• 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责快手汽车行业产品的建设工作,包括打造快手在汽车行业的产品能力、营销能力、核心基建、规划产品方案、丰富硬广资源等; 2、对汽车行业市场需求和业务需求进行调研分析,洞察汽车行业变化趋势,关注汽车行业竞品的发展动向,持续探索新的商业化产品机会; 3、不断深度挖掘汽车主机厂、经销商的客户诉求,通过产品能力不断赋能,为客户提供产品解决方案,助力业务增长; 4、负责产出高质量的汽车行业产品需求文档,并推动研发、设计、测试等团队进行项目需求的交付,为汽车行业客户和用户需求提供产品解决方案,不断对产品进行迭代与优化; 5、持续对用户消费行为和数据进行分析,结合行业洞察变化和用户需求,不断推动产品方案落地,并持续迭代优化; 6、关注汽车行业发展动态,理解汽车市场行情,发掘客户诉求,从产品创意、场景玩法、售卖模式等方面进行商业模式的创新和优化,助力汽车行业品牌广告的增收。 任职要求 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,有商业化广告产品经验优先; 2、有汽车行业购车线索产品相关经验优先; 3、具备良好的沟通和协调能力,拥有较强的执行力和抗压性。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 供应商质量选点 协同小米汽车跨功能团队一起完成供应商选点评审 FMEA&CP 审核 评审供应商的DFMEA,PFMEA, CP 按照技术规范和其他部门共同完成和批准关键/重要特性清单 APQP(先期质量策划) 推动供应商完成APQP 根据需要现场支持供应商一些关键节点的样件生产 阶段性PPAP(生产件批准程序) 根据PPAP的提交等级,审核和批准PSW 开展产品产能验证工作,确保产能可以符合要求 推动过程能力改善(PPK&CPK) 供应商现场管理 作为小米汽车供应商端的主要责任人,负责供应商现场的生产运作协调,质量和产能问题的解决 推动供应商达成既定的目标,时间节点和整改要求,以便小米汽车可以满足自身的质量和生产计划要求 开展供应商绩效管理,影响或者指导供应商管理层参与提出整改措施,以满足小米汽车的计划和标准要求 作为供应商的主要负责人,当供应商发生重大问题时,须与供应商紧密合作,及时有效地解决问题 供应商制造现场评估 审核供应商的自评结果,依照小米汽车的标准对供应商制造现场做评审 推动供应商对未关闭的问题提出改善计划并跟踪至关闭 供应商改善完成后SQE需至现场确认 供应商现场的改善须符合质量认证体系的标准 推动实施持续改善计划和提出系统性问题的解决方案 提出改善计划措施,以降低PPM 推动供应商满足质量标准要求,如果不能满足须与采购一起重新选点 提升质量管理体系/推动持续改善计划 推动供应商解决系统性问题 推动供应商建立问题解决一般流程 8D/问题的解决方案 推动供应商完成质量问题的8D报告 推动供应商解决零部件质量相关的售后质量问题 任职资格 专业能力: 熟悉汽车整车和零部件开发流程,熟悉汽车行业供应商管理相关流程,了解汽车底盘零件--制动系统,转向系统,减震系统以及轮胎轮毂的制造工艺,测量技术等; 熟悉APQP,PFMEA,Control Plan,MSA,SPC,IATF16949及8D,5 why,VDA 6.3/6.5等质量工具,6 Sigma优先考虑。 综合能力: 熟练使用office办公软件。具有良好的抗压能力与学习能力,认真细致,积极主动。能够适应项目期间相应频次的出差。具有良好的协调沟通能力,吃苦耐劳。 经验: 5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验 专业: 车辆工程,机械工程及材料等相关专业,硕士及以上优先
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    You’ll be crafting digital products at scale for some of the best brands in the world. 【Responsibilities】 - Creating and owning the Product Vision with the design and client team - Translating product’ strategies to tasks for development - Create Epics and User stories - Managing and prioritizing the product backlog - Overseeing development stages - Assisting the product development team to meet the objectives for each delivery - Acting as primary liaison between the client and the technical