工作内容： 1.通过在线的方式给平台兼职人员进行培训并进行为期一个月的培训效果跟踪； 2.做好平台兼职人员关怀； 3.建立并维护良好的平台形象； 4.考核线上培训师以及优化培训流程； 5.在工作过程中不断提升自己，加强服务意识和沟通技巧。 6.尝试建立线上+线下相结合的区域化游戏社交运营模式 7.不断改良创新运营模式，完善工作流程，提高运营的效率与质量 任职资格： 1、疯狂热爱游戏行业，手游重度爱好者，至少精通王者、和平或者狼人杀其中一款游戏； 2、了解游戏行业，了解95后和00后人群且与之相处融洽有共同语言； 3、优秀的人际交往与沟通能力，出色的执行能力，高抗压能力；

职位描述： 工作职责: 1.协助搭建规划师进阶训及管理训培训课程体系，搭建并完善业务人才发展及管理制度； 2.负责兼职讲师队伍管理，完善相关管理制度，赋能兼职讲师，提升兼讲培训技能； 3.根据公司业务节奏和人才发展需求，协助制订年度、季度和月度培训计划，并组织落地各项培训，追踪培训效果，实现培训目标； 4.针对新晋管理层、现有各层管理者进行管理力提升培训，关注业务中高层管理的能力发展，复制更多优秀管理者； 5.萃取及输出、优化各类保险产品的营销话术，提供营销工具或方法支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，经济、金融、保险等相关专业优先； 2.一年以上寿险培训经验，有保险经纪公司讲师、电网销培训讲师岗位从业经验优先； 3.了解各类寿险产品，了解投保、核保、保全、理赔流程； 4. 具备良好的组织协调及沟通表达能力，性格外向； 5.有业务管理经验者优先。 上班时间： 9:30-18:30，休息时间为 12:00-14:00（加班至20:00包晚餐，加班至21:00免费打车） 周末法定节假日休息 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:30-18:30

岗位职责 1、发展、培养内部讲师，在全国推动内部讲师的选用育励汰举措； 2、根据团队发展需要，制定符合团队现状的专职培训师培养计划，进行课程开发与讲授； 3、针对团队需求，设计职能团队培养方案，跨部门合作，与BP、运营、市场等各部门协同推进项目； 4、能够通过在线大学进行短期或长期的线上/线下培训项目设计、实施、追踪与复盘。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训相关工作经验； 2、有成熟通用力课程/专兼职培训师项目实施经验； 3、具备经验萃取能力&课程开发能力； 4、具备较强的组织能力、策划能力和沟通能力，基本的数据分析能力，同时具备一定的业务敏感性； 5、有线上培训项目经验、互联网公司培训从业经验者优先。

岗位职责： 1.熟悉小学语文学科教研体系和常见考点，负责该学科题库/内容中台的搭建与维护； 2.总结并优化流程等共性问题，尝试将教研的专业性想法转为产品化方案； 3.具有前瞻性，及时跟进各版本各地区学情/考情变化，主动基于业务场景输出业务所需的内容； 4.招聘、培训及管理兼职教师团队，制定并完善内容标准，对内容质量和项目进度负责； 5.与产品/运营等各部门沟通协作，周期性调研及反馈，不断优化系统工具、流程等。 任职要求： 1.本科及以上学历，有3年以上教学教研经验； 2.善于沟通，可以换位思考，有一定的产品意识； 3.有责任心和耐心，细致，愿意投身在线教育事业； 4.抗压能力强，有良好的团队合作意识，执行力强。

一、要求 男性/女性：28岁以上，形象佳； 职业技能：5年以上国际大牌或者国内大牌医美院线品牌培训老师，对系统性护肤理念和手法精通掌握，并能结合品牌的产品体系，搭建产品使用培训方案和销售话术。 担任过管理岗位，对部门内部美导工作管理流程相对熟悉，并能带队下市场进行培训讲课和现场销售。 出差要求：需要下市场培训、讲课和协助销售。 岗位要求：负责我司护肤品培训岗位管理工作，承担内部美导管理工作，输出产品和护肤培训课件和销售课件，代表我司品牌形象下市场培训和协助区域销售。 岗位待遇：12000起保底工资+出差补贴+销售业绩奖励。 销售业绩奖励可谈，诚邀精英人才加入我司，并以您为部门主要负责人，搭建美导团队。

