• 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1,负责公司事业部业务产品规划与设计,深入理解业务场景,了解客户需求,完成产品方案和原型设计,撰写逻辑清晰的PRD文档; 2,推进产品项目开发,协调开发、测试、UI等资源,确保产品质量及项目进度; 3,全面参与推进落实公司产品等改造,形成相关产品文档; 4,不断收集同行产品信息及市场情况,敏锐把握市场动向,并根据市场最新信息提出可行性方案,不断迭代优化产品; 5,协助管理产品团队,规范工作流程及管理流程,根据项目及平台产品要求落实产品迭代计划并进行进度与质量管控; 6,建立产品经理推进开发、推动运营工作体系、指标与方法; 7,组织开展竞品分析与召开产品周会; 任职要求: 1,能够熟练使用常用原型图设计软件,熟悉敏捷项目管理方法; 2,清晰的逻辑思维能力,深刻的人性理解力; 3,良好的沟通能力,可以和上下游角色有效高效沟通,推进项目落地; 4,良好的数据意识和理解力,知道如何科学的使用数据辅助产品设计; 5,具备B端产品线产品输出、产品控制与产品提升能力;
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 【治理产品设计】通过数据分析+用户调研等方式,结合市场环境、用户诉求,设计能够提高用户体验且驱动增长的治理产品能力。本岗位直接为业务指标负责。 2. 【治理策略落地】与团队和上下游紧密协同,落地并持续迭代策略。 3. 【治理策略沉淀】对产品力的适用情况、演进思路做沉淀。 岗位要求: 1. 【工作经历】1-5年产品工作经验,最好具备完整的复杂策略产品操盘经验; 2. 【教育背景】本科及以上学历,理工科/设计/经济/商科等相关专业优先; 3. 【能力要求】具备良好的同理心和洞察力、逻辑分析能力、抽象能力,数据驱动;良好的沟通能力和换位思考能力; 4. 【行为特质】目标驱动,对于目标达成极为执着;需要具备很强的韧性和责任感; 5. 【成功经验】在所处专业领域有成事的经历和方法论沉淀,能独当一面,独立负责过项目,在所在团队或公司业务成长过程中有突出贡献。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    -负责百度健康商城商业合作项目流量扩展和交易环节转化提升工作 -通过用户调研、漏斗分析、竞品跟踪等方法,持续迭代交易效率 -通过AB实验和策略分析,及时跟进产品项目迭代复盘与数据分析,发现问题和迭代方向 -监控数据情况,对异常及时反馈并跟进解决
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟悉公安工作方向,且有一定的分析判断能力,对公司发展给予前瞻性建议; 2、熟悉刑侦、情指、网安、交警等警种的工作模式,搭建高效畅通的沟通渠道; 3、统筹负责区域应急管理工作,结合公司业务,熟知相关法律法规; 4、有效开展与机关的警企合作,推动重点工作及项目落地发展; 职位要求: 1、五年以上公安相关工作经验,拥有一定的公安及相关政法系统、政府系统资源优先; 2、本科及以上学历,公安院校毕业,熟悉国家相关法律法规、办案程序,通过国家法律职业资格考试者优先; 3、具备独立思考能力,具有很强的判断决策能力,良好的创造力、执行力和沟通协调能力;灵活性强,为人正直,接受出差。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责新品类业务的产品调研、规划和落地,从前端串联至后端,提升业务规模; 2.协同研发、设计、测试等资源,推进产品规划落地,观测效果,复盘分析迭代; 3.参考目前市场已有的开放平台前后台,提出自己的见解和优化思路; 4.组织协调上下游的协同方,确保产品按时高质量交付,并能为下一个阶段的发展提供输入与判断。 任职要求: 1.本科及以上,3年以上产品经验,有货运、网约车或同城闪送相关产品经验优先; 2.习惯逻辑性的思考问题、执行力强,有较强的沟通协作能力; 3.对产品工作富有热情,责任心强,聪明皮实; 4.对数据敏感、有交易相关经验尤佳。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: -负责车载语义层建设规划和策略设计并推动落地 -通过用户query和session深度挖掘用户痛点和内容偏好,通过数据驱动场景建设和语音体验优化 -搭建车载语音服务效果和语义层相关评测指标体系,周期性评测并输出评测邮件,独立推动研发进行效果优化迭代的落地 -对接工程、算法、设计等多团队,有效协同资源推进产品体验搭建和优化 任职要求: -3-5年语音产品经验,有从0搭建NLP、DM模块、语音语义理解经验优先 -较强的产品宏观视角,能够从用户场景中发现需求和痛点 -目标导向,数据敏感,能够从多维度数据拆解分析迭代产品 -强学习能力和抗压能力,优秀的协调和沟通能力 -具备标注团队管理经验,能够合理安排和规划团队业务,工作分配把控产出质量
