• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音直播及相关产品的大模型算法研发,如模型微调、prompt工程、RAG等相关工作; 2、负责关键场景大模型算法优化,提升业务效果,构建高质量的垂类大模型; 3、推动业务相关大模型应用工具平台的建设,提升业务应用大模型的效率。 职位要求: 1、计算机、人工智能、模式识别等相关专业本科及以上学位; 2、熟悉Linux系统和常用的数据结构,熟练使用Python/C++等至少一种编程语言,熟练使用TensorFlow/PyTorch等至少一种深度学习框架; 3、具有3年以上NLP研究或项目经验,熟悉Attention、Transformer、BERT、GPT等常用模型结构,熟悉LLaMA、ChatGLM等开源大模型原理与实现; 4、在角色对话生成、大模型训练、Agent、RLHF等方面有积累者优先考虑; 5、优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,良好的沟通和团队合作能力。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作,完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制,构建良性社区生态; 3、进行深入的数据统计分析,为产品优化和运营决策提供策略支持; 4、负责部门数据及后台运营工具迭代,提升效率; 5、与协作部门(如产品、技术、研发等)紧密合作,推动产品优化与发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品经理或相关工作经验,有团队管理经验; 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力,承担过核心项目; 3、熟练掌握基本数据分析方法,熟悉分析各项指标,熟练掌握SQL; 4、良好的沟通协调能力和抗压性,优秀的时间管理和问题解决能力; 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、高速网络技术的设计和研发,满足AI/大模型业务在训练、推理、存储等多个场景对网络的需求; 2、支持大规模AI场景的高速网络平台系统研发,包括故障定位和性能分析等; 3、高性能AI通信框架,网络协议栈以及端网应用协同优化等核心技术的研发,在支持业务规模化扩展的同时,保证网络的高可靠性和高性能; 4、通过技术创新推动AI网络技术的持续演进,打造适合大规模AI场景的超低时延高速互联技术。 职位要求: 1、精通计算机网络和网络编程; 2、精通至少一门主流编程语言,比如C/C++, Python, Go等; 3、熟悉当前高性能网络和系统领域的最新进展,包括RDMA,拥塞控制,AI网络优化等技术; 4、对AI网络故障定位和性能优化有经验者优先; 5、有高性能通信框架(如NCCL,MPI,各种RPC库等)开发经验者优先。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法,探索多模态大模型的继续预训练、指令微调等技术,探索多模态的数据质量评估和清洗方法。 2. 多模态大模型应用:解决多模态大模型工程化过程中的难题,推动多模态大模型在微博场景落地。 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业,本科及以上学历,研究生优先。 2. 在计算机视觉或多模态理解与生成方面有扎实的知识基础,熟悉主流的多模态大模型或图片、视频生成模型,如LLaVA、Qwen-VL、SD、FLUX、OpenSora等。 3. 在多模态理解或多模态生成等应用方向具备1年左右,或在计算机视觉领域具备2年以上相关工作经验,两者满足其一即可。 4.熟悉Pytorch、Transformers 等常用工具的使用,具备扎实的编程基础。 5. 赛事获奖或开源项目贡献者优先。
  • 30k-60k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1. 负责大模型技术在微博搜索场景的应用,提升用户满意度,包括但不局限于基于微博结果的内容生成、内容分析、搜索规划、搜索增强等。 2. 负责基于构建检索增强推理链路、构建知识库、高效的对话系统、以及SFT等优化流程,优化大模型的生成能力; 职位要求 1. 计算机相关专业,本科及以上学历; 2. 良好的沟通与表达能力、思路清晰,较强的动手能力、逻辑分析能力和数据分析能力 3. 2年以上后端系统研发经验或者基础架构开发经验,熟练掌握 C/C++/Python,具备扎实的算法和数据结构功底 4. 参与过高并发分布式在线系统的研发,解决过相关性能问题 5. 熟悉NoSQL 数据库技术、内存数据库技术以及向量数据库(如 redis、memcache、faiss等) 6. 有大模型相关工作经验优先
  • 25k-35k·14薪 经验1-3年 / 硕士
