【关于我们的公司和岗位】 公司业务：TOB行业，企业税务规划，我们的产品和服务已经和政府达成合作，具有公信力、影响力； 目标客户：中小型企业老板、高管、财务负责人，企业年营业额千万以上，年纳税额两三百万以上； 工作模式：电销+面销结合。 【我们希望您】 1.满足下列条件之一：有大客户销售经验、有企业客户资源，C端销售十分优秀者也可考虑； 2.***大专及以上学历； 3.具有良好的沟通表达能力，口齿清晰，普通话流利； 4.热爱销售，能承受压力，结果导向型； 5.思维敏捷，具备突发事件的应变及处理能力； 【工作内容】 1.数据收集：借助网络渠道或身边资源搜集客户信息； 2.电话呼出：通过电话沟通了解客户实际情况及需求，邀约拜访； 3.客户拜访：前往企业或邀约企业来公司面谈，深度了解公司财税情况，根据不同情况为企业制定合理的方案； 4.客户跟进：跟进合作意向，确定合作后帮助企业落地到公司合作的园区，促进政企合作。 【薪酬福利】 1.底薪：**年底薪7-15k，第二年底薪凭业绩自选7-20k； 2.提成：为终生累计制，合作企业可持续为您创造收入，入职一年员工平均薪资2w＋； 3.五险一金：入职缴纳五险，入职半年缴纳一金； 4.工作时间：9点-6点，周末双休，节假日正常休息； 5.福利：车补餐补、带薪年假、年终分红、节日福利、下午茶等。 【公司给予的岗位支持】 1.提供带薪培训和客户资源支持； 2.一对一师傅带教，有机会从入职新人到公司合伙人，有系统的培训体系及公平晋升标准。 期待能和您沟通更多关于公司的信息，100%回复。

职位职责： 1、负责业务线财务核算工作，熟练运用企业会计准则、国际会计准则，与财务各团队协同，出具会计判断，制定标准的财务核算方案； 2、负责业务线对应的单家主体月度结账工作，与财务各核算团队对接，核对账面资金、中转、往来科目，月度成本费用、税金计提，保证账面数据准确； 3、出具负责业务线对应的单家主体月度、季度及年度财务报表； 4、负责业务线对应的集团审计、境内单家审计对接工作； 5、负责业务线核算效率的提升，协同系统部门进行系统化建设，提升自动化率； 6、境内财务核算中涉及到的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，财经类专业优先； 2、5年以上财务相关工作经验，有审计及相关行业总账/报告经验优先； 3、通过注册会计师考试或中级财务会计考试优先； 4、熟悉企业会计准则、国际会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

【岗位职责】​​ ​​主导沙特市场创新产品：​​ 洞察用户需求，负责从0到1的产品构思、设计（含PRD）、落地及上线后迭代优化。 ​​驱动跨部门协作：​​ 高效联动业务、技术、设计等团队，明确目标与分工，管理项目进度与风险，提升整体协作效率。 ​​【任职资格】​​ ​​经验：​​ 1-3年产品经验，​​有技术背景或强技术理解力优先​​，​​对0-1创新有热情或经验者加分​​。 ​​能力：​​ ​​强执行力与结果导向：​​ 能在快节奏中高效推进项目。 ​​深度同理心与沟通协调：​​ 善换位思考，能清晰沟通并影响跨团队协作。 ​​技术：​​ ​​理解系统逻辑与数据流转。​​ ​​能独立调试API接口进行验证。​​ ​​熟练使用SQL进行数据分析 (加分)。​​ ​​语言：​​ ​​英语听说读写流利 (工作语言)。​ 【KLOOK福利】 1、舒适、健康、人性化的办公环境； 2、扁平化的团队管理，业务飞速发展，你的能力和价值很快会被大家看到； 3、开放和充满激情的国际化团队，男女高颜值并且比例协调，每个人都有那么一点传奇； 4、独特的创业团队氛围会让你在完成工作之余，还有自己的时间学习、成长； 5、还要跟Homie同富游：团队足迹踏遍国家50+，等你来一起占领地球； 6、团队天天下午茶，周周小聚餐，月胖三斤不是梦。