  • 30k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容: 1、负责信贷业务资方的整体维护,包括前期沟通、功能接入、复盘、运营等 2、根据业务发展需要,合理调整对接方案及流量运营 3、依据目标导向对上线后的资方进行效果分析、拆解 4、对标同行业竞品,梳理细化,保持行业敏感度 5、与开发、测试、设计、业务团队紧密合作,组织协调各方资源,推进达成产品目标 职位要求: 1、 3年以上金融产品经验(信贷/分期/信用卡方向) 2、熟悉传统金融机构及其商业模式,包括银行/消金/保险/信托等 3、对于用户需求有强感知度,有同理心,可以量化目标进行拆解并达成 4、有良好的业务全局观、产品全局规划、收益分析、方案设计能力,能从整体、系统角度考量产品设计,并严格执行需求评估 5、有独立思考和解决问题的能力,有良好的沟通协调能力、语言表达能力,可以承受较大的工作压力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1.保障城市运力满足C端需求,保障运力大盘供给稳定、储备充足,包括不限于司机招募工作、司机面试筛选、岗前培训; 2.保障运力服务品质交付,提升专车服务质量,提升C端用户用车服务体验。完成总部SOP落地执行,提升司机标准服务水平,对服务质量负责; 3.保障业务安全,安全和服务监督,监督司机日常安全出行,管理规定的落实工作,对安全预防,安全处理负责; 4.渠道建设管理,包括渠道开发、渠道能力建设、渠道日常管理; 5.自主负责协助渠道商做司机日常管理赋能,解决司机各种问题需求.包括但不限于司机月会,回炉等基础工作; 6.司机团队管理,组建司机小队,选拔队长进行团队管理,进行团队氛围营造和团队牵引; 7.负责对上下、内部及各部门间的工作协调与配合。 岗位要求: 1、 本科及以上学历,熟悉办公软件和社交软件、掌握交通,驾驶相关知识; 2、 具有较丰富的专业管理经验和敬业精神,有渠道管理、教学培训、带领团队经验的优先考虑; 3、 具有熟练沟通技巧,逻辑性、学习能力强,有自我思考能力及强执行力,适应高负荷的工作压力; 4、 数据驱动,具备一定的数据分析能力,并能针对问题给出解决方案; 5、 做事态度认真负责,具有耐心、诚信、细心,皮实,积极热情,等良好的品格; 6、 重视自我成长和突破。
  • 25k-38k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: - 制定和实施国际事业群内部沟通方案,利用渠道进行有效落地; - 设计并开展各种内部沟通和企业文化活动,对内宣导公司策略、企业价值观等,提升多元文化氛围、促进组织内互动交流; - 建立并持续优化内部沟通渠道,以提高沟通的有效性和便利性; - 参与文案翻译,以及英文沟通文案的撰写、校对与审核。 任职要求: - 本科及以上学历,语言类(英文或翻译相关)、新闻传播类等相关专业优先;五年以上大型企业内部沟通、雇主品牌、企业文化等相关工作经验; - 具备中英互译能力,英文文案功底优秀,行文流畅,逻辑清晰,对细节有把控; - 对“storytelling”有极大热情,对文字有极强的敏感度,并相信文字的力量; - 熟练使用办公软件,具有PS、PR等设计及视频制作能力者优先; - 优秀的团队协作、精力管理、执行力,富有同理心,并有极强的责任感。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、客户系统运维:作为业务系统应用及服务专家,帮助客户更好地应用系统,解决客户端到端的系统应用问题; 2、产品运营渗透:帮助客户构建产品推广和系统运营体系,为客户核心人员及员工提供业务系统的管理培训、应用培训;基于产品模块和场景应用在客户不同生命周期进行有效渗透; 3、客户业务洞察:深入了解客户的业务,洞察客户系统应用情况,向客户提供业务改善建议、系统应用建议,基于客户使用情况做好周/月/季/年度复盘和反馈; 4、客户关系维护:与客户建立并维护长期合作关系,通过提供高价值服务,促进客户续约、增购、交叉销售等; 5、客户需求汇总洞察:基于客户提出的产品/服务/体验问题,及时总结和抽象,对内及时与产品等部门进行有效反馈,赋能产生和服务升级迭代。 【任职资格】 1、具备优秀的理解能力和较强的沟通能力,良好的客户服务意识; 2、具备较强的数据分析能力、较强的思维逻辑,能主动挖掘客户需求,能够根据客户不同需求提供适合的解决方案; 3、具备较强的学习的能力及较好的思维灵活性,乐于学习新知识,具有较强的开创精神和创新能力; 4、熟练操作办公软件,对PPT制作和excel数据分析有一定的基础能力,了解项目管理基本概念; 5、本科及以上学历,3年以上财务业务、财务系统实施、财务管理咨询或相关工作经验,财务、计算机或相关专业优先。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 远途拼车用户增长方向工作,为拉新、留存等核心产品指标负责; 2. 深刻洞察跨城/长途用户需求,了解行业增长策略和相关玩法,思考流量打法; 3. 