1. 客户开发与维护：通过公司提供的名单或自主寻找，筛选潜在客户；定期回访老客户，维护客情关系，挖掘复购或转介绍机会。 2. 电话沟通与需求挖掘：按话术框架或灵活沟通，向客户介绍产品/服务核心优势；倾听客户反馈，判断其真实需求与顾虑（如价格、效果）。 3. 销售推进与转化：针对客户顾虑进行解答，提供解决方案（如优惠政策、试用方案）；引导客户完成购买决策，或推进至下一步（如预约面谈、提交资料）。 4. 数据记录与复盘：详细记录每通电话的沟通结果（如意向等级、跟进时间），录入CRM系统；总结每日/每周销售数据，分析未成交原因，优化沟通策略。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

职位要求： 1、18-35岁，初中以上学历、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1.店长岗位，底薪8000-30000，分红50% 2.副店长岗位，底薪5000-20000，分红50% 3.部门经理岗位，底薪固定4000，提成88%95%，当月0-200000业绩提成88%，当月200000以上业绩提成95% 4.电话销售，网络销售，置业顾问岗位，底薪3200～6000！提成75%-95%，当月0-49999业绩提成70%，50000-99999业绩提成75%，10***********业绩提成80%！以此内推，达到跳点，当月通跳！可提供住宿，2人一间标准房！ 【培训带教】 1.有无经验均可，前期我们会有导师一对一免费带教培训上岗。 2.我们有专业系统性的培训课程，不走弯路，认真学习都能会！ 【加入我们】 其实，每个人心中曾都有过理想，随着时间的消逝，或许被生活的种种所磨灭，或许被现实的社会所击退。没有梦想，何必远方，深圳是一个追逐梦的地方，换起你心中还未熄灭的梦，让它尽情燃烧！朋友，如果你也有梦，那一起加入我们吧，我们一起圆梦！

工作内容:售卖军队文职课程，前景好，好成单，带话术，无经验可免费培训，轻松易学上手快 薪资待遇:底薪三千加提成奖金，提成5%-10%，月综合工资6千以上，上不封顶哦 每月休四天，周日休息，法定节假日带薪休息，缴纳保险

岗位职责： 1、公司提供客户，负责接听客户电话，了解客户需求，邀约新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早九晚六，准时下班

1. 客户开发与筛选 依托公司提供的客户资源或自主拓展渠道，筛选潜在客户，建立初步客户关系 2. 产品 / 服务推广 清晰、准确地向客户介绍产品 / 服务的核心优势、针对性解答客户疑问，消除客户顾虑。 3. 沟通跟进与成交转化 对客户意向制定跟进计划，引导客户需求。促成订单签订或合作意向达成。 4. 客户关系维护 对已成交客户进行定期回访，提升客户满意度。

【岗位职责】 ：1、依托公司优质资源与客户电话和微信沟通，并达成销售业绩继效。2、专业有品质的保险销售服务，确保企业老客户满意。3、客户资源统一由APP一手名单提供，无须利用个人网络寻找资源4、商务办公楼上班，无须外出，工作环境温馨优越。【薪资福利】:注意 ：有同行业经验，或者电话销售经验者，可启动公司“聘才计划”，提供近半年薪资流水，并面谈具体事宜(6000-24300元起步）1、薪资构成：底薪6000+销售职级津贴+高额提成7%-20%。目前在职员工平均工资13000-20000元以上，75%以上员工月薪过万！2、入职即签订正式劳动合同，享有正式员工待遇3、年底享受双倍工资发放（年底双薪）4、享受国家规定的所有法定节假日和额外享有5天的带薪年假5、享有带薪病假（不用担心生病时收入没有保障）6、年终奖&长期服务奖7、节气福利：春节开门红包、端午节福利卡、夏天高温福利卡、中秋节月饼等等【工作地点】：职场可供选择，就近上班：地址：1.上海市浦东新区崮山路538号中港汇浦东大厦5楼（地铁6号线北洋经路下（1号口）不行10分钟即可）2.上海市浦东新区高行启帆路515号（森兰美奂大厦，地铁洲海路1号口下来2分钟到）

高薪聘才《《《《欢迎有电话销售经验精英人群加入》》》》 岗位职责： 薪资福利                社保类型 五险一金         工资结构 固定薪资+绩效提成         奖金补贴 绩效奖金，全勤奖，年终奖，保底工资，高温补贴工作福利环境好，员工旅游，8小时工作制，不加班，晋升空间大 岗位要求 20-35岁|学历不限|有电销经验 岗位详情 含有销售的客服工作，正常工作制，办公室坐班，全职，企业内部客服职位，售前客服，咨询热线客服，售后客服，团队主管、经理都可参加面试。 工作时间:09:00-18:00，做五休二、长白班 对公司老客户电话回访，解决客户问题，如果客户有新的需求，给客户推荐新的服务有额外的绩效奖金。

