• 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责音乐版权资源的拓展以及合作模式的策划和谈判,包括爆款词曲、制作、企划、歌手及宣推媒体等; 2.负责子厂牌资源、预算及人员管理,对厂牌歌曲市场份额及爆款数量目标负责。 岗位要求: 1.热爱音乐,热衷于打造爆款歌曲,过往有成功案例; 2.关注音乐热点,对流行音乐文化有深度理解,熟悉短视频推歌生态; 3.熟悉词曲创作、音乐企划、制作、宣推全流程。
  • 35k-55k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、主要负责快手主站内容安全相关业务; 2、深入了解快手业务场景,基于用户投诉反馈和业务数据进行数据分析与策略挖掘,推动解决方案落地; 3、建立数据监控体系,对策略效果进行准确评估并进行持续迭代。 任职要求: 1、有相关工作经验,较好的数学或统计学教育背景; 2、有数据挖掘分析经验,熟悉数据分析工具; 3、优秀的逻辑思维能力,高度的业务敏感性与数据敏感性; 4、较强的沟通协调能力和主动性,为结果负责; 5、良好的学习意愿和学习能力,能够快速掌握工作所需技能。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为负责模块的内容安全、用户体验负责,通过跨团队协作、项目管理、评审中台审核方案等手段达成; 2、为内容审核成本负责,管理业务审核需求优先级,不断精进审核策略的效率,减少不必要投入; 3、协作产研,推动内容审核或标注基建提升,服务新业务场景的审核、标注需求。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经验,内容从业经验优先,具有安全和内容策略运营经验优先; 2、跨部门沟通协调和推动能力优秀; 3、英语可作为工作语言者加分。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责即时零售商家的内容工具建设,面向KA建设即时零售特色直播能力,提升开播数和工具渗透率; 2、简化图文和短视频工具,探索适配线下门店经验、商超生鲜行业特性的内容工具 ,提升发文数和工具渗透率; 3、建设货架装修工具,提升工具使用和访购率; 4、AIGC商品和门店内容渲染,内容剪辑SKD工具接入,提升采纳率和转化率。 职位要求: 1、5年以上互联网广告工作经验,有内容产品经验优先; 2、熟悉即时零售场景下的商家经营特性,对门店生意了解; 3、能独立完成需求调研,数据分析,复杂产品逻辑设计工作; 4、整体产品规划能力,优秀的沟通协作和项目管理能力,能够在复杂环境下灵活调整策略,推进项目顺利进行。
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责作者评级设计及等级标注相关工作,针对站内创作者生态有较好的理解和洞察力,搭建合理的创作者等级体系; 2、构建清晰的内容+作者+用户理解体系,实现对生态内动态变化的理解输出和敏捷监控; 3、针对内容生态的相关具象问题,提供内容解决方案; 4、与研发、算法和运营等团队紧密沟通,推动解决方案落地; 5、关注内容产品以及相关策略机制,及时产出相关调研,跟进内容策略的应用迭代及探索。 岗位要求 1、本科及以上学历,5年以上相关内容产品经验; 2、具备良好的内容理解力,对内容分类和内容理解体系建设有相关方法论沉淀; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强,具备解决复杂问题的能力; 4、良好的数据分析能力,逻辑思维能力强,善于从数据中持续产出内容优化策略; 5、有内容生态、内容理解、推荐策略等经历优先,有国内内容平台(图文、短视频、直播、社区)等产品经验的优先。
  • 6k-8k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    岗位职责: 负责衢州分公司人事行政的综合工作,包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等负责基础基础行政的采购、盘点、领用管理,做好行政保障。 1、做好人员招聘、配置工作,制定招聘计划,梳理招聘流程,维护招聘渠道,进行初步面试的筛选; 2、依照相应制度管理员工关系,办理入离职等各类手续,整理汇总人员信息; 3、根据公司经营发展目标,协助制定和执行员工绩效考核政策与制度,负责员工日常考勤,薪酬的计算,协助安排员工福利事项的落地; 4、负责推动公司理念及企业文化、员工团队建设,员工关怀落地; 5、协助处理其他人事相关工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源相关工作经验,擅长招聘模块; 2、熟练使用办公软件,擅长操作Excel分析和制作报表; 3、良好的服务意识以及沟通协调、团队合作和执行能力。
  • 8k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 内容策划:具备对行业直播和综艺新玩法的高敏感度,能根据各大综艺内容趋势,挖掘选题并完成内容策划,输出整体直播方案,包括直播脚本、创意互动策划,直播选品、商业植入等内容编写;实时收集各大直播平台的玩法,探索直播模式。通过创新直播内容驱动直播新客获取以及在线停留时间。 2. 主播管理:日常管理和培训主播,帮助主播不断提升业务能力;跟进主播直播,优化直播话术,把控直播过程,保证直播效果 3. 直播运营:前期推进直播进度,现场直播控场,后期分析直播各项数据并提出优化建议,不断改进和丰富直播形式,提升直播间曝光率和互动率 4. 沟通协作:具备统筹和协调能力,推动项目进度,把控各环节事项,及时沟通各部门统筹各方资源及时上线,反馈问题及跟进解决,保证直播顺利落地执行 【任职条件】 1. 本科或以上学历,2年及以上的直播运营经验,有过节目策划经验或者综艺活动策划经验优先 2. 良好的数据分析能力,对数据敏感,能够根据数据不断改进和优化直播形式 3. 具备项目统筹能力和协调能力,进行跨部门协作,保证活动落地执行 4. 关注各大综艺节目,综艺迷,思路开阔,熟悉当前潮流趋势和玩法,具备创新意识,将当前潮流与直播融合,丰富直播玩法,扩充直播形式 您是一位 他们是天生的团队精神,人人为我,人人为我。他们关注的是团队内部的关系。他们乐观,精力充沛,和别人一起工作时感到精力充沛。 您是一位 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 根据汽车客户行业状况及销售需求,独立完成商业内容策划方案撰写。 2. 结合汽车行业各项数据,将市场趋势转化为有效的策划方案。 3. 配合销售进行商业内容策略丰富及客户方案提案。 任职资格: 1. 熟悉汽车行业背景知识,了解市场动态及消费者需求。 