职责描述： 1.根据公司年度、季度及月度的经营战略目标，负责对经营目标执行结果的分析和监督工作； 2.梳理和规范日常经营管理工作流程，建立完善的经营拓展运作（售前、售中和售后）流程体系； 3.负责协调公司各相关部门，开展产品和服务的成本核算，并制定相关对外销售的价格体系和执行政策； 4.负责对销售人员商务合同的发起、审批、签署、执行、归档和统计等全过程管理； 5.负责做好成本控制管理工作，对各部门和人员费用进行统计、分析和把控。 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、计算机相关专业，3年上通信相关行业的工作经验； 2.熟悉主流国内、国际运营商、国际服务商资源，熟悉国际云计算厂商、IDC资源； 3..对行业、业务政策和相关技术发展需求有较好认识，有IDC、云计算相关产品定价的经验； 4..逻辑思维严谨、学习能力强、具备良好的沟通能力、谈判能力和表达能力； 5.具备大局观、服务意识和团队合作精神。

一、什么是新鹰计划？ 顺丰是国内的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。顺丰一直以来高度重视大学生的成才和发展，新鹰计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里，你可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，毕业通关即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，完成校园人到职场人的华丽蜕变。 二、通关历程： 1、基础历练期（1~4个月）：基层岗位历练，了解顺丰基础业务 2、管理体验期（第5~8个月）：领导力实战训练，参与团队运营管理 3、通关上岗期（毕业转正）：免试入职顺丰，上任主管带领团队 三、我们期待这样的你： 1、国家统招本科及以上学历，专业不限，24、23届同学优先； 2、踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质； 3、善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力； 4、逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题； 5、主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己。 四、你将获得： 1、多重实习补贴：多劳多得+新鹰激励+各项补贴； 2、强经验加持：国内的快递物流综合服务商实习经验； 3、快职业发展：体系化的发展路径，快速积累管理经验，通关合格毕业即上任管理岗； 4、超前拿offer：提前一年锁定就业，通关合格锁定offer。

岗位职责： 1、日常付款审核，包括不限于分包款、其他付款、税金等，系统录入并编制报表； 2、发票、收据流程审核及开具； 3、费用报销单据审核，报表录入； 4、经营数据核对，报表编制； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、**会计、财务管理、工程管理及相关专业本科以上学历。 2、责任心强，认真仔细。 3、沟通能力强，协同精神佳。 4、熟练使用作OFFICE等办公软件；具有良好的沟通能力，表达清晰、思维灵活；具有很好的文字功底； 5、要求一周至少出勤4天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑。

工作职责 1、推动公司反洗钱工作的落实，组织相关部门和人员落实大额和可疑交易报告、客户身份识别及客户信息和交易记录存等工作，指导、管理所辖分支机构反洗钱工作； 2、对公司新制度、新业务、新产品、新流程进行合规评估，开展专项和常规合规检视工作，事前规避风险； 3、参与公司重要业务活动和项目，检测、评估合规风险，提供合规支持意见； 4、根据监管要求及公司自身需求，定制公司合规政策、合规管理手册等； 5、负责对机构人员的合规培训宣传，培育、宣传合规文化； 6、负责监管的日常沟通和政策分析评估，为公司经营管理提供合规意见； 7、对所辖分支机构的合规事务进行指导、管理。 任职要求 1、本科及以上学历，合规、金融、管理类专业； 2、有两年以上机构合规管理经验； 3、上一年底绩效考核排名等级在良好及以上； 4、具备基本的合规管理知识，熟悉监管政策、了解国家保险最新政策； 5、具有较强归纳能力、组织及合规理解力。工作认真，细致。较强的文字能力。

