• 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责房产智能硬件和周边配件的功能和参数定义、明确测试要求,对用户体验、集成效率和交付质量负责; 2、研究跟踪智能硬件前沿的行业发展、技术趋势和市场变化,完成需求分析、产品机会发掘; 3、独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计,包括定义、设计、推进等工作,完成需求文档的撰写; 4、协调、推动内部研发团队和外部合作伙伴,按时保质完成产品开发、上线; 5、独立负责试点项目或小型项目落地,过程中能够兼任项目经理角色。 职位要求: 1、本科或以上学历,3年以上智能硬件领域工作经验,熟悉物联网的系统整体架构,有IOT设备、网络、系统的搭建以及研发经验者优先,对智能照明,传感器/视觉技术,办公空气处理,智能家具,空间资源等方向有研究或经验者优先; 2、熟悉智能硬件产品的开发流程,独立制定原型、开发、产品等各个阶段的执行计划; 3、具备独立推进和管理项目的能力,有良好的沟通、协调和组织能力; 4、有较高的产品嗅觉和用户思维,对于B端用户的需求以及C端用户的体验有较强的感知; 5、擅长捕捉行业趋势与市场动态,具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解,并能够结合需求,发掘新产品/新方向; 6、能够使用英文作为工作语言;有海外项目和工作经验者优先。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、关注行业动态,深刻理解公司战略和企业文化,制定雇主品牌传播策略及方案,提升公司雇主口碑; 2、围绕人才吸引,策划雇主品牌传播年度推广方案;形成整合营销传播落地计划,开展数据分析,监控跟踪落地效果; 3、根据公司业务与人才发展方向,协调业务与HR各模块合作,输出核心传播内容与制定传播计划,组织推动项目执行; 4、与内外部创意团队紧密合作,产出高质量的传播作品并整合内外部资源进行传播; 5、梳理雇主品牌运营合规风险,沉淀运营白皮书,指导相关部门开展雇主品牌运营。 任职资格: 1、本科以上学历,3年相关工作经验 ; 2、具有房产地产相关行业从业经验及资源优先; 3、具备敏锐的观察力,学习能力强,良好的逻辑分析能力;表达力佳,逻辑清晰,具有良好的文字撰写能力和口头表达能力 ; 4、 有激情,有灵性,自我驱动力,具备高度责任心; 5、良好的沟通与人际交往能力,有人情味; 6、熟练使用微软办公软件。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    即将毕业,或者已经毕业的你; 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力,是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会,是否想选择一份职业长久的坚持下去 我们始终相信,当年轻遇见年轻,就可以创造更强大的新生力量; 欢迎更多有梦想的年轻人加入链家,和我们一起高速成长,造就未来! 岗位职责 ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺。)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成 ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作; 薪酬福利: ①新人入职首年月薪不低于8000元 ②2转正后提佣二手买卖20%-70%,租赁30%-50% ③精英社成员享有出国游; ④公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐。 任职要求 ①**本科及以上学历,营销类、管理类专业优先; ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
  • 10k-18k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    每个人都是怀揣着梦想来到上海,而太平洋房屋将是你唱响高歌展现自己的舞台,欢迎你的加入! 【薪资待遇】     已毕业:本科学历保障8000,大专保障7000  (士兵退伍6000,士兵党员/士官退伍7000)    实习生:新人保障4790(学信网更新信息调整到相应的薪资)    转正之后底薪+提成,租赁高达35%,买卖15%—45%;    正式员工可达8000+15%~45%业绩提成    正常干:8000-12000元/月     努力干:12000-30000元/月     拼命干:50000元/月以上(不封顶) 【岗位要求】     1 . 大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中或者中专),18-35周岁,专业不限     2.学习能力强,并具备管理素养     3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求     4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神     5.对销售管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 【额外福利】    1. 重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等    2. 每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游    3. 太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导    4. 每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划    5. 每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会 【晋升方向】    业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理    管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总 【选择太屋】    1. 太屋集团深耕上海29年,荣获100多项企业荣誉,是一家由上海市颁发白玉兰纪念奖的企业,蝉联上海市***雇主企业奖,蝉联18次上海房地产经纪行业荣誉——金桥奖企业。    2. 太屋是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。    3. 太屋集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。 【温馨提示】为避免重复邀约,请您投递一份简历即可,总部人事全上海都可以安排!!!    面试地址:上海市浦东新区德平路中国邮政大厦6楼    工作地址:提供住宿/上海十三大区可就近分配  (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等)