team - Introduce new and useful tools, processes and practices - Maximize the value of the product in order to serve business needs - Stay in touch with new software product developments trends and practices - Mentoring and guiding the development of peers 【Requirements】 - 5+ years experience in product management, roadmap planning, and feature tracking - Extensive knowledge of current digital technologies - Experience with stakeholder management, from mid-level management to high level executives - Ability to prioritize effectively - In-depth knowledge of Agile methodologies - Excellent at prioritization and multitasking - Strong analytical and problem-solving skills. - Strong communication skills, written and verbal. - Strong presentation skills - Fluent and/or conversational English and Mandarin 【Bonus points】 - Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority - Past experience building B2C products for fortune 500 companies - Experience in design and/or development - Previous experience in managing a team of product managers
  • 11k-22k 经验5-10年 / 大专
    消费生活,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1.量产模具改善及优化; 2.新模移交过程中的文件及资料的接收,收集; 3.与品质及生产部门共同协作实施持续性工艺改善项目; 4.计划,组织及管控新的或者改进工艺流程的相关设计工作; 5.制作模具维修SOP,WI及相关的培训资料; 6.协助诊断生产力/质量问题产生的原因。 任职要求 1.大专含以上学历,模具设计/机械设计专业优先; 2.具备高速冲压模具设计经验,会相关绘图软件; 3.逻辑思维能力强,良好的沟通能力; 4.有汽车复合端子,鱼眼端子制造经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、规划与总结:负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究; 2、制度流程:牵头编写人力资源管理制度,参与组织实施,做好过程辅导; 3、人才发展:负责能力模型及任职资格标准搭建,组织员工职级晋升、开展人才盘点等; 4、编制管理:负责公司人员编制管理,实时组织评审、动态管控; 5、职位管理:负责岗位管理,包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等;  6、数据管理:负责人力资源核心报表管理,开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上,人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业; 2、5年以上人力资源从业经验,其中2年及以上汽车行业相关; 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业,掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识,了解劳动法、劳动合同法的相关规定; 4、熟练使用Excel,PPT,Word等office办公软件。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责品牌官方账号小红书、抖音、微博等官方账号日常内容的策划与产出,保证账号内容质量及活跃度; 2、负责新媒体平台内容方向策划,了解小红书、抖音等平台玩法,制造亮点话题,吸引用户互动关注; 3、持续关注平台流量,配合平台热门话题,提升品牌热度; 4、同时也是热门话题制造机,擅长挖掘产品点与热点的结合,提高品牌声量。 任职要求 · *****本科及以上学历 · 3年以上工作经验 · 有小红书、抖音等平台官方账号运营经验,熟悉平台玩法,有完整的落地方法论; · 对母婴、汽车等行业了解,女性相关品牌运营经验优先; · 有成熟的运营案例,熟悉如何从0到1搭建账号内容和流量; · 了解基础平面设计及视频制作流程,能自己上手是加分项; · 具备优秀的团队合作能力和良好的沟通协调能力。