结合城际业务进行增长产品的创新; 4. 与运营以及市场团队紧密合作,快速推动产品方案上线; 任职资格: 1. 具备2年以上用户增长产品经验,熟悉常用的增长方法; 2. 具备较强的数据分析能力,善于运用数据驱动产品优化; 3. 善于主动思考,具备较强的自我驱动能力; 4. 视野开阔,熟练借鉴行业案例结合业务进行创新; 5. 有微信生态增长经验和案例者优先; 6. 目标实现驱动,独立负责过业务关键指标的优先;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 1. 参与滴滴货运用户增长能力建设,包括渠道拉新、转化、促活、召回等模块的搭建,通过不断的挖掘用用户需求和痛点,持续助力用户增长; 2. 以数据来驱动产品的优化迭代,分析产品上线后的数据和效果,不断优化产品体验及策略; 3. 熟悉各类用户增长营销玩法和工具,关注和分析行业趋势及优秀增长案例,结合业务特点,探索适合滴滴货运的营销获客方式和增长方向; 4.有企微社群产品运营经验优先。 任职要求 1. 3年以上用户增长产品工作经验,同理心强,能够平衡用户和平台在增长上的诉求; 2. 有丰富的用户增长经验,熟悉用户拉新、留存、营销等玩法; 3. 有扎实的数据分析能力,能独立协同项目相关方,推进项目落地并拿到结果; 4. 沟通协作能力强,具备较强的owner意识,能够为实际目标负责。
  • 26k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责支付方向产品规划及设计、及推动方案落地; 2、深入业务,分析滴滴内外部不同场景对支付产品的诉求和痛点,抽象和收敛关键特性,提供通用且高效的支付解决方案。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上支付方向工作经验,有平台型产品支付工作经验的优先; 2、有较强的业务思维和用户同理心,从事实发现问题,从问题中挖掘需求,并转化为解决方案; 3、有优秀的表达能力和出色的沟通能力,灵活协调资源,合作共赢,推动关键事项落地; 4、善于深度思考、拆解问题,有较好的结构化思维、抽象能力和复杂决策能力; 5、有较好的抗压能力。
  • 7k-10k 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责SaaS伙伴、充电场站物业的开发,完成充电基础设施网络的投资建设; 2、寻找拥有优质场地资源或对充电行业有投资意向的合作伙伴,洽谈充电设施投建方案或充电整体投资方案,最终签订合同、达成充电设施投建或充电服务运营合作; 3、跟踪目标城市新能源汽车发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产、住宅地产建设对充电设备需求动态、以及有关充电设施招标信息; 4、根据项目进度拟定工作计划,及时把控项目的关键节点,调动各方资源; 5、对投建项目的后期施工与运营、运维工作提供协调与支持; 6、负责对接外部主管部门和协会,建立良好的沟通机制; 任职要求 1、本科及以上学历,能源、电力相关专业优先考虑,条件优秀者可放宽。 2、如有较敏锐的互联网思维或对新经济商业业态有浓厚兴趣的优先。 3、具有三年以上企业级产品和解决方案的销售工作经验、具有智慧城市、连锁店铺选址、安防系统、停车系统、变配电产品、等销售从业经验者优先。 4、具有交通、物流、城管、地产物业从业经验者优先;在当地城市具有广泛人脉资源优先。 5、具备项目开发与项目管理的基本常识与技能,熟悉项目型、大客户型销售流程。 6、具备较强的市场开拓能力及对客户关系的维系、把控能力、商务谈判与说服能力、抗压能力。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责桔视硬件新研发和已量产产品的全生命周期质量控制以及迭代优化工作。 2. 及时发现、预警并推动解决项目研发中的问题。 3. 参与产品的需求分析、设计、验证、测试等各个阶段的工作。 4. 撰写产品需求文档、测试计划文档等文档,并对文档进行审核和修改。 5. 参与产品的质量控制和优化工作,确保产品的质量和性能达到预期。 6. 与其他部门的同事合作,协助完成产品研发的相关工作。 7. 遵守公司的规章制度,完成公司的分配的其他工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历,电子工程、自动化控制、测控技术等相关专业。 2. 2年以上硬件研发工作经验,有成功研发并量产产品的经验。 3. 熟悉硬件研发流程,了解电子产品的设计、制造和测试过程。 4. 熟悉常用的电子元器件和信号处理电路。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与其他部门的同事沟通合作。 6. 具备一定的产品质量控制和优化能力,能够独立完成产品研发工作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。