投简历前请参考咱们发布的招聘信息及对官网产品项目是否有所理解... 一、【岗位职责】 1、面向各行业客户销售推广公司开发的企业私有化部署安全通讯办公软件吱吱（产品官网：www.zhizhi.cn）； 2、负责潜在客户的开发，拜访与维护（善于多种销售方式的应用）； 3、负责制定销售策略、行业销售计划，按照销售计划推进实施，完成月季年度销售指标； 4、负责老客户关系建立、维系，挖掘、拓展、跟踪潜在客户，保持续费合作。 二、【任职要求】 1、**专科及以上学历，市场营销、计算机、通信等专业优先； 2、2年及以上计算机软件或互联网行业营销工作经验优先； 3、较强的沟通及应变能力，拥有专业的谈判水平； 4、具有一定的行业B端资源，有清晰的工作计划，能准确把握客户心理，及时抓住客户需求和商机； 5、工作主动、责任心强，踏实肯干，能吃苦，勇于面对挑战，具有团队合作精神；有清晰的职业规划，较强的工作使命感。 加分项： 1、有办公软件相关产品销售经验，能够为销售业绩负责； 三、【岗位优势】 1、网络安全办公软件是朝阳行业，未来发展趋势机会满满； 2、增强个人资源积累及对各行业的了解，提升工作阅历和能力 四、【福利待遇】 1、薪资构成：基本工资（含岗位工资）+公司补贴（餐补、全勤奖等）+销售提成+年终奖...能者多劳多得（月度奖+季度奖+年终奖）； 2、工作时间9：00--17：30、双休、节假日同法定放假时间一致； 3、试用期3个月，工作能力突出，综合素质能力强者可申请提前1个月转正； 4、五险一金、带薪年假、定期体检、丰富的各种节假日精美礼品； 5、组织员工旅游、不定期团建活动，零食下午茶、温馨舒适的办公场所。

岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护； 2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。 薪资：①A0级别员工： **大专：试用期薪资4000元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。 岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。 4.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

经纪人岗位介绍——链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位：新房房产经纪人岗位要求：20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限。岗位工作内容：1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护；2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。薪资：A0级别员工：**本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。4.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

