职位介绍 1、理解投资目标和被投公司业务，参与被投资公司战略规划； 2、负责协助建立投后管理组织，制定和完善组织工作流程及绩效机制； 3、负责投资项目投后管理、对被投公司进行持续的监督，持续赋能； 4、协助被投资公司的再融资及资本运作； 5、负责处理在投后管理中发现的问题和反馈信息； 6、负责对出现风险预警或发生风险事项项目的调查和处理； 任职要求： 1、 金融或管理类专业，重点院校，研究生以上学历；具备3年以上文娱类项目投融资经验，3个以上成功投后管理案例。 或，游戏行业商务、发行、策划岗位5年以上工作经验；能够在投后对项目进行深度服务，从预算、需求规划、进度排期、人力管理、验收交付、测试、发行、运维全周期进行持续督导。 2、具备较强的学习能力和抗压能力，强目标导向和自驱型工作风格。

工作职责: 1、负责IPO、并购重组、新三板、债券等业务项目的风险评估与风险管理，参与重点环节出具并发表独立风险管理意见； 2、对项目申报文件、反馈回复文件、发行文件、存续期管理期间对外报送文件等各类对外报送文件进行审核； 3、负责投资银行类业务关注池管理、维护及报告；负责投资银行类业务后续管理工作，定期跟踪风险项目并出具相关报告； 4、负责对风险管理部投资银行类业务相关底稿进行整理及归档；负责协助对接投行类业务相关风控系统工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，具有（准）保荐代表人、CPA或法律职业资格优先； 2、熟悉投资银行业务并具备相应的项目审核能力；具有投行质量控制、内核部门工作经验优先； 3、具备5年以上的证券、金融、会计、法律等相关领域的工作经历，并有3年以上完整的投行业务项目审核或执行经验； 4、具有较强的业务学习能力、沟通表达能力和分析判断能力，有较强的责任心和团队协作意识，工作态度积极主动，踏实、细致。

1、参与集团标准化建设，负责组织做好标准体系的定期评审、完善； 2、负责集团相关标准执行情况的监督和检查，跟进问题整改； 3、推进各生产企业现场管理和安全管理工作，做好年度检查与考评； 4、定期编制、上报相关业务报表； 5、协助部门领导做好固定资产设备的统筹管理； 6、负责部门基础资料和档案的管理。

岗位职责: 1、完成产品需求、说明等文档资料的编写，推进项目进展； 2、与业务、运营、客服等部门工作人员进行沟通，收集整理各方所提出的产品需求； 3、对成熟产品进行管理包括产品版本，产品升级和文档管理； 4、对业务人员和分支机构进行培训； 5、及时了解市场需求信息，为产品技术创新提供可靠参考； 6、结合用户反馈，从用户角度出发，寻找产品核心竞争力，完成产品设计文档的撰写。 任职要求: 1、硕士及以上学历，理工类相关专业； 2、至少具备两年以上相关职位工作经验； 3、具有较强的学习、分析、理解和协调能力，工作有较强的计划性。

职位职责： 1、业务规划：基于市场需求、业务趋势以及公司战略目标，负责服务商业务规划和服务商管理策略制定，并持续优化管理体系； 2、策略制定：深入理解业务，通过数据分析找到问题本质，制定行之有效的管理策略，推动问题解决； 3、经营分析：搭建服务商经营分析体系，能独立完成数据分析和数据报告，探究问题本质与制定优化方向； 4、产品落地：依照前期制定的策略，确定可落地执行方案，并推动策略线上化； 5、项目推动：跨团队高效协作，引导内部整合资源，推动项目落地解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，有策略/商业分析/经营分析经验 ； 2、对本地生活业务或者服务商管理经验优先； 3、沟通能力强，有责任心和执行力，有一定抗压能力。

职位职责： 1、考核方案：根据公司战略目标与方向，负责规划和设计生活服务渠道业务渠道经理绩效考核方案，客户开发规则制定； 2、过程分析：负责绩效数据分析及监控支持，针对异常情况协调资源进行跟踪和深入分析； 3、绩效复盘：监控业务线业绩进度，制定提成、绩效测算监控流程，不断优化流程及模板；针对监控发现的问题，复盘原因，及时调整激励方案； 4、行业研究：调研市场行情，研究行业情况，整合多种数据源为业务端决策考核方向提供数据支撑和改善建议。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上绩效/考核工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，有生活服务/电商等互联网业务经历优先； 2、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力； 3、有优秀的沟通协调能力，高度责任心； 4、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 5、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。

