• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责外卖业务的平台规则体系的建设,优化,维护以及输出MRD推动规则管理线上化; 2. 结合外卖业务用户、商家和骑手视角进行规则管理的顶层设计,整合平台内业务方的产品需求到中台并持续优化和完善治理中台的产品能力; 3. 负责外卖业务规则风险案例的跟进,处理,分析,提炼,并于平台各业务部门协作推进风险管控; 4. 通过用户调研,规则合规监控,指标优化等手段,提升平台治理的质量,效率,平衡治理对业务的影响并提升用户体验。 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,三年以上平台合规、治理策略、规则管理的经验; 2. 有中台的工作经历,有0到1搭建中台的经验优先; 3. 有较好的项目管理,流程管理能力和跨部门推动落地的能力; 4. 较强的数据分析、路径拆解及落地的能力。 岗位亮点: 1.美团核心业务,重点发展方向,成长期团队,良好的团队氛围; 2.有机会全身心地参与O2O业务全流程,掌握各个环节的核心要素。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合(休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等)、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品,以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统,致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收,一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告;无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴;无论你是擅长商业产品的设计、落地运营,还是熟悉业务经营模型的商业分析,都欢迎你加入我们的团队,来这里找到适合自己的角色和舞台! 岗位职责 1.负责展示广告模型预估方向,包括粗排、精排、创意优选等模块。 2.跟进并落地在线学习、GPU大模型、多场景建模、创意优选、迁移学习、冷启动等方向的行业最佳实践和前沿技术能力,不断突破CTR/CVR预估能力的上界,驱动业务增长。 3.充分理解业务发展阶段和客户关键痛点,能够和产运研同学协同,分析问题本质、测试产品方案及最终规模化走向市场,带来客户的持续增长。 岗位基本需求 1.熟悉常见机器学习原理和深度学习模型,具备CTR/CVR/RL/NLP/CV等模型落地实践经验 2.具备良好的编程能力,扎实的数据结构和算法基础,熟悉Python/Java/Scala/C++语言,熟悉大数据处理技术Hadoop/Spark/Hive 3.优秀的分析问题和解决问题的能力,不错的业务理解,保持对新事物的学习能力和好奇心,对解决挑战性问题充满激情 4.具备互联网广告/搜索/推荐/增长某一领域相关工作经验者优先 5.积极开放的心态,注重沟通和团队协助,关注合作共赢。 具备以下者优先 1.有广告模型预估经验者优先 2.有前沿技术落地经验者优先 3.有支撑成长期业务发展、良好业务理解和团队协助经验者优先。 岗位亮点 1.业务属于快速成长期,空间大、上限高,年收入YOY+50%,算法AB能有+30%的持续提升。 2.同学不再是螺丝钉,主导和参与主流前沿算法落地和应用,助力业务增长,如在线学习、GPU大模型、创意优选等。 3.全面锻炼和提升综合能力。有辅导多位年轻同事的机会,帮助同事成长;也有协助产品探索有创造力的新方向的机会,理解和改变业务。 4.我们有开放、活跃的工作氛围,以逻辑和事实说话,尊重知识和常识,努力以业务视角思考自身工作,通过技术驱动业务增长。
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    此职位客户资源采用电销/网销+面销相结合的模式,分配精准意向客户,提供专业系统化的培训; 前期主要从事家庭保障规划,并不断提升自己的专业度,未来的职业发展可往综合理财师方向晋升,并在未来提供公募基金、私募基金、境外理财等综合理财规划师通道。 1、为公司系统分配的客户资源进行客户沟通,为客户提供专业的金融理财以及风险保障的咨询服务; 2、能够深入了解客户财务状况,结合资产配置理念,为客户提供专业化、高品质、个性化、多元化且符合其自身条件的家庭理财规划和全品类的资产配置方案; 3、持续跟进与服务客户,维护关系,完成岗位目标。 任职资格 1、本科及以上学历,经济、金融、保险、会计、财经、管理、营销等相关专业优先; 2、具备持续学习金融知识能力,立志从事理财规划职业优先考虑;其他行业销售能力突出者渴望想转型金融领域优先考虑; 3、良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧; 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效转化客户资源; 4、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识。 岗位优势: 《一》业务层面 1、团队管理者都是头部财富管理行业top sale背景,集保障类资产、私募基金、境外理财的综合服务经验,专业实力强,交流氛围好。 2、分配客户资源--公司深耕自媒体精准获客,拥有行业内垂直领域最高转化率的精准客户资源,成交周期短,客户粘度强。 3、客观服务角度 - 站在中立的位置,以用户实际需求为出发点,制定适合的家庭理财方案。 4、产品种类齐全--各类产品供应商众多,形成金融超市的理念,多方位供客户选择。 5、线上服务模式,工作服务流程高效便捷,人均产能比同行翻几倍,让理财师在有限的时间精力实现高收入。 《二》人才发展层面 1、丰富培训资源 - 对新人进行带薪完善的2个月“系统的理论培训”和“1v1的实操培训”,并提供丰富学习资源如资格认证课程; 2、清晰的管理干部晋升路径:培养期(1-3月) → 成长期(3-12月) → 发展期(1-3年),公司全程提供阶段性培训,可自主选择横向或纵向的发展方向; 3、优渥福利待遇 - 无责底薪+月度奖金+行业高提成+超额业绩奖金+团队激励+不定期旅游激励+......