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:线上线下获客,了解客户购房需求,匹配房源,邀约带客户房,洽谈,签约! 任职要求:会使用简单办公软件,有亲和力。好学。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; 负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; 了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: 学历不限 善于沟通,有较强的语言表达能力; 亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长6个月 我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! 统一提成25%-55% 我爱我家致力于打造、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。我们希望改造行业的人才供应链,用全新的鼓励理念提供更高服务,打造更高品质的公司。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人3个月培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试繁星学习等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
  • / C轮 / 2000人以上
    岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;
  • 其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    【职位名称】:房产经纪人,置业顾问,储备经理 【工作时间】:早9点到晚8点,做六休一,工作时间自由可调休 【晋升渠道】:正式业务员-副经理-经理-副总监-总监-副总监 一、职位描述: 作为房地产租赁互联网销售代表,你将负责公司的房地产租赁业务在互联网市场的推广和销售。包括客户开发、合同洽谈、售后服务等。你将利用各种互联网平台和工具,包括网站、社交媒体、移动应用程序等,与潜在客户建立联系,提供房屋租赁信息,并解答客户的问题,此外,你还将负责收集和整理客户反馈信息,并向公司提供相关建议,以优化公司的业务流程和产品质量。 你将需要具备良好的沟通技巧和市场营销技能,以便在竞争激烈的市场中取得成功。 二、职位要求: 1、高中及以上学历,市场营销、房地产等相关专业优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立开展销售业务。 3、熟悉并了解互联网销售模式和趋势,了解房地产市场,具备一定的市场分析能力。 4、具备较强的数据处理和分析能力,能够对销售数据和市场信息进行分析和总结。 5、具备团队合作精神和销售意识,能够与团队成员和客户良好地合作和沟通,能够积极主动地处理工作中的问题。 6、具备较强的服务意识,能够为客户提供优质的服务。 三、具体职责: 1.利用互联网平台和工具,与潜在客户建立联系,了解客户需求并提供解决方案。 2.研究市场趋势和竞争对手,并制定相应的销售策略。 3.了解公司的产品和服务,并能够在销售中向客户提供准确的信息。 4.参与销售会议和销售活动,与销售团队一起完成销售任务。 5.维护与客户的联系,并及时反馈客户信息,以便销售团队能够更好地跟进客户需求。 6.定期提交销售报告,向上级领导汇报销售情况和业绩。 四、福利待遇: 1.【收入无上限】:具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。4000-10000元无责任底薪,提成标准25%-70%,全行业最高提成,月均收入1.5万以上, 2.【完善的培训体系】:提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3.【奖励制度】:可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利;每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑,让您在紧张的工作后放松心情,享受人生; 4.【团队精神】:提供良好的工作氛围和发展平台。我们提倡合作共赢,互帮互助,每个新进来的团队会有一个师父一对一辅导上手,公司提供整个业务环节从头到尾的培训,而且所有的培训都是带薪培训 五、公司简介(上海同复房地产经纪有限公司) 中泷科技作为提供高品质租房产品及服务的O2O互联网品牌,在2014年10月1日于上海成立。经过多年的发展,公司已为近10万业主和100万租客提供优质服务。旗下居住产品丰富多样,包括中泷友家、中泷整租、中泷单间、业主直租等分散式住宅小区,以及城家公寓、朗诗寓、方寓等长期签约合作的集中式租住产品。同时,公司还提供保洁、搬家、维修、装修等生活服务产品,全方位满足租客需求。 为实现城市居住生活领域的全链条线上化、数据化、智能化,中泷科技打造了涵盖To C和To B的品质居住产品、智慧生活服务、智能家装家居、智慧社区组织运营四大板块。旗下中泷友家、中泷整租、中泷单间及业主直租等产品线,所有房屋均经过专业设计,实行统一时尚装修、原创家居及品牌家电配置,并提供保洁、搬家、维修等贴心服务。中泷科技通过O2O模式创新,致力于建立中国最大的O2O青年居住社区。 上海同复房地产是中泷科技旗下一家以房地产租赁为核心的公司,一直秉承“为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福”的经营使命快速发展,到目前,集团已发展至下设同复地产、包租业务公司、软件开发公司,业务范围涉及徐汇、闵行、长宁等区的二手房产租赁,买卖,托管。目前是全行业人均业绩、人均收入最高的。 【企业理念】: 为人类美好的安居生活作出贡献,追求全体员工物质与精神两方面幸福! 【企业精神】: 只要通过持续的学习和创新,那么就一切皆有可能! 【企业核心价值观】: 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评。 【年终红利】: 在我们已经超过所有同行收入的情况下,公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人,只为他们对员工的期盼与骄傲。经理奖励5-15万现金,业务人员小至电瓶大至汽车,现金等。 【亲情假期】: 每个月除了固定每周的休息之外,每三个月出去旅游一次,丰富员工的**生活,放松工作压力,劳逸结合,可以带上你的父母、家人、孩子,一起陪伴去看看外面的世界!
