主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

1、负责执行产品发布测试，提交并跟踪缺陷解决； 2、负责软件测试，保证软件产品的稳定性、可靠性； 3、负责测试用例编写，测试代码开发； 4、负责用户的培训。 岗位要求： 1、大学本科以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2、熟悉linux系统； 3、了解Jmeter等压力测试工具的使用； 4、热爱测试工作，喜欢钻研测试技术； 5、形象较佳，普通话标准，善于沟通，性格开朗； 6、具有较强的发现并解决问题的能力。富有工作激情！

岗位职责： 1.根据培训需求，制定并执行培训计划和课程，确保培训效果和质量； 2.负责本地培训课程的设计和开发； 3.采用多种方法和手段，提升学员学习兴趣和参与度，确保培训目标的实现； 评估培训效果，收集学员反馈，不断优化和改进培训课程 职位要求： 1.大专及以上学历，人数5名，具有IT相关的教育背景者为佳； 2.有教育培训行业经验者优先； 3.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传授知识和技能； 4.工作态度积极、端正，个性阳光开朗，善于沟通，喜欢挑战，有激情，肯学习。适应中短期出差。 5.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真对待每一个培训任务，确保培训质量和效果。 具备良好的团队合作精神，能够与其他讲师和团队成员协作，共同推动培训项目的顺利开展

岗位职责 1、担任智能制造或人工智能培训讲师，面向学员进行独立授课，为学员解答疑惑； 2、负责编写智能制造或人工智能相关培训课程方案及课件； 3、负责根据学员需求定制适合学员的培训方案； 4、负责公司内部专业培训体系搭建； 5、负责智能制造项目工业机器人等设备日常使用和维护； 6、组织机器人及其相关设备的改良改善以及外委维修管理； 岗位要求 1、大学本科及以上学历，机电一体化或机械工程专业相关专业； 2、具备3年及以上的智能制造业从业经验，熟悉公司制造流程和产品工艺； 3、熟练使用ABB、FANUC等主流机器人，做过相关产品技术服务的优先； 4、热爱技术及培训工作，诚实务实，较强的责任心，能吃苦耐劳； 5、具有良好的团队合作能力及任务执行能力，良好的心理素质，能够承受较大的工作压力；

岗位职责 1、担任智能制造或人工智能培训讲师，面向学员进行独立授课，为学员解答疑惑； 2、负责编写智能制造或人工智能相关培训课程方案及课件； 3、负责根据学员需求定制适合学员的培训方案； 4、负责公司内部专业培训体系搭建； 5、负责智能制造项目工业机器人等设备日常使用和维护； 6、组织机器人及其相关设备的改良改善以及外委维修管理； 岗位要求 1、大学本科及以上学历，机电一体化或机械工程专业相关专业； 2、具备3年及以上的智能制造业从业经验，熟悉公司制造流程和产品工艺； 3、熟练使用ABB、FANUC等主流机器人，做过相关产品技术服务的优先； 4、热爱技术及培训工作，诚实务实，较强的责任心，能吃苦耐劳； 5、具有良好的团队合作能力及任务执行能力，良好的心理素质，能够承受较大的工作压力；

公司（广州英卓电子科技有限公司）正在AI车联网领域快速扩张，为希望学习驾驶考驾照的学员，提供人工智能解决方案，即AI人工智能学车产品及系统，产品系统包括智能驾驶模拟器和实车AI机器人教练。通过推广驾驶培训智能教学系统，逐步实现用机器人教练辅助替代人工教练的行业变革。给学习驾驶技能，考取驾照的学员，带来“学车易，拿证快”的创新的驾驶学习体验。 我们需要招聘有志于将人工智能科技，应用到驾驶培训领域的创新型人才。作为学员和教练的智能助教，负责指导教练和学员有效使用AI系统学习并掌握驾驶技巧，提高驾驶证的考试合格率。入职从实习生开始，根据个人表现将来会具体落实到智能系统的助教工程师全职岗位。 职位领域：车联网，人工智能，高新技术，驾驶培训 职位亮点：车联网/物联网科技创新，AI人工智能，智能教学，机器人教练，模拟驾驶培训 职位描述：在驾驶培训领域，现场演示，并辅助教练和学员，学会使用AI系统（包括驾驶模拟器和实车机器人教练），更快更高效地掌握驾驶技能练。同时，跟进潜在的意向驾校客户，提供现场演示，回答安装实施过程中的疑问，并推动项目实施。 具体工作职责： (1). 向驾校的教练，现场提供驾驶培训智能系统的操作演示和辅导，帮助教练更快、更有效地掌握智能驾驶培训系统的使用。 (2). 向学车的学员，现场提供驾驶培训系统的操作辅导，结合学员的训练报告数据（科目二/科目三）分析找出问题原因，帮助学员进步，更快考取驾照。 (3). 跟进潜在的驾校客户，解答客户关于设备系统相关的知识或技术疑问，答疑解惑，并推动项目顺利实施。 岗位要求： (1). 有志于在人工智能产品、车联网/物联网市场领域发展。 (2). 才思敏捷，勤奋好学，善于学习新事物，拥抱新技术，有好奇心。 (3). 善于沟通，善于聆听，善于理解用户需求。 (4). 勤奋好学，团队协作能力强，积极上进，有很强的责任心。 (5). 大专以上学历，经济类或者理工科专业背景，对智能科技产品系统有了解 (6). 有C1或C2驾照为必须。 本岗位欢迎在读高校学生或者应届毕业生申请，可提供实习证明，表现优秀者有机会在毕业后转正式员工。如果您是正在寻找就业机会的应届毕业生，或者寻找实习机会的在校生（三年级或以上），喜欢与人沟通，对在科技企业工作有热情，才思敏捷，热爱创业，并且每周能保证3个工作日以上的到岗时间，请发简历联系我们。 实习期间待遇：可按日每个工作日100-150元，表现好则有机会加薪，并且获得业绩奖金，以及毕业后转正。 转正式员工工资待遇： 基本工资：5000-6000元/月+高额项目奖金提成 购买五险一金，工作满一年可享年假。 (1). 参与新客户拓展，开发成功的项目，表现优异者，可获得项目提成奖金。 (2). 参与现有客户项目的开发及实施，表现优异者，可获得项目运营奖金。 如对我司职位感兴趣，欢迎投递您的简历到 ********************** 谢谢！