房产销售：贝壳找房和链家网是我们公司的线上平台，系统会把线上客户分配给每一位经纪人，经纪人负责和客户对接，沟通，了解客户需求，皮配客户需求，我们店最大的特点就是专业过硬，门店线上资源丰富，因为我们是基于贝壳网个链家网的，每天线上都会给我们门店经纪人分配很多客户，基本每个人每天10个客户，都是每天分客的登顶状态，基本不为找客户发愁 底薪4000提成五险一金 （开单享受30%-70%提成，越努力越） 五险两金（公积金+父母孝顺金) 下面我写得很详细，希望你能够请仔细阅读，也希望你是同路人，期待你来到我的门店 1、公司简介：贝壳找房是全国最大最专业的房产交易平台，上市公司，主营租赁，二手房交易，新房交易，长租公寓，写字楼商铺租售等业务，互联网+房产，通过线上（链家网，贝壳找房)线下（链家线下门店覆盖街头巷尾)相结合的模式，整合线上线下资源，成为中国找房**大平台，用户量大，平台经纪人能够通过平台轻松转化线上客户，进行线下看房选房定房等服务。 2、作业方式：平台是全国最大，全球最大的房产服务平台，几乎所有有购房等相关需求的客户，都回通过平台去落实，平台会分配线上客户给每一位经纪人，经纪人需要和客户沟通，了解客户的需求、预算，进行精准的楼盘和房源匹配，并邀请客户进行线下或者线上看房，进一步进行相关的购房服务，最终成交获得业绩和高额佣金。 3、你能获得什么？ （1)收获成长：在贝壳的成长，是整个房产服务行业最专业最全面的，链家会有系统化规范化流程化的新人培训，同时到了门店还会有师傅手把手带教，你没有相关的从业经验都不重要，公司系统的培训，师傅手把手的带教，带你学习城市规划，解读区域价值，处理客户关系，如果邀约带看，如何更高效的为客户服务促成交易等等，这一切都是为了你实现更高的人生价值，职业价值！ （2)收获团队： 团队作战，我们不是一个人在战斗，你的问题就是团队的问题，你的困难就是团队的挑战，一起面对，一起出发 （在这里，师徒情深，团队间互帮互助，团队作战，每个人都是家人，（正儿八经的，这家公司最吸引我的就是团队作战的氛围，大家互帮互助，这种家的感觉！) （3)收获职业高度： 大公司，大平台，大舞台，心有多大，舞台就有多大，公司晋升机制透明，只要你想，就能实现你的高度。 （4)公司文化：年轻的团队，平均从业年龄25岁，年轻的公司，每个人都是当打之年，都在为了自己的理想和人生价值打拼，公司价值观：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取，引导我们做正直的人，做诚实的人，鼓励我们讲真话，作难而正确的事，这是我们长远发展，实战更高人生价值的指南针，做正直的人，做正确的事！ 拼搏进取是我们所有人挂在脸上和落到实处的精神状态，团队作战，我们背后有坚强的后盾，放心把你的后背交给战友，有困难大家都会一起去面对！ （5)收获财富：这个行业，最不缺的就是财富自由的人，只要愿意拼搏，只要愿意让自己变得更优秀，只要有赚钱的决心，财富自由就是时间问题，时间会给你一切 不过，这一段时间也很关键，要挣钱，必须得让自己先变得值钱，请相信这个道理，每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，这个行业基础很重要，有些人具备销售经验或者一定的社会经验，可能能够跑得快一些，或许两三个月就能成长起来，成为一名优秀的房产经纪人，有些人或许会慢一些，3-6个月，好在公司有完善的保障机制，底薪4300，保证每一个即使没有任何经验的人，都能在贝壳更好的成长，当你成长起来，具备基础之后，你将会有更高的收入，更稳定的收入，更好的计划自己的生活。 （6)收获职业高度：贝壳（链家)已经在20年上市，从行业独角兽成为一只房产行业领头羊企业，大平台，大舞台，实现你的大梦想！ （7)丰富的活动： 在这里不光有工作，还有丰富的活动，每月3次左右的活动（生日会，体育，素质拓展，团队聚餐等)

【工作内容】 -正式的课程有任课老师负责！ 我们只需带学生预习或者做课后习题；内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件；课程结束需要联系家长做课程转化； 无需记其他的知识点，全是基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底5500(这部分上班就有，没有要求)！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+月均绩效4000(均薪9-14k）】 入职缴纳七险一金带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明 4、培训体系 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训 5、晋升空间 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理 b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理 c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）

【岗位职责】 负责审核平台图文内容是否合规，并处理违规图文笔记，维护社区讨论氛围。 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.使用过知乎，有半年以上互联网审核经验优先 【薪资待遇】 综合薪资5000~6000 底薪3000＋绩效1400＋补贴 上五休二   入职购买五险一金  法定节假日三倍薪资 福利：入职体检，每年年度体检，节假日大礼盒，生日礼金，团建等 【工作时间】 8小时工作制，接受排班 培训期上班时间为9：30~18：30，周末双休，试用期薪资不打折

不接打电话 无通宵班 岗位职责: 1、熟悉相关业务流程及产品知识，并根据公司/部门制定的服务标准/流程/话术，规范开展作业，确保工作效率和质量不断学习业务，为客户提供专业及高质量的保险产品服务。 2、通过客服平台在线解答客户保险产品问题，在确保用户服务质量的同时，提升服务转化率， 3、负责对客户反馈的意见及建议和服务过程中发现有功于线上业务的同时，务优化的点进行记录、分类和整理，提升用户服务体促进线上端到端的产品转化。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-35岁，具有1年以上保险行业工作经验 2、熟练使用电脑，会盲打，打字速度不少于50字/分。 3、具有良好的服务意识及心理素质，思维敏捷，认真仔细 4、具有良好的沟通能力、理解能力、语言表达能力、应变处理能力 薪资福利： 1、基本工资4000+岗位津贴500+职级津贴+绩效津贴，综合月入7000-9000 2、入职五险一金 上班时间：1，排班，无通宵班。2，月休八天

