工作职责: 1、负责公司总部销售岗位的招聘工作； 2、负责对接各个业务部门，协调沟通招聘事宜； 3、执行筛选、电话沟通甄选、面试、记录、跟进等工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、负责招聘团队的招聘管理与人员带教，关注人员留存情况，并阶段性汇总； 6、根据公司不同阶段发展需求，对招聘流程进行回顾、总结与优化。 任职资格: 1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、两年及以上招聘经验，一年团队管理或带教经验，如有批量招聘/rpo招聘经验可放宽； 3、熟悉招聘选拔的流程和环节，熟悉各种招聘渠道； 4、熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘网站； 5、具有较强的沟通和协调能力，良好的团队合作意识和精神，有高度的责任心。

岗位职责： 1、根据公司各部门的招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘； 2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法； 3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完**员识别与筛选方法。 任职要求： 1、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情； 2、熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件； 3、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。

工作职责： 1.负责统筹广告主的接入，管理项目进度和资源排期；融合与优化平台资源，挖掘流量潜力；监控投放数据，控制投放风险，出具相关报告； 2.了解社区日常运营和维护，挖掘用户需求，提升用户活跃度； 3.对业务有帮助的支持包括不限于行业相关的数据分析及其他信息收集； 4.根据公司业务发展规划和领导的指示完成其他工作任务等。 任职要求： 1.本科及以上学历，有2年网络媒体或广告代理公司媒介运营等相关职位工作经验； 2.善于沟通，具有亲和力及团队协作精神，踏实稳定，细致严谨，有一定的抗压能力，对突发事件能灵活应变； 3.熟练使用Office软件，熟悉excel表格，数据分析和汇总能力强； 4.较强的语言表达及沟通能力，有文稿撰写，作图排版和活动策划经验。

岗位职责： 1、深入研究社交营销发展机会，整合各业务线资源在各主流新媒体平台持续增长获客； 2、从经营视角进行全链路布局、目标制定和策略转化，通过系统性手段实现精细化运营，对整体转化结果负责； 3、通过核心指标及数据进行有效运营分析和痛点挖掘，能明确指导团队进行策略落地和方法改进，沉淀SOP、方法论； 4、负责运营团队的管理工作，目标拆解、资源分配，带领团队完成工作目标。 任职资格： 1、**本科及以上学历，10年以上互联网运营经验，5年以上管理经验； 2、优秀的数据敏感度和商业洞察力，善于进行系统性思考和总结； 3、具备极强的用户意识和数据意识，能持续通过用户数据驱动运营策略优化； 4、具备跨团队协作拿结果的能力，有较好的抗压性和优秀的管理能力，目标导向，对结果负责； 逻辑清晰，具备优秀的书面及口述总结汇报能力

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

职位职责： 1、负责所在地的经销商相关产品的售卖与服务，完成公司制定的销售目标； 2、宣传推广公司产品、品牌，负责新客户的拓展和开发，并维护和管理老客户； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地用户和经销商的培训及活动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有互联网、汽车、媒体等相关行业销售经验； 2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳； 3、热爱销售工作，有激情，积极主动，有强烈的团队协作意识； 4、有创业心态，愿意投入付出。

美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合（休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等）、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品，以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统，致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收，一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告；无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴；无论你是擅长商业产品的设计、落地运营，还是熟悉业务经营模型的商业分析，都欢迎你加入我们的团队，来这里找到适合自己的角色和舞台！ 岗位职责 1、负责到店商家内容营销平台产品工作。挖掘客户营销场景的内容营销玩法，搭建内容营销、方案履约、效果评估等产品能力，完善商家与达人商业化生态的建设； 2、关注行业动态，图文/直播/短视频等玩法，深入理解市场和客户需求，不断研究营销新玩法，进行商业模式创新; 3、协同上下游团队，把控产品全流程的节奏和目标进展，高效推进产品开发上线及售卖推广。 岗位基本需求 1  、研究生及以上学历，3-5年商业产品工作经验，有广告、达人营销经验优先; 2、具备较强的数据思维和商业敏感度; 3、逻辑清晰，沟通能力强，具备较强的问题拆解、优先级节奏把控及落地能力。 岗位亮点 从0到1项目，发展空间大 简单高效的团队氛围，注重落地结果，不卷形式

岗位职责 1、对去哪儿国内酒店新客增长负责，通过社交拉新、活动拉新等手段，提升新客指标； 2、负责社交拉新产品能力建设，具有用户体感，通过分享、裂变、红包等产品形式提升拉新效果； 3、负责全年营销规划，包装营销主题，与市场团队紧密协作提升投放宣传效果； 岗位要求 1、3年以上营销增长产品工作经验，具有一定的管理经验； 2、具有丰富的用户增长方法论，熟悉增长玩法，不限于分享、裂变、红包等玩法； 3、具有较强的沟通协作意识和能力。