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    我是云雅科技的创始人老陈,我们正在招聘一位Java高级工程师,base重庆和成都。 我先简单介绍一下公司吧。 云雅是2013年成立,真正的创业,是2016年年初,当时是被逼才走上这条路。原公司投资人撤资,我只能带着技术部谋生。记得那年大年三十中午,我信用卡套现,给团队小伙伴发工资。 今年是创业第七个年头,最近四年,我们每年100%以上增长。 在亚马逊跨境电商大数据领域,我们全球前.三,前两家均在美国。 每年的跨境电商软件服务商大奖,我们都在名列。 最近两年,有不下20家投资机构找过我,比如红杉、IDG、高瓴、经纬等,但我都婉拒了,因为我们现金流很健康。 我再介绍下我们团队吧。 云雅第.一位员工,Java后端开发,是2014年7月进入的,他来公司面试那天上午,正好我家小孩出生,我不得不让他择日再来。大概是第三天,他又过来面试。 后来的三年,他跟着我换了三任老板,出生入死。应该说,没有他,就没有云雅的今天。 可能谁都不会相信,从2016年8月,我们进入跨境电商大数据行业,直到2018年年中,我们的开发人员只有他一位,全栈通吃。 他现在是公司的第二大股东。记得2019年年底,我们第.一次账上有维持公司几个月的现金,我拿出50万给他发年终奖,那是公司创业整4年第.一次发年终奖,我没有拿,我有一种说不出的自豪,终于可以报答这位一起打江山、共患难的伙伴。 我和他本科都是化学,只是我在南开读研依然是化学,但我们都热爱技术。 2018年9月,我被迫从普洛斯金融离职,在一间楼道漆黑的民房,创立了重庆云雅。当时招人很不顺,于是我给前下属挨个电话,其中一位告诉我,他愿意过来。 当时他在普洛斯干得很顺,社保公积金很丰厚,坐在高大上的办公室。 他来后不久,我们产品上遇到到最大一个坎:销量预测。他独当一面,自学python、学人工智能,记得2019的清明和端午,他都没有休息。经常晚上1点多我给他发消息问技术问题,他秒回,我知道,他应该也没睡。 这种状态,他持续了两年。 他是重庆团队第二号员工,也是重庆团队的技术负责人。我曾想放弃重庆的项目,但想到他,我就决定一定要坚持住,因为,我欠他一份人情,我一定要帮他实现抱负。 他是学航空的,和我一样,自学技术,只是,他比我学得更快。 因为上面的两位,我的技术基本上处于残废状态,但我没有恐惧和焦虑。 虽然我只介绍了两位,其实,其它技术人员,我都一视同仁。 我们的技术团队,没有考勤、没有日报周报、没有任务deadline。 创业以来,我们从不要求加班,但我知道,大多数人回家后还会充电。 因为,面试时,如果没有散发出对技术的热爱,我们是不会让ta进来的。 现在,我们处于快速成长期,急需热爱技术的小伙伴加入。如果你能独挡一面,欢迎你加入我们。 虽然我早已不在技术一线,但对技术的追求、对技术人员的尊重,一直在公司传承中。 我们现在团队只有50+人,我们不追求做得多大,但我们一直在追求做强做稳。 我们想打造一家有温度、有个性的公司,每个人,都能够找回自己那个热爱生活、热爱工作的自我。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵和优麦云产品的需求分析、架构设计及产品优化; 2、内部框架设计与核心代码的实现; 3、独立承担前后台功能模块的开发和测试; 4、监控并确保各系统的稳定运行及系统迭代; 【任职要求】 1、热爱互联网软件技术,热衷于贡献开源软件社区; 2、熟悉HTTP、TCP等通讯协议,了解JVM运行内幕; 3、Java基础扎实,熟练使用SSH等主流Java框架,并且理解其底层原理,理解常用的设计模式; 4、熟悉Dubbo、ES、MongoDB等相关技术; 5、熟练掌握MySQL、Oracle等任意一种数据库; 6、英文阅读流利; 7、能快速高效解决日常问题; 8、关注前沿技术,包括不仅限于Java、AI、前端技术; 9、优秀的技术、产品思维,善于思考产品与技术间的相辅相成; 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员; 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门; 云雅是一家很特别的公司,如果你想进一步了解,可以参考: 云雅官网: https://www.iyunya.com 创始人老陈个人空间: https://weibo.com/zwchen https://www.zhihu.com/people/zwchen 公司内部的员工指南(100%落地的,也是员工入职后看到的): https://etdxr3a3ez.feishu.cn/docs/doccnZlvjxgOt0OS2Pge8V7U01g
