• 10k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、对接业务部门招聘需求,沟通确认人才画像,定期与用人部门沟通招聘进展及相关问题; 2、独立完成从简历寻访-电话沟通-面试邀约/电面-现场面试-录用评估及沟通招聘全流程,积极主动,为结果负责; 3、定期汇总招聘数据并作出分析,持续改进优化招聘各节点中遇到的问题; 4、其他临时工作安排; 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上互联网招聘经验优先; 2、积极主动,结果导向,快速理解业务部门诉求,沟通界面良好,抗压能力强; 3、有技术岗位招聘经验优先;
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、承担工业软件云aPaas解决方案测试验证,包括功能测试,自动化执行,标准化质量评估,以满足上线要求。 2、承担工业软件云aPaas平台的DFX测试工作,聚焦解决方案层面的用户体验、性能测试、可靠性、可服务性、安全测试,看护版本DFX质量。 3、主动进行版本改进识别并落地,不断提升版本测试效率。 业务技能: 1、掌握相关自动化测试框架,具备自动化脚本能力,熟练使用常用脚本语言; 2、具备脚本编程能力,熟悉shell、python、java等任一种编程语言者优先. 3、具有AI、云化、大数据、高密计算等业务进行集成验证和系统优化经验优先。 PS: 1、华为技术有限公司,世界500强前50 2、工业apass平台,新赛道 3、OD岗位,入职一年有机会转正编,薪资15-30k,16薪,五险一金,双休,外加加班费,试用期不打折
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工业apaas 平台 新赛道(行业风向标,前景非常好):国家政策和产业风口(类似于20年前互联网) 未来国内政策、产业机会都会聚焦 ToB方向(ToC方向已经饱和,很多企业再向ToB方向,工业领域、企业领域数字化转型机会) 双赛道加持(行业方向、技术方向):我们不仅是在打造自己自主可控的工业软件,同时通过自主控去助力行业数字化,是未来20年最高光的赛代;技术栈最新(原生), 技术上可以覆盖:大数据平台、作业平台、核心管理引擎,从技术上看,非常匹配当前候选人技术提升背景,可以参与0-1 项目构建下一代工业软件云。   从人选职业规划上来讲,可以帮助人选快速实现价值提升。 岗位职责: 1.分析客户需求,在与客户充分沟通基础上,可以根据以往项目经验向客户提出合适的方案及建议; 2.根据客户要求,进行软件项目的设计与开发,其成果满足客户需求; 3.能独立完成子系统或模块的设计与开发,包括用户接口、业务逻辑定义、数据模型的设计与开发等; 4.能够与开发团队中其它成员共同开发有效沟通,包括项目经理、技术经理、其它工程师,设计出高性能、可扩展而且符合用户需求的方案; 任职要求: 1.熟悉Spring Boot, MQ, Mybatis, Spring MVC等开源框架; 2.了解Spring cloud, dubbo, zookeeper等分布式框架,熟悉IO流,多线程,jvm和大数据处理相关技术; 3.熟悉MYSQL,Oracle数据库以及优化; 4.熟练掌握面向对象分析与设计思想及常见的设计模式; 5.具有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力。
  • 5k-8k·14薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位要求: 1、负责人力资源招聘及配置,招聘工作的实施:如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等; 2、负责入职、转正、调动及离职手续的办理; 3、负责员工档案的建立及管理; 4、负责考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理; 5、负责对新员工培训包括但不限于公司制度与企业文化; 6、负责薪酬核算与答疑; 7、负责劳动关系及各类文件的签署的签订; 8、负责员工关系的沟通与协调; 9、负责人力资源表格数据统计及分析; 10、完成领导交代的其他事项。 任职要求: 1、人力资源、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、2年及以上人力资源经验,擅长IT招聘和入职培训 ; 3、了解人力资源各模块的基本知识,熟悉劳动法等; 4、熟练应用Office各种办公软件,具备基本的网络知识; 5、具有一定的沟通协调能力和统筹规划能力。 朝九晚六,双休,14薪