工作职责: 有效管理业务风险，建立和完善适应业务发展的风险管控模式，依据国家有关法律法规和公司的相关制度，领导部门完成公司的各项风险管理工作，包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等，为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障，具体包括： 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度，健全风险防范机制； 2.调研了解市场及同业情况，分析产品不同渠道的业务体系，拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略，推动项目上线； 3.结合审批实际情况和业务数据分析，跟踪和优化风险政策； 4.组织开发风险管理相关模型，并进行跟踪与优化； 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制； 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控； 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治和道德品行； 2.本科及以上学历，硕士研究生优先，年龄45周岁以下，具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验，并具有3年及以上团队管理经验； 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求，熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程； 4.熟悉模型等风险计量工具，具备数据驱动的策略开发的经验； 5.具备较强的团队管理能力，较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力； 6.认真细致、积极乐观，具有较强的责任心和团队合作精神，对突发事件有较强的处理能力，能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好，无贷款逾期未还； 8.符合公司亲属回避原则。

工作职责: 1 、负责业务部系统需求收集，组织进行可行性分析整理和审核，并确定需求实施的优先级，提交和协调信息技术部门开发； 2、负责与IT对接，进行系统开发状态监控，根据需求管理总体需要，提出系统功能、需求实现的改进意见，持续优化需求管理流程和制度； 3、根据各项目计划及管理规范，参与项目的立项、规划、实施、阶段汇报、结项等过程管理。协助进行项目沟通、协调，对各项目进度及质量进行跟进； 4、负责积极发掘业内业前沿科技应用案例，并进行项目引荐和宣导，在公司经营管理中运用； 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历，计算机、管理信息系统等相关专业相关经验； 2、3 年财产保险行业工作经验； 3、1 年软件需求管理经验专业能力； 4、理解财产保险业务流程和制度，具有IT金融行业项目管理工作经验优先。

工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状，建立健全金融科技人才队伍管理相关制度，持续完善制度的公允性、客观性及激励性，提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划，明确岗位能力要求，持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展，定期进行人才盘点，优化信息科技条线人才梯队建设，激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案，开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研，制定年度培训计划，落实训后评估工作，跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理，定期进行员工访谈，关心部门员工动态，及时收集员工意见并反馈； 7、完善优化部门内部人力资源相关流程，提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下，本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。

工作职责: -负责平台内风险事件的快速挖掘，提炼风险特征和形成的根本原因，能够设计系统性解决方案（策略组合、模型优化、流程改造等） -负责平**险事前监控、事中拦截与事后处理等全流程处理，监测和分析风险策略实际执行效果并推动优化 -从内容安全及生态治理视角，识别安全风险和生态问题，根据不同风险时期的目标统筹各方资源，产出适配的解决方案并推动落地实施 -熟悉风控流程，对审核平台推审策略、逻辑、流程进行配置调优和平台易用性改造，以提升审出效率 任职资格: -本科及以上学历，3年以上互联网内容安全风控工作经验，独立带过产品线，具有全局统筹经验的优先，具备SQL基础知识优先 -具备良好的政治敏感度，需求分析能力，通过数据化手段，监控统计分析各类运行数据，发现问题，解决问题 -具备独立的业务分析、诊断和统筹沟通协调能力 -具备创新思维和突出的自我驱动力，结果导向

工作职责: -深刻理解内容产品黑灰产产业链条，熟悉业界存在的各种灰色机制，能够从产品发展趋势中掌握和控制业务存在的风险 -通过深入分析内容属性、用户行为、作者属性等数据，与产品、数据、技术团队深度合作，对内容生态和作者进行识别治理，逐步沉淀风控能力 -通过对已发生的风险事件分析复盘，还原作弊手法，推动系统优化、策略迭代、流程机制完善 -建立数据指标监控体系，提高风险监控及预警能力，并通过数据分析及时发现流量异常 任职资格: -本科及以上学历，3年以上互联网产品/策略/运营工作经验，有风控、内容反作弊、流量反作弊、内容生态及相关领域工作经验优先，具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，目标导向 -数据分析能力强，以数据驱动产品迭代，能熟练运用数据处理工具，会写SQL为佳 -逻辑思维能力强，能快速提炼总结问题，并积极进行过程改进