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【眼界即世界 青春链未来】 如果一个企业处在高速成长期,而且他做的事业对整个社会都很重要的时候,你一定要加入他,因为他不但让你的价值最大化,更让你在与时俱进,涅槃重生中遇见更伟大的自己。 想进入一家市值近3000亿的企业开启职业生涯吗? 想尝试一个行业头部企业的职业培训体系吗? 如果你认为销售工作是你改变命运的**途径? 如果你认为房地产销售是你最有机会成长的领域? 链家链习生,等待你闯关升级! 【房地产经纪人】岗位介绍       岗位职责: 1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案; 2、维护公司房源系统的新增房源数据; 3、陪同客户看房,并帮助客户了解房源信息; 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成,及房屋过户手续办理等服务工作; 5、面对面销售工作,参与公司代理的一手楼盘联动销售(含豪宅、商铺、写字楼、别墅等)。 职位要求: 1、**大专及以上学历,年龄21岁以上,有销售兼职经验优先。 2、热爱销售,愿意挑战高薪,自我调节能力良好并能承受一定工作压力。 3、具有良好的亲和力和沟通能力,注重团队合作。 福利待遇: 1、:试用期专科5000元/月,试用期2~4个月,转正享受保障薪资3000元+提成20%~77%,上不封顶。 2、完备商业医疗保险,每年享受6天带薪年假。. 3、完善的带薪培训机制,入职配备师傅带教,全方位提升您的综合能力。 4、月度旅游、每月生日会、团队拓展、团队建设,年度优秀销售精英社,人民大会堂赢亲情国宴等。 上市平台 链接未来 链家助力员工的职业发展,为积极向上的伙伴提供完善的晋升机制以及全国范围发展机会。 经纪人提供十一级(A0-A10)职业发展阶梯 【A0-A2级别培养期】高底薪高保障,每位新人都有一位资深经纪人师傅带飞、破浪; 【A3-A6级别成熟期】成熟经纪人,拥有储备管理者培训资源,加速管理角色转换; 【A7-A10级别品牌期】他们是社区专家、行业精耕者,公司赋予最高77%的提成比例; 管理人员AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五级储备培养体系, 为具有高潜质且有管理发展意愿的优秀人才量身打造培训课程,让各级运营人员晋升之路不再迷茫,实现职业生涯的华丽转身。 拥有成为上市公司事业合伙人的机会 在链家,直营门店合伙人可获得充足优质的品牌资源,分享门店经营成果,释放门店经营者潜能。行业翘楚更可担任区首、省总、城市总、大区总监,共建国民大品牌,共享行业发展成果。 ================================================= 【公司介绍】 链家集团成立于2001年,总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体,国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区,直营机构约8000家,覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。 贝壳找房脱胎于链家,于2018年4当月成立,2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元,截至2020年6月末,贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司,在103座城市拥有4.2万家门店,经纪人总数超过45.6万。 北京时间8月13日晚间,贝壳找房在美国纽交所成功上市,市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、京东、网易、好未来、百度之后,市值第7大的中概股互联网公司,2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告显示,中国住房市场(包括一级市场和二级市场)2019年营业额为22.3 万亿元。这意味着贝壳占据近10%的市场份额。
