• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 14k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、独立负责业务模块,完成较复杂的开发任务; 2、带领新同学一起完成业务开发工作,对其他开发人员的代码做Code Review; 3、准确理解业务,与业务方进行有效沟通推进业务落地; 4、做复杂问题的攻关(如性能优化、疑难杂症调试等),对负责模块的疑难技术问题进行排查。  岗位要求:1、3年以上计算机行业的工作经验; 2、JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,了解多线程及高性能的设计与编码及性能调优; 3、具有较好的系统模块运维和线上问题排查能力; 4、掌握常用的设计模式,能独立完成功能模块的系分和开发,能够清楚考虑程序功能、性能和扩展性; 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神,有不错的分析和解决问题的能力。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金+客户近6个月新户刷卡提成 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡额外佣金500-2000元 2.各种福利 每月1100饭补 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,过节费750,开门红688 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整 3.晋升快,空间大 业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升室经理,每年都会有行编名额,业绩突出者可参加行员竞聘,同行业内优势最大 有意向的联系私信!
  • 6k-12k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘岗位:营销主管 二、岗位描述:  1.组织本组客户经理在当地开展信用卡以及相关收益产品的营销工作,承担并达成分中心下达的各项销售指标。 2.分析、制定并执行信用卡及相关收益产品的营销计划。 3.负责综合营销小组日常管理工作,优化流程,提高效率,按时按质完成卡中心各项工作要求,使各项日常工作符合卡中心规章制度。 4.负责组织落实客户经理的招聘和培训工作,落实综合营销小组风险防控工作,确保营销小组业务品质。 三、岗位要求: 1.***本科及以上学历。 2.年龄在35岁以内。 3.有同行业或者销售管理经验2年以上。 四、工作地址:四川省宜宾市 五、薪资构成: 无责任底薪+获客绩效奖金+效益绩效奖金+质量绩效奖金+其他绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金。 六、福利构成: 五险一金+餐补+话补+生日卡+节日福利+防暑降温费+洗衣福利
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘岗位:客户经理 二、岗位描述: 1.开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位既定销售指标。 2.强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。 3.识别客户需求,做好新客户的开发和存量客户的维护工作。 三、岗位要求: 1.***大专及以上学历(金融、管理、市场营销类专业优先,退伍军人、党员优先)。 2.有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力。 3.性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战。 四、工作地址:四川省宜宾市 五、薪资构成: 无责任底薪+获客绩效奖金+效益绩效奖金+质量绩效奖金+其他绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金 六、福利构成: 五险一金+餐补+话补+生日卡+节日福利+防暑降温费+洗衣福利
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:     1、通过入职培训掌握相关的法律、业务知识,处理信用卡逾期账款;     2、通过电话、外访的方式对信用卡逾期客户进行催收、提醒客户按期还款并告知其正确的还款方式;     3、为信用卡逾期客户处理个人消费类信用卡欠款的诉前调解、协商等事宜。  二、岗位要求:     1、大专以上学历;     2、有2年及以上社会工作经验、有一定公检法关系和工作经验者优先;     3、有银行后端风险管理工作经验优先;     4、要求形象好气质佳,具备良好的沟通谈判技巧、团队协作能力     5、征信记录良好; 三、薪酬福利      1、综合月收入:5000-15000元      2、薪资构成:有责任底薪+高额绩效奖金+月度排名奖金      3、年终奖+全勤奖+五险 四、福利待遇以及保险福利:     1、社会保险及公积金:正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金<缴纳基数,根据员工年收入12%缴纳>。     2、补充商业保险:为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。     3、补充医疗险:(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年) 五、健康体检福利: 为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。 六、培训福利: 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 七、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、独生子女托费福利、在职进修福利 八、行服福利: 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。 单位地址:成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    薪资范围:4000-15000元/月 底薪:2900-4400元/月 社保类型:六险一金 提成方式:多劳多得 奖金补贴:年终奖·绩效奖金 职位描述 广发银行信用卡中心扩编招聘啦 岗位:银行外呼专员 工作内容:通过银行热线邀约客户办理信用卡业务,无需外出。 福利待遇:底薪2900(含行为奖800)绩效提成奖金福利费 平均薪酬4000——15000 六险一金、开门红奖金、带薪年假! 高基数的公积金—轻松买房 商业险、生育险,保险齐全——就医无忧 薪资架构: 递增底薪2900-4400 ,提成奖励 休假体系: 法定休假 带薪婚假 带薪产假 带薪年假 我们希望遇到这样的你: 大专及以上学历 热情洋溢、认真踏实 年轻敢拼搏、年长想突破 你有相关经验,我们希望你在这大展拳脚 你无相关经验,我们期待你在这扬帆起航 办公地点:成都市武侯区天泰路112号(四川投资大厦)