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    全栈式优化和开发 工作职责: 充分理解业务部门需求,预测业务需要的前瞻性技术 根据业务特征开发过程中完成业务和技术的融合,包括功能、优化、以及创新 能够在开发阶段做出优化的产品,真正做到吞吐量与资源消耗成线性比例,且达到系统的物理理论值 任职资格: 深度了解CPU体系架构 ,具体包括CPU 流水线优化、指令&数据缓存的预取或者替换、指令跳转预测、CPU一致性协议、内存访问等 深度了解Linux内核 包括网络系统、文件系统、内存管理系统、中断调度系统,其中之一即可,最好有相应软件补丁 希望候选人喜欢技术,有强烈的自我推动的学习能力,例如主动参与相关开源社区并有贡献者,物理、生物、数学专业优先
  • 35k-55k·16薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责对接量化交易系统业务需求, 根据实际场景和业务需求实现交易所API接入。 2.负责交易行情相关数据需求开发以及现有系统维护。 3.参与交易数据可视化方案的设计和开发。 任职资格 1.熟练掌握C++/Golang/NodeJs其中任意一门编程语言。 2.熟悉主流的中间件, 如Redis,ZeroMQ等。 3.有金融相关领域知识, 且对量化交易感兴趣。 4.有docker或kubernetes使用经验。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责GIS相关产品和项目后端研发工作 2、参与后端架构设计和产品研发,建立和维护弹性可扩展的后端基础架构 任职要求: 1、GIS或计算机等相关专业,本科以上学历,5年以上后端开发经验,3年以上使用Nodejs或JAVA开发经验; 2、熟悉开源空间数据处理工具和三方库,如GDAL,GeoTools,GEOS等,有3年以上研发经验者从优; 3、至少熟练掌握一个常见后端开源框架:如Express,koa,egg或Spring等; 4、熟悉至少一种关系型和非关系型数据库,如Postgres,MySql, MongoDB等,能够合理设计数据模型; 5、至少掌握一门其他后端语言(Python/Scala /Java/C++等),有良好编码习惯; 6、熟悉Spark,Hadoop,HBase,Hive,Kafka,Flink等相关大数据技术者从优; 7、熟悉常见开源时空大数据项目,如GeoMesa,GeoWave,GeoTrellis等,有实际项目经验者从优; 8、高度的责任心以及良好团队合作精神,学习能力强。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    现实捕捉全职互联网技术 上海市·杨浦区 湖北·武汉市 职位描述 岗位职责: 1、负责GIS相关产品和项目后端研发工作 2、参与后端架构设计和产品研发,建立和维护弹性可扩展的后端基础架构 任职要求: 1、GIS或计算机等相关专业,本科以上学历,5年以上后端开发经验,3年以上使用Nodejs或JAVA开发经验; 2、熟悉开源空间数据处理工具和三方库,如GDAL,GeoTools,GEOS等,有3年以上研发经验者从优; 3、至少熟练掌握一个常见后端开源框架:如Express,koa,egg或Spring等; 4、熟悉至少一种关系型和非关系型数据库,如Postgres,MySql, MongoDB等,能够合理设计数据模型; 5、至少掌握一门其他后端语言(Python/Scala /Java/C++等),有良好编码习惯; 6、熟悉Spark,Hadoop,HBase,Hive,Kafka,Flink等相关大数据技术者从优; 7、熟悉常见开源时空大数据项目,如GeoMesa,GeoWave,GeoTrellis等,有实际项目经验者从优; 8、高度的责任心以及良好团队合作精神,学习能力强。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责公司现有平台的产品设计和优化,处理产品相关问题并提出合理化解决方案,有项目从0到1经验者优先; 2. 追求业绩输出,对业务的营收、内容分发量、用户流程转化率、用户留存率等量化指标负责; 3. 敏锐的市场洞察力,善于做市场和竞品分析; 4. 对公司产品的体验规划、产品生命周期管理负责; 5. 具有商业思维,发掘公司潜在创新业务机会,主导孵化落地。 任职资格: 1.大专及以上学历,至少3年以上互联网产品经验,有项目从0到1经验者优先; 2.结果导向,抗压性好,数据敏感,对产品相关数据指标负责; 3.具有优秀的数据分析能力和严密的逻辑思维,思维活跃、数据敏感,具备较强的问题解决能力; 4.良好的跨团队协作能力,与各部门人员密切合作; 5.有过电商返利类产品经验经验优先考虑; 6. 熟悉返利网、一淘、线下优惠券、淘宝客模式的优先考虑。