岗位职责： 1.日常解答客户使用交易软件中存在的问题； 2.对客户进行交易软件使用培训； 3.搜集并整理投资机构信息，编辑培训范例； 4.对于客户的常见问题进行整理和回答。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融专业优先，2年以上工作经验； 2.善于与客户沟通交流，有投资机构、券商从业经验者优先，有证券从业资格优先； 3.善于思考与学习，对股票技术分析有浓厚兴趣； 4. 纪律性强，严格服从公司的制度安排； 做事严谨有耐心，刻苦耐劳； 5.语言表达能力强，口齿清楚，有比较强的文字编辑能力。

岗位职责： 1.针对学生情况，为学生提供精细化的教学服务； 2.关爱学生身心健康学习兴趣，帮助孩子树立良好学习心态和习惯； 3.有机会参与课程的教研设计，打造精细化的课程体系； 4.完成课后沟通及维护，提高教学质量。 任职资格： 1.***本科及以上学历，文学类相关专业或有授课经验优先； 2.靠谱且负责，有优秀的沟通能力； 3.小班课经验，课堂气场足！ 本岗位在福田华强北、香蜜湖、燕南校区，南山大新校区，龙岗大运校区～临近地铁，交通便利，可就近安排～期待优秀小伙伴加入～同时也欢迎应往届优秀毕业生加入！ 丑话说在先，下面五件事您不可以： 1.不可以打卡！！我们拒绝一板一眼的机械式管理，在这里我们是爱你的~你是自由的~ 2.不可以有等级称呼！！我们没有“XX总”、没有“大佬”，只有大兄弟小姐妹？的扁平化管理~ 3.不可以不努力！！学海无涯松鼠作舟，不仅有从零到精通的教师技能培训，还有管理者能力培训课程，帮你学习走向人生巅疯~ 4.不可以不升职加薪！！横纵向的专业&管理发展路径，一年四次的调薪机会，还有丰厚的年终奖金，就问你心不心动~ 5.不可以丧！五险一金&节假日什么的标配就不用说啦，一周一度的下午茶、每年多次旅游机会、免费全身体检、各种羽毛球、狼人杀、剧本杀等等等等俱乐部活动~ 加入直呼好家伙！！

1. 熟悉教辅市场与K12在线教育市场，市场敏锐度高，负责教辅图书产品策划、选题开发，准确把握教辅图书的卖点亮点，输出有影响力的内容产品。 2. 具有良好的沟通能力，具有5年及以上的教学经验，熟悉相关学科的教学情况及考情，有过审读经验的优先。 3. 能承受较大压力和挑战，作风务实沉稳，善于总结与反思。 4. 有较强的创新能力与持续学习能力，大学本科及以上学历。

1、对目标行业进行商业分析，梳理重点行业的商业模式，产业链条，找到行业痛点，形成行业洞察； 2、负责研究萃取各行业的互联网广告营销玩法； 3、汇总各大信息流平台专属行业的推广素材及玩法，并进行优势分析； 4、结合平台现状，将上述研究成果进行汇总生成适合微博平台的培训资料，并进行培训赋能； 5、配合团队，完成其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年以上互联网广告营销相关工作经验； 3、有教育、游戏、医美、电商等行业的互联网推广相关经验的优先； 4、具有良好的分析、萃取、表述、沟通等能力； 5、熟练使用各种办公软件。

工作职责： 1.负责企业微信和公司产品进行课件撰写及更新。 2.负责对内部实施人员及客户关键人员的培训开展； 3.负责在售前环节对客户进行演示； 4.培训效果总结，做好培训记录并跟进培训后的效果，分析总结培训工作，提出培训管理与使用效果合理化建议； 5.搭建培训体系，根据客户需求开展线上或现场培训。 任职资格： 1、专科以上学历，有一年以上培训讲师工作经验。 2、擅长PPT制作美化工作及产品演示及视频美化剪辑工作。 3、有企业微信相关工作经验或咨询培训行业经验着优先。 4、普通话标准、口齿伶俐、逻辑清晰，有较强渲染力； 5、有优秀的语言表达能力。