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金）岗位职责： 1通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2．引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3．针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4．完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1．年龄22-35周岁（1987年以后） 2．大专及以上学历 3．口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4．积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力 5．有强烈的进取心与长远的职业规划 6．征信良好，无逾期等不良记录 7．曾在平安任职有再入司时间限制 薪资 1．无责底薪：2600-5300 2．调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600 3．高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后） 4．综合工资＝无责底薪＋高额绩效＋五险一金＋年终奖＋其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间： 1．上午08:00-12:00，下午13:30-18:30（平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清场） 2．月休4天，调休制 3．非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇 1．集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%) 2．转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金 3．入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。 4．法定节日过节费：4460元 5．其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动 （免费健身，游泳，观影，手工等）

【工作内容】 1、通过电话了解客户信息，挖掘客户税筹需求，通过腾讯会议快速成交 2、跟进意向客户,邀约线上会议成交；，（具体负责电话，沟通，邀会，成交）。 工作环境、联合办公环境，氛围活拨，轻松愉快。不需要出门寻找客户，简单好做，稳定底薪高提成！ 【任职资格】: 1、专科以上学历，专业不限，认可电销模式，有电销售工作经验者优先； 2、具备良好的表达能力和沟通能力，有积极乐观的心态； 3、具备强烈的销售成就动机和抗压能力； 4、有互联网行业、SaaS软件行业、财务/税务行业、企服（toB）等行业销售经验者优先。 【福利待遇】： 1、工资：无责任底薪（8000-12000）+每单提成1.6K，增购续费10%比例计提+丰厚奖金激励，销售平均工资2万元+，Top销售月薪高达5万以上； 2、晋升：内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道； 3、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系；

主要⼯作内容： 主要负责FICO模块项⽬交付和需求交付⼯作，同时需要做好交付⼯作知识转移，⽀持⼀线运维不能解决的运维问题，在交付⼯作量不饱和或⽉结时需要承接运维⼯作。 1. 需求：对接业务需求，负责需求分析和功能设计，进⾏SAP标准功能实施或⼆次开发，满⾜业务需求。 2. 项⽬：负责ERP系统项⽬实施过程中本模块的实施工作，包括需求分析、流程优化、⽅案设计、系统实现、系统测试等。 3. ⽂档：编写清晰、详细的技术⽂档，记录系统的设计、开发和维护过程，做好交付⼯作知识转移。 4. 系统⽀持：受理⽤⼾或⼀线运维问题，提供解决⽅案或开发计划；梳理总结问题，提出专项优化建议，减少系统异常的发⽣和提升⽤⼾⼯作效率。 岗位要求： 1. 8年以上SAP FICO模块相关经验，精通FICO模块功能和与其他后勤模块集成，要求精通CO物料分类 账、CO成本分析、FI资产折旧范围\折旧⽅法、FI重分类、FI外币评估等标准功能，熟悉SAP⽉结流程，熟悉坏账计提等财务业务。 2. 熟悉ABAP语⾔和相关开发⼯具，能够指导完成复杂开发任务，会ABAP开发优先考虑。 3. 有海外项⽬实施经验优先考虑。 4. 具备分析和理解业务需求的能⼒，能够将其转化为可⾏的技术解决⽅案和设计。 5. 具备良好的故障排查和问题解决能⼒，能够快速定位和解决技术问题。 6. 善于与团队成员和业务⼈员合作，有效地沟通需求和解决⽅案，展现良好的团队合作精神。