                 招   聘 招聘：电话销售人员 待遇：3000-10000/月，交五险，努力干根据个人能力上不封顶。 工作要求：具有从事销售工作者优先，会讲普通话，有开拓市场和销售能力，积极主动，有上进心，有挣钱欲望。年龄要求：20岁-40岁 联系人：路经理：*********** 工作地点：济阳区开元大街133-5号 山东博凯新材料有限公司欢迎您的加入

公司提供精准流量，会计培训用户 负责联系用户并达成成交

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位名称：电话销售专员 职位概述： 电话销售专员负责通过电话与潜在客户进行沟通，推销公司的产品和服务，以实现销售目标。该岗位需要具备良好的沟通技巧、销售技巧和团队合作精神，能够有效地处理客户关系，以实现销售目标。 岗位职责： 1. 利用电话和电子邮件等方式，与潜在客户进行有效的沟通，了解客户需求，提供产品和服务信息。 2. 制定电话销售计划，并根据实际情况进行调整和优化。 3. 建立和维护客户关系，与客户保持联系，了解客户反馈，及时调整销售策略。 4. 跟踪销售过程，确保客户满意度，达成销售目标。 5. 参与团队会议，分享销售经验和技巧，提高团队整体销售水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有电话销售经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和表达能力，能够有效地与客户进行交流。 4. 具备良好的团队合作精神和协作能力，能够有效地与团队成员合作。 5. 对市场营销和客户需求有深入的了解，具备较强的市场敏感性和洞察力。 6. 能够熟练使用各种办公软件和CRM系统。 加分项： 1. 拥有强烈的责任心和上进心，具备较强的学习能力和抗压能力。 2. 能够提供出色的业绩数据和成功案例，证明自己的销售能力。 3. 拥有良好的客户服务记录和口碑，能够提供优质的客户服务。 岗位关键业绩指标： 1. 销售目标完成率：衡量销售团队整体销售目标的达成情况。 2. 新客户开发数量：衡量新客户的开发能力和销售团队的客户获取能力。 3. 客户满意度：衡量客户对公司产品和服务的满意度情况。 4. 有效客户生命周期贡献：衡量销售人员对有效客户生命周期的贡献情况。 相关经验要求： 需要有至少一年的电话销售或相关领域的经验。对于应届毕业生或实习生申请者，需要表现出强烈的进取心和良好的学习态度，能够迅速适应新的工作环境和工作方式。同时，对于在实习或工作期间有过销售经验的申请者将优先考虑。

岗位职责： 1. 利用电话和网络工具，积极开拓新的客户资源，与客户保持良好关系。 2. 定期跟踪现有客户，提供个性化的销售服务，促成订单。 3. 分析市场动态，提供市场信息及建议。 4. 完成公司设定的销售目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备电话销售或相关领域工作经验，优秀的新手也可考虑。 3. 良好的沟通技巧，能够有效地与客户建立联系。 4. 强烈的自我驱动力，以结果为导向，具有高度的责任感和职业道德。 5. 具备基本的电脑操作技能，熟练使用办公软件。 岗位亮点： 1. 工作时间灵活，无需外出。 2. 收入稳定且具有挑战性，有机会获得额外的销售提成。 3. 公司提供完善的培训机制，帮助新员工快速成长。 4. 有机会与一群积极进取的同事共事，共同进步。 岗位描述： 1. 利用公司提供的潜在客户名单，通过电话进行销售沟通。 2. 根据客户需求，提供个性化的销售建议和解决方案。 3. 跟进潜在客户，保持与客户的良好关系，促成订单。 4. 定期分析销售数据，提供市场信息及建议。 5. 遵守公司政策和规章制度，确保工作的高效率和质量。 希望以上信息能帮助您更好地理解这个岗位需求。如有其他问题，请随时提问。

一、岗位职责： 1. 负责公司产品的电话销售工作，通过电话沟通的方式，挖掘客户需求，推广公司产品； 2. 拓展新客户，建立与客户的良好沟通，维护客户关系，提高客户满意度； 3. 跟进潜在客户，及时了解客户需求，提供专业的产品咨询和解决方案； 4. 协助团队完成销售任务，实现个人及团队业绩目标； 5. 参与销售培训，不断提升个人销售技能和沟通技巧。