• 12k-20k 经验不限 / 硕士
    其他 / 未融资 / 少于15人
    算法工程师 (硕士,薪资12-20,六险一金,周末双休,年终奖是公司效益奖,不固定) 1. 熟悉深度学习算法相关基本原理,对图像识别、定位、分割、跟踪等常用模型有丰富使用经验和深入理解。对传统图像处理算法有一定了解。 2. 具备深度学习算法封装部署基本流程,熟悉至少一种深度学习推理框架(TensorRT,OpenCV-DNN等)使用,熟练使用C++进行算法接口设计和算法调用封装 3. 具备国产化NPU(如寒武纪、昇腾等)硬件环境下的算法模型迁移和部署经验 4. 具备算法容器化封装、编排等经验优先 5. 具备嵌入式和多路视频接入情况下视频硬解码和算法优化的经验优先
  • 13k-16k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,企业服务,工具 / 未融资 / 15-50人
    办公地点:上海虹桥天地 工作职责: -设计符合公司要求的插画,包括人物、车辆、建筑等。 - 与产品经理和体验设计师深度交流,理解用户场景和需求 - 制作高质量的插图,保证图片清晰度、色彩度和排版效果。 -根据客户需求,制作创意插图,并给出相应的方案。 -与其他设计师、编辑和项目经理合作,确保插图符合项目需求。 -独立完成插图设计,对结果负责。 职位要求: -2年以上插画设计工作经验,有成功的项目经验。 -熟悉插画设计软件,能够绘制人物、车辆、建筑等插画。 -具备创意思维能力和良好的沟通技巧。 -热爱艺术和设计,有较强的自我管理和团队合作能力。 薪酬待遇: -薪酬具备竞争力,正常五险一金 -福利:带薪年假、节日福利、定期体检等
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、熟练使用JavaScrip语言; 2、能快速介入项目开发;
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、地理信息平台及应用开发 2、GIS/计算机/应用数学/地理科学相关专业背景; 3、熟练掌握1门编程语言; 4、有C++开发经验优先;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    1、从事地理信息平台研发及应用项目研发; 2、GIS/计算机/地理相关专业背景优先;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,社交 / 天使轮 / 少于15人
    1、 独立完成UI的风格设计、并有很好的产品交互意识,能够从用户的角度来设计界面; 2、负责项目中各种界面、活动页、LOGO等相关元素的设计与制作; 3、能积极与开发沟通,推进界面及交互设计的最终实现落地 4、提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力; 5.有社交、直播、互娱产品设计工作经验者和会礼物动效优先; (投简历请附带作品哦)
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”,公司聚焦“零售 + 科技”战略,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 1. 负责美团外卖新业务模式下的C端和小程序产品设计,为用户体验和交易转化负责; 2. 从用户和产品视角出发,参与美团外卖新业务模式探索,并设计解决方案; 3. 基于商业模式理解、用户洞察、数据分析,完成交易场景设计,传递产品调性; 4. 协同研发和运营团队,敏捷迭代产品,落地业务目标。 岗位基本需求 1. 3年以上互联网产品工作经验,有交易平台C端产品经验; 2. 具备优秀的审美能力,用户同理心强,对流行的产品体验设计保持敏感性; 3. 对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题; 4. 商业理解能力强,同时热爱产品工作。 具备以下者优先 同时具备营销和策略产品经验者优先。 岗位亮点 1. 频繁参与业务模式讨论,快速培养商业思维; 2. 业务当前重点攻克方向,资源足,发展空间大; 3. 团队氛围佳,和一群热爱产品工作的同事共事,主张高效工作。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据产品需求和技术规范,设计和实现高质量的前端界面与交互逻辑; 2、使用 Vue.js 框架和其他相关技术栈开发和维护 Web 应用程序; 3、具备良好的数据处理能力,包括且不限于对数据进行过滤、排序、映射、聚合等,以满足页面展示和业务逻辑的需求,以及处理数据的异常和错误能力; 4、利用Webpack 构建和优化前端代码,提高加载速度和运行效率; 5、配合服务端,进行日志观察,数据确认,问题排查,快速响应问题; 6、能自主解决前端技术问题; ​7、使用原生小程序、uniapp,对微信或其他平台小程序进行项目迭代; ​8、了解行业动态,热爱生活,有一定学习能力,分享新技术和新趋势。 职位要求: 1、计算机科学、软件工程或相关专业,本科以上学历,3年以上web前端开发经验; 2、精通 JavaScript,能够编写类型安全、高性能的前端代码,具备良好的编码习惯; 3、熟练掌握 ES6+ 特性,能够灵活运用现代JavaScript特性进行开发; 4、精通 CSS 预处理器 Sass 或 Less、熟练使用Flex、Grid布局; 5、熟练掌握 Vue.js 2.x 和 Vue.js 3.x 框架,包括组件化开发、状态管理(Vuex)、路由(Vue Router)等; 6、 熟悉当前流行的TypeScript、JavaScript类库,掌握丰富的CSS、JavaScript等前端性能优化经验,解决多浏览器、多屏幕尺寸的页面兼容和适配问题; 7、对 Webpack 有一定的使用经验和配置能力,能够处理复杂项目的构建流程; 8、对原生小程序及uniapp有实战经验; 9、熟悉 Nginx 服务器的基本操作,能够进行静态资源托管、反向代理配置等工作,对数据库和日志有一定了解; 10、对至少一种后端编程语言有实际开发经验者优先, java、node、python。 11、对AI大模型有实际开发经验者优先。 12、有租赁行业工作经验者优先。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、渠道服务策略制定:负责抖音如热线、IM、Feedback、邮箱等不同服务渠道整体服务策略的设计、规划及落地,保障不同渠道成本、风险、体验维度收益最大化; 2、渠道产品能力优化:负责服务渠道不同产品模块的问题定位及解决,优化方案输出并推动落地,提升不同渠道的问题解决能力; 3、渠道业务数据分析:负责服务渠道日常业务数据监控、分析及问题定位,制定提升方案,提升不同渠道的服务质量; 4、渠道优化专项落地:负责服务渠道系统性问题定位及解决,作为项目负责人联动相关方完成痛点问题治理。 职位要求: 1、本科或以上学历,3年以上服务领域数据分析、体验运营、流程运营或服务中台类运营经验; 2、有良好的数据分析探查和挖掘的能力,能准确通过业务数据发现问题,并找到其中的优化机会,熟悉Sql、python、Tableau、Excel等数据工具优先; 3、具备专业的项目管理能力,能独立负责大型跨部门项目; 4、具备良好沟通能力和洞察力,可深入业务,挖掘业务痛点。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等、基本的咨询规划方法论知识等; 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察电力客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴;