2. 具备敏锐的市场洞察和数据分析能力,能够准确判断市场趋势。 3. 在汽车平台(知乎、懂车帝、汽车之家等)或头部自媒体平台具有相关的内容策划经验。 4. 能够独立完成商业内容策划方案的撰写,并提供切实可行的解决方案。 5. 具备一定的客户提案能力,善于与客户沟通合作,达成共识。 6. 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,能够高效地完成工作任务。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、协助人事部门进行增员工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等; 2、参与招聘活动的策划和组织,如校园招聘、招聘会等; 3、负责新人入职培训的安排和协调,确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境; 4、协助主管进行员工关系管理,处理员工的问题和纠纷; 5、定期整理和分析招聘数据,为人事决策提供支持; 6、完成上级领导交办的其他工作任务。   【任职要求】 1、专科及以上学历,年龄在25-50周岁,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、有一定的招聘工作经验,熟悉招聘流程和渠道; 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通; 4、熟练使用办公软件,如 Word、Excel 等; 5、具有较强的责任心和团队合作精神,工作认真细致、有条理; 6、对保险行业有一定的了解和兴趣,愿意长期在保险领域发展。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责搭建平台内容生产机制(保险产品、社区资讯、新闻资讯、健康科普等),持续稳定输出内容,丰富平台,沉淀用户数据; 2、能独立策划内容,撰写新闻稿、海报文案、图文、视频脚本,能提炼产品卖点,转化成用户语言,对内容效果负责。 3、关注内容及运营数据,及时调整运营策略,开展用户拉新、活跃、留存和转化; 4、熟悉并善于捕捉各类热点和趋势,持续监测和学习行业优秀案例,拆解动作,沉淀输出方法论。 5、对数据效果数据进行分析、整理和闭环优化。 6、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、***本科及以上学历,具有两年以上互联网运营相关经验;有保险公司从事互联网相关工作经验优先; 2、有较好的文案撰写和编辑能力,对内容创作有热情,思维活跃有创意,有过爆款文案、事件、视频策划经验者优先。 3、主动性强,有较强的自我驱动能力和执行力,主动思考,抗压能力和跨团队沟通能力强; 4、可熟练使用135等文章编辑器、常规APP运营管理后台、word、excel、PPT、墨刀、viso等工具。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 主要负责信也科技社交媒体(to B向)矩阵内容策划、编辑、运营; 2. 协助公关新闻稿件撰写; 3. 协助内容管理和内部沟通; 任职要求: 1. 本科及以上学历,新闻、中文、财经类专业优先 2. 1-3年企业传播、社交媒体内容策划等经验 3. 文笔好,会写新闻稿和社交媒体内容 4. 了解各主流社交媒体平台特点和传播规律 5. 点子多、逻辑强、学习能力强; 6. 英语好优先
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责媒体业务内容运营,包括制定以及优化内容运营策略,对用户消费以及用户活跃负责; 2. 负责互动机器人、AI图片生成能力建设,并对AI社区进行日常运营,对社区的活跃性负责; 3. 负责业务官方号内容的生产与发布(如原创短视频、图文等),提升品牌的影响力,对阅读量以及关注指标负责; 任职要求: 1. 具备至少3年内容运营经验,熟悉内容创作和社区管理,有热点内容运营经验者优先; 2. 熟练掌握短视频、图文等多种内容形式的生产和发布,对内容传播有深刻理解; 3. 熟悉如ChatGPT、Stable Diffusion等人工智能工具,有AI内容生成和互动机制构建实践经验者优先; 4. 具备基础的数据分析和解读能力,能够根据数据驱动的洞察,制定和调整运营策略,以及优化方案; 5. 良好的团队协作和沟通能力,能够跨团队协调合作,推动项目顺利实施;
  • 金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、***本科以上学历,专业不限,人力资源、IT、计算机相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经历,保险行业优先; 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作; 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护,薪酬及社保福利管理等人事工作,承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作; 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作,确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护,确保各项行政工作正常运转; 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作; 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布; 6、领导安排的其他工作。
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 一、职位描述: 1、调研和摸底垂类内容供需,制定明确的选题策略。 2、独立完成房产家居类账号的选题策划和短视频脚本撰写, 为账号数据负责。 2、跟进拍摄和剪辑的闭环工作,把控成品产出前的相关流程,确保拍摄质量和展示逻辑。 3、收集并完善选题库,跟踪热点,复盘账号,进一步优化内容质量。 4、定期分析爆款视频和热门账号,追踪热点,反哺内容和创作方向。 二、任职要求: 1、*****本科学历及以上,有3年以上新媒体或短视频行业经验,熟悉视频平台算法下的爆款逻辑。 2、有MCN, 短视频IP运营经验,导演,编导专业毕业者优先。 3、有爆款视频案例、房产家居类内容了解深入,成功孵化短视频账号优先考虑。 4、抗压能力强,对内容有敬畏之心,脚本、文案能力强,原创改编能力强。 5、投递简历,请附带个人作品。