• 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责 1、打造业界领先的PB级OLAP商业引擎,并支撑滴灌通相关产品线; 2、负责以Hadoop、Spark、Flink 为代表的开源大数据引擎的数据开发; 3、负责滴灌通内部数据应用开发及工程化落地。 4、预研隐私计算、联邦学习新技术,推动适合的技术落地驱动满足业务发展。 岗位要求 1、计算机、软件工程等相关专业,**985/211本科及以上学历 2、具有3年及以上Linux环境下Java、Scala、Python开发经验;1年及以上互联网或大数据分析工作经验优先; 3、熟悉Hadoop/Spark/Flink/Hive/HBase等大数据组件,对数据处理、数据建模、数据分析等有深刻认识和实战经验,具备大型数据平台建设者优先。 4、精通SQL,熟悉常用的关系型数据库、非关系性数据库和数据仓库,具有SQL性能优化经验。 5、具有BI系统的开发实施经验,能够独立开发设计数据仓库、ETL设计、报表开发等;一定的应用系统分析与设计能力,有良好、规范的编程习惯和文档编写习惯; 6、具有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力,有强烈的责任心和使命感,良好的沟通表达能力和团队协作
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    本科不限制经验,伙伴文化,团队氛围超奈斯!!! 带班后50%以上的薪资在15000左右,上不封顶!!!入职缴纳五险一金! 不需要自己找客户,公司有稳定客户群体,入职配备电脑,手机 【任职要求】 1.*****本科及以上学历!!!接受小白 有师傅直带(有教资/经验优先); 2.我们都是年轻的小伙伴,玩梗恰饭,沟通无阻; 3.对教培行业感兴趣,沟通能力强,积极向上,正能量; 【工作内容】 1.社群运营:根据公司提供的用户资源,无需自主开发,按照标准和要求,联系、沟通、打标签、建群、维护; 2.教学服务:配合主讲老师,参与直播课程,在社群做相关的教学服务动作,答疑讲题或者开设小班课讲解题目,持续建立长期黏性的建立,推动后续课程销售; 3.课程销售:通过社群运营、课程效果、报课优惠等与有潜在需求的用户,达成购买意向。 【薪资福利】 1.无责底薪4.5-5k+高额绩效,综合薪资8-15k,试用期薪资和转正后薪资一样 2.转正六险一金,新人大礼包,节日福利,不定期团建; 3.晚上十一点之后公司提供打车补贴,企业滴滴直接支付,每日30元,周一周二双休; 4.年度体检,带薪年假,随入职时间延长;
  • 30k-50k 经验不限 / 博士
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘专业 主要招聘专业列举如下: 1.医学学科(临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医 学与核医学、生物医学工程,中医内科学、中医外科学、中医基础理论、中医诊断学、中医妇科学、中 医儿科学、口腔基础医学、口腔临床医学等专业); 2.护理学学科(临床护理、老年护理、护理教育等专业); 3.理学学科(数学、生物学、物理学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等专业); 4.工学学科(机械工程、电气工程、智能制造、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、交 通运输工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、数字媒体技术、信息与通信工程、软件工程、人工 智能、智能科学与技术、生物医学工程、设计艺术学、电子信息类等专业); 5.管理学学科(工商管理、管理科学与工程、旅游管理等专业); 6.经济学学科(应用经济学、国际贸易、金融、会计学,统计学、金融科技、财务管理等专业); 7.法学学科(法学、马克思主义理论,马克思主义哲学,中国哲学、政治学等专业); 8.教育学、心理学学科(学前教育、体育、心理学等专业); 9.文学、艺术学学科等相关专业。 三、相关待遇 1.根据学术业绩条件和工作任务,分为 A、B、C 三类,年薪 15-50 万元不等,特殊人才年薪“一人 一议”;2.提供周转房免费居住或给予住房补贴,并提供安家费; 3.提供科研启动费(人文社科类 15-25 万元,理工类 20-30 万元),科研启动费发放按照学校科研 启动费管理办法执行;4.特别优秀的可破格晋升为副教授或教授; 5.学校依法依规缴纳五险二金(五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险,基本医疗保 险、生育保险;二金为职业年金、住房公积金)。 6.协助解决子女入学或入托、配偶工作等事宜; 7.被认定为济南市高层次人才、历城区高层次人才的可享受政府相关人才政策; 8.符合济南市人才引进政策的,可享受济南市人才服务支持政策(30 条),如:济南市高层次人才 购房补贴(15 万元)或济南市高层次人才生活和租房补贴(1500 元/月)、济南市新就业职工租赁住房 补贴(1500 元/月),以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障; 9.柔性引进博士待遇,按照“一事一议”、“一人一议”的原则,由双方协商确定。