  • 消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    招聘之前先介绍下我自己(我叫陈云,湖南株洲人)13年退伍后入职上海链家一直到现在从未离开。目前已经入职快9年,在这里收获的太多。忘说了,我是有着一颗00后心的85后,在这我能赋予你我在链家9年多的经历我能给你我最好的谈判技能和沟通能力咱们店本科占比70%我不怕小白 我怕的是你没有一颗拼搏和学习的心那说了这么多 说下我们的要求(对人员的要求)**:工作效率高可以早退,但不能迟到第二:不能说谎话,真诚是**位第三:我喜欢高效 所以在我这工作,你会有很多自由的空间,做事讲究质量、效率的伙伴我更欣赏。当然公司也有硬性标准 比如必须年满20周岁必须**本科学历(退伍军人可以放宽到大专学历)(说下咱们区域和店面的优势)门店位置在上海市中心静安区曹家渡板块靠近静安寺,板块最大的特点就是产品多样化,在这里你可以了解到上海房屋的历史变迁,见证老上海的历史文化底蕴。从公寓到别墅从300万到5000万,整个板块**一个别墅小区就在我店门口也是我的主营。所以日常出行骑电动车或开车,地铁是最绿色高效的出行方式线路多四通八达;门店主要的核心竞争力一是链家网,二是我们的强人。依靠链家网和贝壳网获取足够多的流量,店内还有一位全上海链家精英会成员,怎么形容这群人呢,最**的销售天才!咱们店人员执行力足够强,店面氛围一级棒,入职正好一年的应届师兄们业绩都在区域20名内。虽然都是一帮90后95后的小伙伴,都是那么热情,幽默,义气,拼搏,感恩的充满正能量的一群小伙伴。企业介绍:链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等30余座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳找房均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧高效的购租房体验。岗位要求:1、本科及以上学历;2、形象气质佳;3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。薪资福利:1、试用期,无责任底薪8000元元绩效奖金,**年保证10万年薪。个人对伙伴也有开单激励。2、租赁提成40%,转正买卖提成20%~78%;3、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(A经纪人→M店经理→B商圈经理→D运营总经理→事业部总经理→城市总经理);2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人;3、优秀员工可参加“链家精英会”,助你一步步成为“行业金领”!其他福利:1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游!2、国家传统节日发放丰厚物资福利!3、统一配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧!培训:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:链家优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。5、工作氛围:链家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!团队介绍本人13年入职,15年当经理带团队、17年当商圈经理至今B4级别;组建团队,凭借一份执着,一份对自我的严格要求,团队奋力前行,一直在努力打造**团队,一直有一个**梦;团队内都是90后美女和帅哥,90后的你不会有沟通代沟。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房地产|建筑|物业 / 上市公司 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候,都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色;在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想;在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界;在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛; 岗位解析:1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;2.为客户提供优质的购房体验 ;3.为客户的资金安全的提供保障;4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求:1 . **本科及以上学历,专业不限2.学习能力强,并具备管理素养3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制:a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养;b. 入职后师傅一对一带教体制;c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习;d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制:1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理置业顾问资深置业顾问2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利:新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!转正后提成比例范围20%~70%
