我们是一群年轻有活力的 90后以及 00 后的小伙伴，来自五湖四海，有缘遇见，团聚一起挑战高薪，只为了杭州买车买房！！ 欢迎投递，不要错过每一次实现财富自由的机会哦——————和我一起来感受销售的魅力，从月入五位数到六位数～ 首月新人记录 215800业绩综合月薪在4万+ 老员工记录409400业绩，综合月薪在10万+ 如果你想月薪过万，就1-3单 业绩5万以上，可以过万 员工平均薪资综合在1.2 w~2.4w 努力点转正3-5W及以上 【日常职责】 1、公司提供意向客户、日常工作电话、微信联系客户、筛选客户项目是否符合条件、帮助项目对接真实投资人 2、销售属于前端、把产品会员服务套餐卖出去、就算业绩了 3、带薪培训一带一手把手教，入团队后主管协助开单 【员工福利】 1、入职配备笔记本电脑、台式机 2、公司提供微波炉，冰箱可带饭，茶水间接待客户…公司不定期组织旅游，一年一次集体旅游机会，多次团建聚餐，以及每月员工各种活动(家庭文化日、节假日红包仪式感、每月员工蛋糕生日，小礼物） 【额外年假福利】 ·员工年底有父母慰问金 ·员工汽车劵奖励、价值十万 一、成长：入职带薪专业培训带你快速上手，师徒制答疑解惑（销售技能培训所有产品知识+行业术语话术培训帮助你快速成长。） 二、晋升：顾问-主管-区经理-总监-事业部负责人（靠业绩+管理能力） 三、发展：3个月晋升一次，公司开拓全国市场； 【入职要求】 1.......年龄20-40岁之间 2......学历大专以上 （销售经验可放宽学历要求） 3.......行业小白、创业失败者逆袭的最好平台。普通话标准，为人态度端正+有工作经验者优先 4.......性格好，积极阳光正能量，热爱赚钱。

【加入投融界的10大理由】 1、新人首月1w+的收入；无行业经验一样可； 2、公司提供精准资源，客户主动上门； 3、入职带薪培训，团队师徒快速成长，时刻有人扶，新人一周内均可开单； 4、目前筹备上市中，平台的品牌知名度和客户选择范围广，国内80%风投机构入驻投融界平台合作； 5、公司环境氛围好，配备茶水间，洽谈室，抽烟区，休闲娱乐区，办公场地大约有六千多平米； 6、晋升空间大，每3个月人才盘点，薪资以及职级晋升，透明化管理； 7、可协助租房，入职配备办公设备； 8、不定时下午茶，团建； 9、试用期跟转正薪资一样，不打折； 10、节假日带薪休假，跨市旅游（吃住公司承担费用）生日福利仪式感，节日福利，还有超长带薪年假15天等。 【福利待遇】 1、团队均薪1.5w，无责底薪4—6k+提成9%—21%+出单奖0-5000+带薪年假+五险一金+节假日福利等～ 2、主管岗位薪资需面议～ 3、综合月薪：新人8千—2万，老人3万—4万～ 据统计，22年公司销售的薪资情况 入职1-3个月均：8000-15000/月 入职6个月以上：18000-30000/月 资深销售百分百均收入：18000-30000/月 公司销售top：7w-10w/月（参考在职员工） 销售的年薪：15-30万，销冠年薪：70-85万，主管年薪在50-80万，区经理年薪在60-90万 【培训机制】 入职享有完善带薪培训，下团队后师傅带教。前期有个新单消化过程，主管会辅助谈单，一周内均可开单。 【岗位要求】 1、可接受无经验者，年龄19-35以内； 2、有较好的沟通和表达能力，头脑灵活； 3、主动性强，不排斥电销，愿意挑战高薪者； 4、对互联网行业感兴趣，有ToB行业销售经验者择优录取。 【岗位职责】 1、公司提供精准资源（来源投融界平台）通过电话联系客户，深挖客户需求，主动介绍产品，做好服务，对接项目方案，根据客户需求推荐套餐，完成合作签约～ 2、跟进维护好客户，客户信息及时录入CRM系统～ 3、按规定参加公司各项会议，如早夕会，技能培训等～

