职位职责： 1、信号整合与挖掘：对全场景风险渠道信息进行风险特征提取和分析，挖掘外部风险信号，推进商业化风险治理落地和效率提升； 2、智能化研究：搭建风险响应、处置等多场景的智能化产品能力，提升风险执行等工作的效率和准确性； 3、治理交付效能提升：优化现有治理执行环节交付流程，提高交付效率，同时加强风险执行和治理运营环节的治理联动。 职位要求： 1、本科及以上学历，有项目管理经验，能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先； 2、对安全内容有理解，具有治理视角和实践能力，具备外部舆情响应和治理的相关经验； 3、熟悉大模型背景下风险内容的对抗行为和治理方法，例如在灰黑产治理方向有实践； 4、具备一定管理视角和人才培养辅导经验。

岗位职责： 1.按公司制度及财务规范办理公司人员差旅报销、采购报销及其他日常费用报销。 2.负责财务会计及税务机关对接，配合管理公司税务申报、发票管理及其他涉税事宜。 3.管理公司考勤记录，编制考勤及餐补报表。 4.办理员工社会保险、公积金等相关事宜，保持与所涉及的办理机构的有效沟通。 5.管理办公设备及耗材，包括打印机、纸张等物资的采购与维护。 6.辅助参与公司商城的在线客服工作，处理与订单、合同、票据相关问题。 7.参与执行公司采购任务审核，包括询价、比价及供应商协调等。 8.管理公司财税资料、商务资料、内勤资料等。 9.视能力情况参与或负责公司采购合同、销售合同、各种合作协议等涉及的商务谈判。 二、任职资格： 1.学历要求：本科以上学历，财务、会计、商务、行政管理相关专业优先。 2.工作经验：具备3-5年综合财务、行政管理或商务岗位工作经验。 3.专业能力：熟悉财务管理、税务处理及社保业务，具备基本的合同管理与商务沟通能力。 4.素质要求： （1）具备高度的责任心和敬业精神，能够细致处理繁杂事务。 （2）具备良好的跨部门沟通与协调能力。 （3）能够独立处理工作职责范围内的相关工作，具备较好的事务管理和时间规划能力。 （4）注重流程规范与数据准确性，具备较强的执行力和问题解决能力。 5.保密要求： （1）具有保密意识：能充分理解保密工作的重要性，具备较强的政治敏感性和安全责任心。 （2）践行保密行为：能自觉遵守涉密载体、涉密场所、涉密计算机和通信设备的各项管理规定，养成良好的保密习惯。 6、其他： （1）在信息技术行业单位有超过2年以上工作经验优先。 （2）持有C1以上驾照且能熟练驾驶优先。 （3）能力突出者可另行约定绩效能力补助。 （4）年龄28岁以上，****。

岗位职责： 1. 日常事项： 监督管理商务部各类例会组织情况，整理和管理会议纪要； 管理发票领取、分发及核对工作，确保流程顺畅； 检查合同签章流程，定期更新和归档合同档案，规范管理各类文件资料，保证数据准确性和完整性； 检查核对定期和临时性部门报表的收集汇总情况，整理分析异常数据并及时汇报； 负责商务部员工当月工作任务执行情况的统计、检查、核对、汇报； 2.部门协助： 根据商务人员差旅的行程安排，汇总管理机票住宿预订、差旅日志记录、差旅成果检查、差旅成本统计等事宜； 负责定期盘点部门资产，确保资产管理有序； 3.沟通协作： 负责对上级交待的任务进行上传下达； 协助公司公告、政策的宣讲与贯彻； 配合促进商务部与公司其他部门的合作，负责中间的联络、汇报、沟通、协调等工作。 任职要求： 1、**本科学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、秘书学、公共管理等专业； 2、应届毕业生或有相关实习经验者均可，具备一定的办公室行政工作经验者优先考虑； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 5、工作细心负责，具备较强的抗压能力，思维灵活，积极主动，能够适应快节奏工作环境； 6、乐于学习新知识和技能，具备良好的团队合作精神。

