岗位职责 1)根据区域经理给予的月度店铺零售业绩目标,制定详细的周、日的店铺业绩目标并达成行动计划,执行并完成目标。 2)根据匹克公司零售营运标准和零售管理工具,带领一线零售团队,提升终端店铺的营运水平和展示形象,提升店铺销售业绩。 3)推动和监督店铺员工通过E-Learning平台学习产品知识和销售技巧,根据公司培训体系提供的工具对员工进行培训和实地带教,提升员工的专业技能水平。 4)定期与购物中心、百货、超市等各渠道合作伙伴保持沟通,对合作条件、渠道特卖资源、促销活动条件等进行谈判,并获得公司利益最大化。 5)对店铺编制、人员排班,员工加班进行有效管理,提升人员效率。 6)根据区域内店铺月度费用预算,对区域内的日常费用、市场费用进行有效投资和管理,实现利润最大化。 7)在店铺内执行公司产品销售价格指令、促销活动方案,跟踪产品销售进度,实现销售流水目标和售罄目标。 8)协同大区VI管理部进行店铺新开、整改的相关数据和信息收集上报,跟进新开整改的过程执行,完成店铺开业。根据公司VI标准和工具对店铺进行验收。 任职要求 1)本岗位同等工作经验2年以上,有良好的沟通及团队协作能力; 2)具备一定财务、陈列、色彩等专业知识; 3)熟知甲方合作条件代表品牌利益与商场、客户沟通的方式方法和技巧应用; 4)随时关注竞品的动态情况,对货品、陈列、和促销进行及时的反馈 5)有零售运营管理工作经验,熟知店铺日常管理及工作流程。 工作时间：8:30-18:00 单双休

岗位职责： 1、负责重点城市的团队组建、包括销售拓展团队、供应链采购、营运等模块员工； 2、根据总部任务制定分公司的业务策略并实施落地 ； 3、给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有战斗力和执行力的团队 ； 4、从交易数据中发现问题，并持续优化策略和计划 。 任职资格： 1、大专以上学历，8年以上本地生活服务、快消等行业公司背景，对水果、生鲜、食品零售行业有认知，业务营销策划能力强，对终端管理及拓展有较丰富的经验，社区团购&O2O业务背景优先； 2、善沟通，亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力，能够适应出差，具备在压力下出色完成任务的能力； 3、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战 ； 4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队，富有激情。