  • 移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: •负责智能制造产品的产品的规划/定义/实施/运营/优化。 •负责对接制造业务部门需求,沟通并梳理业务流程,识别真实业务需求,改进业务流程,优化产品功能; •管理第三方实施团队,识别并评价第三方合作伙伴的业务能力和技术能力,对相关技术方案提出准确的分析和见解; •负责牵头进行内部资源协调,与不同部门的团队协调沟通,把握产品目标和周期,对产品结果负责; •能独立主导产品功能的规划,根据产品需求,撰写详细的产品流程设计文档、产品界面及原型设计文档; •配合部门的其他团队,完成必要的系统开发,测试,安全,部署,运维等管理流程; 职位要求: •熟悉智能制造业务,并完整实施过3个以上制造领域数字化项目。 •自动化,计算机相关专业本科以上学历,至少5年以上工作经验; •深入了解工业物联网、工业智能制造。熟悉AI、大数据、IOT等技术,有产品案例者优先 •有智能化工厂领域相关产品设计建设经验,软硬件结合相关产品设计经验者优先; •有团队管理经验者优先; •能够适应快节奏,高强度的工作环境; •逻辑思考能力强,具备较好的语言、图形沟通表达能力,能够把控问题的主要矛盾进行策略性思考,也能够对技术问题进行细节上的沟通交流; •有生产监控系统项目设计、实施、管理经验,愿意扎根制造业长期发展; •熟悉SCADA,PLC,数据采集等工控技术栈
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    内容资讯,电商平台,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责华东地区品牌和主机厂客户关系的维护,及业务的深度开拓; 2、协助销售团队完成公司下达的销售任务; 3、有效利用公司资源,为客户制定营销方案,进行年度及短期的网络规划; 4、与公司内部各职能密切协作,保证客户需求的顺利落地; 5、与客户建立长期的良好合作关系。 任职资格: 1、两年以上汽车媒体经验,服务过主机厂者优先。有冲劲有狼性,为业绩负责; 2、形象气质佳,思维敏捷,勤奋有朝气,愿意接受挑战; 3、强烈的结果导向和集体意识,逻辑分析能力强; 4、高度责任心和自信心,能承受强大工作压力,可接受出差; 5、丰富的客户资源,熟悉互联网汽车行业玩法,有垂直经验者优先; 6、出色的沟通能力和应变能力,富有激情、卓越的执行力; 7、熟练运用word、excel、PPT等办公软件。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务、其他 / 未融资 / 150-500人
    内饰1、负责门板、立柱门槛、NVH相关零件等内饰零件产品设计开发; 2、参与供应商定点,负责组织协调供应商进行同步开发,参与并配合模检具开发工作; 3、负责产品数模、图纸设计及发放,负责各项技术文件编制及发放; 4、负责产品精致化细节设计推进及达成; 5、参与并跟踪产品试制、试验及生产,负责解决相关技术问题; 6、参与硬内饰相关能力建设工作。 外饰1、负责外饰件系统(保险杠、格栅、扰流板、装饰件等)的可行性分析,概念设计,工程设计,试验验证以及试制试生产问题解决; 2、负责外饰件系统数据发布以及开发过程中的工程变更; 3、负责外饰件系统技术协议制定,零部件开发管控以及OTS认可; 4、负责外饰件系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 5、支撑平台方案分析, 参与外饰件系统相关的技术规划,新技术的评审,阀点数据检查等;
  • 20k-36k 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    根据DIT团队的部门OKR,负责DIT数字化产品战略、应用系统架构以及协助开展应用系统平台蓝图规划和顶层设计。建立并维护DIT应用系统架构及由此产生的实施路线图。 根据公司各业务领域产生的,分析问题和需求,制定实施计划和路径,并推动结果评估和实施执行。 能够针对性输出产品解决方案规划,把握客户和用户诉求和应用场景,整合前后端产品能力,提炼并形成符合行业标准的产品解决方案,支持解决方案的实施落地,把控产品交付质量。 建立瀑布式和敏捷交付的机制,定义并迭代更新项目交付的标准、流程和规范。 分析数字化产品和项目的运作状况,识别结果背后的深层次影响因素,与各负责人保持充分沟通,提出解决方案,协调各方面资源推动问题解决,方案落地,关键目标达成。 推动DIT服务体系的建立,定义服务指标、流程和标准,并整合各团队服务和技术支持能力,对业务用户提供及时高效的系统支持服务。 