  • 8k-13k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    中国银行业100强 广发银行直招(成都**一家直营中心) 工作内容: 通过广发银行内部专线95508与我们现有的客户取得联系,做好维护! 提供增值服务! 福利:带薪年假、过节福利、丰厚年终奖(一倍月薪左右)、年度免费体检、入职购买五险 晋升:横向晋升、纵向晋升、S类晋升(1年3次晋升机会,最快4个月晋升和涨薪,单次可涨500–1000元) 要求:亲和力、语言表达能力强
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    中国银行业100强------广发银行直招岗位职责:1.通过广发银行专线95508与我们现有的客户取得联系,做好维护。2. 为客户的需求进行讲解和完善资料办理。福利:带薪年假、过节福利、丰厚年终奖(一倍月薪左右)、年度免费体检、五险一金晋升:快速晋升管理层可转岗为后台、培训、人力、数据等部门
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    广发银行成都中心直招工作内容通过广发银行专线95508回访老客户,给予关怀,提高满意度。针对全国VIP、内部数据客户,进行服务和协助办理业务(增值业务)全程线上受理,无需外出福利待遇无责底薪+绩效奖励+年终奖+节日福利六险一金晋升规划(一年4次调薪和晋升机会)人性化员工福利待遇招聘要求有活力、有动力,期望高工资的伙伴平均薪资8000
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇:3350(无责任底薪)+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500, 二、业务主管 平均月收入32000 (主管底薪6000,提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 绩效奖励标准: 举例:客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样1.2万的业务给到员工1400~2800的绩效、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 三、招聘专员: 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数:给你提供无责底薪6000+1w~4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划,销推    工资4000~12000 任职资格: 1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备一定的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果,不耽误您的宝贵时间! 福利待遇:  1、签订正式的劳动合同,属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费(国家规定节假日)+高温费(每年五个月)+业绩提成+每月现金或旅游激励方案(成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一) 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼,舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会!! 7、业绩伴随收入,付出必将会有回报,高效工作、精致生活!金额*系数*提成比例(根据名单确定系数,系数不低于1.2)  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工, 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘,全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大,优秀者可在一年内晋升为主管,如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里我们可以得到了自己想要的,甚至自己从来不敢想的! 月薪过万并不只是梦想,我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业,让您的人生充满希望!!! 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间,从最初的二十几人发展到今天,成为全球一流的远程销售平台,成都分中心目前拥有工作人员八千多人,明年计划招满两万人,大量的管理岗位虚位以待,发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大,最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供,通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方,试挖掘客户的需求,满足客户的需要。公司提供持续专业的培训,并且实际销售中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你有较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你! 关于前景  5G时代马上来临,客户购物、理财的线上体验会原来越真实,同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广,等远程消费模试在国外发达国家,消费比例以达到40%-50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。 咨询联系 杨老师
