因公司配送业务扩展，需要10名物流司机，有C1驾照（实习期也可以 技术熟练即可） 1.配送区域：昆山，太仓，上海等（昆山每个区域都有点，就近安排） 2.配送货运类型：物流项目包裹（辅助装 不需要卸） 3.司机收入：公司提供车辆负责开车加辅助装卸，收入7000左右； 承包路线加盟制，按趟计费，一趟400-450，综合收入12000-16000 4.岗位要求：C1驾照及以上，能吃苦耐劳，有一定驾驶经验 5.公司直招，非中介

职责描述： 1、开发客户和维护客户关系，了解客户需求提供专业的物流解决方案;； 2、推广公司的优势航线，完成销售任务； 3、及时为客户提供货运咨询及报价服务，解答客户疑问，为客户做好服务，维护良好持久的客户关系； 4、协调内部资源，跟进订单，及时反馈货物进度，跟进项目回款； 5、了解市场行情，收集市场动态与产品信息，进行市场调查，提升区域市场占有额； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定英语基础。具备国际物流行业相关经验或市场营销、物流管理、国际贸易等相关专业毕业 ； 2、2年以上销售经验，抗压能力强； 3，具有良好的沟通技巧和协调能力，团队协作意识和客户服务意识强。

1. 制定所负责区域骑手拉新、促活、留存等运营策略，并不断优化； 2. 制定所负责区域定价策略，优化成本结构； 3. 策划执行骑手线上线下活动，并复盘总结； 4. 改善所负责区域整体服务配送质量 5. 配合总部、大区、城市，完成骑手培训、骑手关怀等重要工作在所负责区域的落地执行； 6. 所负责区域数据分析，输岀数据日报、周报等数据报告，从数据中发现问题，并协助城市负责人及时解决。 任职要求: 1. 需要 物流行业 工作经验 2年 以上； 2. ***本科学历 3. 熟练办公软件～日常公式，函数模块。 4. 团队协作能力优:有具体实施案例 数据处理分析能力（Office，sql）强优先考虑 关键词：运力管控，品质改善，团队协作

【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，前期进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展，以岗定薪； 1.管理通道晋升：店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升：专员--中级专员--高级专员--资深专员（人力资源类，财务类，审计类，运营规划类，产品与市场类，品牌传播类，战略类，公共事务类，IT类，行政类等等） 3.公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层文职开始，能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资：4K-6K左右 2.五险一金(深圳），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入

1、落地物流经营管理，降本增效，实现集团利润目标达成；2、完善物流管理运营体系，深入、落地区域管理，支撑各业绩指标达成，确保运营高效零风险；3、推进智慧物流系统运营，打通销售业务链条，实现降本增效，推进行业进步。

岗位职责： 1、作为区域物流核心储备人员，具体参与物流运营和经营管理工作，包括仓储、分拨、运输、配送、车辆管理和规划工作、营销等； 2、参与制定和执行管辖范围内的物流解决方案，提升客户满意度； 3、后期负责所在部门人员的考核、培训工作，提升团队业绩。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、物流工程等物流相关专业； 2、沟通表达较好，有一定的组织协调能力，在校期间担任过校级、院级或班级干部优先；有物流企业相关实习经历者优先； 3、学习能力强，有服务意识，能够吃苦耐劳，有上进心和事业心。 培养路径： 终端轮岗（1年）——运营经理（第2-3年）——部门经理（第3-4年）——经营总监（第4-5年）——物流子总（第6-8年） 工作地址： 深圳市南山区北环大道8188号欧洲城宜家家居负一层

