1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人力资源项目,协助业务部门提升组织绩效; 3.协助业务管理者进行团队文化价值观建设,保证组织的持续健康成长; 4.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职资格： 1.5年以上人力资源相关工作经验 2.具有较强的服务意识及团队合作精神,具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力; 3.有COE其他模块，如文化、薪酬等经验者优先； 4.能承受高强度工作压力,具有较强的执行力及计划实施能力; 5.有较好的数据分析能力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

岗位职责​ 1、制定知识中台战略规划与架构，结合京东物流业务需求，推动与业务系统融合。​ 2、组建并管理知识中台团队，涵盖开发与管理人才，制定考核标准，促进团队成长。​ 3、主导知识中台核心技术研发，构建知识管理体系，包括知识采集、存储、管理、检索、应用等核心模块，保障架构具备高扩展性、稳定性、安全性以及高效的知识处理能力。​ 4、跨部门协作，提供知识解决方案，推动公司知识流通与整合，助力战略决策。​ 任职要求 1、​计算机、信息管理等相关专业，硕士及以上学历。​8 年以上软件开发等相关经验，3 年以上团队管理经验，熟悉知识中台建设，有物流行业经验更佳。​ 2、精通知识中台架构与技术，掌握项目管理工具与方法，熟悉知识管理体系。​ 3、拥有卓越领导力、沟通协调能力，能高效解决问题，创新意识强，工作责任心重。​

职位描述： 1、负责物流仓储日常业务前端业务开发与问题解决； 2、配合产品经理，快速响应需求并完成软件开发工作； 3. 承担核心功能代码编写，参与需求分析和功能设计，负责解决前端开发流程中的各种痛点； 4. 持续优化项目技术、保证代码质量和服务稳定、提升用户体验； 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上，5年以上前端开发经验。 2、熟悉Vue或React，Vue优先，熟悉element UI，有node.js开发经验优先； 3、有国际化项目背景，具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析与解决能力。 4、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精，善于学习、乐于分享。 优先条件(加分项)： - 有仓储物流相关业务经验优先； - 有大型B端经验优先； - 有复杂代码优化重构经验优先； - 有技术架构经验，具备实际大型应用架构能力； - 在工程化、性能优化、模块化的某一方面深入研究； 

岗位职责： 1、深入研究国际物流、海外仓储及跨境电商等业务场景，通过技术创新提升系统性能和用户体验。 2、负责系统架构的设计与优化，确保技术解决方案的前瞻性和可持续性。 3、主导开发重要的系统模块和组件，提升系统的稳定性、可扩展性和安全性。 4、作为团队的技术引领者，带领团队解决复杂的技术挑战，推动项目高效执行。 任职要求： 1、拥有计算机或相关领域的本科及以上学历，基础扎实，热爱编程。 2、至少4年以上的JAVA开发经验，对B/S架构有深入理解和丰富应用实践。 3、精通SPRING，SPRINGBOOT、MYBATIS等主流技术框架，对MYSQL等数据库有深入了解和优化经验；熟悉缓存技术、大数据存储技术、消息队列等技术中间件。 4、具备出色的团队协作和沟通能力，能够高效推动项目进展，解决技术难题。 5、优先考虑具有产品架构设计、自主开发组件、物流行业背景的候选人。 行业经验： 1、对国际物流、海外仓储、跨境电商等业务有深入理解，能够根据业务需求，进行系统架构和功能的创新性改进。 2、英语流利，能够作为工作语言，具有留学或外企工作经验者优先。