敢拼么，敢信么，只要你敢来，工资我也敢开！ 有能力有理想，愿打拼者优先，工资待遇，您觉得多少适合，可以的，和老板当面谈！ 对我们来说，您不仅仅是运营更是合作伙伴，现运营团队都是5-7年以上的稳定长期合作伙伴。 「岗位待遇及福利」 1、8~20+K，底薪+绩效提成，提成上不封顶，与您业绩**相匹配的薪资收入； 2、年底13薪+年终奖，表现好当然会有额外奖励啦； 3、缴纳五险：这个是必须有滴！标配呀对不对！ 4、人体工学椅，工作的同时也别累坏了身体； 5、办公地点交通便利，高级写字楼环境优美，停车方便，周边还配有体育馆和公园； 6、工作时间：9:00—18:00，午休12:00—13:30； 7、节日礼品：逢生日、春节、中秋、端午、618、双11等节日，我们都会发放礼品的啦！ 8、完善的晋升机制运营总监、项目操盘手、CEO、合伙人等你挑战！ 「岗位支持」 1、老板是运营出身，懂你的需求和困难，沟通顺畅简单不累； 2、充分的授权，透明的运作； 3、独立的运助和设计团队； 4、清晰真实的成本、费用、利润核算数据； 5、专人负责的售前售后商务仓储团队，店铺与客户评分远高于同行，不用过多操心； 6、不定期内外部的学习培训机会，玺承电商俱乐部会员、大圣圈子会员。 「公司介绍」 众翔数码成立于2013年，一直致力于满足数字化时代发展设备需求，经过10年打拼，公司目前已发展为专业全屏显示设备及电脑数码产品销售服务商，年销售额过亿，是省内电脑IT行业大型公司之一；主要经营产品：电脑显示屏，电脑一体机，键鼠周边产品和智能商用显示大屏，代理品牌有飞利浦、AOC、华硕、LG、联合创新、泰坦军团等，其中冠捷/AOC集团是全球显示设备制造销售占比**，拥有优质成熟稳定的供应链体系。 「运营能力」 十年来我们一直致力于在电商领域实现强运营、强营销、强视觉，做好产品、好价格、好服务；拥有B2C线上14家店铺<8家旗舰店+6家专营店，覆盖天猫、京东、淘宝、PDD国内电商全平台>，B2B行业渠道<飞利浦&AOC智能商显安徽销售运营中心>， 打造零售、商用和移动互联网内容产品立体业务矩阵，为新中国新商业文明和数字化时代的发展贡献自己的创意和力量。 其中天猫老店已运营10年，打造过多款行业TOP爆品；第7层级商家，安徽****，DSR评分4.9超越同行50%以上，日均流量10W+，每月平均5次聚划算活动，S级大促618/双11会场商家。 岗位素养： 1、热爱电商行业，愿意躬身入局，长期投入； 2、认真，有要求的做事态度；无法接受任何一个差强人意的设计作品和推广文案； 3、拥有卓绝的全局观和统筹计划能力，且有敏锐的市场嗅觉； 4、以结果为导向，执行力强；逻辑、思维灵活、沟通能力强、悟性高； 5、坚持学习，坚持乐观，坚持长期主义的良好心态； 6、优秀的沟通能力，能够很好的整合上游品牌方和公司内部的资源； 7、具有很强的事业心、责任感、抗压能力，良好的协作精神和职业道德。 岗位职责: 1、负责公司旗下的天猫/京东店铺或品牌/品类产品运营及维护工作； 2、收集市场行业数据及信息，分析总结竞品竞店情况，根据公司产品线选择爆款梯队； 3、具备快速起权重（非S单、淘客）打造爆款以及爆款群的能力； 4、深刻理解行业特性，能够持续优化点击率和转化率数据； 5、具备一定的管理领导能力，能够带领团队冲锋陷阵； 6、具备分析经营报表，合理优化费用支出，达到既有销量又能利润最大化； 7、具备避归风险意识，熟悉相关法律法规和平台规则，有安全的操作流程，不碰红线不掉坑不犯低级操作失误。 当然，我们也十分清楚同时具备不太现实，没关系，具备大多数就是我们要的伙伴，短板部分我们会帮你补齐。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上淘宝天猫京东的运营管理工作者优先考虑； 2、做事有魄力、有力度、有要求； 3、富有激情，时间观念强，自我管理能力强，推进事项高效有效； 4、具备对产品、用户心理及需求分析能力，能够深刻感知客户整个购物体验的感受变化； 5、具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力，良好的协作精神和职业道德。