  • 10k-20k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位诱惑: 1: linux下高性能交易服务研发 2: 16核心64G高配开发环境 3: 年底15/17薪(分红期权) 职位描述: 负责程序化交易系统的设计以及研发, 使用C++和go的混合模式, 岗位分为初、中、高三个等级(薪资10K-30K), 不管是应届生, 还是多年工作的大神, 只要你对程序化交易感兴趣, 热爱linux后端研发, 欢迎投递。 岗位职责: 1: 参与程序化交易系统的设计以及研发(包括交易, 订单, 风控等) 2: 负责研究开发及持续优化中高频交易策略 3: 全仿真回测环境的设计以及研发 4: 自动化交易数据结果的核对,分析以及相关工具链研发 5: 与其他团队(行情团队, 策略团队)紧密合作 岗位要求: 1: 扎实的编程功底,并具有良好的编程习惯和编码风格 2: 熟悉windows, linux等任意一个操作系统api 3: 熟悉c/c++/go/java等任意一门静态语言 4: 熟悉python/js/php等任意一门动态语言 5: 熟悉常用数据结构,以及算法 6: 学习能力强,优秀的逻辑思维能力以及自我管理能力 加分项: 1: 有博客, github开源项目 2: 有linux, windows跨平台开发经验, 对系统api有深刻理解 3: 对于网络编程有熟练的掌握,能独立承担开发任务,有完整的开发、发布到生产环境的经验 4: 掌握epoll等异步模型开发,熟练掌握线程间的数据交互模型,有开发高并发,低延迟的系统的相关经验 5: 有分布式系统架构编写经验,在整个系统开发中有完整认知 【硬核优势】 1、金融证券角度有深厚的行业沉淀,赋予广阔的视野和锻炼机会; 2、公司在技术研发持续大力投入,赋予该职位广阔的发挥空间; 3、公司奉行创业文化、利他文化,愿意投入人才培养; 4、组内大牛密集,大部分都是全栈全牛,技术氛围溢出。 5、采用Zen2架构的超豪华分布式计算集群。 【加入我们,您将会享受到】 1、薪资结构:基础薪资+绩效奖金+全年13~17薪(BTW: 试用期100%薪资) 2、晋升福利:晋升为事业合伙人可享受公司利润提成,优秀员工享受出国旅游机会; 3、基础保障:入职即按照国家规定实额缴纳五险一金、健身房; 4、岗位培养:技术中心产品线丰富,提供匹配员工职业发展的多种成长路线,鼓励员工拓展知识边界。 5、额外补充福利: * 晋升加薪类:每年有超过行业平均的加薪幅度 * 礼金礼品类: 年终发放千元孝心红包给父母,过节费、各类礼金等; * 员工关怀类: “家人生日会“(程序猿/媛的生日可以更加丰富多彩的); * 团队建设类:每日提供下午茶和水果零食,年度旅游、部门旅游、月度团建活动等; * 员工活动类:篮球赛、辩论赛、歌唱比赛、趣味运动会等; * 氛围活跃+自由度大+提升空间大+快速成长期,等等!来了你就知道! 【关于岗位的其他信息】 1、上班时间:上午8:45—下午6:00,5.5天(周一到周五,周日下午2点到6点),法定节假日正常休息(不会少一天),超长的春节假期(10天)。 2、上班地点:公司总部(自主产权的番禺节能科技园总部中心2号楼19楼整层)。 我们还有几个措施改善大家的上班体验: 1、 给予超市场回报的薪水(也提供更快加速度的涨薪幅度)。 2、周六多为团建活动与专业知识交流会。 3、不鼓励加班,倡导高效开发文化。 4、园区是目前番禺最老牌,上市公司最多、马上要通轻轨的优质地段,周边房价合理,适合长期发展。
  • 28k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责企业核心应用功能开发实现,通用组件、类库编写,提升开发效率和质量;参与公司数据化工具的展现构建; 2.提炼并转化常用数据需求组件,抽象前端业务框架让内部系统通用化,提高组件复用性; 3.探索和关注前端相关新技术,并尝试在公司系统中推进与应用 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机专业;熟练掌握JavaScript。 2.熟悉常用工程化工具,掌握模块化思想和技术实现方案。 3.熟练掌握React前端框架,了解技术底层。同时了解vue以及angular等其他框架者优先。 4.熟练掌握react生态常用工具,redux/react-router等。 5.熟悉各种Web前端技术,包括HTML/XML/CSS等,有基于Ajax的前端应用开发经验。 6.有良好的编码习惯,对前端技术有持续的热情,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人合作。 7.具有TS/移动设备上前端开发nodeJS/服务端开发等经验者优先。 团队介绍: 主要负责翼鸥教育核心产品 classin 的开发工作。产品复杂度高,用户规模大,协同开发场景多,对技术和业务具有极大的挑战性。同时团队处于成长期,可塑性好,能够充分锻炼个人的技术、沟通和项目推动能力,给予每个人极大的成长空间。团队技术氛围浓厚,开放和谐,易于相处。 平台介绍: 打算看看独角兽的机会吗?Classin翼鸥科技,从事下一代智能教学工具研发,对标Google Classroom,Microsoft Teams。14年成立,国家教育新基建风口赛道,非K12领域,不受双减政策影响。腾讯投资,产品已推广至全球150个国家,D轮融资阶段,估值200亿人民币,规模1000人。公司地址在海淀区中关村四通大厦。
