寻找创业伙伴！！！ **健康集团已成立十三年，目前在深圳、广州、杭州、成都、潮州、汕头、佛山、从化等地区拥有健康版图，已经在华南地区确立了一站式中高端体检领先品牌的地位，今获得了***高新技术企业，“十一五”中国健康管理领先品牌、中国健康管理行业最具竞争力十大诚信品牌、卫生部医学检验中心质控优秀单位、广东省全国名牌、深圳市自主创新百强企业，今年将在华南、华东、西南、华中、粤东、香港等10个城市设立16个分院的健康版图。  【**健康遵从的文化】共创、共担、共赢、共享  【**健康核心理念】品质**、服务至上、勇当责任、创新发展  【**健康的使命】引领行业品质标准，提升国人生命质量，健康创造生命更大价值 【**健康的愿景】成为受公众尊敬的上市公司，成为让员工引以为豪的公众公司  【**健康】专注于为客户提供高端全面体检、健康管理、基因检测、细胞储存、中医康复理疗、私人医生及就医服务、汇集三甲医院名医坐诊一条龙服务！ 欢迎有志在健康产业发展事业的您，加入**健康大家庭，与我们共享辉煌！  健康顾问岗位要求：  1、大专以上学历(销售经验丰富者可高中以上)，具有在深2年销售经验者优先考虑；  2、良好的形象和气质，性格开朗，有亲和力，有良好的服务意识；  3、品行端正、热情好学、热爱健康行业、工作认真负责； 4、具备高度的执行力；沟通协调能力强；  5、富有创业精神，吃苦耐劳。 6、食宿自理。

健康顾问职位描述: 职位名称:健康顾问 公司概述: 我们是中国健康管理协会保健疗养分会的下属机构。是一家以亚健康调理为主营业务的公司,致力于为职工提供高品质健康服务。健康驿站是全国职工健康促进工程窗口单位。拥有完善的高科技亚健康调理设备及专业的运营管理团队。 职位描述: 健康顾问的主要职责是联络、邀约及接待来访者,推荐健康管理师,帮助制定个人健康计划,并监督和跟踪客户的健康状况。 具体职责: 1. 联络、邀约及接待来访者,包括预约客户和未经预约的客户。 2. 推荐健康管理师并辅助健康管理师为来访者提供健康咨询,包括对健康问题的评估和提供建议。 3. 根据客户的需求和健康管理师的建议,制定个人健康计划,并监督和跟踪客户的健康状况。 4. 督促客户按计划进行健康调理，及时反馈客户意见及感受。 5. 维护并更新客户的健康档案和健康计划。 6. 保持专业形象和知识,并遵守公司的政策和规定。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,专业不限。 2. 热爱健康行业，具备良好的学习能力 3.有一定健康顾问或类似工作经验。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具备基本的医疗知识,能够处理一些简单的健康咨询。

岗位JD: 职位名称:健康管理师 公司名称:中工优品科技有限公司 所在地点:北京市 职位描述: 我们正在寻找两名有经验的健康管理师,负责为公司的客户提供健康管理和健康咨询服务。 职位要求: - 健康管理或相关专业专科以上学历,具备2年以上健康管理相关工作经验 - 熟悉健康管理工作流程和技能,具备一定的医疗知识 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作 - 熟练掌握健康风险评估、健康风险干预、健康促进等健康管理技能 岗位职责: - 进行健康风险评估和干预,为客户提供健康指导 - 制定并实施健康管理计划,协助客户解决亚健康问题 - 开展健康教育,提高客户的健康意识和行为 - 参与团队协作,为客户提供健康管理和健康咨询服务 职位福利: - 具有竞争力的薪资待遇和福利计划 - 良好的工作环境和团队合作机会 - 专业培训和职业发展机会 公司介绍: 中工优品科技有限公司是一家专注于健康管理和健康咨询服务的公司,致力于为客户提供全面的健康管理服务。我们努力不断推动公司的健康发展,提升客户的健康水平。