一、岗位职责： 1、推进属地化招商工作，包括但不限于定向招商、招商会、服务商招商等动作，通过政府、协会、渠道等资源协同，提升平台新商开店规模。 2、负责京东中小商家的分行业运营工作，搭建商家分层体系并以企微为载体建联运营，推进商家带教帮扶及成长跃迁指引，帮助商家提升商品竞争力及流量获取能力，最终提升中小商家活跃商家数、跃迁商家数、以及中小商家销售规模。 3、中小商家商品竞争力提升：分行业商家经营分析，建设商家分层体系，企微+咚咚等载体建联，打造爆品池、特色商品池等商品机制，匹配中小商家平台工具及频道/活动流量场规则，输出竞争力商品池，以货盘竞争力提升流量获取及转化能力； 4、中小商家成长帮扶及标杆打造：商家1V1带教帮扶及成长指引（利用服务商等能力），商家经营痛点解决及成长指引，并通过工具、流量场等平台抓手，匹配潜力商家作增量扶持，打造标杆并撬动商家赛马及投入。 5、中小商家协同横向团队成长共建：联动合作团队专项建立系统性的商家成长扶持策略及资源，并基于中小商家差异化货盘优势，从特色商品/白牌性价比等角度补充京东大盘货源，打造爆品/会场等合作机制，帮助中小商家系统性成长进阶。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，3-5年以上互联网/电商行业运营工作经验，有招商运营、类目运营、商家运营等相关经验优先，具备华中区域属地资源关注优先。 2、具备较强数据分析能力，善于通过平台、商家视角等经营数据分析，发现问题或机会点，分析问题并提出解决方案，具备较强落地能力； 3、具备业务经营思维，调研洞察商家及用户诉求，能站在商家、平台等角度，分析利益关系及策略可行性，制定合理的经营机制；同时关注行业趋势及竞对策略变化，挖掘商家合作机会点； 4、具备较好的业务统筹能力、自驱力、抗压力和责任心，善于对外沟通及跨团队协作，建立有效合作机制推动项目落地。

岗位职责： 负责区域客户与渠道经营工作，包括拓客、项目管理、渠道管理等工作，最终为收入指标负责，核心工作包括： 1、渠道管理：负责合作渠道（银行及其他渠道）的维护管理工作，挖掘并转化渠道价值。 2、运营指标达成：通过存量项目的经营、新产品和新场景的挖掘，以及新客户拓展，达成运营收入目标。 3、售前支持及渠道管理：在销售过程中，提供售前支持，在客户端建立专业高效的形象，包括不限于系统演示、运营策略沟通、案例讲解等。 4、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 5、项目全生命周期运营：协同核心企业或者客户确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题，包括商务过程跟进、收款、新业务场景的挖掘等。 6、客户关系维护：维护良好的合作方客户关系，为项目的高效运营及新业务机会挖掘奠定基础。 7、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、性格积极外向，有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳。 2、有对TO B类客户运营工作经历优先，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标。 3、接受目标与结果导向的工作方式。 4、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

岗位职责： 1、负责拓展客户资源，筛选优质客户，完成招商指标，提高园区入驻率； 2、负责来访企业的接待，招商政策讲解，客户带看以及客户意向的跟踪； 3、负责与当地政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟悉政府各种产业招商和项目落地政策； 3、做好园区基础运营服务，办理企业入驻、退租、装修等手续，做好企业房租、水电费催缴等工作； 4、了解产业园的申报政策，申报时间、申报条件等，配合园区负责人收集资料并完成申报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，有市场营销、工商管理等专业优先； 2、有写字楼、产业园、孵化器招商运营经验者优先； 3、较强的亲和力和表达能力，工作责任心强；

岗位职责： 1、负责社群运营工作，对私域流量池的整体活跃、转化等指标负责； 2、主导策划线上线下活动，协调内外部资源进行项目的推进、社群的建立、维护、裂变、传播； 3、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 4、能够通过数据分析不断调整运营策略，优化社群运营方法，对用户覆盖率、重点人群渗透率和转化率负责。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上工作经验，具备社群或微信运营经验，零售、社区团购&O2O业务背景优先； 2、有产品思维，熟练掌握微信等社交媒介的内容生产、营销推广、活动执行等玩法; 3、善于人际交往和沟通，靠谱有能力。

任职要求： 1、零售销量达成：通过零售目标分解与管理，推动各区域各体系零售目标的达成； 2、零售数据分析：阶段性对零售数据监控和分析，及时预警问题并与相关责任人制定措施落地改进； 3、零售运营管理：通过对零售门店标准动作的执行情况进行部署、执行、检核，提升门店投入产出； 4、零售团队建设和管理：对零售团队进行有效的考核、激励、组织氛围建设及相关培训等。 岗位要求： 1、大学本科学历； 2、办公技能熟练，数字化运营能力； 3、有通讯行业经验优先； 4、强烈的责任感，积极主动，优秀的学习能力、执行力和团队协作能力。 注：本岗位需接受合肥市内区域调配，介意者误投。 职位福利：五险一金、14薪、周末双休、绩效奖金、通讯补助、定期体检、高温补贴、试用期全额