有珠宝翡翠玉石仓管经验优先 一、岗位职责： 1. 负责货品的验收、入库、保管、出库、盘点、对账等工作，确保货品数量准确； 2.及时取回拦截件无错误； 3.及时完成售后拆包； 4. 负责完成每日收款核对、登记； 5. 协助领导达成日常运营工作。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉翡翠玉石； 2. 具备一年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库管理流程和操作规范； 3. 熟练使用电脑办公软件，如Excel、Word等； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 细心、稳重，有耐心。

薪资范围：18000-30000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：六险一金提成方式:按单提成 奖金补贴：餐补、交通补助、绩效奖金 【工作时间】 13:00-22:00（懒人班次，避开上下班高峰） 【薪资福利】 试用期： - 底薪+ 提成 （综合收入18000元，实则不设上限） - 正编：入职签合同，缴六险一金。 - 福利：6险1金 + 200元/月打车报销 + 餐补+带薪年假+团建活动 - 任职要求: 1、负责体验课服务业务线，把控组内业务发展方向和进度, 2、对组内环节数据负责，保证指标达成，并定期进行复盘 3、负责高标准执行sop业务流程，具有sop写能力，并且不断优化sop; 4、负责小团队管理，并且对组内伙伴因材施教全方位培养，积极向上带动团队: 任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上团队管理经验，过往管幅10人+ 2、具备互联网思维，有较强的管理能力和沟通合作技巧，成就动力强，互联网教育从业者加分 3、有业务沉淀能力和带教能力

跨境电商管理培训生（ 2025届优先） 公司简介 奇点火焰致力于帮助中国制造升级为中国创造。由前蚂蚁集团海外战略投资负责人创立，目前已在印度尼西亚成功孵化当地第一的美瞳品牌——Okaka，拥有 50 人规模。 随着业务加速扩张，我们希望吸纳更多对跨境电商充满热情的年轻力量，打造高潜力的跨国外派管理与业务负责人梯队。 项目介绍：跨境电商管理培训生计划 系统培养：从平台运营、市场推广、数据分析、团队协作等多维度培养； 快速晋升：通过轮岗和项目考核，表现优异者可快速进入团队管理岗位； 高层指导：直面 CEO 及核心团队，获得一对一指导与资源支持。 岗位职责 跨部门轮岗：在亚马逊、Shopify、Shopee、TikTok 等跨境电商平台的运营岗位进行轮岗学习，全面了解业务流程。 数据分析与报告：收集并分析店铺运营和广告投放数据，学习使用 Excel 高级函数及 AI 工具进行数据处理与洞察。 营销与推广：参与策划和执行店铺促销活动，了解跨境电商推广策略，学习投放广告、控制成本及提升投入产出比。 项目实践：在带教导师的指导下，独立负责小型项目，实现从方案策划到执行落地的全流程锻炼。 团队协作：与供应链、客服、设计等部门紧密配合，确保产品上新、活动推广、客户服务等工作顺利进行。 任职要求 学历背景：2025 年毕业生或毕业 1 年内，本科及以上学历，对跨境电商行业有极大热情。 语言能力：具备一定的英语（或其他小语种）读写能力，能阅读并撰写基础运营文档（英语 CET6 及以上水平）。 学习能力：自我驱动、善于思考和总结，能够快速掌握新工具、新知识（如 Excel 高级函数、AI 分析工具等）。 个性特质：积极乐观，踏实本分，责任心强，结果导向、数据导向，善于团队合作。 发展意愿：愿意从基础到管理逐步成长，渴望在跨境电商行业深耕并快速成长为业务负责人。 薪酬福利 多元激励：提供具有市场竞争力的薪酬，以及绩效奖金、期权等多种激励形式。 职业发展：清晰晋升路径，表现优异者可加速晋升并承担更多管理责任。 培训成长：定期组织专业培训和内部分享，帮助你在短期内快速积累跨境电商实操经验与管理技能。 高层带教：CEO 与核心管理层亲自指导，定期分享行业趋势、实战经验，助你打下扎实职业基础。 员工关怀：完善的社保及其他员工福利，积极、开放的团队氛围。