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    【工作职责】: (1)通过官方电话接洽客户,将老客户从线下迁徙到线上,通过官方微信负责公司客户后续的日常维护和经营; (2)平时负责公司微信小程序等类型活动推送,微信群运营等 (3)负责收集微信程序等各渠道客户行为数据,了解客户的需求 (4)通过公司积分系统给客户免费赠送礼物,增加满意度,进而获客引流,维持与客户粘性 【任职资格】: (1)大专及以上学历(目前是要求有拿到***书) (2)有服务、运营等工作经历者优先 (3)责任心强,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神 【薪资待遇】: 1、无责底薪3100+全勤+绩效+职级奖金+六险两金+过节费+方案等等,综合薪资5-7k, 0-3个月新人期3-4k 3-6个月成长期平均5k左右 入司6月以上员工稳定期平均5-7k 以上 2、过节费:中秋+国庆:360元,元旦+圣诞280元,清明+劳动:360元,端午节:220元,开门利是:150-300元,防暑降温:500元,春节:480元,生日福利,实物奖励等 《六险二金》 A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业 保险+生育保险+额外购买商业险 B.二金:住房公积金,可取出按揭房子首付,存钱从现在就开始; 和员工企业年金(年金一年后购买) 3、◆工作时间: 周一至周五8:40-12:00 13:30-18:30 周末双休 不加班,法定节假日带薪休假!年额外5天带薪年假。 4、5A级写字楼,公司提供舒适的办公环境,有独立电脑,有冰箱微波炉设备齐全 5、晋升渠道:横向晋升,纵向晋升,多方向发展,每3个月为一次晋升考核,给你公平透明的晋升渠道 6、不倒班,不轮班,不出差,不外出(不用经历风吹日晒) 7、每月工资15号准时发放,绝不拖欠 8、公司额外的激励现金,旅游方案,购物卡等 9、新员工提供为期14天带薪岗前培训 10、转成都户口,学历提升计划:(大***,本科升研究生,进修金融企业平安大学) 特别提示 此信息属于公司正式招聘,没有试用期,入职直接签订正式劳动合同,中介勿扰!非诚勿扰! 职位福利:五险一金、周末双休、无试用期、带薪年假、全勤奖、节日福利、定期体检、员工旅游 职位亮点:双休,六险一金,晋升空间大,不用外出出差
  • 10k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责PC端/经传股事汇app移动端设计,网页端,管理后台界面设计。 2、结合行业、产品的特性和设计需求,确定产品的视觉风格; 3、分析需求和用户行为研究,完成界面交互设计和功能的优化改良,提高产品的易用性; 4、对现有产品的可用性测试和评估,提出改进方案,持续优化产品的用户体验; 5、规范设计流程,把握公司UI/UE整体风格设计。 【岗位要求】 1、有UI设计经验,投递简历时请附上《作品集》; 2、熟练应用各类UI、交互设计工具、会动画制作、能从用户体验角度考虑并独立完成整个设计过程; 3、对客户端产品有深入体验经验和理解; 4、有扎实美术基础及设计理论知识,兼具创新能力与逻辑思维优先; 5、良好的团队协作和沟通能力,能与各部门人员密切合作,能承受高强度的工作压力。 【福利待遇】 1、薪资结构:基础薪资+绩效奖金+全年13~17薪,月度”优秀员工“评选; 2、晋升福利:晋升为事业合伙人可享受公司利润提成,优秀员工享受出国旅游机会; 3、基础保障:入职即按照国家规定实额缴纳五险一金; 4、技能培训:线上商学院随时随地学习、线下定期大咖分享; 5、岗位培养:公司注重人才培养,提供匹配员工职业发展的多种成长路线,鼓励员工拓展知识边界。 6、额外补充福利: * 晋升加薪:每年有超过行业平均的加薪幅度; * 员工关怀: “家人生日会”、节日福利、年终千元孝心红包等; * 溜溜假日:法定节假日、带薪病假、婚假、产假、陪产假等; * 缤纷生活:歌唱比赛、辩论赛、羽毛球赛、篮球赛、趣味运动会等; * 日常福利:每日提供下午茶和水果零食、月度团建活动、年度旅游等; * 健康加分:公司设有健身房,工作锻炼两不误,劳逸结合; * 氛围活跃+自由度大+提升空间大+快速成长期,来了你就知道! 晋升机制明确+自由度大+提升空间大+快速成长期,等等!来了你就知道! 【温馨提示】 上班地点:公司总部(番禺节能科技园总部中心2号楼19楼整层) 上班时间:上午8:30—下午6:00,中休2小时,法定节假日正常休息(不鼓励加班,倡导高效工作)