岗位职责 1、协助优化招聘制度和培训体系，负责管理和维护各类招聘培训渠道； 2、协助制定全年招聘培训计划，负责招聘培训日常工作的实施和管理； 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施，协助全国中高端岗位的招聘； 4、负责招聘培训数据的统计和分析，改善招聘培训效果，负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作； 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 任职要求 1、人力资源等管理类相关专业本科及以上学历； 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验，1年及以上同岗位管理经验，有大型企业或同行工作经验者优先考虑； 3、经历过0-1的团队搭建，能快速熟悉业务，分析需求，有成本和服务意识，有组织变革经验优先，有培训师经验优先； 4、逻辑清晰，具备优秀的沟通表达、组织协调能力，团队合作意识、适应力强； 5、熟练使用通用办公软件和HR系统。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、高温补贴、定期团建、周末双休、出差补贴。 职位亮点：周末双休 五险一金 年轻团队 朝阳行业。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位要求： 1.审美好专业硬，精通三维类设计软件（C4D/Zbrush等），熟练使用各类插件，过往主导过完整成熟的专业项目，设计年限5年以上。 2.懂营销有创意，具有全局营销意识，熟悉相关活动玩法，能从营销及品牌角度思考创意与用户的连接点，把握创意方向并输出高质量的视觉设计。 3.经验足方法多，熟悉三维方向各类输出标准，了解营销设计流程，主导过大中型营销活动，具备相关专业知识储备及方法。 4.协作好沟通强，具有良好的合作态度及团队精神和责任感，具备优秀的上下游沟通的能力。 5.有热情好学习，富有热情及创新欲望，善于学习及分享，通过对新知识技能的学习实践，不断提升设计质量。 岗位职责： 1.负责美团优选业务营销设计活动，帮助业务产出优质的解决方案。 2.高效理解业务、目标、策略关系，评估判断并拆解复杂信息，给出结论及改进优化建议。 3.协同他人及上下游部门，保证设计方案的上线质量与效果，提升相关核心指标数据。 4.分析并复盘相关数据，根据受众用户心理预期，沉淀方法输出规范，并通过规范的优化与迭代持续提升设计品质及效率。 5.关注行业情况，关注设计趋势，充分了解行业的各种营销活动形式，并学以致用。

工作职责: 1、基于B站创作者生态，对来自电商行业的变现效率、收入规模和广告主增长负责。需长期关注行业投放情况，能制定、规划和执行相关的创作者营销策略，并持续复盘优化; 2、定期输出分析报告。包括产品运营指标分析、市场分析、竞品分析、行业分析等，为销售策略、产品方向和运营支持方面提供建议; 3、能结合B站各品类创作者特性，有效利用具备B站社区优势的特色内容或项目，为行业重点客户优化提供合理建议，稳固和提升平台品牌价值。 4、高效对接处理创作者和客户所遇到的商业化问题，保证客户投放平稳、并通过总结分析持续完善花火产品和工作流程，以提供更好的商业解决方案 工作要求: 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验。具有产品运营、商业分析、创作者运营、电商行业领域经验者优先; 有相关创作者、行业资源加分 2、对数据、业务和行业方向具备较高敏感性，与良好的逻辑分析能力。 3、具备较强的自驱力与良好的口头和书面沟通能力，有覆盖项目全流程的策划和执行经验 4、有团队合作精神，能承担较大工作压力。

欢迎来到昊德宸教育集团，我们是一家位于深圳的创新教育机构，专注于为0-15岁儿童提供全方位的教育解决方案。我们的业务覆盖****、文体素质教育、研学旅行以及营地教育，旨在通过多元化的教育模式激发孩子们的学习潜力和创造力。 在昊德宸，我们相信教育可以改变世界，因此我们致力于通过高质量的教育内容和创新的教学方法，为孩子们创造一个充满乐趣和启发的学习环境。我们的团队由一群充满热情的教育者、创意人士和技术专家组成，共同推动教育界的前进。 加入我们，一起塑造未来，为孩子们开启一段美好的学习之旅。 职位：线上营销推广专员 招聘通知: 你准备好推动教育革新的火箭了吗? 地点:深圳罗湖，创新的心脏。 招募营销战士，用策略和数据的利剑，开拓教育新天地。 你的武器:精通数字营销，了解教育市场的脉动，能捕捉客户的心声。 薪资福利:月薪12000-15000元，包你吃住，年终犒赏，专业成⻓不停歇。 投稿战袍和胜利之书至电邮地址：*****************，加入我们的营销军团。 关键技能和工具: • 熟悉数字营销工具和平台，如Google AdWords、Facebook Ads Manager，同时熟练运用中国本地化的数字营销工具，包括但不限于百度广告平台和今日头条广告后台。 • 精通社交媒体营销，特别是在微信、微博、抖音和小红书上的 内容推广和用户互动。 • 具备出色的数据分析能力，能够利用数据驱动决策，熟悉使用阿里云、腾讯大数据等分析工具。 • 理解中国市场的消费者行为和最新营销趋势。

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强；

职位描述 1.规划设计营销拓新、存量挖潜、促活等场景的模型体系和指标体系； 2.负责零售和对公业务相关的理财产品推荐、动支意愿评估等场景的营销模型和策略的开发与优化； 3.设计开发适合银行营销场景相关的点击率、转化率、召回率等评价体系。 职位条件 1.熟悉Python语言，熟练掌握Tensorflow、Keras和Pytorch中至少一种深度学习框架； 2.熟练使用协同滤波、因子分解机、深度交叉、AttRec等常用的召回和排序推荐算法； 3.熟悉财富管理领域客户风险偏好、资产相依结构、波动率等模型算法； 4.有银行或理财子公司资配建模经验者优先；掌握图谱、图像、文本等非结构化数据建模方法者优先；具有丰富的理财产品推荐、消费分期推荐、沉睡激活等银行领域推荐模型开发项目经验者优先。