职位描述： 1.负责京东物流业务异常的识别、指挥调度、异常挽救类产品规划与建设；负责京东物流核心基础中间件服务，如云打印、开放平台、网关、统一权限管理、BPM等产品规划与建设；负责京东物流核心基础服务，如统一消息传达、统一资源管理平台等产品规划与建设。 2.强烈的产品owner意识，推动所负责产品线迭代优化，高效执行，有效支撑业务战略落地。 3.优秀的产品抽象能力，可以在复杂繁多的业务需求中抽象平台产品通用能力，同时通过产品创新，助力平台产品长期能力建设。 4.跨部门沟通协作，高效协同。 职位要求： 1.有3年及以上互联网、电商平台、物流行业B端产品经验；有基础中间件、打印、异常处理、云计算资源管理等行业相关工作经验优先。 2.出色的逻辑思维能力、业务抽象能力，可以将复杂业务场景下的需求结构化、产品化，善于提炼重点、归纳总结。 3.优秀的产品创新能力与激情，善于通过互联网及平台化产品技术模式，突破传统行业壁垒。 4.抗压能力强，心智坚定，结果导向明确，强有力的产品推动力和执行力。

职能要求 ： （1）参与京东物流核心业务系统大件业务和服务+业务的的设计和开发工作。 （2）能够独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 （3）参与技术难题攻关，参与系统整体性能架构的优化升级、系统稳定性建设，保证系统的安全、稳定运行。 （4）理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。 任职要求 ： （1）计算机相关专业本科或研究生毕业，3年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先。 （2）扎实的Java基础，熟练掌握Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、锁机制，多线程并发、IO、网络），能编写高质量简洁清晰的代码。 （3）掌握Spring、MyBatis、MySQL、Redis、ES、MQ等常用软件框架。 （4）熟悉网络编程，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息等机制。 （5）掌握常用数据结构、常见设计模式，熟练掌握数据库技术原理、索引优化、分库分表技术。 （6）具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热爱技术，精益求精，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作。

1.具有技术牵引驱动业务的能力，能在业务和技术上指导其他同学； 2.愿意接受业务逻辑复杂性、海量数据、服务高可用的挑战，推动系统可用性和可扩展性的提升； 3.具有良好的系统抽象能力，在系统能力建设方面能提出创新的解决思路和方案，为团队引入创新技术。 岗位要求： 1.本科毕业，具备4年以上Java开发经验；硕士毕业3年以上。 2.JAVA基础扎实，掌握Spring、MyBatis、Dubbo、MySQL、Redis、Tomcat、Elasticsearch、jvm调优。以上是基本的素质，相信你也有其他擅长的技术桟！ 3.对架构设计有实战经验和方法论。使用过DDD最好。 4.面对复杂的性能问题、高并发问题等，喜欢抽丝剥茧的分析，然后给出满意的解决方案。 5.StayhungryStayfoolish。

职能要求 ： （1）参与京东物流核心业务系统大件业务和服务+业务的的设计和开发工作。 （2）能够独立完成中小型项目的系统分析、设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 （3）参与技术难题攻关，参与系统整体性能架构的优化升级、系统稳定性建设，保证系统的安全、稳定运行。 （4）理解业务，识别需求，参与架构、系统、分析设计等多领域项目的相关技术的实践、应用和研发。 任职要求 ： （1）计算机相关专业本科或研究生毕业，3年以上Java后台研发经验，有大型电商互联网产品开发经验者优先。 （2）扎实的Java基础，熟练掌握Java基础技术体系（包括JVM、类装载机制、锁机制，多线程并发、IO、网络），能编写高质量简洁清晰的代码。 （3）掌握Spring、MyBatis、MySQL、Redis、ES、MQ等常用软件框架。 （4）熟悉网络编程，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉缓存、消息等机制。 （5）掌握常用数据结构、常见设计模式，熟练掌握数据库技术原理、索引优化、分库分表技术。 （6）具有比较强的问题分析和处理能力，有比较优秀的动手能力，热爱技术，精益求精，具备较强的学习能力和责任心，能自我激励，善于沟通与团队协作。

1.熟练掌握java生态技术栈、熟练使用各种中间件，懂jvm和常用中间的基本原理。 2.能够独挡一面，接受并完成产品迭代需求和项目的落地，接受高强度工作。 3.有创新和持续学习的能力，对系统的可靠性保障有充分的经验（降级、限流、系统和业务异常监控体系）

急聘：程序员，要求熟练掌握Java等编程语言，有3年以上相关工作经验，能独立完成项目开发，有带领团队经验者优先。