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    说实话一开始我是不想招这样一个岗位的,觉得浪费钱,因为过往我招的每一助理人员最终都无法胜任岗位需求及给到我应给的运营支撑与减压。当然我也是反思过这件事的,或许是我要求太高、或许是我用人不慎、又或许是应聘者本身能力不足,心态不正。当然我觉得可能更多还是我自身的问题,在用人之初没能好好沟通要做什么、应该用什么心态做、怎么做,能做更好。 如果你本身对现阶段求职抱有的想法是学习跟自我成长,那我可以毫不zhuang逼的告诉你,你赚大发了~~~因为你即将要协助的我,几乎包揽了公司上上下下所有层面的事,上至商业顶层设计,下至产品、技术、文案、商务、拍摄、剪辑、内容、直播,就连客户来公司喝的咖啡都是我亲手冲的,因为客户觉得LZ花了钱,就该你给我冲。(捂脸) 所以你有效的协助了我,几乎就是在带动全公司。(当然公司肯定不止我一人,记住是肯定!) 所以我想要你明白的是:助理,本身就是一个准营运管理岗。毕竟你接触到的是公司整个经营层的里里外外。 说到这,我也得让你清楚明白的知道。我并不能在公司发展阶段给你舒适愉悦的办公环境,因为我天天都在外边跑,处在市场第一线。天天过的日子也是灰头土脸的跟狗没什么两样,所以做为运营助理的你,也不要想着像电视剧里的白领一样,天天甲写、衣着光鲜、随时举杯咖啡伺候... 在这个不好的市场环境里,你如果要天天这样过日子,那日子会顺带把你过了,让你N多年冒不出头。 也许你正处在经历过上一份事业失败的迷茫期,或许又处在对现有事业不认同的决择期,又或许是刚踏出校园的成长期,不过这些都不重要,重要的是你想清楚过两年后的自己要成为什么样的人没??? 是做个纯小编?做个脸上笑嘻嘻,心里MMP的前台行政?客服专员?销售?又或者是想去当名抖音滤脸网红? 不! 你不应该还在跟你的闺蜜、同学、前同事在想同一个维度的事,你应该超越她们直接成为一个准项目营运管理才人,思想格局高于他们,人脉资源多于他们,你要做到的是两年后能收他们入麾下,而不是还在比谁工资高、谁工资低。这是你选择做助理应具备的使命及心智北斗星。说白了,助理就是个最提升思维及社会生存能力的跳级生~ 关于公司项目我并不想用过多的言语表述,只能说是一个以短视频体育赛道作为头部业务的体育产业内容电商公司。主攻方向:IP打造、运动员经纪、KOL孵化、体产商业运营。反正就是你有很多机会接触网红、体育明星,还有好产品。全方位满足你吃、看、玩还能顺带把钱赚了的需求。如果你是一名能沉得下来踏踏实实学习做事的千里马,那我一定努力做到是你的伯乐。 想清楚看明白了我的需求,请用你最擅长的聊天画风,无需商业互捧,直接戳开聊天对话框开聊。付得起你期望薪资时,我一般都秒回;付不起时,我一般都会挣扎一下,然后装着没看见【微笑】 --------------画风分线--------------- 职位描述: 1、协助CEO为公司实施项目的运营工作提供协助与支持; (偏抖音运营、直播运营、短视频运营) 2、协助直播运营团队做电商转化与实施; 任职要求: 有过全渠道电商运营从业者优先 1、大学以上学历,能熟练驾驶最佳; 2、良好的沟通表达能力有电商运营经验最佳; 3、具备极高的工作热情,愿意在互联网行业中长期发展。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    客户性质:otc医药、快销品、服装品牌 蓝标、奥美等公关公司、4A公司优先 职位描述 1、对新媒体平台传播有深度理解,熟悉某一平台或多平台的各种玩法和资源; 2、能够积极主动了解客户的各项需求,准确理解客户需求,能够解答客户的问题,并根据客户传播需求、协调团队配合产出方案,完成项目的对接和执行 3、制订项目目标、项目计划、项目跟踪表; 4、具备整合创新能力,能够从项目中复盘总结,优化流程; 5、具备新媒体账号的调研和分析能力,能够协助项目组完成账号查询,账号推荐,媒体执行,财务流程,结果汇报等流程; 6、参与媒介策划工作,负责执行媒介运营工作,并完成媒介执行工作的监督与评估工作; 职位要求 1、本科学历,3年以上品牌、市场、广告、策划相关工作经验背景,对品牌和内容营销有自己的理解和洞察; 2、熟悉互联网行业,逻辑性强,责任心强,工作风格细致认真,有基础文案功底; 3、具备良好的沟通、协作能力和客户服务意识,擅长微信沟通、时间与压力管理、多线程工作。 4、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力。 5、工作细致认真,善于观察和分析,能敏锐的发现事物之间的联系; 加分项 1、有营销相关的工作经历或者是B站、知乎、抖音、小红书重度用户的加分 晋升空间:公司处于高速成长期,只要有能力,跳级晋升不是问题;
