• 15k-22k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,金融,电商 / 天使轮 / 15-50人
    商户运营经理 岗位职责: 1. UAE境外业务的各个环节,基于用户/商户/平台的服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 重體驗與義務流絕佳化,0-1设计适配境外市场的服务流程,完成落地和持续优化; 3. 分析日常VOC反馈,深入理解境外市场與客户特征,发现痛点问题,提出產品與運營改善建议并推动需求执行; 4. 践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率; 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管,後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求: 1. 英語作為主要工作語言,全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公,落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识,具备以客户为中心與業務全局观; 4. 逻辑性强,能清楚的判断体验痛点,解析影响因素,并提供合理化的解决方案; 5. 具备较强的业务推动能力,可提出完整的优化方案,并推动方案执行并达成结果; 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底;熟练使用常用办公软件; 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上,本科及以上学历;
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 150-500人
    职位详情: 项目背景:此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究,未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标:通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度,全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路,快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向:营销、运营、项目管理、职能,根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求: **本科及以上学历的应届生(或2022年毕业学生) 热爱互联网,希望在互联网,Saas赛道长期发展的; 具有优秀的逻辑思维能力,较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能:干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明: EZR是一个有少年气,坚持长期主义,注重管理,有温度的组织;爱才,惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的,也有那和一群人跟随这个组织在共同成长,只要你能够跟上,你不会在行业中落伍,还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人,在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪(EZR)特色的,从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核,能服和于我们的客户群体,又能为这个行业树立些标杆的人才,实现组织与人才的双向奔赴,一起走向更远的未来!
  • 软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 公司全系列产品的系统学习(包括AI智能,大数据,区块链、元宇宙,数字孪生等数智综合解决方案) 负责部门招投标项目的备案、报名、购买标书、撰写商务标书等相关工作: 负责搜集固定网站商机,为产品经理提供市场信息:负责整理产品资料,管理销售合同以及其他部门文件,做好归档工作: 负责协助领导做产品数据的统计、分析工作;负责组织会议工作,包括周会、月会、季度会工作; 负责部门文化生活活动组织、运营工作负责部门物品采购、管理、记录工作 负责部门总经理交代的其它协助性工作 职位要求 1,2024届应届毕业生或海外留学生,本科及以上学历,专业不限 2,文档能力强优先、有学校活动经验者优先; 3,学习适应能力强不轻言放弃; 4,具备良好的沟通、协调能力,有团队协作意识,具备较强的工作积极性和主动服务的意识 非电话销售/推销/客服等岗位 希望候选人成熟稳重一下