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉业务流程平台架构和配置,具有与其他系统和第三方平台接口开发和设计能力; 2.负责系统分析与设计,并负责完成核心代码; 3.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。 职位要求: 1.***985,211毕业,计算机相关专业; 2.JAVA基础扎实,精通IO、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制; 3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis应用框架; 4.精通spring boot,spring cloud开发,es,kafka,promethus等中间件 5.精通apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用,熟悉linux常用命令,可部署系统与分析性能; 6.精通面向对象设计方法和设计模式,逻辑能力佳,熟悉UML设计工具; 7.熟练掌握至少一种数据库Oracle、MySQL,有数据库优化经历者优先; 8.具有很强的编码功底,有过业务设计经验,能解决疑难技术问题;
  • 17k-23k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:管理岗:管辐2-3人 1、负责幂简集成内容平台的搭建、包括但不限于社区、博客文章内容的部署及优化,API服务商招募完善,建立从内容生产、内容应用到内容价值转化的闭环经营链路 2、能够独立探索符合用户特征的内容形式及调性,结合业务定位及市场热点,统筹并推进内外各渠道内容生产和运营项目 3、关注内容及运营数据,研究渠道实时流量分配规则,及时调整运营策略,有创新性地进行推动计划 4、运用新媒体和品牌营销、seo市场推广思路,洞察用户需求,使用各种内外部渠道资源进行内容策划、生产、运营,实现内容助力业务转化 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上内容运营管理经验,要求【必须有技术背景,互联网、SAAS类工具行业优先考虑】 2、【掌握Rapid Api、Apipost、Apifox等API平台内容生态和商业逻辑】 3、有较好的内容运营能力,能输出内容策略,内容整体规划应用能力强 4、能够通过数据,分析背后的用户行为特征,发现问题,提出解决方案 5、具备较强逻辑思维能力、创新能力,擅长跨部门、垮团队沟通协调并整合资源。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验,并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系,并能够熟练运用各种销售技巧和策略,以推动公司的业务增长。 职位职责: 1、负责政企行业客户的销售工作,达成销售目标; 2、管理客户关系,与客户建立良好的信任关系; 3、根据市场需求和公司战略,开拓新客户,并维护和扩大现有客户; 4、熟练掌握公司产品和服务,为客户提供个性化解决方案; 5、跟踪市场动态,收集竞争对手的信息,制定有效的销售策略; 6、积极推动团队合作,实现销售业绩增长。 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、5年以上政企行业销售经验,运营商销售或运营商工作经验者优先; 3、有出色的销售业绩和客户资源,能够独立完成销售任务、拓展新的客户; 4、具备优秀的沟通和协调能力,能够有效地处理客户关系; 5、具备良好的团队合作意识和领导能力; 6、熟练掌握办公软件; 7、具有高度的责任感和执行力,能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 快手商业化团队是一个新的Team,团队成员多元且友善,我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里,你不仅是销售团队的一份子,更是国内大行业出海的弄潮儿! 行业:电商&品牌、工具/网服 1、聚焦国内出海市场,进行客户开发与服务并完成销售任务; 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求,配合运营一起,提升销售数字; 3、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、通过对客户需求的了解,反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网广告从业经验,有出海广告经验优先; 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力,有较强的洞察力,能准确探寻客户的真实需求; 4、优秀的沟通能力和共情力; 5、自我驱动,目标感明确,善于总结分析。 工作地点:北京、上海、深圳
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司总体战略要求及经营发展目标提供人力资源支持,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划,并监督各项计划的实施和有效落地; 2.深入了解业务,理解业务痛点,能匹配对应解决方案,不断完善人才梯队建设,打造高绩效团队; 3.管理并带领HR团队成员,统筹和协调公司在多地的人力资源管理工作,持续打造高效能HR团队,确保人力资源各模块职能顺利地开展; 4.向公司的管理决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议,协调和处理各类人力资源相关事务,提升人力资源运作效率。 任职要求: 1.本科及以上学历;熟悉人力资源的流程体系,负责过海外人力资源相关工作经验优先; 2.有规范且成熟的互联网行业、游戏行业等公司的工作经验,在绩效管理/员工关系/组织发展/招聘等某一模块有丰富的经验,担任过HR 1号位的优先; 3.具备优秀的管理和统筹能力,可以带领人力资源团队完成和应对复杂多样的各类任务; 4.具备较高的人际洞察能力、同理心、高情商和沟通解决问题的能力; 5.自驱力、逻辑思考能力、学习能力和适应能力强,可以灵活应对工作中的不同挑战。