【岗位职责】 1、在抖音、小红书等社交媒体的评论区截流，挖掘客户资源录入系统； 2、有效解决客户提出的问题，为客户提供满意的服务（提供话术指导）； 3、不用打电话和自己谈单，1v1资源对接咨询部，专业咨询谈单成交就有阶梯提成3%-9% 4、需要耐心、细心，有服务意识，看重医美行业发展前景，可接受积极的小白，想躺平勿扰~ 【岗位福利】 无责底薪+绩效+阶梯式提成，综合8-15k，入职购买五险一金 工作时间：10:00-17:30，周末双休，节假日正常休息 下午茶+团建活动+免费做医美项目+完整的晋升发展机制

1、以专业、规范程序协助金融机构处理逾期账款； 2、通过电话等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等； 3、及时获取、更新客户资料，保持资料的有效性； 4、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。 5. 本岗位不涉及任何销售性质，受银行委托负责国内各大银行信用风险管控； 加入联信的理由 ﹕ 1、试用期保底4000元（公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催收不会没有回款的情况）; 2、薪资待遇：转正后无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪8000-15000元。无责2600-3500 3、多彩福利：五险一金、带薪年假、大金额奖励、下午茶、节假日福利、生日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。 4、丰富培训：新员工培训、催收技巧培训，专人带教，定期分享。 5、职业发展：联信集团在全国有40多家公司，集团内部有丰富的晋升机会。 职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理 6、作息制度：双休，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00 每天15分钟下午茶时间。 7、活力团队：公司有定期团队活动和兴趣俱乐部；满足**生活文化爱好。 岗位要求： 1.有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可； 2. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力； 3.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力； 4.无不良征信记录，无犯罪记录；

【工作时间】 上午10点~下午17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节日全休！ 【岗位职责】 1、通过在小红书、抖音等社交平台寻找医美意向客户，获取联系方式； 2、引流获客后会由专业咨询部负责转化销售，全程线上沟通，不打电话。 【任职要求】 1、需要用自己的小红书/抖音等社交账号找客户，如果有多账号或者多手机的优先~ 公司也会提供买号渠道。 2、这个岗位非常适合追求高薪资的年轻人，部门60%员工月薪1W+，销冠月薪10W+，只要你愿意努力，薪资定能达到你的期望！ 3、不限经验，接受小白，有人带也有免费培训！ 只要你对医美行业感兴趣即可。 【薪酬福利】 1、薪资：底薪+绩效奖金+阶梯提成+到院奖金，综合月薪10000~50000(工资无上限)！ 2、入职买五险一金+客户到院奖金+节日福利+免费整形美容+内部超低优惠折扣医美项目！ 4、交通：地铁1号线倪家桥，8号线川大附近 5、办公在高档写字楼，环境优美，团队气氛炒鸡nice~ 95后为主的互联网团队，我们在努力兼具好看皮囊和有趣灵魂，也期待有想法、愿拼搏的你。 【机会就在眼前，抓住它让你的钱包和能力一起充实起来！】

岗位职责： 1、生产规划与成本控制：制定年度经营计划及阶段目标，控制生产成本，确保产品质量与人员安全，完成产量目标。 2、制度建设与监督执行，现场管理与安全环保。 4、组织召开生产会议，分析并解决问题。 5、跨部门协作，确保经营工作的正常进行。 任职要求： 1、50岁以下，大大专及以上学历，专业不限。 2、5年以上中大型制造业（副）厂长/总监级工作经历。 3、熟悉制造业成本结构，有降本增效经验者优先考虑。 4、熟悉生产流程，具备丰富的现场管理实操经验。 5、具备较强的观察能力和综合分析能力，思维清晰，出色的跨部门协作，实事求是的工作作风。 6、身体健康、无不良嗜好。 薪资福利：税前月薪15-25k/月（优秀者可面议），五险一金，包食宿。 工作地点：眉山市修文镇甘眉工业园区内 工作时间：1、行政上下班时间09：00-17：30；2、厂区生产相关岗位，根据实际情况，由部门负责人灵活安排。