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    信息安全,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.制定符合市场进展的运营策略及各市场开发的战略目标和进展规划。 2.制定完善运营流程与管理制度,并监督执行,确保运营系统的有序运行。 3.做市场分析,定期汇总市场运营整体状况,为公司决策提供数据支持、 4.负责对本部门人员进行培训,指导和监督,不断提高市场开发服务质量。 5.满足公司业务拓展需求,负责下辖管理人员的招募及培训鉴定。 6.合理把握运营本钱,把控业务风险。 7.协调公司内部各项资源,为企业运营提供有效支持。 任职要求: 1.本科以上学历,市场营销、商务管理或相关专业。 2.五年以上市场运营经验,有团队管理经验者优先。 3.熟悉市场营销策路和工具,具备市场分析和市场预测的能力。 4.较强的领导力和团队管理能力,能够激动和指导下属团队达成目标。 5.优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和合作伙伴合作。 6.细致入微的数据分析能力和问题解决能力,能够基于数据做出科学决策。 7.良好的市场敏感度和判断力,能够准确把握市场机会和趋势。 8.对品牌建设和市场推广有深入的理解和实践经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责今日头条优质内容认知建设,制定年度传播策略,提升今日头条品牌影响力和好感度; 2、整合优势资源,通过内外部合作及市场手段,传播头条优质内容,建立并提升今日头条优质感知; 3、结合重要节点,制定营销策略并统筹活动落地,打造具有影响力的营销事件并达成业务目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上内容/品牌营销经验优先,打造过爆款品牌营销案例者优先; 2、有大型营销项目经验,能统筹内外部多方完成目标,具备较强沟通能力、整合资源能力和团队合作意识; 3、有较多品牌跨界合作经验,丰富的品牌资源,BD谈判能力强,能有效推动合作促成; 4、有丰富的内容行业资源及渠道,不限于媒体、内容平台等,网感好脑洞大,市场策略思维强; 5、投入度高,自驱力强,对数据敏感,具备较强的自主性和工作规划能力,擅长创新。
  • 18k-25k 经验5-10年 / 本科
    区块链 / B轮 / 50-150人
    工作内容: 1.运营公司海外新媒体宣传渠道(Twitter、discord、youtube、Linkedin等),传播品牌形象,助力业务发展; 2.维护用户社区,收集用户反馈并进行用户调研,根据反馈策划并执行运营活动,完成用户增长目标; 3.与商务团队、海外市场团队紧密合作,完成工作目标; 任职要求: 1.海外本科以上学历,3年以上海外新媒体运营,市场策划等相关工作经验; 2.具有流利的英语读写和沟通能力,有较好的文字功底; 3.有丰富的国内外媒体资源; 4.对数据敏感,有较强的分析总结能力,熟练使用各种数据分析方法和工具,形成相应方法论并向团队输出成果; 符合以下条件者优先: 1.具备区块链相关经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职位描述: 1. 负责策划并执行海外社交媒体账号的内容运营,包括文字、图片、视频、Story等,主要平台IG/TT/Discord/Reddit; 2. 海外各平台KOL/KOC创作者的挖掘、签约、维护和管理,建立长期稳定的合作渠道,协助团队完成内容生产、站外推广和拉新; 3. 策划执行其他线上市场营销活动,探索新的增长模式,有效提升品牌影响力、关注度和口碑。 任职要求: 1. 三年以上海外市场推广/新媒体运营工作经验,英文可作为工作语言,有海外留学/生活背景可加分; 2. 较强的品牌意识和网感,在品牌定位、创意洞察和文案策划执行方面有较丰富的经验,国内&海外各大社交平台重度用户; 3. 执行力强,出色的沟通协作和项目管理能力。
  • 20k-40k·17薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,社交 / A轮 / 50-150人
    我们正在寻找一位经验丰富、充满激情、有创意和领导能力的市场运营经理,负责领导和管理公司在全球市场的市场运营活动。该职位需要具备出色的市场洞察力、团队合作精神和领导能力,以确保我们的市场运营活动能够成功实施并达到预期的业绩目标。 候选人不仅懂得品牌效应,更强调会效果营销. 工作内容: 1、制定市场战略:分析市场趋势、竞争对手和用户需求,负责制定和执行公司的市场品牌战略, 制定品牌定位 2. 内容营销: 筛选或生产优秀的且符合品牌调性的内容或文案, 加强在第三方平台的品牌曝光和讨论热度 3. 市场渠道: 负责开拓和维护各种市场渠道, 并促进品牌在第三方平台的品牌曝光度,热度或粉丝数. 加强和伙伴的合作. 4. 社群营销: 深入社群, 维护社群和第三方社区. 通过社群社群引流. 5. KOL营销:负责网红合作及网红流量运营、品牌调性营造,话题策划等工作。 6. 品牌活动: 包括线上和线下的市场活动. 7. 监测和分析市场运营活动的效果,提供定期的市场运营报告,为公司高层提供决策支持。 8、团队管理:领导和管理市场运营团队,能够和数据分析、用户增长,内容运营等等其他职能部门合作。设定团队目标,提供指导和反馈,确保团队高效运作并实现预期业绩。 岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、商业管理或相关领域专业背景。 2、经验要求:5年以上在短视频和直播平台行业市场经验,有从事管理职位的经历。 3、行业知识:熟悉各个线上渠道,熟悉内容营销,对短视频和直播平台行业有深入的了解,熟悉相关的市场趋势、商业模式和用户需求。 4、市场战略:具备制定和执行市场战略的能力,能够将公司的业务目标转化为切实可行的市场计划和策略。 5、数据分析: 懂数据, 能用数据分析市场活动市场运营的相关效果 6、领导能力:出色的领导和团队管理能力,具备激励和协调团队成员的能力,推动团队实现
