月入1万+； 五险15号前入职当月即购买； 每晚9点后打滴滴实报实销、每天一顿餐补； 关于福利： 1、丰富的员工活动(季度团建，员工交流活动、户外拓展、不定时聚餐，庆功活动等） 2、生日祝福、公司组织公费旅游 3、完善的假期组合(法定假期、带薪年假) 需要付出什么： 1、勤奋的付出：借助平台发展的力量，付出100分的努力，能收获超过120%的回报，甚至更多； 2、对于胜利、荣誉的渴望：这里不是指打败谁，而是不断去成长为更优秀的自己。 关于晋升： 飞速科技是一家快速成长的公司，职位晋升空间大，绝大部分管理内部晋升。 ————— 一点慎重：进对门很重要，很多时候，选择大于努力！ 进门：这既是供应链行业，也是互联网行业。我们是用互联网的方式来做供应链的平台，并且一直坚持通过互联网+技术赋能供应链把这件事做好。 ————— 写在最后： 公司正处于高速发展阶段，在这里你将和我一起开疆拓土，享受开拓者所带来的荣誉。当然我们在成长中，不尽完美，也在不断成长。我不想找“谋生”者。如果你认同公司和它的追求，愿意一起走得比较远，并且为此准备了足够的耐心和技能，那么我们可以一试，望有志青年一起加入，共同进步，发展，成长，成就事业！

一、岗位职责： 1. 负责公司低代码平台产品方案的销售推进工作，包括目标客户的开发、维护、跟进、签约，以达成销售任务指标； 2. 负责团队成员的招募、甄选及日常管理与考核，带领团队完成年度销售任务； 3. 按要求建立大客户覆盖与经营的完善跟进档案，定期拜访关键目标客户，能动态管理和维系好销售跟进记录； 4. 参与或组织各种IT论坛或沙龙，维护IT行业客情关系，有意识收集和反馈市场动态和行业信息给公司产品端或市场端； 5. 积极参与第三方机构的生态合作的挖掘和商机推进，能制作和扶持合作方的商务方案的具体落地。 二、岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上ToB的项目型销售经验或甲方IT工作经验，成功操盘过大型项目经验优先； 2. 了解企业IT基本架构及应用常识，了解低代码平台、ERP、CRM、HCM、电商平台或其他业务应用管理系统者优先； 3. 定位于中高端客户大项目的顾问式销售，需以IT侧的销售和经营为主，需积累一定量的CIO客户资源者优先； 3. 良好的自驱力和个人管理能力，能以饱满热情来目标导向 ，有耐挫力，有悟性能与客户快速建立良好的关系； 4. 良好的职业素质，沟通表达和协作能力佳，具有良好的逻辑思维和学习能力强者优先；

一、岗位职责： 1. 负责公司低代码平台产品方案的销售推进工作，包括目标客户的开发、维护、跟进、签约，以达成销售任务指标； 2. 负责团队成员的招募、甄选及日常管理与考核，带领团队完成年度销售任务； 3. 按要求建立大客户覆盖与经营的完善跟进档案，定期拜访关键目标客户，能动态管理和维系好销售跟进记录； 4. 参与或组织各种IT论坛或沙龙，维护IT行业客情关系，有意识收集和反馈市场动态和行业信息给公司产品端或市场端； 5. 积极参与第三方机构的生态合作的挖掘和商机推进，能制作和扶持合作方的商务方案的具体落地。 二、岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上ToB的项目型销售经验或甲方IT工作经验，成功操盘过大型项目经验优先； 2. 了解企业IT基本架构及应用常识，了解低代码平台、ERP、CRM、HCM、电商平台或其他业务应用管理系统者优先； 3. 定位于中高端客户大项目的顾问式销售，需以IT侧的销售和经营为主，需积累一定量的CIO客户资源者优先； 3. 良好的自驱力和个人管理能力，能以饱满热情来目标导向 ，有耐挫力，有悟性能与客户快速建立良好的关系； 4. 良好的职业素质，沟通表达和协作能力佳，具有良好的逻辑思维和学习能力强者优先；

