• 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    1.依托公司丰富的资源(58、**、****、BOSS、校园招聘等),与求职者的直接联系,邀约面试和入职; 2.人事招聘经验非常丰富者,学历可以放宽到大专; 3.总部五星级职场,室内办公,无需外出; 4.周末双休,公司有员工食堂和员工公寓;
  • 5k-6k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    内容: 1、招聘渠道的开发、维护,邀约求职者,面试、背景调查、撰写面试反馈; 2、建立人才储备机制,各类简历人才库,储备公司发展需要人才; 3、负责新员工入职培训,员工关系,入离调转,整理员工档案,劳动合同; 4、员工考勤计算,薪酬、绩效核算 5、人事预算费用管理,人效分析; 6、负责公司劳动关系的管理,通过有效的离职面谈,合理避免劳资纠纷的出现; 7、负责实时追踪公司业绩情况及导向,及时提出建议并督促调整; 8、负责公司各项人事规章制度、宣导、执行以及监督执行落实的情况。 招聘配置销售团队 HRBP  员工关系 薪酬福利     培训开发 绩效管理 上班时间:8:30-12:00    13:30-18:00    周末双休   法定节假日正常休息
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    教育,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.开发和维护招聘渠道。按照公司要求进行招聘目标执行实施。进行候选人简历筛选、邀约、初试、组织复试、跟踪结果、offer发送; 2.培训组织安排,反馈结果给部门负责人; 3.人员薪酬体系进行考勤统计; 4.负责办理区域员工入、离职、转正、异动等手续,调整各系统人员信息权限,更新员工花名册、人员异动表等人资相关表格; 5.办公用品采购与领用,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 岗位要求: 1.本科以上学历;熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 2.半年以上同岗位工作经验,人力资源专业/互联网行业HR优先; 3.熟悉地方人力政策、人力资源法律法规、人力资源管理相关事务的操作流程; 4.具备良好的沟通交流能力及亲和力;能与员工进行有效的沟通,了解员工关心的问题;具有高度的保密意识和职业道德; 5.办事沉稳、细致耐心,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,良好的团队合作意识
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 一、项目、人才、知识产权的申报: 1、协助领导对公司全年项目申报计划的制定、对申报项目进行可行性分析,提出推进建议及前期准备; 2、参与协调并整合公司有关项目申报所需的资源,搜集汇总公司相关信息; 3、参与项目的立项、申报、审批、验收等工作,使项目申报手续完整,确保项目申报成功; 4、负责收集项目申报、批复文件等相关数据,根据申报要求编写相关申报材料,按时完成申报任务; 5、就项目申报事宜与政府部门保持良好沟通,并做好相关会务安排、接待工作; 二、其他工作: 1、协助公司内部企业文化建设(公司内网及微信公众号的更新与维护); 2、行政部交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,工商管理等相关专业; 2、具备一定的财务知识、熟练使用计算机操作软件; 3、思路清晰,亲和力佳,较强的责任心和沟通能力; 4、具有一年以上项目申报工作经验,较强的文字撰写、信息收集能力、逻辑分析能力和协调能力。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 岗位职责: 1、为业务部门提供招募工作支持,提供有效的解决方案并实施; 2、根据本部门当月招募计划进行招募任务的达成,并对结果负责; 岗位要求: 1、接受优秀应届生; 2、1年以上招募工作经验或实习经验优先; 3、热爱互联网行业; 4、学习能力强,具备自驱力,能够不断自学和接受新鲜有用信息学习并运用; 福利待遇 1、朝九晚六、周末双休; 2、试用期1-2个月; 3、无森严的层级之分,团队超nice~
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    硬件,消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】:利用各种网络渠道发布招聘信息,筛选简历邀约面试,安排员工入职,正常处理办公室事务。 【任职要求】:大专学历以上,专业不限,人力资源专业优先;具有良好的表达、沟通能力及一定的文字功底;熟悉各种招聘渠道;工作经验不限,可以接受实习生。 【薪酬待遇】:薪资组成为底薪(3000元)+招聘提成+维护提成+经费补贴(500元/月)+月度奖金+生日红包礼物+节日红包礼物+年终奖+工龄工资等,次月起底薪调至3500,其他不变;综合薪资6500-10000元/月,越往后工资越高(业绩可持续性产生收益,复利似增长)。 【工作时间】:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00。周末双休,节假日休息,春节假期14天,暑假7天。 【工作及面试地址】:昆明市盘龙区拓东路拓东大厦7楼701室
  • 5k-8k·13薪 经验在校/应届 / 大专
    硬件,消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【工作内容】:利用各种网络渠道发布招聘信息,筛选简历邀约面试,安排员工入职,正常处理办公室事务。 【任职要求】:大专学历以上,专业不限,人力资源专业优先;具有良好的表达、沟通能力及一定的文字功底;熟悉各种招聘渠道;工作经验不限,可以接受实习生。 【薪酬待遇】:薪资组成为底薪(3000元)+招聘提成+维护提成+经费补贴(500元/月)+月度奖金+生日红包礼物+节日红包礼物+年终奖+工龄工资等,次月起底薪调至3500,其他不变;综合薪资6500-10000元/月,越往后工资越高(业绩可持续性产生收益,复利似增长)。 【工作时间】:早上9:00-12:00,下午13:00-18:00。周末双休,节假日休息,春节假期14天,暑假7天。 【工作及面试地址】:昆明市盘龙区拓东路拓东大厦7楼701室
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 大专
    硬件 / A轮 / 15-50人