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务目标进行通过专项分析和数据洞察,分析客户直播间问题,明确对应的直播运营策略建议; 2、协助客户进行主播管理,提升主播团队的直播能力和技巧,进行直播话术、内容的优化迭代; 3、协助客户调整选品、讲品策略,提升直播间整体效率; 4、挖掘商户直播运营案例,沉淀可复制的行业运营经验和方法,支持行业客户规模化运营和提升; 5、收集客户需求及反馈建议,提炼高价值需求以推进需求的产品化落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上抖音直播运营相关经验,有主播管理、直播运营爆款案例经验优先; 2、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,善于从数据中发现总结问题; 3、熟知抖音直播平台规则及玩法,思维活跃,具备创新意识,具有甄别学习优秀直播案例能力; 4、目标导向,有自驱精神和责任心,有良好的沟通表达能力和跨团队协作能力,有多任务并发管理能力。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、负责公司平台流量运营体系搭建,制定流量运营策略并推动落地,为用户活跃与增长负责; 2、全面整合各端流量并纳入管理体系,设计符合发展方向的流量变现方案,推动建设相关导流分发平台或系统功能,实现流量变现最大化; 3、周期性进行策略及业务复盘,评估收益及时调整策略,不断优化流量思路并输出改进意见和建议; 4、了解市场及竞品动态,持续推进流量平台规则研究,优化流量运营策略; 任职资格: 1、**本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,在互联网流量平台建设及流量运营方面有丰富的理论基础和实战经验; 3、良好的互联网思维和市场敏感度,了解互联网流量变现模式,善于洞察不同流量侧的商业需求,有较强的商业sense; 4、思维清晰,逻辑性强,思路开放,心态积极进取,愿意接受挑战,以结果为导向; 5、自我驱动性强,善于学习思考,具有较强的统筹协调能力和团队合作精神,能够适应快节奏高强度工作。
  • 15k-28k·15薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责周边度假酒店的综合运营和策略制定,独立负责板块或项目运营,从业务规划、策略制定、协同推进、复盘评估,对所负责项目的过程和结果全权负责; 2. 根据对酒店行业、业务模式、市场、项目等各类信息的整合和数据分析,输出业务团队可落地执行的策略,搭建指标体系、制定目标; 3. 确保策略有效落地、从而实现目标达成,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力; 4. 进行阶段性业务调研、项目复盘、com信息收集,不断迭代策略,提升策略的有效性; 5. 及时对接和处理一线销售的反馈,找到产品和运营问题,提供解决方案; 6. 横向跨部门沟通,进行资源整合,协同合作实现项目整体目标。 岗位基本要求: 1. 3年以上在线酒店预订/电商/互联网行业担任过产品运营/销售运营/品类运营/供应链运营/项目运营工作经验; 2. 良好的沟通表达能力、协同合作能力、资源整合能力、主人翁意识; 3. 有策略制定、数据分析、专业汇报功底; 4. 具备一定的结构化思维、抓主要矛盾能力、善于思考、具备极强的学习能力。 具备以下优先: 1.酒店、民宿相关工作经验; 2.具备项目、业务全链路经验;
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司介绍: 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司,是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络,员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向,全面数字化、智能化”的发展战略,持续加大在人工智能等领域的投入,将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍: 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今,以“一站式,全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求,覆盖全国26省,负责CHBN市场,高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍: 岗位职责: 1、负责和彩云项目分省渠道推广及营销策划工作,根据省侧客户需求定期制定目标设定、活动策划、渠道推广规划,对客户满意度负责; 2、负责具体运营推广策略制定和执行管理工作,推进具体策略实施和运营方案,对具体项目工作负责; 3、协同渠道运营、产品经理,结合用户标签及精准运营策略; 4、协调推广执行过程中的问题解决、提供管理工作优化建议,完成项目阶段性目标复盘总结,提升整体团队能力。 5、协同公司完成其他相关工作安排。 