网络客服，电话客服岗位： 管吃住。 1.在线解答咨询问题，电脑打字聊天，工作简单易学 ，底薪4000起，优秀者上不封顶，月收入几万的很多，看你能力！ 晋升方向： 储备干部—科长—副经理—经理—副总-总经理-董事 工作时间： 上午8:00——下午5:30，单休，带薪年假，每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等。 基本要求： 3.年龄25以下，学历不限，有正能量，激情，有无工作经验均可，混日子的勿扰。 公司介绍：本公司不收任何费用，新员工5天的带薪培训（带薪培训：沟通技巧、专业知识、职业素养及流程等等）公司组织生日福利、员工聚餐（月3次）、年度旅游、年终奢侈品等丰厚待遇我们给予你 ，公司不看你的长相，学历，背景，只要你有梦想，想发展，公司会给每个人公平，公正的平台。 另外公司还在招实习经理（来了就能做事那种），前台，人事，导医，护士，医师等！ 职位福利：五险一金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、定期团建、出国游、带团队 职位亮点：公司不看你长相，学历，只要有梦想就帮你。 附加信息： 工作时间：周末单休 上下班时间：08:00-18:00

工作职责 建立并健全专业风控技术能力，持续引进国内外先进风控技术和设备，保持风控技术和队伍服务能力领先。 1、风险洞察及分析：运用各种风险数据和信息分析评估风险的性质、规律、可能性和影响程度； 2、风险制度及规则制定：根据风险分析的结果，制定风险管理制度和规则； 3、风控技术与设备引进并本土化：引进国内外行业内先进的风险管理技术和设备，并根据我司的实际情况进行调整和优化，提高风控的效率和效果； 4、重大项目服务：为重大项目提供风险管理和咨询服务，帮助识别和管理项目风险，提供专业的解决方案； 5、队伍建设：系统性培养风控专、兼职队伍，提升专业技能和风险意识，提高服务质量。 任职要求 1、具有FM工程师工作经历或3年以上外资经纪公司风控专岗经历； 2、硕士及以上学历优先； 3、熟悉自然灾害、火灾爆炸、人伤风险、工程等领域的风控技术； 4、具备项目统筹管理能力，能够协调内外部资源、把控项目进展、推动项目落地； 5、具有注册安全工程师、注册消防工程师等证书； 6、具有国际、国内直保公司从业经历优先。

