电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

1. 交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广 2. 分行网点客户及渠道维护 任职要求： （1）38周岁以下、大专或以上学历（学信网可查询）专业不限，名下无营业执照； （2）形象气质佳、职业素质较高、沟通理解力较强； （3）具备一定的客户关系及渠道维护工作经验，有银行相关业务从业经验或与银行相关部门对接洽谈业务经验者优先考虑。

交通银行招聘 史主任:*********** 岗位:直销客户经理仅3名 任职资格： 1、本科/大专学历 2、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 3、对客户有较强售中、售后服务意识； 4、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 薪资结构: 底薪(3680-4900)+提成+补贴+多种福利 薪酬、底薪、福利、五险一金、保险及公积金、养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。补充商业保险、购买商业保险。年度体检，每两年价值约800元的体检福利。职业发展：学历奖励满1年，***奖励金10000元。成长奖： 满5年5000元成长金； 满4年4000元； 满3年3000元； 满2年1000元； 满1年1000元 学习奖： 满1年可享受1000元学习金 工作休闲两不误 满5年2500元休闲金； 满4年2000元； 满3年1500元； 满2年1000元； 满1年500元 人文关怀 生日祝福：员工生日可享受生日礼物慰问 妇女节：“三八妇女节”享礼物慰问 中秋节：享受中秋礼物慰问 新春慰问：享受新春礼物慰问 困难员工补助：每年困难员工可享受约1000元补助 住院或生育慰问：员工直系亲属病故可享受200元慰问 夏日清凉：7月至9月可享受高温费补助及消暑清凉的物品 EPA心理健康：可免费进行心理测评、心理咨询等 带薪年假：根据工龄、入职时间每年享受5-20天带薪年假，优于国家规定 带薪假日：带薪病假，根据司龄，享受2-10天带薪病假，优于国家规定，带薪享受所有法定薪节假日 其他休假：带薪享婚假、产假、陪产假、丧假等 独生子女托费：每年可享受独生子女托费600元 行服：为员工提供统一的制服：含西装、衬衣、裤子、皮鞋、大衣、领带、等专业服装 有意者可联系，非诚勿扰。         名额有限，但谋人才！

交通银行太平洋信用卡中心招聘简章 直销客户经理 一、岗位职责： （一）及时主动联系客户，协助落实信用卡客户关系维护相关工作； （二）沃尔玛、苏果、金鹰等商超驻点营销信用卡； （三）通过写字楼、工业园区、商厦等陌生拜访方式营销信用卡。 二、岗位要求： （一）大专及以上学历, 会计、金融、计算机等专业优先； （二）年龄30岁以下； （三）形象气质佳，无任何不良过往记录； （四）性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战； （五）具备良好的客户意识、沟通能力、抗压能力，渴望挑战高薪。 三、薪酬福利： （一）提供具有市场竞争力的薪资待遇，目标年薪8-12万（根据实际情况确定具体待遇）； （二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还额外提供2份补充医疗保险； （三）提供上、下班交通补贴、午餐补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问； （四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利； （五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销； （六）提供年度健康体检和工作行服； （七）优于法定休假规定的带薪休假制度。   联系人：史主任 联系电话：***********                ************ 单位地址：中山北路124号银通大厦11-14楼（原山西路交通银行大楼） 公交路线：100路、16路、31路、34路、67路等线路至山西路站下地铁一号线至鼓楼站或玄武门站下

招聘企业：交通银行信用卡中心南京分中心岗位名称：直销客户经理招聘人数：5人          联系:史主任***********（************）1.大专及以上学历（含应届毕业生）2.具有信用卡销售、市场营销、营销策划、有工作经验者优先；3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强，完成任务；4.形象气质佳，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力；一、薪酬底薪2860——3680——4909元+业绩奖金+业务品质奖励（平均月收入8000~30000元）多劳多得，上不封顶！二、保险福利社会保险及公积金为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金三、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金入职满5年可享受5000元成长金；2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金3.员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元休闲金入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉福利八、独生子女托费福利九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫等十发展空间客户经理―后备主任—主任―后备经理—团队经理

［招聘］交通银行分行融合客户经理岗位职责：交通银行信用卡/买单吧APP/其他金融服务产品的销售及推广岗位优势：分行提供对公企业客户、大型商场及高档写字楼和学校的渠道驻点资源，月均进件180件以上有专门的培训团队进行产品知识、销售话术、渠道维护、银行人员职业素养等系统的培训发展前景广阔，特别优秀的有机会到分行发展税前月收入2-3万以上。其他福利多多1. 五险一金+商业医疗保险+商业保险基金2. 根据工龄每年不低于1000元的成长金+1000元的学习金3. 每月150-200元的劳防用品费用4. 各类节日提货券+生日蛋糕卡300元

