1、具有相关工作经验5年以上，有医院人资管理、招聘、绩效管理工作经验优先考虑； 2、具体****，待遇从优； 职位福利：五险、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

任职要求： 有无经验均可，可带新人，提成高 工作内容：主要负责公司，人事招聘， 职位福利：（包吃包住/月休4天/年底双薪/房补/话补/交通补助补/加班补助） 工作地址：成都金牛区沙湾东二路1号沙湾地铁站E口智业.世纪加州 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！ 公司介绍：诚信，靠谱，信任

工作内容: 1使用招聘软件发布免费招聘信息），负责邀约人员到公司面试，后期维护。 2 负责新员工的引导，入职办理。 3 完成领导下达的其他任务等。 二、工作要求: 1，年龄16-30岁，积极上心，有沟通技巧，好有人事HR等相关经验 2， 性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真 三、工资提成计算方式: 底薪3000+200全勤+提成 综合4500+

基本要求：  1. 具有人力资源管理相关专业背景，并有法律及财务专业背景优先；  2. 在行政管理、人事及公司运营等方面有实习从业经验，且主要经历在知名外资公司工作；  3. 英语听说读写优秀，具有优秀的本科、硕士及以上教育背景，MBA、海外留学1年以上经验者优先；  4. 具有优秀的团队合作能力，善于创造良好得办公室环静氛围，为项目开发和执行等其他部门人员提供良好得工作支持；  5. 制定公司各部门运行框架、公司管理政策；具有专业的PPT版面设计制作能力优先；  6. 善于和同事和睦相处，愿意帮助、指导有需要的同事，使办公室具备良好的学习成长氛围；  7. 负责公司得人事招聘、管理、员工福利等政策制定和执行管理；  8. 按照人事主管的要求协助公司财务管理、财务支付、报销、项目收款管理及财务制度得执行；  9. 负责公司法务和风险控制，审阅各类合同，提供法律相关得建议；  10. 负责公司得品牌管理、营销管理工作；  11. 负责办公室管理，包括办公设备和各类办公用品得管理；  薪资及福利待遇：  1. 实习期3-6个月，实习期间工资150元/天，实习结束提供转正，转正后基础工资待遇8000元起，14薪；  2. 工作稳定，上班不打卡，可错峰上班；  3. 薪资增长：根据在公司的工作年限，以及KPI评价结果进行调整；  4. 带薪年假：10天/年，每增加一年工龄，增加1天，上限20天； 法定节假日遇周末不调班，假期比一般公司多 5. 五险一金，遵守上海市相关规定执行；  6. 如果分数达到上海市人才引进标准，可为其办理在上海落户（一年内不得离职）；  7. 公司将持续开发更多优质福利政策以提高全体团队工作幸福感和归属感。  工作地点：上海市北外滩绿地中心，东大名路1050号2605  智恺咨询

我们是谁？ 我们刚注册一家养老公司，在成都全新启航，正处在从0到1的激动人心的创业阶段。我们寻找的不仅仅是一位员工，更是一位愿意与我们共同开疆拓土的“创始成员”。 这个职位为何独一无2？ 在这里，你不会有日复一日的单调工作。你将亲手参与公司的创建全过程——从办理第一张营业执照，到招聘第一位团队成员，再到组织第一次团建。你的视野将无比开阔，你的能力将得到全方位的锻炼。如果你渴望快速成长，并亲眼见证自己的努力如何转化为公司的成长，这里就是你绝佳的舞台。 【你的角色与职责】 1.公司从0到1的奠基者： 负责公司工商注册、变更等全套手续的办理。 协助规划和布置初创办公室，打造温馨高效的办公环境。 2.团队文化的建设者： 负责全面招聘工作：从职位发布、简历筛选、面试邀约到入职办理。 策划和执行员工团建活动，营造积极、开放、有活力的团队氛围。 3.大后方的守护者： 负责日常行政事务：办公用品采购、网络/水电费管理、订水、接待来访客人等。 维护办公室整洁与秩序，确保后勤保障无忧。 4.未来的多面手与增长引擎： 随着业务发展，你将有机会接触并兼任客户服务、客户回访工作。 甚至有机会与团队一同走出办公室，进行市场调研或上门服务，深入业务一线。 【我们期望的你】 1.态度大于经验： 我们相信可塑性强比经验丰富更重要。如果你积极、热情、开朗、细心，我们愿意为你提供成长的时间。 2.强大的主人翁精神： 把公司的事当成自己的事，主动发现问题并推动解决，不推诿，不抱怨。 出色的沟通与协调能力： 善于与人打交道，能妥善处理内外部关系。 快速学习与适应能力： 创业公司变化快，你需要能快速学习新知识，适应新角色。 大专及以上学历，专业不限。有相关行政、人事或客服经验者优先，但绝非必须。 【我们能为你提供】 1.快速成长机会：亲眼见证并参与一个公司的完整成长周期，这是在大公司难以获得的宝贵经历。 2.宽广的发展路径： 根据公司发展和你的个人兴趣，未来可向行政、人事、运营或客户服务等多个方向深度发展。 3.简单纯粹的团队氛围： 扁平化管理，没有复杂的内耗，你的声音能被直接听到。 4.有竞争力的激励方案： 除了基础薪资，我们还将通过季度奖金、期权激励等方式，让你共享公司发展的成果。