  • 金融 / 不需要融资 / 150-500人
    线上广告客户需求沟通客户关系维护快消/零售互联网/科技汽车甲方市场/媒介经验4A公司工作经验广告投放管理经验市场营销学/广告学/心理学相关学历 客户性质:美妆、otc医药、母婴、汽车、日百、快消品 蓝标、奥美等公关公司、4A公司优先 职位描述 1、对新媒体平台传播有深度理解,熟悉某一平台或多平台的各种玩法和资源; 2、能够积极主动了解客户的各项需求,准确理解客户需求,能够解答客户的问题,并根据客户传播需求、协调团队配合产出方案,完成项目的对接和执行 3、制订项目目标、项目计划、项目跟踪表; 4、具备整合创新能力,能够从项目中复盘总结,优化流程; 5、具备新媒体账号的调研和分析能力,能够协助项目组完成账号查询,账号推荐,媒体执行,财务流程,结果汇报等流程; 6、参与媒介策划工作,负责执行媒介运营工作,并完成媒介执行工作的监督与评估工作; 职位要求 1、本科学历,3年以上品牌、市场、广告、策划相关工作经验背景,对品牌和内容营销有自己的理解和洞察; 2、熟悉互联网行业,逻辑性强,责任心强,工作风格细致认真,有基础文案功底; 3、具备良好的沟通、协作能力和客户服务意识,擅长微信沟通、时间与压力管理、多线程工作。 4、具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力。 5、工作细致认真,善于观察和分析,能敏锐的发现事物之间的联系; 加分项 1、有营销相关的工作经历或者是B站、知乎、抖音、小红书重度用户的加分 晋升空间:公司处于高速成长期,只要有能力,跳级晋升不是问题;
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    我们公司主要做知识产权方面的业务,主要包括商标注册,版权,网站,商城等,在湖北知识产权行业排名前十,也是知识产权协会会员单位。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,并提供最具针对性的知识产权服务和品牌解决方案 2、整理客户资料,客情维护,建立长期的合作关系 3、收集客户有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集 4、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关销售报表 5、其它主管交办事项。 职位要求: 1.具备抗压能力和良好的人际能力 2.有责任心,思维清晰,乐于沟通,快速学习能力 3.对知识产权行业有强烈兴趣,性格活泼,具有良好的沟通表达能力 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 5、普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,想挑战高薪 工作时间:8:30-18:30,公司强调高效工作,不提倡加班文化。弹性双休,法定节假日带薪休假,带薪年假(10-15天)。按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期 薪资待遇: 1.底薪3.5k-5k+高额提成10%-20%+奖金(周奖,月度奖,季度奖)+绩效,综合薪资8000-1.2W,入职缴纳五险一金 新人期1~3月:5-6K 成长期3-6月:6-8K 稳定期1年:10K+ 2.月度奖金300-5000元+周奖200-500元 3.签订劳动合同,提供五险一金,还有节假日福利,生日会礼物,不定时下午茶,年终奖等多项福利!每年1次国内外旅游,羽毛球赛、篮球赛、野外拓展、运动会等多种团建活动 4、按照劳动法规定享受年假/婚假/产假/陪产假/丧假等假期 5、带薪入职培训+在岗培训,半年一次晋升
