• 10k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责分公司人事和行政相关工作; 2、负责人员招聘、录用、转正、离职等员工关系管理; 3、负责人事档案,办理员工劳动合同的签订、续签,入离职、各类人事变更等; 4、协助办理社保、公积金、补充医疗、工作居住证等相关事项; 5、负责分公司办公用品、下午茶等采购,承担物业联络人等工作; 6、负责分公司职场管理(职场巡检、工位管理等),日常库房整理、资产盘点等工作; 7、负责组织筹划部门活动、团建等,营造良好的工作氛围; 任职要求: 1、本科及以上学历要求,有5年以上人力资源和行政工作经验,互联网行业优先; 2、熟悉人力资源的流程体系,在招聘,员工关系等模块具有一定的经验; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、良好的职业道德、为人正直、工作积极主动、责任心强、有较强的沟通、协调能力; 5、具备优秀的团队合作能力和服务意识。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、负责公司系统内的社会保险业务的办理、各类数据的填报和汇总、信息变更等工作 2、负责工伤申报、医疗、生育费用的报销、退休、社保一次性清算的手续办理 3、负责员工人事档案、劳动合同的管理及人事系统信息的维护、更新工作 4、其他领导交办的其他工作 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源专业优先 2、能熟练操作常用办公软件,具备五险一金实操经验,有HRSSC相关工作加分 3、熟练使用EXCEL/WPS软件,熟练使用常用函数,数据处理能力强 4、主动积极,有责任心;具有良好的应变能力和沟通能力,具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达能力 5、具有较好的快速学习能力,有良好的团队合作意识
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、协调/办理员工的入职、转正、离职、调岗等手续; 2、公司企业文化相关活动创意及组织协调; 3、建立、维护公司的人事档案、人员信息; 4、协助部门优化员工关系管理流程和制度; 5、人力资源其他支持工作; 任职资格: 1、 本科或以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、 良好的沟通能力和组织能力; 3、 为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识; 4、具备较好的办公软件操作能力。
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    信息安全 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.协助进行人事档案管理工作,档案收集、核查、分类归档等; 2.参与校招签约项目; 3.协助完善并优化人事流程; 4.其他团队协作的项目任务。 任职要求: 1. 本科及以上在校学生,人力资源管理等相关专业优先; 2. 工作认真负责,责任心强,细致踏实,善于沟通; 3. 良好的计算机操作能力,office软件熟练; 4. 实习时间:每周至少4天,尽量全勤。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    职责描述: 1.保管公司人事档案及其他档案资料,监督员工每日考勤情况 2.对接工商税务,银行,社保,安环局等机构 3. 对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 4.接听电话,接收传真,物流快递收发,订机票火车票及宾馆住宿,办公室清洁,办公用品管理等 5.负责管理小额现金,保管各种票据,费用报销等 6.协助负责招聘工作的开展,团建活动的组织,员工福利的采购与发放等 7. 公司领导交代的其他事务 职位要求: 1. 2022或2023届本科或以上学历 2. 工作主动积极,有较强的沟通能力 3. 有很强的学习能力,做事有条理 4. 具有团队合作精神以及独立处理相关问题的能力 5. 有行政人事实习经验者优先 6. 有驾照者优先
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、作为SCC员工服务重要接口,负责入转调离等基础人事手续办理,并持续优化用户体验和效率; 2、管理员工考勤、人事档案及维护员工信息系统,确保组织架构和业务流程准确及时更新; 3、负责社保和公积金增减员、账单维护及五险一金相关员工服务及政策解答; 4、与CoE和HRBP配合,做好组织和人才发展项目的支持,按需提供相关数据与报表; 5、关注并收集最新劳动法规、人事政策,并与法务团队对接,不断完善公司人资管理合规工作; 6、参与或协助组织与人才发展部门的其他工作。 任职要求: 1、为人正直、简单、专业且有温度; 2、亲和力强,有责任心,工作中有持续改善和不断进化的动力; 3、了解HR-SSC基本流程和政策,对数据有一定敏感度,逻辑思维清晰; 4、统招本科学历,1年以上工作经验,熟练使用办公软件。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.确保新员工在入职前完成系统录入,同时确保录入信息的准确与完整与及时性,并在规定时间内同步职管理员新入职人员信息; 2.根据操作规则完成不定时的批量客服系统录入工作,并在规定时间内完成雇佣以及同步职管理员; 3.及时根据邮件中的BP变更信息,更新HRBP表,并同步给相关的人员; 4.每周一、三、五同步IT相关入职员工信息; 5.针对每月新入职的员工收集相关信息同步给薪酬组; 6.负责档案盘点工作。根据档案盘点表相关字段收集对应信息,并对档案进行电子存档、排序、整理。日常查阅、负责人事档案的形成、积累、保管工作。 任职要求 1.一年及以上人事相关(SSC)工作经验; 2.良好的服务意识; 3.对数据有较强的敏锐性及逻辑思维。
  • 7k-8k·14薪 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 500-2000人
    1、负责eHR系统的更新与维护,公司人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、转递、保管和提供查(借)阅等工作,办理入离调转手续,确保全体人员档案完整真实; 2、负责全司组织架构线上/线下管理,各项拟文、发文工作。按要求完成各项报表和分析,为公司提供准确详实的数据支持; 3、负责考勤休假管理,日常考勤提报,并按要求完成报批;负责妥善解答员工疑问,并协助负责人力资源政策和员工手册的编写、调整和审核。 4、负责公司工会各项工作的对接、申报、审核、材料收集相关工作,负责员工活动及福利方案的实施,并利用软件剪辑制作海报宣传及小视频。 5、其他领导交办工作。 任职资格: 1、**本科以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、1-2年以上员工关系相关工作经验,可接受优秀应届毕业生; 3、良好的沟通和表达能力,工作认真,细致; 4、可熟练应用剪映等工具制作视频; 5、熟悉行业主流的人力资源系统,有经验优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 天使轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、主导员工关系管理相关制度拟定及赋能,完善员工入、转、调、离等工作流程; 2、组织受理推动员工劳资纠纷、工伤等内外部事件处理,完善内部沟通渠道; 3、钉钉系统统筹管理。包括不限于智能人事花名册、表单、OA审批流等设计、搭建及考勤,根据组织架构调整,负责集团公司人力资源管理中心分级授权流程梳理工作,确定各项流程管控边界; 4、统筹新员工入职办理、员工转正、转正、离职事宜,跟进员工入职、转正、异动、离职等上会安排以及相关单据审批; 5、组织更新花名册,确保人员数据准确;建立人事档案保存标准与借阅流程;定期审查资料完整性、准确性。 6、法签/印章管理。法签流程的梳理、疏通及日常对接。 任职要求: 1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、5年以上人力资源管理工作经验,2年以上员工关系管理经验; 3、掌握现代企业人力资源管理理论,具备员工关系的专业知识和技能,熟悉人力资源相关的法律法规; 4、沟通能力,亲和力强,有说服力,良好的计划,控制和组织能力。