一、职位描述 深入了解公司的运营模式和管理理念。根据个人兴趣和能力，选择适合的领域进行深入学习和实践，最终成为公司的中高层管理者。 负责对下面现货交易人员进行管理和考核 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历（优秀可以放宽），专业不限。 经验要求：无经验要求，应届毕业生亦可。 技能要求： 习能力强，具备团队合作精神。 三、待遇与福利 薪资：底薪5000＋提成，综合薪资7k-1.5w 培训机会：提供丰富的培训和发展机会。 福利保障：五险一金、周末双休、节日福利

一、职位描述 深入了解公司的运营模式和管理理念。根据个人兴趣和能力，选择适合的领域进行深入学习和实践，最终成为公司的中高层管理者。 负责对下面现货交易人员进行管理和考核 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历（优秀可以放宽），专业不限。 经验要求：无经验要求，应届毕业生亦可。 技能要求： 习能力强，具备团队合作精神。 三、待遇与福利 薪资：底薪5000＋提成，综合薪资7k-1.5w 培训机会：提供丰富的培训和发展机会。 福利保障：五险一金、周末双休、节日福利

阳光普惠招聘逾期管理专员 1.通过电话、邮件等方式催收逾期账款; 2.调查逾期账户，评估风险，跟逾期客户协商还款 3.协助法务处理法律诉讼; 4.优化催收流程。岗位要求: 1.大专及以上学历， 2.1-2年催收或相关领域经验或销售方面工作 3.良好沟通、应变能力; 4.责任心强，团队合作; 5.遵守法律法规，执行公司政策 6.薪资待遇无责底薪2500-3000+150餐补+5.8%-10%催收提成，新人前3个月月均 5000-7000，后面工资1w+上不封顶，过节费3000元/年，防暑降温补贴600元工作时间早九晚六周末双休节假日带薪休假 当月15号入职，立即购买五险一金，内勤编制，过节都有礼品赠送 工作地点 郫都区阳光保险集团

1.岗位职责: 负责员工的日常管理业务管理，制定员工业绩目标督促完成 2.任职要求: 有管理经验主要看个人管理能力和执行能力满22周岁 3.岗位福利:节假日放假购买社保周末双休带薪年假底薪;5000+团队提成加 绩效加全勤奖综合10000+

【职位描述】： 1.快速成长、macbook、工作满12个月海外旅游机会、充满挑战； 2.寻求人生突破机会的请赶紧来加入 ，无论是能力还是薪酬； 3.如能证明你的实力和能力，薪酬快速提升 ，试用期工作优秀即可涨薪，我们珍惜人才，也愿意帮助人才追求更好的生活品质。 一、职位特点 1.对接海外一线金融机构，视野广阔层次高； 2.创业公司，挑战多，成长机会大； 3.职业发展无上限，一切皆有可能。 二、公司简介 1.定位：环球基金定投移动互联网平台开创者； 2.秉承如下价值观：以客为先、诚信、专业高效、平等自主、团队合作、不断进取 3.专注于金融领域； 4.专注于C端个人和家庭和社交口碑分享模式； 5.方雷科技成都（研发运营中心）成立于2019年1月，为方雷香港（2016年成立）的全资子公司，目前已完成天使轮融资； 三、职位描述：财富管理顾问 岗位职责: 1、对接各渠道方提供客户机会，建立良好客户信任关系，提升机会转化率； 2、从专业、客观的角度帮助客户进行财务规划，建立科学理财观，明确客户配置预期目标并进行风险评估； 3、综合分析客户需求，基于公司的产品体系为客户提供个性化的环球资产配置建议及方案，提供产品咨询，协助解答专业疑问； 4、维护管理存量客户，通过长期持续的标准化服务陪伴提升客户活跃度，持续跟进产出结果； 5、策划并参与各类主题沙龙活动宣讲，协助运营完成资源引流促转，输出平台核心投资理念； 任职资格: 1、**本科及以上学历，金融/营销/管理学等相关专业优先; 2、银行/券商/基金公司(公募)机构，财富或咨询行业从业年限1年以上， 3、具备较强的倾听能力，擅长挖掘与建立客户需求； 4、过硬的沟通能力、学习力与创新力、抗压与执行力； 5、认同Finnet价值观：以客为先、诚信、专业高效、团队合作、平等自主、不断进取； 6、持有基金从业资格证书具有 CFA /CFP /AFP/基金从业等资格证书者优先; 五、流程 1.简历初筛； 2.线下一面 ； 3.线下二面（测试）； 4.正式入职。