工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作，包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作； 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作； 3、负责智能项目管理工作，进行智能产品规划与设计工作； 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历； 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力；具有优秀的表达、沟通与协调能力； 3、有1年以上咨询研究工作经验，有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先； 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态，对人工智能、金融保险行业有一定了解。

硕士研究生及以上学历，人力资源专业背景优先考虑，欢迎有激情、有学习力、内驱力强的小伙伴加入。 主要工作内容（部分需要独立开展，部分在直线主管指导下开展）： 1.负责本部门组织架构及人员编制调整，修订部门、处室、岗位职责并进行编制管控，组织编写和更新岗位用人标准、岗位说明书； 2.组织部门绩效管理工作，按照总公司要求开展绩效考核、绩效辅导、绩效反馈等工作； 3.负责部门人员职务职级的调整、干部任免及员工发展信息的收集、整理与分析，开展与员工发展相关的探索工作； 4.负责落实集团及总公司的荣誉体系及评优工作； 5.根据部门编制及发展需求，及时了解产品组招聘需求，制定招聘计划，进行招聘效果分析； 6.负责组织建立、维护公司招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘渠道资源和人才库资源的使用，及时满足招聘需求，对接各产品组招聘工作； 7.负责员工入司、离司、退休、异动、社保、福利、档案、考勤等相关手续办理工作及每月制薪数据的报送工作及工作居住证相关事宜； 8.完成领导交办的其它工作。

岗位职责： 1、领导或参与客户需求调研，分析客户供应链痛点，结合公司产品与服务，主导新项目整体设计规划； 2、根据客户对供应链服务的需求及现状与痛点，输出客户需求的端到端场景化解决方案，为目标客户提供更为全面的需求清单； 3、通过对产品和案例的价值提炼，持续优化公司解决方案产品、供应链运营产品及供应链数字化产品； 4、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究； 5、不定期参加公司内外部分享活动和会议。积极开拓及参与行业相关展会、论坛，并代表公司进行供应链技术及运营经验的分享。 任职要求： 1、本科及以上学历；物流管理、工业工程、运筹学、统计学、计算机等相关专业； 2、具备大型制造业、汽车及零配件行业物流部门5年以上工作经验或有咨询公司供应链板块相关经验。具备供应链、尤其是智能供应链业务管理经验、物流规划及解决方案输出的成功案例； 3、能主动跟踪业界发展趋势，了解智能供应链行业的现状和发展趋势，熟悉智能化、数字化、信息化在供应链行业的应用； 4、优秀的职业素养、公众演讲能力、文件输出能力，具有供应链咨询项目报告撰写实际经验。

工作职责: 1、负责公司k8s集群架构规划、设计、运维和管理； 2、负责保障应用服务系统的稳定、安全可靠的运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决，沉淀运维经验，推动运维流程规范建设； 3、参与运维体系建设，实现分布式与高可用的集群运维，确保集群稳定性运维，制定业务相关的运维技术方案，确保业务高效稳定的运行。 4、负责云原生技术解决方案的制定、验证及落地；重要特性及核心功能的创新和技术攻关； 5、参与自动化运维平台的建设，提升运维效率； 6、应用相关技术实现运维成本控制，优化并提升资源利用率，通过技术手段完成高效运维服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运维相关运维，3年以上Kubernetes集群运维和管理经验； 2、熟悉操作系统、容器技术、Kubernetes架构，熟悉相关网络和存储解决方案，可以独立处理复杂的k8s集群问题； 3、熟悉业界主流容器云平台的架构设计，熟悉公有云AWS/阿里云等容器集群产品，具备AWS EKS集群实践管理经验优先； 4、熟悉至少一门脚本语言（shell/python/Go均可），具备底层脚本开发能力； 5、具有好的沟通能力，具有强烈的责任心和一定的抗压能力；