快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

岗位职责： 1、掌握绘图软件CAD、PS和SU 2、能够独立完成：房屋结构现场勘测—甲方需求沟通—方案制作—预算制作—设计、施工合同洽谈及签订—工地交底跟进 3、有一定设计能力，从事过相关公装办公室设计和商业项目设计，熟知公装材料和施工工艺以及工艺流程规范 4、性格外向，谈吐气质佳，协作配合能力强 5、能够接受公司专业标准化的工作规范要求，工作效率高，对自己有高要求，对项目和客户有责任心 6、晋升机制明确：初级设计师—中级设计师—高级设计师—设计师总监，晋升机制全系统自动化，**公平，不看工作年限，只看能力 任职资格: 1.室内设计相关专业毕业,2年以上室内设计工作经验; 2.熟悉装饰材料及施工工艺,具有丰富的室内设计和施工经验; 3.能熟练使用AutoCAD设计相关软件,能独立完成整套方案及施工图纸; 4.有较强的视觉搭配能力,有独立的创新思维意识,热爱设计行业,对客户要有一定的耐心 福利待遇： 1、每周5天工作制； 2、享受国家规定的节假日及年假； 3、每年一次旅游及体检； 4、办理社保及公积金； 5、节假日及员工生日礼品发放； 6、每月工资组成：无责底薪4000~9000+绩效工资+奖金（综合薪资10k～20k） 职位福利：周末双休、不加班、通讯补助、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年轻化团队 职位亮点：公司1999年成立，朝九晚六，周末双休

瑞祥装饰成立于1999年，总部是在北京，武汉是分公司，目前在全国有70多家分公司，公司主营公装室内设计与装修（商业、办公、餐饮空间等）。如需了解公司更多详情，请登录官网 https://www.rxjyzs.com/ 岗位职责： 1、掌握绘图软件CAD、PS和SU 2、能够独立完成：房屋结构现场勘测—甲方需求沟通—方案制作—预算制作—设计、施工合同洽谈及签订—工地交底跟进 3、有一定设计能力，从事过相关公装办公室设计和商业项目设计，熟知公装材料和施工工艺以及工艺流程规范 4、性格外向，谈吐气质佳，协作配合能力强 5、能够接受公司专业标准化的工作规范要求，工作效率高，对自己有高要求，对项目和客户有责任心 6、晋升机制明确：初级设计师—中级设计师—高级设计师—设计师总监，晋升机制全系统自动化，**公平，不看工作年限，只看能力 任职资格: 1.室内设计相关专业毕业,2年以上室内设计工作经验; 2.熟悉装饰材料及施工工艺,具有丰富的室内设计和施工经验; 3.能熟练使用AutoCAD设计相关软件,能独立完成整套方案及施工图纸; 4.有较强的视觉搭配能力,有独立的创新思维意识,热爱设计行业,对客户要有一定的耐心 福利待遇： 1、每周5天工作制； 2、享受国家规定的节假日及年假； 3、每年一次旅游及体检； 4、办理社保及公积金； 5、节假日及员工生日礼品发放； 6、每月工资组成：无责底薪4000~9000+绩效工资+奖金（综合薪资10k～20k） 职位福利：周末双休、不加班、通讯补助、定期团建、绩效奖金、带薪年假、五险一金、年轻化团队 职位亮点：公司1999年成立，朝九晚六，周末双休

【我们需要怎样的你？】  ❀18-30周岁，芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~  ❀大专及以上学历，优秀应届生也可，毕竟能力大于学历嘛~  ❀拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；  ❀一定要有挣钱的欲望哦！！通过自己的努力实现高薪~  【岗位需要做什么呢？】  1.受理客户通过网络平台的申请（不打骚扰电话）。  2.了解和分析客户情况，制定融资方案（不会求着客户）。  3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理（不看客户脸色）。  4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。（不用大海捞针）。  【福利及待遇】  ☆上班时间：周一~周五  8:45-18:00，周末双休，国家法定节假日放假；  ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境；  ☆定期团建：每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~  ☆不定期户外活动，跟大集体一同出游，浩浩荡荡~！  ☆培训机制：新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦  ) 入职立即缴纳五险。  ☆晋升渠道：销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 （一年四次晋升 ）  认真干，工资15000起  努力干，工资30000起  加油干，工资50000起  销冠，工资100000+  非诚勿扰，选择大于努力，选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台