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    [平安直通银行内部客户服务部] 职位描述 平安银行客服中心针对内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇: 3350(无责任底薪)+级别津贴0.5k-2k+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k(主管底薪6k,提成=团队业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 三、招聘专员: 底薪也是3350 招一个专科700 本科1200 优才2000 四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数,给你提供无责底薪6k+1w~4w的管理津贴 五、催收专员:底薪3350,提成:客户月交额度的5%, 六、质检专员:回听线上录音瑕疵点 底薪3350,提成:听一分钟录音1块钱,差不多一通录音30分钟左右就30元的提成,每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面(和绩效不直接挂钩): 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划,销推 工资5k-12k 所有职业都有年终奖,是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30,周末双休,法定节假日休息 签署平安正式劳动合同,6险2金 2019年需要大量的优秀人才,特储备各界人才.  我不管是否能成功。既然选择了远方,便只顾风雨兼程.. 平安是个草根企业,成就了无数年轻人的梦想,相册有公司职场环境图片,最好的销售培训在平安!  联系:136-9942-0197(杨经理) 常见问题 1.为什么这么多平安招人? 答:平安电销成都中心目前有6000多人,在年底要发展到8000人打造全球最大的远程销售中心,所以一直在持续招人,每一个信息都是真实的,只不过团队不一样。所以选择团队非常重要。 2.如何能进入到一个好的团队? 答:平安素来都是靠资源,好资源成就了无数的月薪上万,我们团队进来的新人在短时间内也能拿到内部名单,而且,团队有专人辅导新人,只要你努力,在我们团队都能让你短期成长起来,我们的平均工资是6300左右,高的上10万。 3.怕拿底薪,压力大! 其他团队我不知道,在我们这里,新人三个月了还拿底薪是没有前车之鉴的。 4.要求有什么? 我们要的是有积极性,有上进心,普通话说得不错,懂得销售的人,学历不重要,年龄20岁以上即可,如果你抱着一个试试的态度来平安,那么可能你面试都不会通过。 团队简介: 平均年龄24岁,一群90.95后,关系都非常好,我们不光是同事,下来更是朋友,平时聚会也比较多,高效的工作换来高收入,线下也会有更多的高质量生活。 加入平安,3大理由: 1.资源好(任何公司都是自己去开发客户,平安全是全部都是老客户好接触的内部客户资源) 2.福利好(5险1金就不说了,包括国家法定过节费1次360,防暑降温费,1年12个月有5个月每月100,包括公司每月旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样) 3.提成12~20% 4.晋升通道打通,草根文化
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    [平安直通银行内部客户服务部] 职位描述 平安银行客服中心针对内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇: 3350(无责任底薪)+级别津贴0.5k-2k+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等)员工平均月收入8.5k 二、业务主管平均月收入32k(主管底薪6k,提成=团队业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 三、招聘专员: 底薪也是3350 招一个专科700 本科1200 优才2000 四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数,给你提供无责底薪6k+1w~4w的管理津贴 五、催收专员:底薪3350,提成:客户月交额度的5%, 六、质检专员:回听线上录音瑕疵点 底薪3350,提成:听一分钟录音1块钱,差不多一通录音30分钟左右就30元的提成,每天保底工作量听5通录音。 七、内勤方面(和绩效不直接挂钩): 行政、文员、人事、前台、会计、营销企划,销推 工资5k-12k 所有职业都有年终奖,是你年薪的20% 工作时间早8:55-6:30,周末双休,法定节假日休息 签署平安正式劳动合同,6险2金 2019年需要大量的优秀人才,特储备各界人才.  我不管是否能成功。既然选择了远方,便只顾风雨兼程.. 平安是个草根企业,成就了无数年轻人的梦想,相册有公司职场环境图片,最好的销售培训在平安!  联系:136-9942-0197(杨经理) 常见问题 1.为什么这么多平安招人? 答:平安电销成都中心目前有6000多人,在年底要发展到8000人打造全球最大的远程销售中心,所以一直在持续招人,每一个信息都是真实的,只不过团队不一样。所以选择团队非常重要。 2.如何能进入到一个好的团队? 答:平安素来都是靠资源,好资源成就了无数的月薪上万,我们团队进来的新人在短时间内也能拿到内部名单,而且,团队有专人辅导新人,只要你努力,在我们团队都能让你短期成长起来,我们的平均工资是6300左右,高的上10万。 3.怕拿底薪,压力大! 其他团队我不知道,在我们这里,新人三个月了还拿底薪是没有前车之鉴的。 4.要求有什么? 我们要的是有积极性,有上进心,普通话说得不错,懂得销售的人,学历不重要,年龄20岁以上即可,如果你抱着一个试试的态度来平安,那么可能你面试都不会通过。 团队简介: 平均年龄24岁,一群90.95后,关系都非常好,我们不光是同事,下来更是朋友,平时聚会也比较多,高效的工作换来高收入,线下也会有更多的高质量生活。 加入平安,3大理由: 1.资源好(任何公司都是自己去开发客户,平安全是全部都是老客户好接触的内部客户资源) 2.福利好(5险1金就不说了,包括国家法定过节费1次360,防暑降温费,1年12个月有5个月每月100,包括公司每月旅游激励,购物卡激励,现金激励,多种多样) 3.提成12~20% 4.晋升通道打通,草根文化