  • 企业服务,工具,游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、分析项目需求,独立完成程序逻辑的设计和开发; 2、进行项目文档的编写和整理工作; 3、完成上级交办的任务,能够合理自订工作计划; 4、负责马甲包游戏制作,游戏打包,并且进行出海上架; 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、具有Unity游戏客户端开发经验; 3、熟练使用C#有良好的面向对象设计、分析和编码能力; 4、了解游戏中常用的数据结构和算法,Unity引擎架构设计,能熟练使用Unity制作场景、UI及脚本; 5、具有良好的编程风格和版本管理能力,能够独立解决开发中遇到的技术难题,有较强的自学能力; 6、工作认真负责,责任感强,热爱游戏制作,具有团队协作精神和快速执行力,能够积极面对项目压力;
  • 广告营销 / 未融资 / 50-150人
    可爱、漂亮,美丽的小 姐 姐、 帅气、青春、时尚的小 哥 哥 有意向往HR发展可以看过来: 需要做:  1、负责招聘网站(BOSS、**等)信息维护、面试邀约、组织安排面试流程的对接事宜 2、候选人员资料档案的建立、维护、进行人才资源管理。 3、负责对接人事部门日常事务对接,上传下达,来访人员接待。 4、新员工入职前的面试、企业文化岗位培训、入职离职手续办理。 任职需求: 1、不限制性别 2、大专以上学历,人力资源专业可优先录取,有无经验者均可接受。  3、能熟练使用办公软件和办公设备、普通话标准。 4、有责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,亲和力 money: 实习期两个月底薪3200+新人招聘奖金(300 -- 500+) 转正底薪3500+招聘奖金(500--800+)+个人表现奖金+晋升奖+年终≥4000-6000/月 1、如需要公司可以提供住宿,小区房,有热心的室友、热水器、洗衣机、冰箱、空调等设备齐全,可以拎包入住。 2、人事团队有专业的大 姐 姐经理作为领路人,有00后的小 姐 姐作为同事,团队氛围轻松愉快,主打开开心心、漂漂亮亮办公。 3、有完善的晋升制度、申请即可以考核,三个月一晋升,很切合有事业心的宝子们长期发展。 4、情人节、儿童节、端午节,能叫上名字的都有节日礼物哦。 5、破壳日是不会少的,会有暖心的生日paty 晋升空间:基础员工—助理—人事高管—人事经理
  • 6k-10k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责公司食堂(员工餐/大食堂)菜品制作; 2.定期进行市场询价,了解各类菜品价格,形成市场报告,控制成本; 3.每周定制菜单,兼顾口味与营养均衡; 岗位要求: 1.年龄在25-40岁之间; 2.有三年以上大食堂/餐厅厨师经验;
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    企业服务,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职责要求: 1.大堂迎送,在客户前来办理业务和办理业务完毕后,应主动迎接和送别 2.大堂引导,主动问候进入厅堂的客户,询问客户需求,指导客户取号,快速引导到不同业务区域 3.妥善处理客户投诉,维护厅堂秩序 4.协助网点人员做好市场外拓工作 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、18-35周岁之间;