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

工作职责：  1. 负责根据公司经营战略目标建立匹配公司业务发展的人力资源战略规划，建立健全人力资源管理体系和管理流程； 2. 根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性； 3. 从公司经营管理中分解提炼科学有效的绩效管理体系，实现员工的体系驱动和自我驱动； 4. 建立并完善人才培训体系，满足公司多层次、多维度的培训需求； 5. 推进企业文化建设和落地，使全体员工树立统一价值观，营造积极向上，学习进取的狼性文化氛围； 6. 根据公司的经营管理需要匹配公司组织架构，不断优化组织形式，定期进行人才盘点，完善公司人才储备，实现人才的配置； 7. 定期向董事长提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。  任职要求：  1.211/985本科或硕士以上学历，三年以上团队管理经验；  2.熟悉音频直播，语音社交，游戏直播/公会行业，五年以上相关行业工作经验； 3.具有经营思维，能解决复杂、系统问题，能够全盘统筹公司的管理； 4.执行力强，交流沟通能力强，抗压能力强； 5.有极强的事业心和使命感，愿意与公司一同发展。

一 岗位职责 1.深入理解业务需求，主动思考，参与建设通用、灵活、智能的组件或产品，可基于复杂的业务场景进行技术架构的抽象和设计； 2.负责数据采集、存储、计算、挖掘、展现的组件模块的方案评估、开发指导及技术难题的攻关； 3.负责模块设计、开发、单元测试等，完成软件用户体验、性能、功能等方面的改进及提升工作，确保编码实现的安全、可扩展性、质量和性能； 4.关注用户系统使用状态，跟进分析用户使用问题；关注系统后台状况协助系统运维。 二 岗位要求 1.3年及以上开发经验，本科及以上学历，计算机、软件、电子信息类相关专业优先； 2. 根据产品设计，参与公司自有企业经营管理SaaS产品后端研发； 3. 带领后端开发小组，按时完成开发任务，并主动担当技术难点突破，指导小组同事技术提升； 4. 建立及迭代后端开发规范，定期检查小组内同事的代码规范，并予以相应的技术指导； 5. Java基础扎实（精通IO、多线程、集合、高并发等），掌握常见 Java 设计模式，UML 建模，具备系统设计能力； 6. 掌握 Spring、SpringMVC、Spring Boot、Spring Cloud、Mybaits、Dubbo、Nacos等框架； 7. 掌握主流关系型数据库Mysql、Oracle，以及非关系型数据库Redis； 8. 掌握消息中间件Rocket MQ、Rabbit MQ、Kafka等，能利用 MQ 实现异步解耦； 9. 掌握云原生Docker、K8s、Jenkins等相关技术； 10. 熟悉 Linux 常用指令，常见故障排查； 11. 做过ERP、OA管理类或者商城类的系统开发，有3个以上相关项目经验。

如果您想要朝九晚五，高五险一金，请另谋高就 如果您想要工作自主，无收入上限，晋升透明，终身培训，那我们可以聊一聊 中国平安综合金融平台，致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系， 打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台。  职位介绍：  1.销售寿险，为社会中高净值个人及家庭在提供理财投资规划及财务风险管理规划服务；  2.为企业、团队、特定行业提供团体福利、企业资金管理、企业财务规划等服务；  3.通过严格的关系管理和交叉销售，使客户利润最大化；  4.积极参与公司营销活动，以获取新客户，向现有客户进行交叉销售；  5.熟悉公司产品以及政策，保持对金融行业相关动向的敏感  6.工作时间自由化，工作日每日8点半至9点半打卡，其余时间自由支配，完美平衡家庭和事业 任职要求：  1.大专学历以上，有较强的责任心，对金融方向感兴趣，勤奋，努力 2.接受无经验入职，需按要求参加免费培训（工作时间） 3.接受顾问形式，能够提供优质人际资源优先 4.形象良好，有强烈的事业心和责任心、良好的团队合作精神、优秀的沟通能力，熟悉各种办公软件的操作；  5. 为人诚实守信，有事业心，有强烈的提高收入的追求 设优才++计划，进入职涯快通道，针对原企业高管、财会专业人士、会计师事业所审计、海归、教培行业等背景） 【薪酬外福利】 1. 国际化的专业培训系统，包括基础的财务顾问培训课程，以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程。 2. 超额业绩奖金，团队业绩年终奖金。 3. 每年出国培训学习机会。 4. 旅游方案：工作时间自由完全自己掌控事业家庭兼顾，每年两次国内旅游，两次国外旅游方案，在工作闲暇时，享受生活。 团队介绍 1.平台团队目前约300人，来自IT、房地产、财务、银行、汽车销售、律师等不同行业、职业背景 2.以顾问身份，运用专业知识，基于公司的平台、产品和服务等资源，帮助高净值客户构建资产配置组合。 3.拥有强烈的独立意识及自我成就动机，打造以保险为核心的保险派家族办公室团队