（主做微信IAA小游戏，薪资范围10-18K，不能接受的勿投，谢谢） 岗位职责： 1、负责游戏客户端框架设计和搭建、核心功能开发； 2、负责游戏客户端开发的进度、质量把控； 3、负责初级员工的指导； 4、负责与策划和美术部门沟通，攻克技术难点； 岗位要求： 1、2年以上unity游戏开发经验，1年小游戏开发经验； 2、至少有一款完整的小游戏开发经验并上线； 3、熟悉游戏框架的搭建，性能优化； 4、熟悉各平台(微信、快手)sdk的接入； 5、有良好的沟通能力，高度的责任感和职业精神； 6、能在高压下工作； 7、跟据项目情况会有少量加班。 公司福利： 1、周末双休，上班时间：9：30-18：00（中午休息1小时40分钟） 2、五险一金：五险（社保）入职即买 3、包一顿早餐 4、年假&公休假：公休假跟国家政策走；在公司满一年即可享受5天带薪年假。 5、员工生日礼、入职周年礼等拿不停 6、旅假福利：每年公司按工作表现及业绩等情况，公司提供旅游费用让大家带薪快乐出游。 公司地址：成都武侯区花样年·香年广场T3写字楼40层4005室（水熊互动）

万和众智（企业财税金融大数据平台），有自营4A级税务所、会计所、审计所、智能记账中心、培训公司等，产品类型多样，自有存量客户挖需、续签，精准客户资源！！！ 岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源，为客户提供财税帮扶服务，如补贴申请、政策推送等； 2、为企业客户介绍公司的品牌和服务产品的优点及特色，邀约客户进行洽谈(销售模式不限：电、面、拜访、参展等)； 3、根据企业客户的财税特点及需求，为客户选择最佳的财税服务方案（智能记账、财税全托管、税务筹划等）； 4、维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 5、客户群体为企业老板，素质较高，可为你提供广阔的人脉积累。 任职要求: 1、有1年B端大客户销售经验(必须，财税行业优先)； 2、***大专及以上学历，学习能力强； 3、对挣钱、自身的成长发展有较强的欲望； 4、愿意在财税行业深耕，有清晰的职业规划； 5、利他思维，善于站在帮扶企业发展的角度思考问题。 薪资福利： 底薪：4~8k（浮动底薪），按能力定级，综合月薪8-15k 奖金：按销售不同环节提成点不同，10-25% 福利：午餐补贴、交讯补贴、工龄补贴、六险一金、节日礼品、慰问金等 工作时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息！

一、岗位职责 1、负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性和易查性。 2、协助上级领导处理日常行政事务，如办公用品采购、办公设备维护报修等，保障办公环境正常运转。 2、做好基本的沟通与引导工作，维护公司良好形象。 3、完成各类简单的数据录入与统计工作，定期更新相关表格，为部门提供基础数据支持。 4、协助组织公司内部会议，负责会议通知、会议记录以及会议纪要的整理与分发。 二、任职要求 1、高中及以上学历，专业不限。 2、年龄18-40岁，有客服或销售经验优先。 三、岗位福利 薪资待遇：保底 5K+绩效（200-2000，行为绩效，例如迟到早退、旷工、工作完成度、好评度等）+房补300+交通补助300+全勤200，实习期固定薪资4000+房补200+交通补助200+全勤100。 五险一金：按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金. 工作时间：实行早九晚五的标准工时制，周末双休，轻松平衡工作与生活。 带薪年假：根据工作年限享有相应天数的带薪年假。 节日福利：在法定节假日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司的关怀与温暖。 培训与发展：公司为员工提供定期的职业技能培训，帮助员工提升能力，同时也有清晰的晋升渠道，助力员工职业发展。 员工活动：不定期组织员工团建活动、生日会等，增强团队凝聚力。