职位职责： 1、洞察业务：作为培训BP角色，深入业务当中，能够主动识别和诊断业务痛点，分析调研需求，设计适配培训项目，完善学习平台&内容建设，持续推进业务培训并完成结果验收； 2、搭建体系：结合公司战略及业务发展情况，制定专业人才针对性培养方案，不断创新和完善专业力培训体系； 3、研发内容：具备内容开发能力（专业力/通用力课程；培训工具；提效工具等）；资源沉淀能力（课程资源、讲师资源、跨团队交流资源等）； 4、推动项目：负责项目建设及推进，能够有效联动上下游协同方， 引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训相关经验，有运营团队业务经验/运营团队培养经验优先； 2、有丰富的培训项目设计和管理经验，能独立承担需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估； 3、有丰富的课程开发及授课经验，熟练掌握相关学习技术，具备快速学习能力，善于整合各方资源，能够快速理解业务需求并推动落地； 4、以结果为导向，具备较强的系统思考、逻辑分析和沟通协作能力，善于整合资源，分析数据，具备良好的团队合作意识； 5、自驱力强，愿意接受挑战与变化，有创业精神，目标感清晰、执行力强，以结果为导向。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责渠道业务部全国合作商组织能力建设，包括但不限于合作商的组织架构设计、绩效考核、关键人员评估及认证等模块； 2.负责合作商团队人员专业力、领导力、通用力的提升，落地线上、线下的培训及赋能； 3.负责培训课程及合作商伙伴专项赋能服务的商业化，如付费培训、付费管理咨询，为公司创收； 4.负责合作商能力发展团队的人员培养，建立可量化、可衡量的团队贡献评估体系及人员成长体系。 岗位基本需求 1、具备3年以上组织发展或团队管理经验，并且有一定的方法论沉淀； 2、了解互联网行业及O2O商业模式，5年以上工作经验； 3、具备一定的项目管理能力，能够统筹资源和协调相关方支持； 4、工作积极主动，富有进取心，有较强的责任心。 具备以下者优先 1、有组织发展相关的经验优先；2、有HRBP工作经验的优先； 岗位亮点 1、外卖渠道业务合作商能力发展负责人岗位，对全国合作商多业务组织能力建设和人员能力提升起到关键作用，有极强的成就感； 2、扁平化的组织、开放的工作氛围、年轻有朝气的团队、广阔的工作平台，有利于让候选人更好地实现职业理想。

工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： RichMail，致力于打造先进的套件化办公邮件组件和协作系统。RichMail广泛应用于运营商网络、大型企业、政府、高校等组织的移动化和智慧办公，是基于分布式架构的新一代智慧企业邮件系统。为客户提供银行级安全保障，和电信级高可靠性，目前服务于10亿终端用户，近千家企业。 三、岗位介绍： 【岗位职责】： 1、负责邮箱系统核心服务设计、开发与优化工作； 2、负责邮箱系统后台基础架构、组件抽象、性能优化工作； 3、负责高质量的设计和编码，承担重点、难点的技术攻坚； 4、参与负责用户基础数据两地三中心的数据容灾架构设计与优化工作； 5、负责核心系统需求分析及研发调研，理解系统需求并提供技术解决方案，参与部门内部系统架构和文档输出等。 【岗位要求】： 1、*****重点本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后台服务器开发工作； 2、软件知识结构全面，基本功扎实，有良好的c++基础及Linux/unix开发经验； 3、熟悉数据缓存，消息中间件，多进程通讯，多线程并发。 4、良好的沟通、组织协调能力和强烈的责任心； 5、有较强的系统分析能力，熟悉Unix下高并发、大流量网络系统的设计及开发； 6、工作中善于使用AI工具，高效完成工作； 7、有开源作品或者技术博客，在技术社区/论坛，有活跃足迹者优先。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