职位职责： 1、采购策略与规划 1）依据跨境出口业务的销售预测、库存状况及市场动态，制定年度、季度和月度采购计划，确保货物的及时供应，满足业务增长需求的同时，合理控制库存成本； 2）分析市场趋势和行业动态，研究原材料、产品及物流服务等价格走势，制定灵活且具有竞争力的采购策略，为公司争取最佳采购条件，降低采购成本，提升公司在跨境市场的价格竞争力； 2、供应商管理 1）负责供应商的开发与拓展，通过线上线下渠道，广泛寻找优质供应商，建立并不断优化供应商资源库，尤其是在跨境电商主要目标市场（如欧美、东南亚等），确保供应链的稳定性和多样性； 2）主导供应商的评估与选择工作，制定科学合理的供应商评估标准，从产品质量、价格、交货期、服务水平、信誉等多个维度对供应商进行全面考核，筛选出符合公司业务需求和质量标准的供应商，并建立长期稳定的合作关系； 3）与供应商进行商务谈判，签订采购合同及相关协议，明确双方的权利和义务，确保合同条款清晰、合理，有效规避采购风险；同时，负责合同的执行与跟踪，及时处理合同履行过程中的问题和纠纷，保障公司利益； 4）定期对供应商进行绩效评估，建立供应商绩效考核体系，根据考核结果对供应商进行分级管理，对优秀供应商给予更多合作机会和奖励，对不合格供应商及时采取整改或淘汰措施，促进供应商不断提升服务质量和合作水平； 3、采购执行与成本控制 1）负责采购订单的下达与跟踪，确保采购订单的准确性和及时性，及时掌握货物的生产进度、发货情况及运输状态，协调解决采购过程中出现的各种问题，如货物延迟、质量不符等，确保货物按时、按质、按量交付到公司仓库或指定地点； 2）严格控制采购成本，通过与供应商的价格谈判、优化采购流程、集中采购、寻找替代供应商等方式，降低采购价格和采购成本；同时，关注汇率波动、物流费用等因素对采购成本的影响，及时采取相应的应对措施，确保采购成本在预算范围内； 3）负责采购付款的审核与管理，严格按照公司财务制度和采购合同的规定，审核采购付款申请，确保付款金额准确、付款条件合规，避免出现多付、错付等情况；同时，合理安排采购付款计划，优化资金使用效率，维护公司与供应商的良好合作关系； 4、仓库管理与库存优化 1）统筹管理跨境出口业务仓库的日常运营，制定仓库管理制度和操作流程，确保仓库作业的高效、准确和安全；包括货物的入库、存储、盘点、出库等环节，合理规划仓库布局，提高仓库空间利用率； 2）建立并完善库存管理体系，运用科学的库存管理方法和工具（如ABC分类法、安全库存模型等），对库存进行实时监控和分析，制定合理的库存控制策略，优化库存结构，降低库存成本，避免库存积压或缺货现象的发生，保障跨境出口业务的顺利进行； 3）负责与物流部门、销售部门等相关部门的沟通与协调，及时了解销售订单的发货需求和物流配送情况，合理安排仓库发货计划，确保货物及时、准确地发运给客户；同时，协同处理客户退货、换货等售后问题，保障客户满意度。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先； 2、工作经验：3年以上跨境出口业务采购或仓库管理工作经验，熟悉跨境电商行业的采购流程和仓库运营管理模式，有丰富的供应商资源和成功的采购谈判经验； 3、专业技能 1）具备扎实的采购管理知识，熟悉采购流程、采购成本控制、供应商管理等方面的专业技能，能够熟练运用各种采购工具和方法，制定科学合理的采购策略； 2）熟悉仓库管理的各个环节，掌握库存管理、仓储布局、物流配送等方面的知识和技能，能够运用先进的仓库管理系统（WMS）对仓库进行高效管理； 4、能力素质 1）具备较强的战略规划能力和市场洞察力，能够准确把握市场动态和行业发展趋势，制定符合公司发展战略的采购和仓库管理策略； 2）具有出色的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、内部团队以及其他部门进行沟通协作，领导和激励团队成员完成工作任务； 3）具备优秀的谈判能力和商务技巧，能够在采购谈判中为公司争取有利的采购条件，降低采购成本，同时维护良好的供应商关系； 4）具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对采购和仓库管理过程中出现的各种突发问题，及时采取有效的解决方案，保障业务的正常运行； 5）具有良好的职业道德和责任心，诚实守信，廉洁奉公，保守公司商业机密，对工作认真负责，注重细节，追求卓越； 5、语言能力：英语流利，具备良好的听说读写能力，能够与国外供应商和客户进行顺畅的沟通交流。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。

工作内容： 1、负责海外客户端的功能测试，接口测试，兼容性测试，客户端专项测试等； 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等； 3、善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题，并协助研发解决问题； 4、保证被测系统质量，提高测试效率，能够选择并补充、完善有效的测试工具； 5、与项目成员保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量； 6、关注测试的前沿技术，及时分享及引入，以提高团队的整体测试效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历， 具备App产品或服务端测试经验，具备一定的coding能力； 2、熟悉软件测试流程，能够合理编制项目的测试计划及进度； 3、熟悉移动端测试方法与测试点，能够独立开展测试用例设计，测试执行及缺陷跟踪等工作； 4、掌握主流的抓包工具，Charles、Fiddler 等，能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试； 5、了解Docker、K8S、Python 或 Java，熟悉Linux 常用命令，可熟练编写 SQL 语句，熟悉常用的移动端自动化测试框架； 6、思路清晰，逻辑思维能力强，良好的沟通协作意识及团队合作精神； 7、具备一定的英文听说读写能力，有海外相关项目经验者可优先考虑。