工作职责： 1. 维护和更新员工人事信息系统，包括入职、离职、异动等流程。 2. 负责员工花名册的维护和更新，以及各类证明文件的准备和归档。 3. 负责日常的考勤统计，包括考勤数据的收集、整理和汇报。 4. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 5. 协助组织公司活动，包括员工培训、团建等。 6. 协助处理员工咨询和投诉，提供相关的人事咨询服务。 7. 协助上级完成其他人事相关工作。 任职资格： 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 良好的沟通协调能力，善于团队合作。 5. 工作细致认真，具备较强的执行力和抗压能力。 岗位亮点： 1. 直接隶属于人力资源部门，接触公司核心业务。 2. 良好的职业发展前景，有机会晋升到人力资源相关岗位。 3. 与公司内部各部门保持良好沟通，工作氛围积极向上。 4. 提供专业的培训和指导，帮助你快速成长。 我们欢迎对人力资源或行政管理有热情，愿意在这个领域长期发展的人才加入我们的团队！

岗位职责： 1. 负责公司人力资源的日常管理工作，确保各项人事政策的执行与落实； 2. 参与制定和优化公司人力资源管理制度，提升人力资源管理效率； 3. 组织招聘活动，拓展人才渠道，为公司吸引和选拔合适的人才； 4. 负责员工关系维护，处理员工咨询与投诉，营造和谐的工作氛围； 5. 协助进行员工培训与发展规划，提升团队整体能力和凝聚力。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景，专科及以上学历； 2. 至少1年以上人力资源相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人事问题； 4. 熟悉国家劳动法律法规，具有较强的风险意识； 5. 积极主动，责任心强，具有良好的服务意识及团队合作精神。

人事核心职责   - 招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，跟进录用、入职流程，保障部门人员需求。 - 员工关系：办理入离职、，管。 - 薪酬福利：协助核算员工薪资、奖金，确保按时发放；管理员工福利。 - 人事档案：建立并维护员工档案，确保信息准确、保密，更新人事数据报表。   任职要求   - 人力资源、专业优先，1年以上相关经验者优先。 - 掌握人力资源基础流程，能熟练使用办公软件。 - 具备良好的沟通能力、耐心和责任心，有亲和力。   核心职责   - 客户对接：通过在线聊天等渠道，及时响应客户咨询，提供解决方案。 - 问题处理：记录客户反馈的问题，协调内部资源跟进解决，确保客户满意度； - 信息维护：整理客户咨询记录，更新客户信息，协助完善客服话术和流程。 - 协助工作：配合销售或产品部门，收集客户需求与建议，反馈给相关团队。   任职要求   - 有客服、销售相关经验者优先。 - 具备良好的沟通表达能力、应变能力和情绪管理能力，耐心细致。 - 能熟练使用办公软件及客服系统，打字速度较快者优先

职位描述： 工作职责： 1、电话接听及来访接待、茶水准备； 2、公司办公用品采购、维修跟进、快递的寄送； 3、公司车辆钥匙管理及登记； 4、员工福利活动协助策划、实施； 5、工商信息变更，查询；门店行政相关事务跟进； 5、集团员工入职、转正、离职手续办理，试用期评估跟进、集团人事档案管理；； 6、完成上级交代的其他任务； 任职要求： 1.人力资源、会计、行政管理等相关专业优先考虑； 2.接受应届毕业生、实习生； 3.有一定的文字组织能力； 4.熟悉Word 、Excel等office办公软件； 5.良好的团队合作精神和沟通能力； 6.强烈的工作责任心，能承受工作压力； 7.有较强实操能力，强烈的钻研学习精神； 8.有晋升发展时，能接受工作地点的调动。 公司福利： 1、可享受保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、住房公积金； 2、提供中餐，不提供住宿； 3、法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 4、公司为员工提供外出及内部培训机会。