职位职责： 1、掌握东南亚海关法规政策，了解东南亚国家跨境贸易法律与政策，负责跟进东南亚各国立法部门及海关、税务、国际贸易部等相关机构的政策变化，为公司业务发展与运营提供指导及决策依据； 2、对东南亚国家跨境贸易及关联税收政策变化保持高度敏感性和前瞻性，结合公司业务模式与现状，快速深度解读并与业务协同实现平台稳定应对； 3、基于跨境电商业务持续增长、创新、品类突破、内容电商崛起等新趋势，推动东南亚国家进口通关与税收创新业务项目落地； 4、拓展、建立并维护公司与东南亚相关部门的良好关系，推动合作共赢模式。 职位要求： 1、本科及以上学历，海关国际事务、物流管理、物流与通关等相关专业，熟悉东南亚国家政策与措施，具有东南亚国家供应链进口、关税/增值税/消费税征收、产品合规风险经验者优先； 2、具备跨境电商关务经验，具备良好的人际交往、沟通协调能力，并具有一定资源整合能力及业务创新能力； 3、优秀的团队合作精神、独立处理事务及跨部门项目协作能力； 4、英语具备一定读写能力。

职位职责： 1、负责红果短剧社区运营相关工作，为互动指标负责（评论、收藏、点赞等）； 2、洞察用户在观看、完播、找剧等多种场景下的互动动机和诉求，协助产品做好基建，完善互动链路； 3、社区氛围建设与维护，通过圈层促活、活动激励、社区公约共建等方式，促进社区用户积极互动； 4、能通过用户行为数据分析和动机情感判断，捕捉消费新趋势并进行放大，最终以良好的互动体验服务于留存指标。 职位要求： 1、爱看短剧，能对某个类型/某个剧的流行表达自己的观点，理解背后对应的人群需求； 2、3年以上C端产运经验，较好的逻辑能力和数据思维，能对问题做定量和定性判断，具备向产品提需的能力； 3、具备较强的用户共情能力，活动包装能力； 4、有内容型产品社区经验优先，生活中热衷刷各种社区APP优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责企业应用AI辅助搭建方向的开发，参与Code Agent、Code RAG等能力的建设； 2、跟进AI大模型前沿技术、开源方案及其在代码生成、应用搭建领域的应用； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上Java/Golang/C++开发经验； 2、关注AI/大模型的最新发展，不断对现有方案持续迭代，寻找满足业务快速发展需求的最佳技术解决方案； 3、关注前沿技术动态，对技术有热情；有责任心和团队合作精神，心态积极，能主动融入团队。

职位职责： Bytelntern：面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业)，为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：抖音是一个帮助用户表达自我，记录美好生活的短视频平台。截至2021年6月，抖音日活跃用户超过6亿，并继续保持高速增长。加入我们，你将为亿万用户创造更好的产品，让用户看见更多样的世界。 1、负责抖音合养精灵（小火人）创作者的挖掘、引入、激励及日常管理工作，制定并执行创作者运营策略； 2、围绕业务目标策划活动方案并推动落地，独立完成设计需求对接、活动页面搭建及数据复盘等工作； 3、敏捷监控内容与创作者数据表现，及时发现问题并输出解决方案； 4、独立开展市场分析与行业调研，为业务决策提供有效建议。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、热爱新鲜事物，对用户使用虚拟形象/资产、体验虚拟场景等需求有同理心和独立思考，具备3D建模基础知识或有学习意愿者优先； 3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维，善于通过数据发现问题并提出解决方案； 4、具备优秀的沟通能力和合作精神，能够独立推进跨部门协作与外部合作； 5、较强的执行力与抗压能力，能够应对多元化工作内容与策略调整； 6、有较强的责任心和自驱力，能够快速学习和持续创新。

职位职责： 1、能够通过定性或定量分析，发现并解决热点运营各环节中暴露出来的问题，并协同各团队建立发现问题、特征收集、策略制定及效果评估的完整闭环； 2、与产品、推荐、数据、审核团队紧密协作，结合热点业务目标，持续对热点挖掘、分发策略进行迭代； 3、通过热点后台、数据看板搭建等，深度洞察用户需求，提出热点产品运营方向，并推动落地执行； 4、推动跨部门合作，与产品、垂类、生态等模块密切配合，为整体产品效果目标负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上相关运营经验，具备良好的内容理解力，有策略运营/内容运营/政策运营/搜索业务经验优先； 2、对数据敏感，能够熟练使用数据分析工具，具备通过数据发现问题的能力； 3、具备结构化思维，有较强的沟通能力、项目推进能力、抗压能力； 4、英语可作为工作语言使用。