工作职责： 1.负责区域二手车市场、物流市场的在用车营销工作； 2.根据在用车事业部营销规划，负责区域项目拓展推进和实施； 3.负责营销管理、营销开展，公改铁业务的开发及拓展； 4.区域已有业务的驻点化管理协同，管理规范落地：包括在用车业务全过程的监管，异常事务处理； 5.负责公改铁业务的统计及客户的对接；以及区域客户的回访，客户的维护等； 6.负责区域报表、台账等日常事务； 7.负责协助在用车事业部做公路价格的分析，协助制定合理的铁路运输价格； 8.公司领导的其他工作安排。 工作要求：35岁以下，工作态度认真，有较强的责任心，要求会电脑操作，最好会开车，能接受长期出差。 工作时间：弹性工作制 薪资福利：薪资面议，包吃住，保险，十三薪 工作地址：广东省广州市花都区雅瑶镇雅源南路113号

岗位职责： 1、负责省区业务渠道开拓工作，执行并完成省区年度业务计划； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、根据省区营销战略，提升业务质量，控制成本，扩大业务在所负责区域的开拓，积极完成业务量指标； 4、根据省区业务、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订事宜，在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作；5、完成省区临时交办的其他任务。 岗位要求： 1、20—35岁， 2、身体健康，服从管理，抗压力强，有物流销售以及制造业销售经验优先。 3、基本电脑操作熟练（word及excel），有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳。 工作地点：无锡。

1.工作内容：我们是一家经营有十几年的物流公司，因业务扩大，现需大量的短途司机，，主要负责短途配送，有4.2米货车，面包车。覆盖整个珠三角。早上公司有稳定的货源与专业路线给司机们去跑，至少8000/月，（根据不同区域安排），可以就近安排工作。跑完早上之后货拉啦直接派单到司机手上，可以根据自己的意愿去接单，不需要自己去抢单。 2.工作要求：经验不限、学历不限、有C1驾照以及以上、熟悉手机导航操作；年龄18到55之间 。无不良驾驶记录、有较强的安全意识和服务意识； 3.福利待遇：多劳多得，负责拉本公司稳定货源最低都有8000+平台=15000元。时间自由，自己安排时间。

【岗位职责】： 1.对负责区域制定配送体验优化方案并有效地落地执行，同时能对执行结果进行复盘； 2.重点围绕骑手的招聘、培训、提效、留存、淘汰等环节开展工作，保证负责区域的运力活力以及提升配送服务质量，增强用户对平台的认可度； 3.通过管理骑士小队完成公司制定目标，关注各项指标以及骑士队伍和骑手考核数据，及时处理异常问题； 4.处理由配送原因产生的相关商户问题，能够良好地协同其他部门解决商户问题； 5.针对骑手运营项目能够独立做出短、中、长期的规划，制定高效的运营方案完**核指标。 【我们希望你是这样的小伙伴】： 1.沟通能力强、勤奋、执行力强、有独立思考的习惯，对工作内容有自己创造性的想法，渴望快速学习成长； 2. 具备数据分析能力，对数据敏感，能够从数据中挖掘内在规律，提出可行的策略性建议； 3.重长远职业发展，学习能力强且勤奋； 4.正直、诚信、有责任心，具有良好的团队合作精神； 5.有物流、配送、运营、质控、管理相关经验。 【职位诱惑】： 1、双休+节假日+六险一金+交通补贴+带薪年假+每月团建要啥有啥！ 2、完善的人才培养体系，互联网大学、配送学院让你畅游在知识的海洋，团队内有人带、定期分享业务知识让你永不掉队！ 3、极具前景的职业发展机会和广阔的升职空间，在美团永远不要说自己没机会！ 【团队介绍】： 一起做有意义的事情，坚持做正确的事情~

工作内容： 职位要求： 工作时间：物流公司直招，一手货源，运价高。 工作要求： 1，年龄21-55岁，要求有C2及以上驾照。 2，安全驾驶，无重大交通事故。 公司福利： 1，开新能源金杯车自动挡，无需货运资格证。 3，每天工作时间八小时左右，每月休息2~3天，自己安排休息时间。 4，货源包含（百货普货，生鲜蔬菜等），重庆主城各个区域均有仓库，就近安排。 工作路线：每天把车开到仓库装好货后，把货物送往仓库，完成当天货物配送。主要送货区域，主城九区就近仓库送主城区域。 有兴趣的师傅可以投递简历，我们将尽快与你联系介绍工作详情！ 平时比较忙，可以直接给我电话咨询

