岗位职责： 1、负责家用中央空调产品电控的可靠性设计规划，确保轻商电控可靠性行业技术领先性； 2、负责家用中央空调电控板软件架构、功能规格书、硬件原理图、PCB布板、EMC等设计技术资料审核，识别电控硬件风险，制定设计基准文件； 3、负责家用中央空调创新电控方案测试验证方法把关，通过对电控硬件的审查、分析，针对电控特点评估测试验证方案，确保验证充分； 4、为保证公司家用中央空调电控技术可靠性设计能力提升，负责电控技术沉淀、形成标准，定期组织培训，提升技术人才的专业并形成梯队。 任职资格： 1、自动化、电气自动化、电子信息、机电一体化相关专业本科或以上； 2、熟悉自动控制原理、电机理论和电力电子技术； 3、主导完成的项目在市场口碑好，属于行业标杆产品，达到大批量量产状态； 4、具有行业视野，了解全球空调行业电控动态及发展方向，能够制定相应的电控硬件可靠性规划； 5、精通变频控制器软件算法、硬件电路，特别是逆变电路、功率因数校正电路等设计； 6、有3年以上变频控制器开发经验，例如变频空调行业、电梯行业、电动汽车行业等电机驱动开发； 7、具有较强的责任心、工作主动性强，能够吃苦耐劳，具有较好的沟通协调能力，有良好的团队合作精神。

岗位职责 1、担任暖通空调和智能建筑产品的设计专家，负责从0到1的设计创新立项和开发转化 2、能够定义B端设计创新程度和价值，负责根据设计创新方法和流程，输出有价值的设计方案 3、负责创新方案的评审，保证创新方案的可行性，以立项的形式转化为开发项目 4、负责创新资料的收集和分析，对相关产品进行前瞻性探索 5、负责构建设计创新知识体系，对设计师进行培训和赋能 6、根据创新项目规划内外部资源 任职资格 1、工业设计或相关工程专业本科以上学历，B端企业10年以上工业设计经验。 2、具备较强的用户和商业思维，洞察力极强 3、较强的审美、沟通、协作和提报能力 4、具备先进的设计创新知识 5、具备与知名设计创新机构合作经验 6、具有团队合作精神和积极进取的态度

1、负责除湿机、空调等新品环保包装设计和旧品包装降本升级。 2、跟进包装品质测试方案验证，解决包装测试中的问题； 3、对包装结构、包装材料，尤其是环保包装材料知识的有所了解，且有过相关设计经验和案例； 4、完成包装工程图纸归档输出及流程发放。 5、偶尔需要出差（又出差补贴） 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有3-5年包装工程师相关工作经验。 3、有过重型产品包装设计经验 福利待遇：缴纳五险一金，双休制，节庆福利，8月份有大假一个星期及假期福利。员工每年体检福利等。

职责描述： 1、承担智能中控屏、智能线控器的硬件自主设计任务。解决开发过程中出现的关键技术问题； 2、作为技术专家，建立智能硬件设计标准，提升其他工程师技术能力，协助建立自主设计硬件团队； 3、及了解智能硬件产品的行业发展趋势，做好技术规划，持续开发有产品竞争力的方案； 4、智能硬件的原理图设计、PCBlayout审核 任职要求： 1、硕士及以上学历，信息电子、自动控制、机械电子工程、计算机等相关专业； 2、英语CET4级以上，能够熟练的阅读英文数据手册及开发资料； 3、7年以上智能硬件主板设计经验，熟悉MTK/RK等硬件平台及常用硬件总线或者接口，如MIPI、LVDS、I2S、SDIO、USB等； 4、具有独立完成高速PCB的设计及相关技术问题的解决能力，熟悉电子元器件选型、电路原理，至少懂得运用一门EDA工具进行电路设计，并有实际设计经验； 5、思维敏捷，具有良好的沟通协调及项目推进能力，能承受工作压力，具备较好的团队合作精神和综合素养。