  • 6k-7k 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    这段话将决定你的命运,请认真仔细阅读! 平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、客服专员,销售,新媒体运营专员: 工资待遇:3350(无责任底薪)+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 员工平均月收入8500, 二、业务主管 平均月收入32000 (主管底薪6000,提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 绩效奖励标准: 举例:客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样1.2万的业务给到员工1400~2800的绩效、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 三、招聘专员: 底薪也是3350                              招一个专科700                              本科1200                              优才2000。                                         四、招聘主管: 针对你团队招聘情况优才占比数:给你提供无责底薪6000+1w~4万的管理津贴 五、行政、文员、前台、会计、营销企划,销推    工资4000~12000 任职资格: 1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限; 2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、具备一定的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 面试后当场公布面试结果,不耽误您的宝贵时间!预约面试享受更快捷更方便的面试过程!!  福利待遇:  1、签订正式的劳动合同,属于平安公司正式员工 2、五险一金+补充商业保险+过节费(国家规定节假日)+高温费(每年五个月)+业绩提成+每月现金或旅游激励方案(成都**10家公司可以给员工买住房公积金的单位之一) 3、享受双休、朝九晚六、法定节假日带薪休假 4、多种竞赛奖励+国内旅游+国外旅游 5、5A级写字楼,舒适的办公环境,持续的培训提升,畅通的晋升渠道 6、师傅一对一专业辅导。每位员工都有享受进入平安大学深造的机会!! 7、业绩伴随收入,付出必将会有回报,高效工作、精致生活!金额*系数*提成比例(根据名单确定系数,系数不低于1.2)  0~3万---12% 3~4.5万---12.5% 4.5~6万---13.5% ...... 22.5~25万---19% 25万以上----20% 一个来平安的理由 本部门有很多优秀员工, 月薪都在一万三以上 。公司所有管理岗位从不外聘,全部是由一线工作员工晋升。因公司近两年在不断发展扩大,优秀者可在一年内晋升为主管,如特别优秀者最快可在四个月内晋升为见习主管。这里几乎都是充满激情的年轻人组成,有着自己的目标,在这里我们可以得到了自己想要的,甚至自己从来不敢想的! 月薪过万并不只是梦想,我们也可以通过自己的努力去实现。我觉得是跟着一群有希望的人干着一份有希望的事业,让您的人生充满希望!!! 关于公司 中国平安成都分中心花了不到5年的时间,从最初的二十几人发展到今天,成为全球一流的远程销售平台,成都分中心目前拥有工作人员八千多人,明年计划招满两万人,大量的管理岗位虚位以待,发展空间广阔。 这里已经成为全世界最大,最完善的远程销售中心。 关于工作 客户资源由公司提供,通过电话.网络.微信.抖音等多种沟通方,试挖掘客户的需求,满足客户的需要。公司提供持续专业的培训,并且实际销售中有销售高手做你的师傅,还有主管持续提供专业技能技巧的辅导,只要你有较好的学习能力,能够承担一定的压力,有强烈的进取心,那就没错,平安随时欢迎你! 关于前景  5G时代马上来临,客户购物、理财的线上体验会原来越真实,同时的目前电话销售、微信营销、网络销售、电视购物、抖音段视频推广,等远程消费模试在国外发达国家,消费比例以达到40%-50%。远程销售将会成为未来国人消费的新趋势。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,移动互联网 / 上市公司 / 500-2000人
    工作时间: 8:50-18:30(中午休息一个半小时) 朝9晚6,周未双休,节假日带薪休假。 6险2金,和平安签订正式编制合同 公司性质: 成都总共有3个分区,共计8000位员工大学性质的工作环境,针对全国平安2.3亿的平安内部客户服务。 平安银行内部客服中心,针对平安银行的内部客户进行新媒体运营,客户消费信息,客户理财、贷款、保险信用卡等所有数据,后台分析,客户主动打进95511,我们客户经理针对客户的需求分析,风险评估,达成保险、理财、贷款、信用卡的业务办理,同时也有绩效奖励! 职位细分: 一、服务顾问: 工资待遇:无责任底薪+服务提成5%+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 服务顾问工作职责 针对公司办理过业务的老客户做服务回访,解决客户的售后问题,给客户提供良好的服务体验。 通过官方企业微信,带领客户享受权益,加油打8折,免费洗车,道路救援,抽奖活动,等等。 若客户后期有业务需求,及时交接给业务部门,避免遗漏,工资8000+ 二、产品专家: 工资待遇:无责任底薪+业绩提成(12%-20%)+年度奖金+高温补贴(每年5个月200)+月度现金或旅游激励方案(新马泰、欧洲、日韩等) 客户资源全是平安内部客户,至少办理过平安业务,然后经过服务顾问做过一次售前服务,名单百产4000—30000不等 绩效奖励标准: 举例: 客户一个月存1000,一年存12000,首期存款3个月存3000,针对这样算1.2万的业务给到员工1400~2800的提成、 贷款提成3%,客户贷款10万,提成3000元 普通信用卡一张59元,客户办理分期千分之3,白金信用卡办理一张奖励1000元 因为公司提成高,让利给员工和客户,所以客服中心的理财保险产品只能针对我们数据库里面的客户群体,不允许员工自购和自己拓展私人业务(包含亲朋好友) 员工平均月收入15000+, 三、质检专员 工作职责: 负责对销售电话进行质量检测 针对微信聊天记录、录音做评估报告,收集优质录音,上交主管。对违规(辱骂、脏话、非营销客户凑时长等)通话进行记录及通报。 四、培训讲师 1.对公司新进及在职员工进行培训 2.对公司其他机构进行培训: 3.对新产品进行宣讲 4.主持及组织相关会议等 5.对外部机构进行培训等。 五、主管 平均月收入32000 (提成=团队规模业绩x3%,现目前公司40人以上团队占30%) 内勤:行政、文员、前台、会计、运营、设计、营销企划,销推、网管、工资4000~12000m