职位职责： 1、负责搭建完善飞书开放平台基础业务的业务质量保障体系； 2、建立业务质量评估指标体系，协助团队管理、达成质量目标； 3、分析业务产品需求，参考技术方案，编写测试用例，制定合理高效的测试方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、应用数学等专业优先； 2、熟练使用至少一种编程语言，包括但不仅限于：Java、OC、C、C++、Python、Go、PHP； 3、拥有丰富的业务质量建设经验，可以独立分析业务风险及问题并制定有效解决方案； 4、有较强的逻辑思维能力、一定抗压能力、较好的团队协作沟通能力以及冲突管理的能力； 5、有流程优化和创新意识，能主动通过技术手段提升产品质量与测试效率； 6、有开放平台相关经验优先。

职位职责： 1、需求分析：分析市场趋势，对客户需求进行评估，了解客户的物流需求，包括产品类型、运输量、时效要求等，提供有竞争力的解决方案； 2、运营方案设计：针对客户需求，设计各环节的产品及运营方案，包括集货及揽收操作，为商家提供上门揽收和集货操作；运输方案设计，根据客户需求设计头程运输方案，包括海运头程及海外派送等，评估不同运输链路的时效，通过优化运输流程和协调各方资源，帮助客户选择最优方案； 3、系统方案设计：基于运营操作，设计各环节的操作系统功能，实现全链路线上化； 4、成本优化：详细核算揽收、集货、运输、入仓等各环节的成本；通过优化运输路线、整合资源等方式降低物流成本，为客户提供详细的报价方案，确保透明和合理。 职位要求： 1、具备3年以上电商、国际贸易及物流履约运营经验，具备3年以上海运运营/解决方案经验者优先； 2、具备良好的文书写作能力，中英双语口语表达流利、无障碍； 3、具备良好的沟通协调、业务推进能力，完成各部门的有效沟通，能良好适应复杂、动态的电商工作环境； 4、具备较强的逻辑思维和学习能力，能够对复杂的数据进行结构化分析，并在过程中快速补充业务知识。

职位职责： 1、负责跨境物流运营团队的横向项目管理工作，跟进项目进度，通过对项目的目标和过程管控，确保项目按计划完成，推进业务落地； 2、负责跨境物流运营团队的流程和机制管理工作，制定和完善各环节的操作流程，保障各环节操作的规范和合规； 3、负责跨境物流运营团队的产品需求管理工作，保障产品需求的合理和上线，并在运营过程中完善相关产品迭代优化，并可以主导相关产品的推进； 4、对跨境物流BD的成本、效率及时效负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，物流、国际贸易、数学、数据统计、商业分析、财务等相关专业优先，有电商、国际贸易及物流履约运营知识者优先； 2、具备3年以上电商物流、国际货代等相关行业的运营、业务产品、项目等工作经验； 3、熟悉国际电商履约操作流程，并有产品搭建或运营管理经验； 4、须具备良好的沟通协调、项目推进能力，完成各部门的有效沟通，能良好适应复杂、动态的电商工作环境； 5、具备较强的逻辑思维和学习能力，英语听说读写能力较佳。

职位职责： 1、负责跨境物流运营团队的横向项目管理工作，跟进项目进度，通过对项目的目标和过程管控，确保项目按计划完成，推进业务落地； 2、负责跨境物流运营团队的流程和机制管理工作，制定和完善各环节的操作流程，保障各环节操作的规范和合规； 3、负责跨境物流运营团队的产品需求管理工作，保障产品需求的合理和上线，并在运营过程中完善相关产品迭代优化，并可以主导相关产品的推进； 4、对跨境物流BD的成本、效率及时效负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，物流、国际贸易、数学、数据统计、商业分析、财务等相关专业优先，有电商、国际贸易及物流履约运营知识者优先； 2、具备3年以上电商物流、国际货代等相关行业的运营、业务产品、项目等工作经验； 3、熟悉国际电商履约操作流程，并有产品搭建或运营管理经验； 4、须具备良好的沟通协调、项目推进能力，完成各部门的有效沟通，能良好适应复杂、动态的电商工作环境； 5、具备较强的逻辑思维和学习能力，英语听说读写能力较佳。