岗位职责： - 网络安全产品的Linux服务端/客户端研发； - 物联网/车联网（嵌入式Linux）产品研发； - 服务端产品的虚拟化，容器化研发。 能力要求： - 熟悉计算机网络，熟悉 TCP/IP 协议栈； - 熟悉 Linux C/C++ 编程，熟悉多进程、多线程编程； - 熟悉 Nginx/OpenResty，有 Nginx C 模块或者 Openresty Lua 模块开发经验； - 熟悉常见网络攻击和防护办法，熟悉主流Web安全风险和渗透技术； - 熟悉面向对象设计和常用设计模式，参与过大型项目的架构设计和开发； - 本科及以上学历，五年以上开发经验； - 自我驱动，乐于分享，良好的沟通能力和团队协作能力。 加分项： - 具有Web攻击检测引擎开发经验者或者WAF产品开发经验者优先 - 熟悉Linux网络协议栈及网卡驱动收发，有DPDK开发经验者优先 - 参与过开源项目或熟悉多个技术领域优先

职位职责： 1、策略输出：结合内外部信息及业务发展情况，协助输出长短期服务商业务策略方向，助力业务提效增收； 2、市场洞察：调研市场行情，研究行业情况，整合多种数据源，为业务端决策客户打法提供的数据支撑和改善建议； 3、结合业务策略需求梳理经营指标，协助制定业务目标，形成体系化的日常业绩追踪机制，支持业务复盘与决策。 职位要求： 1、本科学历及以上，3年以上经营策略分析或相关岗位经验，有咨询公司、电商或商业化经营策略、商业分析经验者优先； 2、良好的逻辑思维能力、数据分析能力、策略思考及下钻能力，对业务场景有决策和判断； 3、有SQL、Python、 Tableau 等分析工具经验者优先； 4、优秀的自驱力、责任心，有主动破局意识，能够迅速抓住核心问题并积极突破； 5、具备较强的抗压能力、业务推进能力及勇于开拓进取。

职位描述 1、负责百亿级流量的广告匹配召回引擎、商品召回引擎、商品广告排序引擎研发； 2、优化商品广告的创意框架引擎，实现千人千面的商品广告推荐； 3、设计合理的策略调度框架，提升迭代效率；设计高性能框架，降低资源成本。 任职要求 1、扎实的编程基础，熟练掌握C/C++，具备独立设计编码落地能力； 2、拥有大规模分布式系统的设计和研发经验，掌握复杂系统下的调优经验； 3、具备完备的独立思考和文献阅读能力，能独立完成解决方案； 4、团队协作意识，兼容并蓄，使命驱动。 加分项： 1、熟悉高性能编程，对体系结构和编译原理有深入理解，有良好的代码调优经验； 2、具备大规模（广告、推荐、搜索）引擎的架构设计和研发经验； 3、高迭代效率下的策略调度框架设计经验。