  • 4k-5k 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责食堂仓库的日常管理,确保仓库的整洁、安全和有序。 2. 严格执行食堂的仓库管理制度,做好物资的验收、保管、发放和盘点工作。 3. 负责仓库物资的分类、整理和标识,确保物资的清晰可辨和易于查找。 4. 监控仓库的库存水平,及时提出补货建议,确保食堂的正常运营。 5. 与食堂的采购部门和厨房团队保持良好的沟通,协调物资的供应和需求。 6. 定期对仓库进行清洁和消毒,保持良好的卫生环境。 7. 完成上级安排的其他仓库管理相关工作任务。 任职资格: 1. 具备[X]年以上食堂或餐饮行业仓库管理经验。 2. 熟悉仓库管理流程和相关法规。 3. 具备一定的计算机操作能力,能够使用办公软件。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 工作认真负责,细心谨慎,具备良好的服务意识。 以上是一个食堂仓库管理员岗位的 JD 示例,具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责员工集体餐食制作,能够开发新菜品; 2、负责菜品烹调及切配,保障各环节符合食品卫生安全要求; 3、负责员工食堂工作区域的卫生清洁、食品安全相关工作; 4、负责对厨房设备设施的日常维护、安全检查; 5、完成上级交办的其他工作。
  • 7k-13k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责进店客户迎送; 协助客户银行积分兑换; 做好进店客户服务工作; 性格开朗,服务意识强。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    职位名称:餐饮店长 公司名称:[共好膳食管理有限公司] 岗位职责: 1. 全面负责餐饮门店的经营管理工作。 2. 领导和激励餐饮团队,以达到最佳绩效。 3. 负责餐饮预算的制定和控制,以及销售数据的记录和分析。 4. 确保餐饮门店的日常运营顺畅,包括人员管理、食品安全管理、成本控制等。 5. 收集和分析市场信息,制定营销策略,以提高门店的知名度和竞争力。 6. 与供应商和合作伙伴保持良好的合作关系,以确保食材和服务的质量和稳定性。 7. 处理客户投诉和服务问题,以提高客户满意度和忠诚度。 8. 负责员工培训和发展,以提高员工的专业素质和服务水平。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 中专或以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业。 2. 5 年以上餐饮团队管理经验,有 2 年以上同等职位经历。 3. 熟悉餐饮业务流程,具备良好的市场分析能力和销售预测能力。 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够有效地处理团队内部和团队与其他部门之间的关系。 5. 具备较强的责任心和领导力,能够对销售数据和市场情况进行有效的分析和决策。 6. 熟练掌握餐饮数据分析工具,如 ERP、CRM 等。 7. 具有良好的食品安全和卫生管理知识,能够确保食品质量和安全。 8. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够应对各种突发事件。
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 150-500人
    有2年以上团餐或社会餐饮管理工作经验;熟悉餐饮成本管理、食品安全管理;熟悉团餐运营的标准化制定和执行;有责任心和优秀的判断力、沟通能力、计划与执行能力,抗压能力强。 1、协助餐饮总监管理、督导店面和厨房日常工作; 2、编制日常店内日常管理制度和督导工作程序、标准、审定操作层工作程序、标准。 3、制定经营预算、毛利、降低消耗等,督促和检查员工认真贯彻执行。 3、协助制定并监督实施各项培训计划。 4、负责定期对下属进行绩效评估。合理制定安排人员编制。 5、与餐饮总监、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 7、负责督导、检查餐厅食品安全、服务质量、各个厨房生产质量。 8、负责管辖区域店面的安全管理工作,向顾客提供安全的就餐环境、食品卫生。向员工提供安全的工作环境,做安全教育指导。对区域设施设备的维护保养做管理。 9、参加上级组织的各种会议,需向下属传达的内容和工装部署安排,保证指令传达畅通和任务逐级落实。 工作地址:保定市区分配
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    岗位:生产线辅助工(工作内容简单、轻松自在) 要求:男女不限,男55周岁以下,女48周岁以下,身体健康 待遇:白班180元/天,夜班190元/天,通勤补助200元/月 工作时间:两班倒,半个月一倒班,每周有固定休息,根据车间排产安排 福利:提供工作餐、体检费满月报销
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    给酒店学校送酒水饮料冻货 一天两趟送完就下班,可以不上下货 一个月到手最低7-9k多劳多得 第二月买社保可以包住直招没有任何费用
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 50-150人
    负责食堂卫生清洁、切菜、开餐打菜、帮厨等工作,有经验者优先