    岗位职责:  1、招聘网站发布职位招聘信息,搜集简历,筛选,电话沟通安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试)。  2、根据公司招聘需求,开展招聘工作,完成公司招聘任务。  3、招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。  任职要求:  1、年龄18-28周岁,大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;  3、相貌端庄,具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。
  • 4k-6k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、实时招聘计划,发布招聘广告、简历筛选、候选人初试 2、关注公司员工动态,掌握每个部门的用人需求 3、招聘渠道管理及维护、人才库储备 4、新员工入职培训 5、员工关系管理(劳动合同管理、试用期跟踪、组织转正述职会议等) 6、配合公司的活动组织执行 任职资格: 1、一年以上人事招聘相关工作经验; 2、熟练使用办公软件 3、大专及以上学历 薪资结构: 无责底薪+招聘提成 工作时间: 8:30-17:30(午休11:50-13:30)单双休 国假休息 工作地点: 宜兴市万达中心写字楼3407
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责各招聘网站的职位发布,简历筛选,电话邀约。 2、招聘渠道的日常维护,招聘数据的整理和分析及候选人沟通; 3、协助业务部门处理员工关系事务、外包人员管理等; 4、完成上级交办的其他事务。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、善于处理流程性事务,良好的学习能力.独立工作能力和分析能力; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
  • 1k-2k 经验不限 / 本科
    游戏,工具类产品 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助完成科技项目申报、资质认定工作的材料收集整理工作,参与撰写相关项目申报文件; 2、及时了解行业动态及各级政府部门的公示、通知,搜集整理有价值的行业信息及政策信息; 3、与公司内相关业务部门保持良好的沟通,完成初步的协调工作; 4、完成交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上在校生,23或24届同学,对移动互联网行业感兴趣,中文、工商管理、计算机相关专业优先; 2、具有责任心,拥有良好的协调能力; 3、具有扎实的报告撰写能力和良好的口头表达能力,擅长信息、数据收集优先。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 主要负责人员入离职办理,人事工作办理 任职要求: 1. 学历:本科及以上学历 2. 专业:人力资源,心理学,行政管理等文科相关专业 3. 年限:≥2年以上的人事专员相关工作经验 4. 英语:CET6级及以上,读写良好
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责员工考勤、招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、人事调整等人力资源相关工作; 2、负责办公用品采购,定期对公司固定资产进行盘点,日常做好出入库登记工作; 3、组织对公司的各种文件进行整理、归档管理; 4、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续; 5、负责安排公司的日常会议及外访人员接待; 6、组织员工生日会、团建等活动及完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、行政管理、人力资源、企业管理或者相关专业的大专以上学历; 2、2年以上行政人事相关工作经验,有广告行业经验者优先; 3、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力; 4、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司员工入离职管理、合同及档案管理; 2. 负责薪酬核算工作、各类人事报表及分析数据、报告的提供,年度调薪的跟进等; 3. 学习、了解国家、地方的各类人事政策,检视、编制、推行公司内部作业流程与制度; 4. 员工日常各类疑问的解答,包括但不限于:薪酬、福利、证照办理等; 5. 完成领导交代的其他事情。 任职要求: 1. 人力资源、财会、经济或管理类专业本科及以上毕业; 2. 两年以上IT行业相关工作经验,至少1年以上薪酬福利工作经验; 3. 了解国家人事政策、相关法律法规,具备现代人力资源管理理念和理论基础,有薪酬、福利方面的实务操作经验; 4. 英语读写流利,会粤语者为佳; 5. 熟练使用Office办公软件尤其是 Excel; 具有较强的数字、逻辑分析能力; 6. 具备良好的职业操守,细致、耐心,有较强的沟通能力;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    在线医疗 / 不需要融资 / 150-500人
    职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、进行聘前测试和简历甄别工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、参与组织企业内部培训,负责实施落地;任职要求:1、大专以上学历,一年以上岗位工作经验;2、耐心细心,有一定沟通协调能力;3、有互联网人事经验者优先考虑。 我们在做什么? eDoctor自成立以来长期为该领域一线的医药企业提供先进的数字化营销解决方案和咨询服务。公司所提供的产品和服务包括售前策划、软件开发、数字营销、售后客服等。在此领域,与Roche罗氏、SANOFI赛诺菲、AstraZeneca阿斯利康、Lilly美国礼来、Pfizer辉瑞、Boehringer勃林格殷格翰、MSD默沙东、Johnson强生、BAYER拜耳、GSK葛兰素史克等国际知名企业有着长期紧密的合作。 eDoctor凭借着对本土市场需求的充分理解、先进的研发技术、深厚的行业资源、专业的服务意识以及与员工共同成长的企业文化,在竞争日益激烈的今天,锐意进取,不断提升自身的实力,成为行业领头羊之一。 我们有? 有竞争力的薪资,缴纳五险一金,饭贴、出差津贴统统都有; 补充医疗保险、年度体检,健健康康上班; “翼借款”,为员工提供应急借款; 生日会、节日party、节日福利,每个节日你都会有收获; 不定期团队和部门活动,郊游小聚,出去走走; 带薪年假,跟着工龄走,有经验的员工来了就有; 休闲零食去,咖啡花茶零食; 员工培训、员工分享,eDoctor有属于自己的公开课; 人才成长计划,让员工和翼多一同成长。 什么样的人适合我们? 有憧憬、有冲劲、越挫越勇、各擅其长、独当一面、拒绝虚伪、追求**