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    其他,房产家居 / 未融资 / 150-500人
    公司背景:公司拥有比较健全的组织架构,旗下百盟信息科技:APP研发公司,百盟装饰:房屋设计装修公司、百盛租赁:房屋管托管公司以及集中式品牌公寓等项目; 上海百盟房地产经纪有限公司,是一家房地产经纪公司,致力于为客户提供最优质的房产租赁/买卖服务。公司成立于2020年,业务范围涵盖住宅、商业和工业房产租赁,客户遍布各个行业。 岗位职责: 1. 负责公司房产租赁项目的日常运营和维护,包括:合同管理、客户服务、账单管理等。 2. 参与业务部各项数据的分析和调研,为业务部的租赁与销售提供专业意见和建议,包括但不限于:市场分析、竞争对手分析、客户需求分析等。 3. 负责公司房产租赁项目的网站推广、社交媒体宣传、线下推广等网络端口的管理、数据分析及分配。 4. 负责公司房产租赁项目的数据分析和报告撰写,包括:考核目标进度报告、财务报告等。 6. 协助公司领导完成公司其他房产租赁项目的相关工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上房产租赁行业相关工作经验,熟悉行业相关法律法规和标准。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于处理各类突发事件。 4. 具备较强的数据分析和报告撰写能力,熟练掌握各种办公软件。 5. 具备良好的客户服务意识和业务拓展能力,具备一定的市场拓展经验。 6. 具备良好的形象和礼仪仪表,具备一定的写作能力。 7.熟练掌握电脑office表格操作。 福利待遇: 1. 缴纳社保、年假,节日福利等。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 3. 提供良好的工作环境和人性化的工作氛围。 4.每年2-3次加薪机会。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    诚聘房产销售,接受无经验,可带 你还在为找不到满意的工作发愁吗? 请把找工作当做人生的**-份工作来做, 变一下观念,学一些本领,多- -些机会。 工作内容: 1.以真诚的心接待上门客户,并提供相关服务2.主动了解客户需求,及时提建议 3.用心维护与客户的关系 岗位职责: 1.性格外向,敢于挑战 2.有较好的沟通能力,敢于挑战高薪3.可接受应届生 薪酬福利: 1.底薪:无责6000 2.提成: 25%~ 70% . 3.带薪培训 福利多多等着你! !