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、参与媒体专业领域大语言模型的研究、构建与迭代,负责预训练和对齐阶段特定算法模块的建设工作; 2、逐步加深和丰富基座大模型的智能体能力,为智能体应用建设沉淀技术与经验; 3、负责RAG、Agent等通用应用流程框架设计实现和策略制定; 4、探索大模型能力在业务流程中的提效应用和面向C端用户的产品能力输出。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,计算机、智能科学、数学专业方向出身; 2、具备非常扎实的算法功底,熟练掌握NLP的常用技术手段,有工业界内容理解和生成成熟实战经验; 3、拥有大规模语言模型的预训练和微调经验,熟练掌握常见开源模型的底层设计原理; 4、对于Dense架构和MoE架构大模型的设计实现细节有充分掌握,并有一定的实际操作经验; 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度,优秀的分析和解决问题能力,对挑战性问题充满激情,自驱有追求,具备较强的攻坚能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 研发人工智能领域的相关算法实现, 可以选择NLP、语音、图像领域其中之一。 2. 结合行内业务需求,设计实现方案,并基于大模型进行场景开发和模型的微调优化。 3. 跟踪和关注大模型推理训练领域的前沿技术和趋势,进行技术调研和应用。 岗位要求 1.计算机、电子通信、数学等相关专业,硕士及以上学历或优秀本科生; 2.具备优秀的编程能力,熟练使用Python/C/C++的其中一种; 3.对机器学习、深度学习等人工智能领域有兴趣,有相关领域课题研究或项目经验者优先;; 4.有期刊论文发表或计算机相关竞赛经验者优先; 5. 出色的问题分析及解决能力,能自我驱动,持续面对挑战,积极主动、踏实勤奋。
  • 20k-30k 经验不限 / 博士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    招聘条件: 1、获得博士学位,且获学位时间一般不超过 3 年; 2、年龄一般在 35 周岁以下,身心健康; 3、具备通信、人工智能、大数据相关专业背景,有志于在该领域开展深入研发; 4、具有良好的团队协作能力和表达能力。 岗位待遇 1、签订劳动合同 ; 2、国家博士后一次性资助; 3、支持博士后在站期间申报国家和省市级博士后人才项目和研究项目; 4、协助申请公租房; 5、优秀者协助申报各类国家、北京市人才计划
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域,与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理,以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划:负责产品规划,输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理:负责用户调研、需求对接及需求分析;对业务需求进行优先级管理 3、产品设计:梳理业务流程及逻辑,输出产品原型PRD 4、产品实现:与研发测试等协作,对产品设计进行验收,推动产品交付上线 5、产品迭代:对产品及用户数据进行分析,不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理:负责对重大复杂需求的项目管理,定期根据项目数据、复盘会议,对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求: 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验,有生产,面料,采购,仓储,物流,供应链相关系统经验者优先;有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目;具备良好的逻辑思维能力,善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计;熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案,理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作,抗压能力强,可以推动产品功能和项目按时交付上线。