职位概述： 人事专员是负责公司员工招聘、入职、离职、晋升等人事手续办理，以及维护和更新员工人事档案的专职人员。此岗位需要与员工进行积极沟通，处理各类人事问题，确保员工满意度的同时，也需保证公司人力资源管理的规范化和制度化。 主要职责： 1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。 2. 维护和更新员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。 3. 负责处理员工的各类人事问题，如转岗、晋升、福利等。 4. 参与员工培训和绩效评估，协助完成相关数据和资料的收集整理。 5. 维护公司人事管理系统，确保各项人事数据和信息的准确性和及时性。 6. 与其他部门保持良好沟通，提供人力资源方面的支持和建议。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业。 2. 相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作。 3. 熟练掌握招聘、薪酬、绩效等人力资源相关制度和工作流程。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 5. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 技能要求： 1. 熟练掌握各种人事办公软件。 2. 具备一定的公文写作能力。 3. 熟悉劳动法律法规，能够处理常见的人事纠纷。 工作环境：公司位于交通便利的地段，拥有宽敞明亮的办公环境和友善的同事关系。公司注重员工的发展和福利，为员工提供良好的职业发展空间。 薪资待遇和福利：公司提供具有竞争力的薪资待遇，以及五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等福利。 以上是对人事专员岗位的详细描述，欢迎符合条件的求职者投递简历。

岗位职责： 1、负责诊所员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、办理员工入职、离职、转正等人事手续，确保流程合规； 3、维护员工人事档案，及时更新员工信息，保障数据准确性； 4、协助开展员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业背景，有人事经验者优先； 2、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备良好的法律意识； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理员工关系及解决人事纠纷； 4、熟练使用办公软件，尤其擅长Excel数据处理。

岗位名称：人事专员 一、岗位职责： 1. 招聘管理：     - 负责公司内部岗位的招聘工作，根据各部门的招聘需求，制定招聘计划。     - 发布招聘广告，如：线上（如招聘网站、社交媒体等）。     - 筛选简历，对求职者的基本条件进行初步评估，确保候选人符合岗位要求。     - 安排面试，协调面试时间，确保面试过程顺利进行。     - 参与面试过程，协助面试官对候选人进行综合评估。推荐合适人选。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2. 有人事招聘经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力。 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。 三、工作地点：【厦门集美区软件园三期B03 2104-1】 四、薪资待遇：底薪6000元（完成基础招聘指标可全额获取）+饭补500元房补500元 【综合薪资7000元起】 五、工作时间：周一至周六：10:00-20:00 六、福利待遇： - 节日福利，每月团建等； - 提供良好的晋升空间和职业发展机会； - 舒适的工作环境，团队氛围融洽。 我们期待您的加入，共同为公司的发展贡献力量！

职位概述： 负责协助人事主管进行员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等工作，确保公司人力资源管理的顺利进行。 岗位职责： 1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2. 协助人事主管进行员工档案管理，确保档案的完整和安全； 3. 协助人事主管进行员工培训，包括新员工入职培训、技能培训等； 4. 协助人事主管进行绩效评估，包括数据收集、评估报告撰写等； 5. 协助人事主管进行员工关系管理，包括处理劳动纠纷、员工咨询等； 6. 完**事主管交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的文字书写能力，能够撰写相关报告和文件； 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与各部门保持良好的合作关系； 5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项： 1. 有相关的人事或行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节； 2. 具备英语听说读写能力，能够处理英文邮件和文件； 3. 有一定的组织协调能力，能够组织和实施各类员工活动。 具体要求和工作量会根据公司的具体情况进行调整，以上信息仅供参考。

岗位职责： 1. 负责公司主播团队的招聘工作，确保团队人员数量及质量满足公司业务需求； 2. 制定并执行招聘策略，拓展招聘渠道，提高招聘效率； 3. 组织、实施招聘活动，包括线上招聘、线下招聘等； 4. 负责招聘流程的优化，提高招聘效果； 5. 协助部门领导完成团队建设及人员配置工作； 6. 参与公司培训体系的搭建，协助实施员工培训与发展计划。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 有主播招聘经验者优先； 3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件及招聘工具。 **薪资待遇：** 1. 底薪：试用期2000元/月加全勤奖200、试用期绩效奖，招一个人200-300（人事，主播），转正之后底薪 3300 加全勤奖200、社保、转正绩效奖，招一个人300-500（人事，主播）； 2. 全勤奖：根据公司规定发放； 3. 绩效奖：根据招聘业绩发放，绩效达标人数为到面 8 人，入职 2 人只计算主播人数； 4. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 5. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 工作地点：成都市青白江区大同街道 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！