温馨提示：全国多个城市有办公地点，若有自己意向城市，联系时可告知,HR会对应匹配 【工作内容】 1、负责核心产品的设计，包括需求分析、架构设计、技术选型； 2、负责产品的开发交付，包括编码实现，承担重点、难点的技术攻坚，验证上线； 3、负责产品的架构看护并持续优化； 4、负责产品的负向改进、持续提升产品质量和竞争力。 【岗位要求】 1、已毕业，本科及以上学历，毕业&***齐全（学信网可查），理工类专业，计算机、软件等相关专业更好，目前对院校背景有要求，可具体详聊； 2、经验不限，接受转行转码，但如最近一直从事非软件相关工作3年以上，比较难。 【OD介绍】 1、本岗位为华为OD模式，签约方为外企德科/科锐国际（人力服务公司），劳动合同期为4年，试用期6个月； 2、合同管理、五险一金、考勤发薪由外企德科/科锐国际负责；定级定薪、员工培训、工作安排、绩效评比和晋升等由华为负责； 3、和正式员工一起在华为研究所办公，工作内容没有差异。 OD真实情况过来人分享参考： 1）知乎 | 我在华为OD的275天 2）知乎 | 亲身经历从软通外包到华为OD，两者有什么区别 3）知乎 | 关于OD转华为正式员工的流程～更新啦 12.03 【面试流程】 1、机考（可提供刷题资料/个别部门提供机考辅导） 2、综测（必须通过机考+综测才可以安排面试） 3、业面2轮（围绕计算机/编程语言基础+项目经历+代码能力进行考察） 4、HR资面（围绕求职动力、稳定性、薪酬情况等进行考察） 5、主管综面（围绕综合素质如沟通表达能力或技术项目经历等进行考察） 备注：全线上进行，一般机考通过后2-3周内出offer 可参考：知乎 | 华为OD从面试到offer 【薪资结构】 1、基本工资+绩效工资+年终奖（2-4个月，一般绩效A-4个月，B-2个月）； 2、D1-D5分别对应华为13-17级，参考范围10-40K； 3、试用期内（6个月）工资不打折，按B绩效发绩效工资，转正时重新评绩效，一般分A、B、C三档（主要A或B），和正式员工分开评，半年评一次； 4、五险一金基数按基本工资，公积金比例5%-12%，具体看base地。 【福利补贴】 带薪年假、入职&年度免费体检、免费夜宵、班车/加班打车免费、下午茶、节假日礼品等。 【工作时间】 1、上班8:30-9:30弹性，午休12:00-14:00，下班17:30-18:30（上下班时间一般跟所在项目组走）； 2、一般一二四属于补工时到晚上20:30左右，三五正常时间下班（确保工时平均每天够8h，工时不需补且无加班需要，自己灵活安排下班时间，重点看结果产出）； 3、周末双休，月末周六固定加班双倍工资，其他因业务需求指令性加班情况，可申请加班，按国家规定支付加班费。 【值得考虑OD情况】 1、毕业3年内，编程水平、项目经验比较薄弱，没有什么拿得出手的项目经历获得更好机会，希望借助华为平台快速获得核心项目经验，提升市场竞争力； 2、工作3年以上，现工作薪资待遇、技术提升空间、业务稳定性等比较一般，渴望突破； 3、有一定相关基础或经验，渴望获得职业转型机会（如非计算机科班专业背景转行）； 4、比较向往华为，但目前个人能力未能达到社招正编要求，希望通过OD模式转华为。 备注：作为HR，本人负责多个产品线部门招聘，可供选择机会较多，如考虑OD，我会根据你的基本情况+求职意愿+部门要求进行匹配；如只考虑正编岗位，并想了解自己是否满足要求，也欢迎与我交流

岗位职责 1、开发软件功能模块:需要负责开发软件的功能模块，从需求分析、设计、编码到测试等多个环节，实现高效的软件功能实现; 2、技术方案的设计和实现: 需要在研发过程中负责设计和实现相应的技术方案，结合团队的开发需求和技术水平，提高软件性能和稳定性; 3、团队管理:需要负责团队开发工作的协调和管理，合理分配任务，确保团队成员高效地完成开发工作，同时积极跟进开发进度，及时调整开发计划; 4、技术评估和指导:需要注意行业技术发展趋势和产品发展方向，对团队成员进行专业技术评估和指导，提高团队整体技术水平 5、研发流程的优化:需要负责研发流程的优化和改进，发现开发过程中的时间、成本和质量问题，提出改进建议，确保团队高效顺畅地进行开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历3年以上Qt开发经验； 2、有扎实的C/C++功底； 3、熟练C/C++编程，熟悉QT开发环境与QT框架，熟练Qt Widget或qml； 4、掌握Qt跨平台开发和编译； 5、熟悉QGraphicView，Qml者优先； 6、熟悉常用数据结构和算法、面向对象设计思想、常用的设计模式； 7、具有良好的编码习惯、沟通能力、团队合作精神、职业素养； 8、有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强且代码冗余率低。