招聘直播运营  岗位职责  1 监督线上主播直播 带动直播间气氛； 2 维护主播工作，帮助主播解决日常问题； 3 直播定期培训，对主播直播内容进行规范，引导； 4 主播日常流水记录； 5 主播群的日常打理与维护； 6 招募线上线下的主播   公司薪资：底薪4200拉新奖励主播高额提点 工作时间13:00-21:00 月休四天  有想法可以联系我

工作内容： 1.推动零售运营标准在分公司的执行，推动业绩达成。 2.强化单店运营能力、提升店长的店务管理能力 A负责所管辖区域店长的管理，深入一线终端，进行实地带教和帮扶； B协助区域经理制定合理业务工作计划； 3.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、3年以上相关工作经验、1年以上相关管理经验 2、熟练使用OFFICE、SAP、EPOS等工具 3、熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力，具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力强

职位详情 岗位职责： 1、负责拉美市场主播招募 2、主播开播后培训及运营 3、日常工作政策宣讲 要求：18-35岁，学历不限，经验不限，熟练使用办公软件，热爱直播，积极学习，服从管理，善于沟通 综合薪资7000-12000 上班时间：早7晚4 福利待遇：六险

职位详情 岗位职责： 1、负责拉美市场主播招募 2、主播开播后培训及运营 3、日常工作政策宣讲 要求：18-35岁，学历不限，经验不限，熟练使用办公软件，热爱直播，积极学习，服从管理，善于沟通 综合薪资7000-12000 上班时间：早7晚4.30 福利待遇：六险

【岗位职责】负责运营助理/专员工作；固定周末双休+按法定节假日休息！！ 我们需要的：年龄22~30周岁左右；持大专学历，学历需学信网可查； 薪资待遇： 1、综合薪资6000~8500/月 2、入职签订正式合同购买五险一金（标配！正规军待遇）； 3、工作环境写字楼办公，交通便利，临近地铁站和公交； 4、年终晚会、生日/节日慰问，团健旅游等； 5、各类节日福利：春节、端午节、中秋节等统一放假休息； 6、晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！打怪升级路线图都画好了！ 【上班时间】9:00~19:00，周末双休，国家节假日放假。

【岗位职责】负责运营助理/专员工作；固定周末双休+按法定节假日休息！！ 我们需要的：年龄22~30周岁左右；持大专学历，学历需学信网可查； 薪资待遇： 1、综合薪资6000~8500/月 2、入职签订正式合同购买五险一金（标配！正规军待遇）； 3、工作环境写字楼办公，交通便利，临近地铁站和公交； 4、年终晚会、生日/节日慰问，团健旅游等； 5、各类节日福利：春节、端午节、中秋节等统一放假休息； 6、晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！打怪升级路线图都画好了！ 【上班时间】9:00~19:00，周末双休，国家节假日放假。

岗位职责： 1、负责对各项目日常物业管理服务经营行为，进行运营管理、监督、指导，推动建立公司物业运营管控体系，不断优化； 2、参与管理项目经营目标的拟定,并将指标分解、下达并监督进展完成情况； 3、负责满意度调查工作的检查和跟进，并针对性提出满意度提升方案和措施； 4、负责物业项目分析接管的可行性、验收和接管工作落实，提出接管方案及前期人员配备，设备验收直至接管的实施工作； 5、负责指导所管辖项目部的整体工作计划的制定，部署及监督实施，监督和提升项目部的服务质量; 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、5年及以上物业运营管理岗位工作经验，有物业头部企业同类岗位经验优先； 2、擅长物业行业的经营管理、多种经营、项目管理、信息化建设等； 3、熟悉物业管理政策法律法规、行业现状和发展趋； 4、工作细致耐心，责任心强，学习能力、言语表达能力、管理能力。