Qualification: 任职要求 Education Backgroud: 教育背景 · 大学本科及以上学历 Experience: 经验: · 5年以上IT和数字化产品实施经验,具备汽车行业IT项目落地经验; · 具备toB产品落地经验,具备头部咨询公司和数字化产品的复合背景优先。 · 具备瀑布式项目实施方法和敏捷开放项目管理方法的经验。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、作为合创汽车的品牌代表,全程接待到店访问的用户,创造超越用户期望的愉悦体验; 2、参与产品讲解,回答用户有关车辆使用的常见问题; 3、指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 4、发掘潜在用户,收集外部leads; 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户的忠诚度; 6、推荐用户出行解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,并定期跟进追踪会员,不断提升用户对合创汽车的忠诚度; 7、用户活动的组织执行,支持公司的各项接待、外展、路演活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立; 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求: 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2、抗压能力强,达到公司业绩指标要求; 3、诚实守信,品行端正;良好的自我管理能力及自我学习能力; 4、要有1年以上汽车销售相关经验,主机厂或新能源汽车销售经验优先; 5、学历大专或以上。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    新能源汽车制造 / A轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、作为合创汽车的品牌代表,全程接待到店访问的用户,创造超越用户期望的愉悦体验; 2、参与产品讲解,回答用户有关车辆使用的常见问题; 3、指导和陪伴试乘试驾,为用户提供全面的试驾服务体验; 4、发掘潜在用户,收集外部leads; 5、通过不断创新去创造超越客户期望的愉悦体验,定期跟进追踪会员,不断提升客户的忠诚度; 6、推荐用户出行解决方案,例如App和会员服务,与用户建立长期稳定的伙伴关系,并定期跟进追踪会员,不断提升用户对合创汽车的忠诚度; 7、用户活动的组织执行,支持公司的各项接待、外展、路演活动,在更广泛的层面推动公司品牌形象的建立; 8、完成每月分配的销售目标。 任职要求: 1、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 2、抗压能力强,达到公司业绩指标要求; 3、诚实守信,品行端正;良好的自我管理能力及自我学习能力; 4、要有1年以上汽车销售相关经验,主机厂或新能源汽车销售经验优先; 5、学历大专或以上。
  • 18k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司汽车业务的财务管理和经营管理,做好汽车业务的财务分析、商业分析、预算管理; 2、负责推进业务对于财务方向的需求落地,起到财务部与业务的中间桥梁,并进行一定的风险控制,协助业务发展; 3、协助业务新产品、新项目的落地,上线前评估项目的ROI,上线后阶段性跟踪效果,且和财务内部各个部门协作确保财务合规; 4、通过专业分析、深度挖掘业务数据,以及对行业进行深入的调研和分析,为业务线经营决策和解决核心业务问题提供策略支持; 5、沉淀经营分析方法论,通过规划数据监控类和分析类产品赋能; 6、其他上级安排的工作; 任职资格: 1、*****本科及以上学历,财务相关专业; 2、5年财务BP或四大、咨询公司、企业经营分析的相关工作经历; 3、敏锐的商业洞察及较强的理解业务能力;
  • 10k-20k·16薪 经验3-5年 / 大专
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、挖掘客户需求;挖掘、判断、管理客户需求,依据客户市场计划及具体需求提供解决方案 2、销售目标制定:反馈客户年度销售策略、目标及预算等信息,制定全年销售计划提供可靠的依据 3、销售策略执行:定期回顾客户情况,制定、调整每个客户的销售策略与行动计划 4、在项目中明确客户需求,同步相关部门,把握客户各层级期望值 5、统筹公司各方面资源服务客户,合理配置资源成本,平衡、控制客户和公司投入产出 6、进行客户信息管理和客户关系维护工作 任职资格: 1、大专以上学历,广告,市场营销专业优先; 2、具备2年以上广告销售经验,熟悉汽车互联网及品牌广告经营模式; 3、对于数据有敏感的嗅觉,对于行业有自身认知; 4、积极主动,抗压能力强。