工作职责 1、 统筹管理总行对公各类重点经营管理项目，追踪评估项目进展并撰写项目绩效分析报告，提出项目预警和优化建议，提升项目落地效率和质量，实现全行对公重大决策闭环管理。 2、 采用现代项目管理方法和工具，完善对公重点项目管理机制和流程，实现从立项到结项的全流程科学管理。 3、立足对公一体化经营，广泛协调总行职能部门、战区及分行等，通过科学规划和项目落地，推动完善深度协同，提升对公经营管理水平。 任职要求 1、国内外知名高校硕士研究生及以上学历，经济、金融等相关专业，金融企业等相关单位工作经验三年以上。 2、有良好的战略思维和结构化思维、较强的书面文字表达能力、及组织和沟通能力，善于组织跨部门沟通、能快速协调各方资源推进项目落地，有大型项目管理经验者优先。 3、有良好的责任心和全局观、快速学习和环境适应能力、总结分析和解决问题能力，工作作风踏实、耐心、细致，能够升任多线程工作。

岗位职责： 1、协助CEO处理公司运营管理工作，按公司需求协助制定并落实经营计划，推动各项业务进度; 2、协助CEO对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 3、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施； 4、在授权范围内协助CEO进行商务谈判，做好相关推动、联络、协调等工作； 5、负责公司内部经营管理过程中突发事件的处理和解决； 6、完成公司CEO授权处理的其他重要事项。 任职要求： 1、985/211/QS前100本科及以上学历，法律、金融、财务专业优先； 2、英语作为工作语言，有留学背景优先； 3、1年以上相关岗位工作经验，具备投后管理经验优先； 4、大型企业、集团公司、上市公司总助、董助、分管副总裁等中后台管理经验者优先； 5、思维敏锐、逻辑清晰，具备优秀的沟通能力、掌握一定的谈判技巧，可独立分析灵活处理问题； 5、形象良好，熟知商务礼仪，主观能动性、责任心、执行力、进取心、抗压能力强。

岗位职责：1.组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作2.负责充电站的经营工作。场站内促销活动的开展、促销价格的执行，维护发展固定客户及终端客户。3.负责充电站的全面工作，严格执行公司制定的各项政策和制度4.负责充电站的团队建设工作，负责员工日常培训工作，带领全体员工遵章守纪，充分调动全员的工作能动性。5.负责充电站的外部经营环境的建设工作。向上级主管部门汇报充电站经营管理情况，协调工商、安监等各方面关系6.有处理突发情况的能力。7.完成上级交办的其他临时性工作。        任职要求：1.大专以上学历 2年以上充电站运营管理经验2.较强的客户公关、信息收集研判与市场开拓能力3.开拓能力强，有创业精神，具备较强的沟通协调能力，有良好的规划与公关能力；4.熟悉当地市场，政府资源丰富者优先。5.综合素质良好，具备良好的抗压能力和应变能力。待遇：5000元+业绩提成+五险

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布； 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、负责保管使用企业图章和介绍信； 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 任职要求： 1、具有行政管理、企业管理、新闻传播、秘书等相关专业本科以上学历； 2、具有一定的管理、公关经理、助理秘书工作经验； 3、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强； 4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力； 5、具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 7、具有明晓的职业意识，能认清自己，处事有原则； 8、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念； 9、具有强烈的自我提高意识，不断提升个人素质。