作息时间：8：45-18:00 如果有加班情况，一般最晚是到19:30 周末双休哦 周末双休哦 周末双休哦 重要的事情说三遍 岗位职责： 1、公司免费提供客户资源，通过电话、微信等渠道开发意向客户，完成销售目标 2、在上级的领导和分配下定期完成量化的工作内容，并能够独立处理和解决所负责的任务 3、接待来访客户，沟通融资方案，签订劳动合同，协调业务进展各项事宜，跟进项目进展 任职要求： 1、19-33周岁，大专及以上学历 2、1年以上销售经验，过往有良好销售经验者优先录用 薪资待遇： 试用期：无责底薪4K~5K+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 转正后：无责底薪4K~5K（每三个月涨底薪一次，300~1000）+提成（10%~40%）+奖金（5000~2000） 升职加薪： 公司采用积分制考核，每3个月涨薪一次（300~1000），每3个月竞聘一次管理岗，一年四次晋升加薪机会 经理都是内部选拔，晋升公开透明 福利待遇： 1、入职缴纳社保，双休8小时工作日，各种团建，带薪年假。每个月都有固定团建经费，世界那么大我们一起去看看 2、高新区核心地段，舒适的工作环境，宽松的办公领域。 3、培训体系完善，新人训-产品训-岗前训，带薪培训，学习型组织，给你成长空间 4、新人专享生活补贴基金，为新员工保驾护航 认真干，工资15000起 努力干，工资30000起 加油干，工资50000起 销冠，工资100000+

【厂区优势】 1.面试当天安排住宿，宿舍就在厂区内，有空调 2.发展空间大、机手技术岗位 3.接受残疾工友，传播正能量，积极承担社会责任 【岗位要求】普工、残疾工 接受****，男女不限 年龄要求：18-50岁 【工作内容】包粽子、饺子汤圆以及制馅、和面、加面加陷、包装、看机器等 【工作时间】两班倒（10-11小时）， 【工资待遇】第一月保底4000+计件；第二个月平均到手4500-6500/月 【吃住情况】免费住宿，6～8人间，有空调；吃包两顿工作餐

岗位职责: 1、负责行车场景周视感知算法设计和开发工作，包括高速/城区等场景中的障碍物、车道线等感知任务的模型及后处理算法开发工作 2、负责泊车场景环视感知算法设计和开发工作，包括室内、室外等场景中的车位、障碍物等感知任务的模型及后处理算法开发工作 3、负责自动驾驶领域大模型等前沿技术研发工作 任职要求： 1、计算机、汽车工业、机器人、电子或相关专业； 2、熟悉当前主流的深度学习算法，包括但不限于BEV感知、无监督训练、大模型、目标检测、图像分割、多任务学习、多传感融合等领域； 3、熟悉常用的深度学习框架，如PyTorch、TensorFlow、MxNet等，要求至少对其中一种框架较为熟练； 4、至少精通Python或C++编程，熟悉常用的视觉算法库如numpy/opencv等，了解常用的传统图像处理算法。 5、具备针对车载端侧平台检测/分割等算法设计经验和落地能力，有针对自动驾驶场景落地障碍物、车道线、红绿灯、freespace等算法经验者优先。 6、具有正确的价值观、内在驱动力；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力；能主动解决问题；能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 1.负责座舱操作系统的性能优化方案设计，系统性能分析，性能优化开发。 2.负责座舱稳定性设计，稳定性问题分析解决，疑难系统问题攻关。 3.负责性能稳定性数据采集方案设计，通过数字化流程管理闭环解决性能卡顿、丢帧等性能与稳定性问题； 4.根据项目要求撰写技术方案报告和优化分析工具使用手册等文档，为团队提供技术支持和参考培训； 5.与开发技术经理，产品经理、项目经理、测试人员等紧密合作，确保项目按时按质完成； 任职要求： 1. 精通主流座舱/手机芯片平台，有高通平台座舱或手机量产项目经验； 2. 熟悉QNX或安卓操作系统下App、Framework、HAL、kernel、driver等各层面开发 3. 具备安卓或QNX操作系统性能稳定性优化经验 4. 具备良好的沟通能力，能与不同部门和团队进行有效的沟通协作； 5. 具备强烈的责任心和上进心，追求卓越，注重细节；