  • 12k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业,本科以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验,有互联网、大厂工作经验优先; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
  • 6k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,电商 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助建立健全公司各项人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、协助招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协助员工薪资福利结算工作,办理五险一金等; 7、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计; 8、上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年左右工作经验,人力资源管理相关专业优先; 2、能熟练操作办公软件,踏实稳重、工作认真、负责,具有亲和力; 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力、协调能力,有团队协作精神;能及时妥善解决问题; 4、欢迎应届生投递!
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    一、岗位职责:  1、负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程; 3、负责人事档案及各项资料的整理;  4、负责公司培训的组织、筹备及意见收集,制定每月培训计划; 5、监督各项行政制度的执行及落实情况;  6、协助完成公司员工每月出勤记录的提报及汇总; 7、高效执行领导交办的其他事项。  二、任职资格:  1. 大专学历及以上,人力资源管理相关专业优先;  2. 形象气质佳,性格开朗外向,主动积极;  3. 拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力;  4. 抗压能力较强,有较强的责任心; 5. 具有基础办公软件的能力,熟练使用WORD、EXCEL、 PPT; 6.秉承客户**,今日事今日毕的做事标准,服从公司工作安排,具有“主人翁精神”的责任心和100%执行力。  三、工作时间:上午8:30~11:30,下午13:30~17:30  周末双休,法定节假日休息无加班。  四、晋升空间:公平公正的晋升通道 ,完善的培训体系,导师一对一指导。 每季度一晋升(也可一个月快速晋升) 人事专员~人事主管~人事经理~人事总监  五、薪资构成:底薪+面试绩效+入职绩效+晋升奖金+转正奖励 +所招聘销售人员的业绩提点 其他福利: 伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/优秀建议奖/全勤奖/产品开发奖等 各种节假日活动及福利:春节/端午节/中秋节/圣诞节/女神节/儿童节/元宵节等 各种趣味创新活动:生日party/户外团建活动
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,人工智能,信息安全 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 1、建立、维护员工人事档案,办理和更新劳动合同 2、执行招聘工作流程,协调、办理入职、离职、调任、升职等手续 3、员工档案的建立与管理 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 5、负责员工工资绩效的核算及发放 二、工作时间:早8:30-晚18:00,周末双休、法定假日休 三、福利待遇: 1、****8000-12000之间,根据工作经验和面试情况给出,享受传统节日的福利以及员工生日福利发放 2、为员工购买五险,让员工无后顾之忧 3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长 四、任职资格: 1.本科及以上学历,年龄在22-32岁,有一年以上人事工作经验者优先,需要有薪资核算经验或者社保办理经验 2. 熟悉办公室人力资源知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件 3. 工作仔细认真、责任心强、为人正直,抗压能力较强,具备较强的书面和口头表达能力 五、广州地址:广州市天河区高德置地广场春广场写字楼A座
  • 4k-5k·14薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责员工关系的办理以及流程跟进,包括入离转调、五险一金、考勤、人事档案等; 2.负责招聘职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等; 3.负责各项培训的组织实施,包括入职培训、取证类培训等; 4.负责新人跟进等跟踪反馈事宜; 5.负责部门领导安排的其他工作。 任职资格: 1.优先考虑人力资源、行政管理、企业管理、社会学、心理学等专业,大专以上学历; 2.1至3年人力资源从业经验,有互联网、IT行业相关经验者优先考虑; 3.沟通协调能力强、为人真诚、踏实。 福利待遇:双休、年终奖、六险一金、下午茶、午餐、宿舍,更多福利等你解锁
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,物联网 / 不需要融资 / 15-50人
    1、人事行政专员一名,要求组织能力强,有一定文字处理能力,熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作,具有团队精神,态度认真细心,能吃苦耐劳,具有上进心。 2、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行; 2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理; 4.负责公司的办公卫生、固定资产、车辆使用等管理。 5.协助部门进行费用的统计、办公用品的招标与采买、管理和发放工作; 任职要求: 1、大专以上学历,五官端正,气质佳; 2、具有灵活的协调能力,及突发情况的应急处理能力;、文字功底扎实,能够熟练操作电脑,具有较强的信息收集、归纳、整理能力; 3、工作积极主动,责任心强,条理性、逻辑性强,善于沟通; 4、具有良好的沟通及团队协作能力,能在同事之间进行有效的多向交流,亦能独立工作;