岗位要求: 1、**本科及以上学历,重本优先;运营商项目相关工作经验优先; 2、熟练使用Word、Excel、PPT,对数据敏感,对活动类数据复盘整合经验较丰富者优先。 3、善于沟通,能够顺利协调各方需求,工作热情,责任心强。 4、熟悉互联网公司内容运营策略。 四、薪酬福利与职业发展: 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时,我们还为员工提供广阔的职业发展空间,鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神,致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境,并定期举行各种团队建设活动,增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入,一起探索未来无限可能! 想更多了解彩讯股份,欢迎进入:https://www.richinfo.cn
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    快驴进货是美团旗下的餐饮供应链平台,帮助餐饮商户以更低成本、更高效率来获取安全可靠的食材供应,让餐饮采购更简单。快驴进货同步发展“自营+平台”的业务模式,在采购环节一方面向上游供应商直采大宗商品,另一方面引入各地批发商,助力平台伙伴共同发展;在销售环节既有自建团队进行市场、客户拓展,又帮助各地批发商拓展业务;同时自建仓储管理系统、配送网络与团队,为客户提供优质履约服务。 截至2022年,快驴进货布局了全国41个城市,为百万家商户提供“全、省、稳、好”的餐饮供应链服务。我们拥有3000+品牌食材、超5万SKU商品、超28万商品资质,并提供源头严审核、食品安全严把关、24小时无忧售后的全面保障,实现手机下单、送货上门的高效采购模式,帮百万商家节省了采购时间与成本,助力平台伙伴共同发展,在万亿市场共享机遇。 在这里,你将收获完善的员工发展机制及学习体系,与各界专家一起深度参与餐饮供应链业务的发展。欢迎优秀的你加入美团快驴进货,与我们一起成长,一起更好! 岗位职责 1. 建立自有品牌策略、评估及改进的流程和运营体系; 2. 按照不同品类线建立自有品牌的选品策略和选品标准; 3. 负责自有品牌策略的落地流程及闭环运营(选品、选商、品控、营销推广、试销等); 4.负责所管辖品类的运营数据分析,优化。 5.能够与采购、订货、营销、物流等内外部不同部门协同,提升自有品牌用户体验。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历; 2. 5年及以上商品运营工作经验,有自有品牌、餐饮食材商品相关运营经验者优先; 3. 优秀的逻辑思维能力和方法论输出能力,优秀的文档写作能力; 4. 熟练使用各类办公软件,较强的数据分析能力和数据敏感度; 5. 有良好的沟通、协调能力,自我推动力强;. 岗位亮点 1.To B零售机会巨大; 2.Leader nice,团队open; 3.行业大佬超多,加速成长;
  • 11k-22k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、深度挖掘用户诉求,能够独立分析产品及用户需求,提出账号及产品商业化方向,完成商业化方案撰写,并与销售配合,跟进产品的商业化。 2、基于对用户的洞察,挖掘产品在互动、内容消费等渠道的用户场景,不断发掘业务规模增长点及产品体验优化方案,驱动业务的持续迭代创新; 3、通过数据分析等方法持续挖掘站内未覆盖的渠道和场景,实现商业化提效、指导迭代方向,提升业务核心数据及售卖规模; 4、有一定的广告业务知识和市场敏锐度,洞察市场趋势、进行竞品调研、产出业务规划。 任职要求: 1、 本科及以上学历;有广告变现运营、平台化产品相关工作经验优先,具备良好的数据敏感度和优秀的数据分析能力,熟练使用SQL、EXCEL等数据工具; 2、对用户需求能敏锐察觉,具备较强的逻辑思维和分析能力;具备成本意识,善于整合现有资源进行高效分配; 3、擅长数据分析并熟练使用数据分析工具,能够从数据中挖掘内在的隐性规律,并找到改进方向; 4、对商业有热情,有广告经验优先。
  • 14k-20k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责集团全球在线招聘渠道运营管理,包括内部需求收集,与供应商进行采购谈判,分配招聘产品并监控使用,以及新型招聘渠道的开拓; 2. 管理集团招聘官网,根据业务需求定期优化迭代网页功能,内容素材,设计风格等; 3. 运营内部推荐系统,梳理内推规则,组织内推宣传活动,提高内推入职人员占比; 4. 出具各类招聘相关的数据分析报告,包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等;根据数据分析和市场情况,定期输出招聘渠道使用策略建议; 5. 协助集团招聘相关的项目落地执行工作,赋能内部招聘HR,在招聘渠道、策略、系统、工具上给与支持; 任职资格: 1.本科以上学历,1年以上招聘运营方向工作经验,或2年以上互联网行业或者大型集团公司招聘经验; 2.可使用英语流利交流(雅思6.5/托福90 水平),有海外学习或工作经历者优先; 3.熟练运用各种招聘工具和手段,熟练使用各类办公软件(如Excel, Visio, Xmind等); 4.擅长对内和对外的沟通,有出色的谈判能力; 5.对各类招聘数据有较强分析能力,通过数据分析能发现数据背后的问题,分析、评估、改进招聘效果,提升招聘效率。