招聘岗位：操作工，组装工，装配工，包装工，生产员，生产工人。 叉车工，质检员，焊工，设备维修维护员（部分岗位需持证上岗）。 职位要求：普工不限学历，年满16-45周岁，男女不限。 本职位为工厂直聘，有意者请直接留言咨询，带上行李过来直接安排宿舍。 1、薪酬待遇：每月15日发薪，月度满勤工资5000-7500左右(福利+岗位绩效+工龄奖），夜班补贴20元/天，年底双薪。 年终奖：3000-7000元，根据入职月数、职级发放。 2、员工福利：膳食补贴16元/天，其他福利补贴（高温补贴、大假旅游补贴、传统节日发放过节费），每天下午供应免费下午茶； 3、入职满一个月发放一次性车补:省内户籍200元/人，省外户籍400元/人； 4、住宿：老宿舍为4人间，宿舍配置空调洗衣机WiFi茶水房热水器（冬暖夏凉）； 新宿舍已开放，全部酒店式管理，全新上床下桌大学宿舍版，公司在路对面，上班打卡只需2分钟！！！ 5、老宿舍上下班时间有免费班车往返工厂。 6、每月开展内部竞聘，员工视自身情况及工作表现参与，可晋升为辅助工艺、辅助管理、生产班组长等技术管理类岗位。工作优秀员工可以持续获得晋升，公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。

薪资构成：基本工资+职级工资+假期工资+绩效+全勤奖励 +工龄工资+夜班补贴; 新人入职福利（发到工资卡里）： 稳岗补贴1000元！！！ 车费补贴：省内户口100元！！！ 车费补贴：省外户口300！！！ 1、综合月收入：月综合计时工资5000-7000元/月 2、福利待遇：全勤奖+五险一金+工龄工资+绩效奖+技能补 贴+旅游补贴+车费补贴，根据厂内产量安排两班倒，夜班 补贴20元/晚, 3、年终奖:5000-7000元，根据入职月数、职级发放； 4、慰问金:100元(中国传统假节日，如端午、清明、中秋、 春节等); 5、文化活动：公司每月举办各类员工活动并提供丰厚物质 奖励、月度工厂组织月度员工生日会，发放生日礼品： 6、工资发放：每个月准时15号发工资，工资卡自己本人提 供,任何银行都可以; 7、工作时间：根据生产安排，月休4天，上六休一或两班 倒,一个月倒一次; 10、免费下午茶：每天下午15:30免费发放4元下午茶(水果、 面包、饮料等)，全各个节日，均礼物以及红包 工作内容 工厂主要生产美的空调，装配及手工工作，有人帮带，简单 容易上手，上班可以带手机，管理人性化； 食宿介绍 1、伙食补贴16元/天(到厂第三天发饭卡(IC卡)，不需要带 吃饭费用，带个人衣物就行； 2、宿舍情况：电梯宿舍,4人间(独立卫生间、免费Wl-- FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全)水电费均摊，带上 行李当天可安排宿舍;舍; 招聘要求 1、16-45周岁身体及精神健康，无大面积纹身，男女不限， 不限学历。 2、带身份证原件、面试需要48小时核酸（有核酸检测中也行）； 3、请带上行李，当天随时入职安排入住公寓宿舍4人家(无需等 待); 4、应聘地址：广州市南沙区珠江工业园美的公寓(美的空调 招聘中心); 5、入职流程:08:00-18:00全天可以办理入职，早上体检， 下午培训分配车间。全程有人带！！！(流程简单，次日上班赚钱)。

岗位职责: 1.执行注塑工艺流程，确保材料的准确注入和成型。 2.对注塑设备进行日常维护和故障排除，保证设备正常运行。 3.监控生产过程中的质量标准，确保产品达到质量要求。 4.优化注塑工艺参数，提高生产效率和产品质量。 任职要求： 1.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.具备较强的责任心和积极的工作态度。 3.具备基本的注塑操作技能和相关工作经验。 4.能够处理生产过程中出现的技术问题。