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    / C轮 / 2000人以上
    薪酬福利:同行业领先的薪酬福利待遇首年保障薪资8000元每月,年薪10万起。2万业绩达标转正享有提成(提成比例:租赁30%-50%统提,买卖20-70%分级别)精英社成员享有出国游,公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 培训体系:链家学院:30天链人计划-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参考。入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带”工作初期:行业首创“链人计划”,30天岗前带薪脱岗培训,完善的带薪培训让你打下坚实基础。工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单**秘诀”职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人”新人课程:行业发展与企业文化、基础服务礼仪与沟通技巧、专业基础知识、基本工作流程、个人职业规划。成长课程:沟通谈判技巧、税费贷款知识、法律专业知识、成交案例分析、时间管理与工作心态管理课程:人员的选育用留、团队执行力、目标和行程管理、团队激励、团队拓展     【工作内容】我们的工作主要是为客户提供优质的房产咨询和交易服务,在工作中承担商圈社区专家,房产法律咨询顾问,资产管理顾问和社区公益者,我们需要掌握房地产基础知识,法律法规,税费计算以及各种交易贷款过户流程。1、 通过自我学习或参加公司培训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识)2、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看3、 开发房源和客户资源,并展开有效跟进4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 发展晋升:精英经纪人晋升路线:A0--A10职业经纪人—高端职业经纪人--公司合伙人管理层晋升路线:新人A--M经理--B商圈经理--D运营总经理--事业总我们拥有NGR100、领航家、管理发展通道。在职、学习、开单积分制,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!能者上,平者让。明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,公开,公平,透明的晋升平台。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    贞一房产诚聘业务精英,有无经验均可 公司简介:贞一房产是**一家在上海市中心做中高端豪宅租赁的房产公司,不做买卖,可以满足大多数的客户需求,也大大缩短了成交周期,同时公司资源共享。 工作方式: 在办公楼里打电话,不需要外出派单驻守,风吹日晒,公司有提供大量高优质的客户资源,只要你愿意打电话,就能开单, 职位要求: 1.没经验完全不用担心,3个月全程免费带薪培训,1对1手 把手教你每一步工作 2.唯才是用:年30岁以内、学历、经验不限;专业不限,会使用电脑 3.人品很重要,诚实可靠品行端正;敢挑战高薪、突破自我形象气质佳,良好的语言表达能力及亲和力; 贞一房产直招薪资待遇: 1、底薪5000起,带薪培训 2、另按销售业绩的25%-60%提成+现金奖+团队奖+年终奖+房补,只要你不懒,综合月薪过万以上没有任何问题 3、公司可提供住宿;生日礼品生日宴会等 4、公司高额投入推广费用,提供强大的业务支持;5、免费旅游,团队所有成员每季度享受一次带薪旅游。 面试时间: 周二~周日(上午10:00—11:00,下午13:00—15:00)
  • 11k-15k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    我爱我家房地产经纪公司是国内较早从事房地产经纪以及相关产业服务的大型企业,其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端,不但受到同行的尊敬,也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。 2000年春,我爱我家公司在北京成立,在不断进取的14年中,公司迅速发展。截至2018年,业务覆盖北京、上海、杭州、南京、天津、苏州、太原、无锡、郑州、成都、武汉、长沙、南昌、青岛、常州、南宁、昆明等国内17个大中型城市。 拥有超过3300 余家连锁店面。旗下聚集了55000余名 专业房产服务者 。拥有一个月均访问量达到2000万人次的全国性房地产专业网站。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    消费生活,房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    一.岗位职责/工作内容 1.丰富的房地产专业知识/销售经验,并拥有一定的交易资源渠道者。 2.需长时间在外开展业务和拓展渠道日常工作。 3.掌握市场动态,能够独立评估房源情况。 4.较强的沟通/判断能力; 5.以公司目标为准则,设定团队目标,有效落实到个人,做好工作前置,在规定的时间进度超前完成销售任务。 6.能承担工作指标,抗压能力强,学习能力强,思维灵活。 二.岗位要求 年龄:25-35岁; 学历要求:大专以上优先,以往业绩优秀者可放宽学历。 经验要求: 1.2年以上房地产行业的相关工作经验; 2.具备对个人能力、优势、特点及工作上的总结能力; 3.有带领过房地产销售团队或招商团队的工作经验者; 4.自信、乐观、积极,期望能在工作中获得成长与利益回报,实现自我价值的; 5.形象干净,职业谈吐流畅,品行端正,无征信不良记录; 6.具备基本的职业操守,懂得做事的分寸和原则。 三.薪资待遇 1.无责底薪4k-8k,月绩效1000-5000,团队提成25%-70%; 2.月度奖励、季度奖励(周边旅游 ,现金红包,苹果手机,电瓶车),年终奖励(现金,分红,房屋基金)。 3.月休四天,朝九晚八。 四.面试地点 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口