业务的模式：小谷丰收，小谷丰收是白酒行业产品链配套服务平台，目前主要做的是茅台镇核心产区的酱香型原酒的预订/封坛业务。简单地说，就是大家看到的电视上那些酒装到大坛子里面封存的业务。 岗位职责： 1、面向有用酒需求的潜在客户推荐我司的酱酒预定、封坛业务； 2、促进业务的成交，达成业绩； 3、持续开发新用户。 能力要求： 1、本岗位不要求喝酒，不要求喝酒，不要求喝酒，不要再说什么不喝酒做不了，你想喝可以自己买，不然你想喝都没得给你喝； 2、具备广泛的人脉资源，性格开朗，活泼； 3、之前有大量的C端客户资源，且粘性较强的人员优先； 薪资福利： 岗位薪资5000+提成，提成的比例按照不同业务模式有所不同，封坛业务按照20%的收入金额一次性计提。比如当月有客户封坛十万的酒，提成则为2万。 职位亮点： 1、部门团队成员平均都是入职6年以上的老员工，完整的老带新，导师制，传帮带的培训体系； 2、公司有众多法定之外的带薪假； 3、团队整体氛围融洽，年薪七八十万的员工较多，有丰富的经验可以借鉴； 4、没有限制销售形式，所以电话、微信、面销、出差，网络等方式都可以； 5、具体的公司信息，可以公众号搜索盟大集团。

岗位职责： 1. 负责对应销售人员的Aging Report（应收账款报表）的整理，进行账龄分析，对所负责的客户（Non-key Account 、Key Account）根据Aging Report进行归类、整理； 2. 及时与客户对帐，通过邮件、电话、传真等方式获取客户付款信息，跟进款项的收回，确保及时性； 3. 负责收款与订单逐笔核销，保证系统数据一致； 4. 处理收款差异，例如RMA（退换货）、加单、Shortage（少付）等情况，计提坏账准备； 5. 预警问题账款，通过与Credit/RMA/Sales/Shipping等部门的及时沟通，解 决客户应付款项中存在的各种问题； 6. 统计各类应收账款数据，出具分析报表； 7. 完成上级领导及美国窗口安排的其他工作。 日常工作： 1. 根据每周的Aging Report（应收账款报表）跟进所负责的客户，并在系统中更新客户付款的情况及客户的付款信息； 2. 每天及时回复客户的邮件，向到期未付款的客户发送催款邮件； 3. 每周及时跟进没有确切付款信息的客户，及时上报，并处理异常回款项； 4. 每月筛选出因各种原因导致的少付、不付的客户，提交给美国对应窗口； 5. 实时检查所负责的客户出现的各种问题，找出原因，及时解决。

招聘岗位：电话销售专员（无经验可培训） 我们提供什么？ 无忧保障：无责任底薪3500元 + 500元绩效奖金，让您安心起步。 丰厚回报：高额提成，上不封顶，您的收入直接与您的努力成正比。 未来可期：清晰的晋升通道（销售顾问→销售主管→销售经理），为您提供广阔的职业发展空间。 全面培训：完善的“小白”培训体系，从产品知识、沟通技巧到客户心理，资深前辈一对一带领，助您快速成长为销售精英。 团队氛围：年轻活力的团队，和谐互助的工作环境，定期团建，快乐工作。 岗位职责： 通过电话方式，向潜在客户介绍公司产品/服务，并精准传递其价值。 负责潜在客户的筛选与意向客户的电话邀约，促进后续成交。 维护已成交客户关系，进行定期回访，提升客户满意度和复购率。 准确记录客户信息和跟进过程，高效管理客户资源。 按时完成团队分配的销售线索跟进任务，并积极达成个人销售目标。 我们希望你： 学历专业：学历不限，专业不限（应届毕业生优先考虑）。 经验要求：无需相关工作经验！ 我们更看重你的学习能力和工作态度。 能力素质： 具备良好的沟通表达能力和清晰的逻辑思维。 声音条件良好，有亲和力，乐于与人交流。 有强烈的进取心、抗压能力和对高薪的渴望。 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。 会基本的电脑操作（如Word, Excel等）。 薪资福利： 综合薪资：底薪（3500元） + 绩效奖金（500元） + 高额提成 无责任底薪：3500元，无需业绩要求，按月足额发放。 绩效奖金：500元，根据日常考勤、工作完成度等指标月度发放。 销售提成：根据个人业绩按比例计提，多劳多得，上不封顶！ 常规福利：带薪培训、节日福利、定期团建、零食下午茶、法定节假日休息。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。 您将获得： 这不仅是一份工作，更是一个全新的起点。我们将为您提供全面的技能武装，让您在短时间内实现从“小白”到“精英”的蜕变，收获远超同龄人的薪资和能力！