岗位名称：波峰技术员 岗位职责： 1.  负责波峰焊设备的日常操作，严格按照工艺要求和作业指导书进行生产作业； 2.  负责波峰焊设备的日常点检、维护及保养工作，确保设备处于良好运行状态； 3.  根据生产计划，配合生产需求，高效完成波峰焊工序的生产任务； 4.  监控波峰焊过程参数（如温度、锡位等），确保工艺参数稳定、符合要求； 5.  负责波峰焊设备常见故障的初步判断、排查与处理，或及时上报并协助维修人员解决问题； 6.  负责波峰焊区域的5S管理，保持工作环境整洁有序； 7.  记录设备运行状况及生产数据，及时反馈异常情况； 8.  完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.  大专及以上学历，电子、自动化、机械或相关专业优先； 2.  3年以上电子厂波峰焊设备操作或维护相关工作经验；有独立处理设备简单故障的能力者优先； 3.  熟悉波峰焊工艺流程及基本原理，了解锡焊相关知识； 4.  熟练操作波峰焊设备，能够进行基本的参数设定与调整； 5.  具备良好的设备维护保养意识和动手能力； 6.  工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神； 7.  能够适应生产车间的工作环境。 **我们提供：** *   具有竞争力的薪酬待遇； *   完善的福利体系（五险一金、带薪年假等）； *   良好的职业发展空间和培训机会； *   团结友好的工作氛围。 **申请方式：** 面试人:梁碧仪，投简历，或私信我

职位名称：普工/操作工 职位描述：主要负责空调装配及手工工作，打包装、贴标签、套袋子、绑线、插件、放说明书…… 有老员工帮带，简单容易上手，上班可以带手机，管理人性化，完成公司设定的生产目标。 职位要求： 招聘基本要求: 1、身体及精神健康，不限学历。 2、带本人身份证原件、本人银行卡、本人实名手机号; 3、请带上行李，当天面试通过当天安排入住公寓宿舍; 4、入职流程:8:00-17:30全天可以办理入职，早上体检，下午培训分配车间(流程简单，次日上班赚钱)。 工作时间： 全职 工作地点： 广州市南沙区美的工业园 薪资福利： 月薪5000-7000元，提供免费住宿和餐食，五险一金，年终奖，年度体检等。 福利详情介绍: 一、新员工入职享受以下福利: 福利一:稳岗补贴1000元(入职满2个月补贴300，满4个月补贴300，满6个月补贴400，一共1000); 福利二:车费补贴100/300元(不需要车票证明，按身份证户籍所在地区分，省内户籍100元，省外户籍300元); 福利三:有培训工资，培训一个下午40元; 福利四:报销体检费(入职满一个月)。 注:返聘员工不享受!(返聘员工是指以前在美的工作过的员工，也可以说是二次入职或者三次入职等等) 二、薪资构成:基本工资+职级工资+假期工资+绩效工资+全勤奖励+工龄工资+夜班补贴+其他福利； 1、综合月收入:月综合计时工资5000-7000元/月(底薪2500元，平时加班1.5倍，法定3倍); 2、福利待遇:全勤奖+五险一金+工龄工资+绩效奖+技能补贴+旅游补贴+车费补贴，根据厂内产量安排两班倒，夜班补贴20元/晚 3、年终奖:3500-6000元，根据入职月数、职级发放; 4、慰问金:100元(中国传统假节日，如端午、清明、中秋、春节等); 5、文化活动:公司每月举办各类员工活动并提供丰厚物质奖励、月度工厂组织月度员工生日会，发放生日礼品; 6、工资发放:每个月准时15号发工资，工资卡自己本人提供，本人实名注册的任何银行都可以; 7、工作时间:根据生产安排，两班倒，一个月倒一次(夜班补贴每天20元); 10、免费下午茶:每天下午15:30左右免费发放4元下午茶(水果、面包、饮料等)，各个节日有礼物或超级下午茶。 食宿介绍: 1、伙食补贴20元/天(到厂3-5天发饭卡(IC卡)，不需要带吃饭餐具，带个人衣物就行; 2、宿舍情况:电梯宿舍，4人间(独立卫生间.免费 WI-FI、洗衣机、空调、热水、生活设备齐全)水电费均摊，带上行李当天可安排宿舍;