招新人来破公司首月新人记录 215800业绩，综合月薪在4.5万+ 破老员工记录，409400业绩，综合月薪在13万+ 如果你想月薪过万，就1-3单，业绩5万以上，可以过万 客户资源精准引流注册，无需自己开发寻找 小白可做，入职有新人专业培训、主管配合成单 公司发展14年，老员工居多，团队年龄在80，90，00后 薪资： 1、无责底薪最高6k～，销售，储备主管在招 2、餐补+个人提成9-21%+奖金0-10000+五险一金 福利：生日福利，节假日福利，团建活动、部门聚餐、 带薪年假、产假、婚假，陪产假 1）团队平均薪资12400 2）新人王首月收入4.5w+ 3）销售TOP当月收入 13w+，23年top年薪80多万+ 4）缴纳五险一金、入职配笔记本电脑，带薪培训等 5）各种首单激励: 开单激励，活动红包，月度/季度TOP激励等； 据统计，销售的薪资水平： 入职1-3个月：83％月均薪资在8000-12000 入职3个月以上：65%月均薪资在15000-24000 半年以上：均薪15000以上， 资深销售：100%月平均收入15000-35000 top销售：均薪在8-10万，23年销冠年薪在80w+ 主管月薪：3-5w,年薪：30-60w ，top主管年薪：70-90w 公司发展： 公司业务属于行业的龙头企业，平台有精准的注册资源 三个月一次晋升机会，看业绩，能力讲话，公平透明 岗位内容： 1）客户（公司提供资源）以电话，网销，面销等方式进行有效沟通 2）分析客户的需求，提供相应的产品和服务，进行签单 3）完成部门每月制定的销售任务，达成业绩目标； 4）维护老客户。进行续签，转介绍等 5）保持对互联网行业创业时期的了解和学习。 岗位要求： 1、20－40岁以内，普通话流利口齿清晰； 2、大专及以上学历（有销售经验的学历可放宽至高中） 3、热爱销售，愿意挑战高薪，有服务意识； 4、性格开朗，有责任心上进心，肯吃苦，愿意学习。

招聘岗位：业务  招新人来破公司首月新人记录 215800业绩，综合月薪在4.5万+  破老员工记录409400业绩，综合月薪在13万+  如果你想月薪过万，就1-3单，业绩5万以上，可以过万  公司提供客户资源  投放品牌广告引流注册的客户  不盲打，有需求的精准沟通  开单周期短，主管协助开单  欢迎有能力，有野心的小伙伴  只想混底薪的勿扰，百万年薪欢迎挑战~  【福利体系】  1、新人试用期平均1.5W及以上  转正后3-5W及以上  2、多次晋升机会，公平竞争，只要业绩达到  3、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃  4、月度、出单奖金拿到手软  5、全新办公楼，靠近财神庙，环境氛围棒  【岗位描述】  1、公司提供的精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通  2、维系客户资源，转化开单  【任职要求】  1、热爱销售，抗压能力强  2、有无经验均可，详细的新人带薪培训，主管协助开单  3、想在一家公司长期发展，稳定、想挑战高薪的小伙伴  4、想突破自我，扩充互联网知识面

职位描述： 1、具有电话在线销售的经验，具有互联网行业相关销售经验为佳； 2、熟悉电话流程的整体环节，包括电话销售体系； 3、负责对公司已有的目标用户进行跟进和维护，善于沟通，挖据客户需求，迅速建立沟通氛围； 任职要求： 1、具有电销经验者优先； 2、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、团队协作能力； 3、工作富有激情，具备良好的服务意识，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境；

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、拉新/拉活：熟悉字节跳动系产品，能快速梳理清楚APP的潜客的活跃场景及需求，通过设计高效的拉新手段，实现APP下载量和新用户量的快速增长；通过端外推送、抖音信息流场景，针对老客设计触达策略，激活老客打开频次； 2、交易体验：为独立端内交易规模负责，针对不同品类下的决策特点，设计首页、商品详情的导购信息，通过简洁的提单流程，提升用户交易效率； 3、产品创新：精准把握目标市场（如年轻群体）的消费心理与趋势变化，驱动产品迭代与创新。 职位要求： 1、有交易型业务经验，包括商品导购、交易流程、营销等C端产品工作，有3-5年的产品工作经验（特别优秀可适当放宽条件），过往工作取得过显著的成绩； 2、对C端用户需求有敏锐的洞察，对于交互、视觉体验有个人高标准的要求，能产出高质量的原型图； 3、数据意识好，能够通过数据分析，挖掘问题及找到优化点，通过数据驱动产品增长； 4、有良好的沟通能力和负责人意识，和商品运营、策略运营等共同制定策略及产品落地，共同拿到结果。