1、负责信用卡、互联网金融平台的逾期账户管理； 2、通过电话或信函等方式进行信用卡、互联网金融平台逾期款项回收； 3、登记跟进情况，获取、更新与未还款对象相关的资料信息。 4. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 任职要求： 1、有电话营销、电话客服、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其他销售方面经验者优先； 2、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录； 3、具有较强的语言交流能力和汉字录入能力； 4、能力特别突出者可适当放宽条件录取； 福利待遇： 1、 无责任底薪+全勤+高比例提成＋奖金，保底4000起，稳定均薪8000-10000+，多劳多得，上不封顶； 2、五险一金； 3、扁平化管理、带薪培训、透明双向晋升； 4、公司年度旅游、高雅艺术鉴赏、下午茶； 5、节日礼金200-600（中秋、春节等）； 6、带薪年假，丧假，病假等；

岗位要求： 1.20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限；可接受2021届实习生 2.诚实正直，吃苦耐劳，有良好的沟通能力 工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 薪资待遇： 试用期：**本科及以上试用期底薪5500元/月，**大专试用期底薪4500元/月 转正后：保障薪资（3000-6500）+高额提成（25%-70%）+现金奖 发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理 2、业务线：（提成比例逐级增加） 3、其他职能板块：经纪人—职能部门（人事、内勤、行政、财务、培训等） 公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5、链家有完整的培训体系，一对一师傅带教，小白不用担心哦

岗位职责 1 负责3D次时代游戏角色设计制作；2 独立分析项目需求，合理分配项目内容，把控整体质量，带领团队完成项目；3 积累和共享设计制作经验，提升团队专业能力。 任职条件： 1. 熟练使用3DMAX，MAYA，ZBRUSH等主流3D软件，会分UV、VRAY等渲染器； 2. 可以将高精度扫描模型文件，拓扑成低模型； 3. 熟练使用photoshop等绘图软件来制作贴图, 掌握各种风格的贴图绘制技法； 4. 对人体比例结构有系统的了解以及熟悉色彩构成学搭配及应用； 5. 工作经验达到3年以上，在外包公司带过项目的优先。 6. 工作踏实认真，责任心强、良好的沟通和协作能力、有团队合作精神，能承受工作 压力。 7、工作地成都

任职要求： 1.已取得律师执业资格证，并独立执业一年以上； 2.业务领域发展成熟，能独立办专业领域案件； 3.工作作风严谨、执业操守良好，具备良好的团队合作意识和良好的沟通协调能力; 4.认可京师的运营模式与发展理念，愿与京师共同成长； 5. 无不良执业记录，未受过司法行政机关行业协会处罚。 在这里您将获得： 1.超nice提成比例！ 2.有机会与资深律师合办案件，锻炼和增长业务技能，满足其职业规划； 3.良好的团队合作氛围，遇到关于案件中任何疑问都有律所业务指导和专业律师参与讨论解决方案； 4.可学习到京师总部和各名校教授及精英律师培训学习和讲座; 5.便利的商业设施和交通环境，“海底捞”式的行政服务团队。一站式行政服务大厅，五星级的办公环境； 6.律师个人新媒体推广 有专业的文品部团队拍照、录视频、专业律师个人专访等服务。 职位福利：弹性工作、大牛带队、鼓励内部创新、团队气氛活泼、无官僚风气、无需坐班

1、岗位职责： 2、1）负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3、2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、3）陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5、4）负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 6、  7、1、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 8、2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 9、3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 一、待遇：底薪3000+提成+奖金+五险+分红 二、公司简介： 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、立足长沙18年 3、专业的培训体——新人岗前带薪培训，师傅一对一带 4、全国千店连锁房地产经纪公司（武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、邵阳、张家界、浏阳、宁乡、株洲、湘潭、贵阳、惠州等） 三、我们为您提供： 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，35%-70%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 5、提供住宿。