职位描述： 1、统筹职能部门之间的工作衔接，建立经营数据分析跟踪与管理体系，健全公司经营管理的各项制度、流程并落地实施； 2、组织编制公司年度经营计划及关键节点计划，并监督各部门及项目实施情况，建立项目计划运营预警机制； 3、与产品设计团队、开发团队紧密合作，完善智慧工地、企业数字化转型、大数据等领域的解决方案； 4、负责公司产品、解决方案等领域内的销售拓展工作； 5、负责对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发渠道，整合厂商资源、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、负责重点客户开拓和维护工作，跟进及把握行业内的重点项目； 7、严格执行年度项目资金预算，对项目实施进行科学的成本控制，达到经济合理的目标，并根据预算执行情况作出相关决策； 8、参与重大合作项目的谈判等工作，对项目进行全面监控、管理，解决运营实施中出现的重大问题。 职位要求： 1、人生观、价值观、世界观正面积极，品格端正，具有良好职业素养，对计算机技术有浓厚的兴趣、对前沿技术具备敏感性； 2、35—50周岁， 计算机类、市场营销、管理类专业本科以上学历； 3、具有8年以上工作经验及不低于5年以上软件、互联网企业团队管理经验，2年以上软件、互联网企业全面管理经验；有国内大中型软件、互联网企业部门级以上任职经历者优先； 4、精通运营管理的相关知识和技能，全面掌握企业运营管理及运作模式； 5、具有敏锐的市场感知及创新学习能力，掌握IT前沿新技术发展动态，对软件、互联网行业的发展和市场有深刻的理解； 6、具有较强的公关能力、高度的协调、商务谈判能力及团队领导能力。 7、熟练使用办公软件，能熟练制作PPT并进行清晰的沟通和汇报能力。 8、具备较强的抗压能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：建筑行业，数字化转型从业经历。

职位描述： 1、统筹职能部门之间的工作衔接，建立经营数据分析跟踪与管理体系，健全公司经营管理的各项制度、流程并落地实施； 2、组织编制公司年度经营计划及关键节点计划，并监督各部门及项目实施情况，建立项目计划运营预警机制； 3、与产品设计团队、开发团队紧密合作，完善智慧工地、企业数字化转型、大数据等领域的解决方案； 4、负责公司产品、解决方案等领域内的销售拓展工作； 5、负责对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发渠道，整合厂商资源、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、负责重点客户开拓和维护工作，跟进及把握行业内的重点项目； 7、严格执行年度项目资金预算，对项目实施进行科学的成本控制，达到经济合理的目标，并根据预算执行情况作出相关决策； 8、参与重大合作项目的谈判等工作，对项目进行全面监控、管理，解决运营实施中出现的重大问题。 职位要求： 1、人生观、价值观、世界观正面积极，品格端正，具有良好职业素养，对计算机技术有浓厚的兴趣、对前沿技术具备敏感性； 2、35—45周岁， 计算机类、市场营销、管理类专业本科以上学历； 3、具有8年以上工作经验及不低于5年以上软件、互联网企业团队管理经验，2年以上软件、互联网企业全面管理经验；有国内大中型软件、互联网企业部门级以上任职经历者优先； 4、精通运营管理的相关知识和技能，全面掌握企业运营管理及运作模式； 5、具有敏锐的市场感知及创新学习能力，掌握IT前沿新技术发展动态，对软件、互联网行业的发展和市场有深刻的理解； 6、具有较强的公关能力、高度的协调、商务谈判能力及团队领导能力。 7、熟练使用办公软件，能熟练制作PPT并进行清晰的沟通和汇报能力。 8、具备较强的抗压能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 加分项 有以下行业经验：统筹负责过互联网人力资源服务者优先；懂建筑行业，具有建筑行业数字化转型从业经历优先。

工作职责： 1.制定业绩目标及策略方案，实现企业经营管理目标。 2.分层管理，输出可执行的策略方案、不断迭代提升人均产能，以促进创佣。 3.策略输出、执行、检视及优化、并沉淀策略方法论，优化成本效率。 4.及时关注行业情况并按需分析，输出洞察结果及策略优化建议。 任职资格： 1.***本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业，硕士优先。 2.1年以上金融行业建模、数据分析工作经验，有贷后建模经验者优先； 3.熟练掌握Python/R/SAS/SPSS等常用分析工具及相关编程语言，熟练掌握SQL语言； 4.能运用逻辑回归、决策树、随机森林、xgboost、神经网络等机器学习算法进行数据建模，具有清晰严密的逻辑思维能力、分析能力及沟通协调能力。 5.对催记类信息进行文本分析，给出策略指导建议；