工作职责 1、与业务部门紧密合作，提供场景化产品培训课程、工具，提升工具使用率 2、根据产品更新频率、使用场景制定合理的产品培训计划 3、各类产品相关课程开发、更新迭代、授课及追踪，对培训效果进行有效评估并持续改进 4、完成业务大考的筹备、实施和分析； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训经验 2、具备产品培训或销售培训经验 3、具备课程设计与开发能力； 4、具有良好的团队意识和责任心、上进心，抗压能力强，自我激励，结果导向

【岗位职责】 1.组织业务SOP的培训，负责SOP的讲授与理论考核； 2.定期稽核现场SOP版本更新情况，监督员工操作与SOP执行一致性，输出稽核报告； 3.负责带教团队的培训赋能及考核认证，并根据业务需求安排带教工作； 4.根据总部培训资料库，结合实际操作场景，进行个性化教材的编写及更新； 5.跟踪分析新员工的学习曲线，定期与运营团队进行回顾，推动改善。 【岗位要求】 1.一年以上相关培训工作经验，有一线蓝领员工、带教团队赋能、讲师认证、实操技能培训经验优先； 2.从事过仓储物流行业、制造业、了解电商仓储作业流程者优先； 3.逻辑清晰，善于沟通, 沟通表达能力优秀。 （广州南沙 / 佛山 / 肇庆都有在招 ！！！）

岗位职责： 1、协助区总制订基地年度工作计划，指导基地日常工作，保证基地有序运转； 2、制定基地运营策略：确定各个基地运营方案及策略，督导所负责基地的业绩目标； 3、统计基地经营情况，做出总结分析； 4、协助区总与当地包含但不限于 税务、财政部门的业务沟通； 5、负责维护公司与加盟商之间的关系； 6、制定基地运营标准，负责基地各核心岗位的岗前培训； 7、完成上级领导交办的其他各项事宜。 岗位要求： 1、 具备娴熟的财税服务领域的规划与运营策划技能，能根据公司经营战略和业务需求，规划基地经营策划，合理岗位及流程。 2、 有园区财税服务规划和实施经验优先； 3、 良好的团队管理及建设能力，结果导向，注重数据和量化，有管理收入利润和预算的经验； 4、 熟练使用OFFICE办公软件； 5、本科以上学历，企业经营或园区经营5年以上管理经验，乐于分享。

工作职责: 1、 设计并开发培训课件、话术手册等，并将培训课件或内容扩散至区域，且通过店头内训始终保持终端销售员能力对齐； 2、 能够根据一线实际情况，设计、开发、讲授相关课程，并且能通过跟踪机制达到培训效果； 3、 诊断分析经销商业务流程中的关键问题，提供方法指导/改善方案； 4、 活动促销话术制定、销售顾问上岗培训等，通过品牌和产品课程讲解，帮助新人快速融入业务； 5、 根据行业发展及市场变化，定期对培训内容重新进行开发、优化和更新。 任职资格: 1、3年以上汽车培训行业工作经验，对4S店培训业务和销售推广有着深入理解； 2、具有较强演讲、表达能力，能根据培训要求，进行售后事故车线索、续保课程的讲授，并对终端门店进行现场辅导； 3、形象气质佳，具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力； 4、能够熟练使用Office办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），能适应经常出差；有车企同类岗位经验者优先。

工作职责: 1. 培训规划：挖掘、收集并评估培训需求，制定年度、月度培训计划及预算； 2. 课件开发： a. 根据各产品的性能、卖点、优势等开发产品培训课件； b. 结合用户消费心理及产品特点、竞品情况等，开发销售类培训课件； c. 持续创新培训形式、内容呈现，提高培训对象的积极参与并运用培训相关知识； 3. 培训实施： a. 组织并进行现场或线上培训授课，根据授课对象组织测试或现场答疑； b. 开发、录制视频培训课件，借助互联网培训平台设定自学课程，对学员学习进度、结果管理； 4. 培训体系搭建：根据公司发展和需求，规划并搭建培训团队； 任职资格: 1. 本科及以上学历优先，三年以上培训工作经验（有培训管理经验优先）； 2. 形象佳，普通话标准，表达能力强； 3. 有电子消费产品培训经验优先； 3. 熟练掌握PPT或Keynote，会视频编辑。