工作职责 1、负责主导智能座舱相关功能的整车集成测试和验证，包括但不限于仪表中控HUD显示，人机交互，车辆控制及设置，系统设置，倒车影像，全景影像，行车记录仪，导航，语音，多媒体，蓝牙，WIFI，无线充电等功能测试统筹，以及与其他功能领域（车身、车联网、自动驾驶等）的交互分析； 2、从用户体验、产品架构、产品设计角度出发，对以上各功能进行测试用例和测试计划评审，包括手动自动台架测试，路试等测试用例； 审核理解娱乐功能定义内容，并能从用户体验角度找出定义的问题，并协助功能优化； 3、组织通过回溯售后问题、版本质量缺陷等方式，推动版本质量良性发展，减少客诉。 工作要求 1、硕士以上学历学位，电子、电气、自动化、通信等相关专业，10年以上相关测试经验，3年以上测试团队管理经验； 2、熟悉ISO26262功能安全概念、系统及软、硬件开发； 3、熟悉智能座舱相关系统及产品开发流程； 4、对智能座舱相关系统及产品设计、开发、测试有充分的了解； 5、熟悉V2X、3G/4G/5G等相关通信标准及应用； 6、熟悉网联信息通信、信息安全、OTA、V2X等技术在产品的集成与应用； 7、有有丰富的智能座舱测试台架及自动化测试相关经验者优先 C1或以上驾照（拿到驾照2年以上），驾驶经验丰富 8、深度理解CANoe、CANalyer等总线工具的应用

岗位职责： 1、根据集团的发展方向和管理目标，组织制订公司年度工作计划，确保公司经营指标和管理指标的实现； 2、全面负责商业项目的运营和管理，负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营管理等工作； 3、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标； 4、关注行业动态，把握市场趋势，及时调整产品开发方向，确保产品质量和服务提升； 5、负责制订公司的产品营销战略，积极开展市场营销推广活动，提高产品的知名度和用户数量； 6、组织制定团队建设规划和管理政策，规范工作流程，培养团队成员的专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，十年以上管理工作经验，具有医院、护理相关工作经验者优先； 2、熟悉APP产品运营模式，了解APP运营推广、提高用户数量、增加用户粘性、提升产品服务转化等渠道及方法； 3、具有先进的管理理念，通晓企业全面运作，具备把握企业发展全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧； 4、善于人际关系拓展，具有较强的沟通能力及整合资源的能力； 5、性格外向、反应敏捷，拥有较强的市场维护能力和开拓能力，对目标有较高的冲劲和执行力。

岗位职责： 1、负责为集团领导和用车部门提供周到、热情、安全、准时的车辆使用服务； 2、负责集团车辆的日常清洁、保养、年检、保险等工作，做到每日检查车辆，按时维修保养，保证车辆正常使用； 3、对车辆各种证件的有效性应经常检查，出车时确保证件齐全； 4、遵守交通规章制度、安全驾车，出车执行任务，对乘车人员要注意文明礼貌； 5、服从工作安排，不准借故拖延或拒不出车，保持手机畅通； 6、做好每天的行车记录，并定期交给上级主管领导审核； 7、完成本部门日常行政保障工作。 任职要求： 1、三年以上汽车驾驶经验，持C本，懂得基本司机礼仪； 2、遵守交通法规，驾驶技术熟练，熟悉北京及周边城市路面状况，无不良行车记录； 3、具有基础的车辆维护保养知识与技能，熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、形象大方，身体健康，无不良嗜好； 5、工作自觉主动，善于沟通，责任心强，具有积极学习的意识。

工作职责 1.负责自动驾驶定位系统软、硬件及算法的系统架构设计 2.负责自动驾驶融合定位算法软件级研发 3.负责自动驾驶高精地图软件级研发 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，硕士优先，英语CET-4及以上 2.工作经验：具有6年及以高精定位领域相关工作经验，特别优秀者可适当放宽 3.其他： ① 计算机、电子信息、自动化、控制、数学、GIS、测绘、机器人等相关专业优先 ② 至少具备以下2项条件： 1）编程基本功扎实，熟练使用C/C++，有三年及以上业界工程经验，熟悉Linux及嵌入式编程环境 2）有扎实的统计和数学基础，对多传感器融合原理有深入理解，熟悉IMU设备，卫星导航算法，对组合导航以及车身传感器数据的使用和标定有实战经验 3）有较好的计算机视觉基础，熟悉常用的传统特征算子、配准技术，熟悉多视几何（三维重建）技术，有VIO、LIO、SFM方面的项目经验 4）有规范的产品开发经验以及过程管理的方法和思路 ③ 有Tier 1或主机厂相关工作经验优先