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责公司QDb、ChatFinance 等相关模型产品的开发迭代。 2、参与团队技术交流和分享,提升团队整体技术能力。 岗位要求: 1、计算机科学或相关领域的本科及以上学历,具有 3 年以上后端系统开发经验。 2、精通 Java / Python 编程语言及相关技术框架(SpringBoot、FastAPI)。 3、熟悉 LLM 相关知识。 4、熟练使用 LangChain等框架。 5、熟悉数据库设计、对数仓和数据管理概念有深入理解,具备 BI 相关知识。 6、对ChatGPT、GPT-4、QWen 等大模型有深入研究且有实际工作经验优先。 7、熟悉常见的中间件(消息队列、Nginx、Redis 等)。 8、熟悉微服务架构、Restful API 设计及实现。 9、具备良好的编码习惯,能编写高质量、可维护的代码,熟悉常见的设计模式和软件工程原则。 10、具备良好的沟通能力、团队协作精神和解决问题的能力。
  • 20k-30k·24薪 经验5-10年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责开拓大交通行业头部客户的 TDengine 时序数据库软(www.taosdata.com)的销售工作; 2. 做垂直行业的0到1,目标客户必须为行业龙头; 3. 负责销售线索搜集、商机挖掘、客户开拓、关系维护等,建立客户数据库,协同售前调研客户现场、挖掘需求,为客户提供高度适配的解决方案,获得客户认可; 4. 制定销售计划,高效完成销售目标,有信心在所属行业短期内开单; 5. 搜集分析竞争对手动态,制定差异化竞争策略,推动项目落地,商务谈判,招投标、合同签订、项目回款、协同交付、售后服务等全过程管理; 6. 参与公司市场体系、渠道管理体系及生态合作伙伴体系建设,组织参加营销活动,宣传公司品牌,增大产品曝光率,扩大市场份额; 任职要求: 1. 5年+行业销售经验;计算机、软件工程专业背景优先。 2. 具备行业深耕经验; 3. ****学历,理工科专业优先; 4. 有良好的创业心态,客户服务意识、团队合作、创新精神,自我驱动力强,抗压能力强,执行能力强,能接受经常性出差; 5. 具有敏锐的市场洞察能力,较强的开拓能力,优秀资源整合能力;拥有出色的沟通技巧及应变能力,优秀的逻辑思维及人际交往能力;能够独立运作项目,拥有“行业首例”和操盘过500万+大项目成功案例者优先考虑; 6. 持续学习能力; 7. 公司提供足够的资源和支持,需要候选人自带客户资源。
  • 30k-40k·15薪 经验1-3年 / 硕士
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    背景: 在通用大模型开放和开源背景下,我们认为属于我们的创新机会在中间层和应用层,基于最右社区积累的海量数据优势,我们会从AI社交,AI创作两个大的方向进行产品和技术创新。 职位描述: 1. 负责大型语言模型的技术探索和实践落地,包括但不限于 CPT、SFT、DPO、GRPO 等技术 2. 从语言模型的角度,优化模型性能,关注语言模型中的幻觉、长上下文理解、指令遵循、模型评估等问题 3. 关注对话聊天场景,面向应用针对性建模和调优 4. 跟进大模型前沿最新学术研究进展,并运用到模型训练中 要求: 1. 算法及应用综合能力优秀,有大模型经验或推荐/搜索/广告算法领域的技术和实际经验 2. 具备较强的技术攻关能力,能够跟进领域内最新技术研究成果,并结合应用场景快速实验和调优 3. 理解业务目标并能进行合理拆解,具备良好的团队合作精神和沟通意识,对社区,内容平台,社交等产品领域的算法技术有强兴趣
  • 35k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、高德地图POI的策略产品,通过大模型挖掘、检索、生成方式,还原真实世界,为POI数据的覆盖、准确负责; 2、通过竞品、案例、数据分析等手段,持续跟踪量化收益;同时敏锐洞察、决策业务方向,持续扩大对竞品的领先地位; 3、负责业务和能力目标的设定,产品规划与落地,与工程、算法等团队高效协同,推动目标达成。 职位要求 1、**本科及以上学历,3年以上策略产品经验(搜索、推荐、数据挖掘、路线导航等); 2、具备强烈的结果导向意识,根据市场、竞品、业务情况,完成目标制定与拆解和实现; 3、良好的逻辑分析、数据驱动和业务抽象能力,善于从数据中进行业务解读和问题发现,熟悉模型算法迭代过程(有大模型经验更佳)。
  • 45k-65k·16薪 经验不限 / 博士
    物流|运输 / A轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求,研究分析行业内优秀的人力资源实践,结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断,组织效能分析,明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展,推动岗位职级能力的标准化,推动人才梯队建设 任职资格: 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先,有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力