阳光普惠（中国500强上市企业） 招聘岗位：  逾期管理客服+逾期管理组长（无销售性)。          工作内容：电话及微信方式沟通 薪       资：  底薪3000元（员工）/5000元（组长）+提成+月度现金奖励+过节费3000/年+防暑降温1200/年+年底双薪      综合薪资：5000~20000元，上不封顶（有同业经验可以单独沟通）   学历要求： 大专及以上学历 工作时间：早九晚六点半 周末双休 节假日正常休    招聘类型：全职  基本要求：品行端正 头脑灵活 有行业经验优先 福利待遇：入职直接购买五险一金 过节费等   年龄:22-40岁

岗位要求:年龄21-55岁，驾龄3年以上，无不良记录，踏实本分，吃苦耐劳，有经验者优先 工作内容:公司配车接送人，灵活调度服从公司，管理需有相关经验，带队管理车队驾驶员 薪资待遇:底薪+提成+奖励

岗位职责： 1. 管理与 BPO 供应商的客服合作关系，具备成熟的体系化的客服 BPO供应商管理方法，确保服务效率质量达标 2. 制定并执行针对供应商客服业务的管理策略。 3. 评估供应商客服团队的绩效，进行定期考核。 4. 监督 BPO 供应商的客服工作流程，及时解决问题并优化服务质量。 5. 参与新供应商人才的筛选，推动供应商人才梯队建设，确保其符合业务发展需要。 6. 具备数据分析能力，需要分析指标达成，侧重于问题的防范及对已发生问题的分析及解决方案。 7. 给 BPO 管理者提供引导或支持并监督他们的日常活动； 8. 建立和维护与供应商的良好沟通机制，及时传达客服需求。 9. 定期整理搜集客户反馈，给予横向部门支撑，协调内部客服团队与供应商客服团队的协作，确保无缝对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上客服BPO管理经验。 2. 有 COPC 认证/六西格玛认证/PMP 认证等认证为加分项 3. 具备较强的英语读、写能力，非英语专业者至少需达到英语6级水平 4. 可接受国内出差 5. 能够适应高压工作环境，灵活应对各种挑战。

岗位职责： 1.主导推进管理咨询项目的需求对接、方案拟定、启动实施、过程沟通、成果输出、结项验收等工作，负责项目实施整体进度、质量、费用及客户期望管理。 2.对接需求。开展需求沟通，策划编制项目立项建议书等。 3.制定方案。统筹人员安排，负责规划项目推进实施方案。 4.主导实施。高质量完成项目相关咨询方案，辅助客户做好落地实施工作。 5.过程沟通。全面负责项目实施中的客户沟通、方案讲解、成果评审等工作。 6.质量审核。负责项目过程资料及成果文件的规范性、质量度等审核把关。 7.产品开发。负责梳理总结管理咨询项目相关知识成果，参与重点行业、专项课题及新兴模块的研究，辅助开发系列产品。 岗位要求： 1.国内外重点高校本科及以上学历，专业不限。硕士及以上学历优先，管理类、经济类、汉语言文学类相关专业优先。 2.从事管理咨询行业2年及以上。 3.具有电力行业管理体系建设、可持续管理、卓越绩效管理、管理创新、课题研究、文化建设等相关项目经验者优先。 4.具有高度的责任心、优秀的学习能力、较强的抗压能力、良好的沟通能力，能够接受项目实施过程中短期出差。 5.热爱家人、热爱朋友、热爱公司、热爱同事、热爱咨询，具有主人翁意识。 6.工作报告、研究论文、典型经验等文字写作功底扎实，熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件，具有一定文件检索、数据分析、理论研究等能力。