京东仓库物流招司机，驾驶4.2米电动厢式货车，C1驾照均可负责配送，一月能拿12000-14000，区域位置，双流 武侯，彭州。入职购买五险一金，各种福利补贴，电补，餐补，高温补贴，京东必须是带车加入，无一次性扣十二分，无重大交通事故，酒架，毒驾，月休四天，享国家政策休假制度调休。年龄要求20-40岁

公司简介 深圳市丰泽国际货运代理有限公司成立于2009年，一直深耕于传统国际海运，空运:2016-2017年成立福永跨境电商物流分拨中心，跨境电商物流项目部成立:2019年跨境美国专线小包项目部成立，我们价格不是最低的，但是我们的服务和时效是可以保证的!感谢您的支持! 企业邮箱 ***@funzeal.com.cn 一句话介绍 深圳市丰泽国际货运代理有限公司成立于2009年，我们价格不是最低的，但物流方案是定制化的，服务一对一 公司网址 www.funzeal.com.cn 公司地址 广东省-深圳市-宝安区福永镇福海街道和秀西路锦城和景产业园17栋一楼一号深圳市丰泽国际货运代理有限公司

岗位职责: 1、接收客户反馈的需求，对接库内操作: 2、跟进回复客户，解决订单问题: 3、追踪不同渠道出运的货件，及时处理相关货件问题; 4、及时更新系统信息; 5、上级安排的其他工作。任职资格: 1、大专或以上学历(优先)、物流专业，可接受实习生，应届毕业生; 2、有国际物流客服的工作经验的优先考虑: 3、有较强的学习能力，思维逻辑清晰，有责任心，耐心，具备一定的抗压心理素质; 4、熟练运用办公软件，做事有条理。薪酬福利: 1、社保:公司为员工购买五险: 2、晋升机会:所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘，纵向晋升、横向可转岗: 3、公司旅游:除部门内部的活动外，每年公司定期举行集体旅游活动: 4、培训制度:提供多种带薪培训(包括入职培训、专业培训、管理培训等); 5、办公环境:开放式的办公环境，90后团队氛围融洽; 6、人文关怀:员工聚餐，员工旅游、部门团建、下午茶、生日会、年会活动等: 7、休假福利:带薪年假、带薪病假、婚假等，以及一系列法定节假日正常休假

职责描述： 1、协助方案工程师进行供应链行业运营模式研究，分析行业经营环境、竞争形势现状及趋势，掌握各类行业政策，为公司重大事项决策提供支持报告； 2、 在工程师指导下，从行业、场景、市场等方向进行整体规划和可行性分析，形成面向市场的标准化供应链解决方案产品线及组合； 3、 深入了解客户对供应链服务的需求及现状与痛点，为市场营销部门提供支持，输出客户需求的端到端场景化解决方案，能把各种目标需求进行不同维度的扩展，为目标客户提供更为全面的需求清单； 4、 进行相关信息收集、用户调研访谈和业务流程梳理，制定产品解决方案，配合完成新客户开发引入，及产品方案的实施； 5、 为客户提供基于供应链解决方案的基础培训和实施辅导； 6、 其他领导交办的工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历；物流管理、机电、自动化、机械、工业工程等专业，有较强的word和ppt方案编制和讲解能力； 2、2年以上物流行业方案规划或物流运营经验，熟练应用cad制作规划设计图，有制造型企业或智能供应链相关运营经验者优先； 3、能独立完成产品及项目方案宣讲、交流与答疑； 4、有AGV、立库、智能供应链行业工作经验，或在工厂内有应用经验者优先。 5、良好的沟通表达能力和逻辑思维能力、具备较强的责任心和抗压能力，适应阶段性出差。