按工厂要求组装空调，或空调零件 薪资5000-7000，手脚麻，工资高

一、公司简介 江西鑫创制冷设备有限公司于2020年在南昌成立，主要经营冷库板，库门等制冷设备。 二、招聘岗位(长期招聘) 车间修板普工若干(年龄50岁以下) 可接受临时工，具体**** 2.上班时间8:00下班时间17:30 3.薪资:4500-8000具体可面议 三、岗位要求: 1、踏实，吃苦耐劳； 2、协助车间师傅工作并学习； 3、严格执行公司规章制度；

一、公司简介 江西鑫创制冷设备有限公司于2020年在南昌成立，主要经营冷库板，库门等制冷设备。 二、招聘岗位(长期招聘) 车间修板普工若干(年龄50岁以下) 可接受临时工，具体**** 2.上班时间8:00下班时间17:30 3.薪资:4500-8000具体可面议 三、岗位要求: 1、踏实，吃苦耐劳； 2、协助车间师傅工作并学习； 3、严格执行公司规章制度；

[太阳]美的空调压缩机工厂（直招）！ 【郑重声明】本工作属于美的集团人事部招聘，入职首页即签美的正式合同，请放心预约面试。 **工厂直招！如发现不是赔偿来回费用！ 招聘岗位:普工（打螺丝，贴标签，插件/插线，包说明书，装配零件，套袋，测试，包胶，扎扎带，物料配送，穿片，插管等），物料员，生产班组长等 晋升:多能工-全能工-班组长-生产主管 普通岗位刚进来**个月工资4800-6500左右，重点岗位月工资可达4800~7000左右，每月15号发工资薪资结构:（底薪+工作日平常加班+周六加班+全勤奖+岗位补贴+绩效补贴+夜班补贴20/晚+工龄补贴等） 入职就是正式工（只招长期工）  工厂主要生产家空调组装，最大的优点是厂区，宿舍，食堂，都是在一起的，生活工作方便，上班也会轻松很多。 住房:宿舍4人间，宿舍内有空调，热水器，饮水机，wifi，洗衣机，免费使用。 1,保险:新员工入职即统一购买五险，一金自愿购买。  2,每年节假日都会有礼品假日慰问金 3,全年免费下午茶（每天下午3点半左右有水果+饮料+小吃搭配） 4,工龄补贴:50~350/月，入职满三个月50/月，以此类推，最高350封顶 5,就餐:包吃包住，入职发卡可直接刷卡，不用员工自己充值 6,全勤奖:每月不请假不迟到的有200全勤奖励 7,高温补贴以及岗位津贴:高温补贴150~350元/月，岗位津贴150~550元/月，绩效奖金200~800/月 8,交通车，为员工免费上下班专车接送（重点解决外住路途比较远的员工上下班不方便的问题） 10,年假:公司每年8月份可以享受休假8-15天，9月可享受免费旅游。每逢节日公司会发放购物卡以及节日慰问金！年底享受年终奖4000~6000（不满一年按月算）

要求:最好有电路维修基础，喜欢空调维修工作，本着学习技术的心态，能吃苦耐劳，有上进心，服从工作分配，公司提供食宿，工作****。

1、负责按照公司规划，制定营销策略及销售推广方案； 2、负责进行客户订单风险评估； 3、负责进行销售价格评审； 4、负责订单文本对接及对内下传； 5、负责批量，样品，配件订单的下达 ； 6、负责批量，样品，配件订单的出货 ； 7、负责跟踪客户的付款情况 ； 8、负责记录客诉问题并跟踪闭环 ； 9、负责产品的立项并跟踪闭环 ； 10、负责订单认证的申请并跟踪闭环 ； 11、对客户进行满意度调查。