职位描述： 1、分工协作完成产品相关迭代开发工作，主导客户端网络底层、流量转发服务器功能的设计、开发与维护； 2、主导网络传输协议、流量特征识别、流量分类处理等领域的探索与行业内研究，并提升开发团队的技术前瞻性； 3、负责处理线上故障及各种突发情况，主导关键问题的推进与解决，做好相关复盘工作，完善相关机制； 4、主导拟定和落地相关优化方案，以确保产品的网络加速质量持续优化和提升； 5、作为团队核心技术骨干，培养和提升团队整体技术能力与实力。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上windows或Linux网络代理服务器相关开发经验； 2、精通C/C++语言，熟悉windows或Linux开发环境，熟悉系统网络协议栈，熟悉tcp/ip协议； 3、熟悉常见的VPN隧道、http代理、socks代理等网络协议，并有实战经验； 4、熟悉Linux系统netfilter、iptables等内核实现，或者熟悉windows下wfp、lsp、ndis等开发。 俊云收入结构： 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包，全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利： 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航，助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食，让你元气满满，能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐，助你快速融入团体，默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴，帮你技能提升，快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日，花式宠你，让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力，成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业，为团队成员提供物质及精神的幸福保障，为玩家带来更好的游戏体验，还在等什么，一起追梦吧~

岗位职责 1、负责公司产品以及产品新功能的开发和更新； 2、负责公司产品功能模块的详细设计及代码编写； 3、负责相关功能的单元测试和功能模块的bug修复； 4、支持解决产品在用户现场遇到的问题或用户的技术疑问； 5、进行技术难点的攻关及验证。 岗位要求： 1、计算机相关专业，本科或以上学历； 2、3年及以上Windows应用程序开发经验； 3、精通C/C++语言； 4、精通Windows桌面软件开发，能独立完成Windows桌面软件开发，熟练使用Visual Studio开发调试程序； 5、熟悉Windows系统机制，熟练掌握SOCKET编程、多线程等开发； 6、扎实的编码能力、良好的编码风格和设计； 7、全面的计算机体系相关知识、基础扎实，有较好的数据结构基础和算法基础； 8、独立完成过多款Windows桌面软件开发优先； 9、能力突出、表现优秀者可参与项目收益分红； 10、具备良好的沟通表达能力，产品意识好，思维敏捷，执行力强，对待工作认真严谨、高度负责。 双休，工作时间：9-18，五险一金 公司技术主干来自深圳互联网大厂的资深c++开发，手把手带您做项目

1、职位描述  负责公司机器学习平台计算引擎开发，为平台提供稳定易用、高性能的计算引擎。  业内机器学习系统与平台前沿技术进展跟进调研、落地。  参与模型训练、模型服务等机器学习相关项目的开发。  2、职位要求  1、计算机基础扎实，熟悉C/C++，具备系统软件开发架构能力。熟悉计算机体系结构以及并行计算基本技术。  2、熟悉GPU硬件架构，熟悉GPU  软件栈（CUDA，cutlass)，具备 GPU 性能分析的经验。  2、至少熟悉一种主流深度学习编程框架（TensorFlow/PyTorch/Paddle）并了解底层原理；熟悉Megatron/DeepSpeed/ColossalAI等开源框架和系统优先。  3、在机器学习、深度学习、大规模分布式机器学习以及在搜索、广告、推荐、机器翻译等领域有经验者优先。  4、有大型预训练大模型落地项目，包括大语言(Large Language  Modeling, LLM)，视频大模型或者多模态大模型相关经验优先。

要求： 1、大专学历起，做过BPO招聘工作，且具备至少1年以上管理经验； 2、有过BPO团队管理经验，本岗位管理4-10人； 3、有丰富的渠道供应商和校企业合作经验优先。

岗位职责： 1、负责按照产品需求、概要设计文档进行模块级的产品详细设计。 2、按照软件规范要求，独立进行本模块的程序开发。 3、负责按照规范要求，进行单元测试、Code Review和Bug修改。 4、输出符合质量要求的软件产品和软件文档。 5、参与软件产品总体设计，了解相关技术、知识和要求。 6、参与技术分享和技术过程优化活动。 任职要求： 1、熟练掌握c、c++开发技能，对基础算法和数据结构熟悉； 2、熟练STL、OTL编程； 3、熟悉Linux编程，对IPC、Socket等核心编程技术熟悉； 4、熟悉Oracle或MySql数据库，熟悉SQL语句； 5、熟练掌握Linux的常用操作，熟悉SVN、Git、gmake、gdb等常用工具； 6、掌握面向对象的编程，熟悉常用的设计模式； 7、了解分布式计算； 8、具备良好的沟通和表达能力；

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。