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1.研究引擎图形图像处理的流程和工具,和引擎程序协作完成3D渲染管线的改造或自定义 2.参与公司三维场景内容策划及设计,输出高质量模型和效果图 3.编写和维护游戏美术工具文档以及游戏美术资源规范技术文档 4.持续为公司输出有创造性的产品 任职要求 1、良好的3D图形学基础,有三年以上Unity3d开发经验,熟悉Unity3D引擎架构设计; 2、精通C#语言,对设计模式、系统架构、源码管理、编码及文档规范等有良好认知与习惯,能写出优质代码; 3、熟悉Unity3D渲染,物理,资源管理,性能分析等模块,对Unity3D的组件系统有着比较深入的理解; 4、熟悉Unity性能优化相关知识; 5、熟练使用UGUI或者FairyGUI; 6、熟悉U3D角色控制和动画相关知识; 7、有IOS/Android的发布经验,能独立完成开发、发布、热更等流程; 8、具备独立思考,分析,解决问题的能力,有较强的自学能力和责任心; 同时具备以下条件者优先: 1.有UE项目开发经验; 2.有发布到WebGL平台经验; 3.有VR、AR、MR眼镜开发经验; 4.对建模软件有一定了解; 5.有其他语言开发经验; 薪资福利:  1、面议 + 绩效奖励 + 带薪年假 + 节日福利 2、作息时间:周一至周五:8:30——18:00,周日:14:00—18:00。法定节假日按国家标准休假,更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。  3、5A级办公写字楼,办公环境良好,设施设备齐全。 4、公平、公正、透明的快速提升机会(公司属于快速成长期)。 5、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制。 6、同步国家法定节假日,如元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆,更有8-15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 7、轻松的办公氛围、丰富的员工福利,如:员工生日福利、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励、购房首付款支持。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感!  公司优势: 1、职工工作长期稳定。我公司运营的互联网产业生命周期长,竞争对手少,经济效益好,能确保职工工作长期稳定。 2、薪资收入高。在公司工作3-5年的员工,年收入15-35万元之间,大部分员工己买车购房,部分已买二套房,大部分员工的收入随着公司的逐步壮大稳定增长。 3、职工上升空间大、提拔快。我公司处于多元化发展的朝阳阶段,扩张能力极强,需大量吸纳、储备各类精英人才,亦需经常补充基层、中层、高层管理或领导人才。 我们寻求品德优良、能力出众的你,共同创造公司的未来。期待你的加入!
  • 6k-11k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    【招聘岗位】 「储备干部」 起薪4900-6400元/月(实际以应聘城市薪资架构为准) 岗位要求:**本科及以上学历优先,专业不限 「海外储备干部」 起薪5500-9000元/月(实际以应聘城市薪资架构为准) 岗位要求:海外大学**本科及以上学历优先,专业不限 「优才管培生」   起薪6500-9000元/月(实际以应聘城市薪资架构为准) 岗位要求:双一流/QS300海外大学**本科及以上学历优先,专业不限  【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -经得起门店基层的磨炼 -性格外向,话唠有个性或艺术特长优先 【你能收获到】 -品牌实力: 基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务,学习大型连锁餐厅经营管理,全面掌握餐厅营运、销售、利润、人员等领域知识,充分授权,经营一家潮牌餐饮门店;  -成长空间: 1.快速的成长通道:8-12个月通过考核后晋升为店长,负责管理千万生意门店,年薪15-18万,2-3 年内通过考核后发展成为太二高级管理人员,年薪 23万+ 学习期--在门店轮岗学习,完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定 成长期--完成相关管理课程学习与鉴定,为门店提供杰出的QSC 管理期--独立管理门店,统筹协调门店人员、设备、物料,对门店营运结果负责 2.职场不将就:公平公正晋升制度,竞岗报名每月进行,任用大量95、00后实力干将,迸发无限可能。 3.可视的成长指南:储备干部-副经理-店长-分区经理-大区经理 -福利待遇 4.福利:享受“五险一金”,公司提供免费三餐,定制宿舍拎包入住(步行15分钟可达) 5.假期:法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利