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责游戏中角色骨胳架设、角色蒙皮,动作设计; 2. 需要与主美紧密合作,定游戏动作风格,输出动作设计模版和规范; 3. 根据动作设计流程,参与审核,积累和共享动作设计经验。 岗位要求: 1. 2年及以上3D动作制作经验,2年以上欧美写实类项目经验者优先; 2. 良好的动画基础设计,对于人物,动物的肢体动作,运动节奏有较强的理解能力,对于动画的基础理论和动画原理深刻了解; 3. 熟练使用3dSmax进行角色骨骼绑定以及动画制作,熟悉unity引擎动画模块,熟悉max,unity等引擎工具;熟悉spine骨骼动画制作; 4.配合游戏要求,输出动作序列帧,整理资源命名规格,和程序需求的一系列规范,输出上传提交。
  • 14k-28k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据主策划的要求,负责游戏产品的数值设定及相关表格的创建、配置、测试、调整、维护等工作,确保游戏数值体系的平衡; 2、负责游戏的公式设定,系统数值设定及平衡性设定; 3、游戏各系统的专项数值设计与数值平衡演算,及各系统间的数据交换进化关系控制; 4、根据游戏项目的需求,及游戏数据分析,对游戏数值进行调整; 5、不断优化游戏数值体系的平衡性,并随着项目版本的推进使保持可持续发展. 任职资格: 1、有丰富的游戏经验,熟悉SLG、RPG游戏经验优先; 2、熟悉游戏研发的流程及各环节,完整参与核心数值框架搭建工作,至少有1款游戏从研发到上线运营的经历; 3、对数值敏感,熟练运用各种数学公式构造数值发展曲线,具有较强的数学演算能力,能够搭建数学模型进行数值演算; 4、有一定数据分析能力,善于用户数据表现发现并优化上线版本的数值; 5、具备优秀的逻辑思维能力,细致的工作态度,良好的团队精神以及沟通协调能力,对游戏品质有深刻的理解和较高的要求。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    我们需要你: 1、通过外出精准拜访的方式对外贸企业老板、总监进行有效的沟通,挖掘客户需求,达成成交; 2、24~32周岁具有开拓精神; 3、喜欢与人交流,自驱力强,积极正面,目标感觉; 4、追求卓越,不惧挑战,为服务品质的提升不断努力。 我们提供: 1、完善的培训体系、透明公开的晋升制度(我们没有空降兵,以能力为标准); 2、同业内最具竞争力的薪资待遇;无责底薪+绩效奖金+五险一金+生日礼金+各种带薪假期(育儿假、病假、年假、婚假、陪产假等等)+年度旅行拓展; 3、熟练掌握产品知识,利用所自己专业的知识为客户提供一对一针对性培训; 4、维护好客户的业务关系,建立并长期维护客户资料; 5、收集和分析客户信息及市场数据定期反馈总结。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄24~32周岁,口齿清晰、普通话流利 2、有较强的事业心,工作认真,责任心强 3、熟悉IT、互联网应用、电子商务、大数据、saas相关知识;有过互联网产品、软件销售、外贸行业、跨境电商工作经验者优先 薪酬福利: 1.行业内最具竞争力的薪资:基本工资+绩效奖金(年度15薪) 2.假期:双休,带薪病假,带薪年假,享受法定假期; 3.员工国内外旅游活动; 4.丰富多彩的团队拓展等; 5.多样化分层进行培训课程:带薪新人培训营,在职个人技能提升培训如:管理知识培训、业务技能培训、行业知识、产品学习应用等。 且入职后公司对每个萌新都有师徒制一对一带、教; 6.高频的晋升机会:公司正在快速发展扩张期,根据员工个人发展意愿和工作成绩实行公开透明的晋升考核。包括内部轮/转、纵向上升: 专员-专家-主管-经理-高级经理-总监; 7.工作环境OPEN有活力,团队年轻化。 工作时间:周一至周五 09:00-17:30 ,周末双休。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1. 学习和理解不同行业商业模式,洞察行业动态,制定产品中长期的迭代规划; 2. 抽象沉淀出标准化数据产品解决方案,参与商业数据产品设计与研发; 3. 参与数据处理流程的优化,参与数据交付产品的设计过程,不断提高数据处理效率; 4. 负责项目推进过程中的协调沟通工作,与设计、研发、测试等团队配合,协调各方资源进行产品全生命周期管理,不断改进和提升产品的质量; 5. 参与产品团队的管理工作,不断提升团队的战斗力。 职位要求: 1. ***本科及以上学历,5年及以上产品工作经验,1年及以上的团队管理经验; 2. 强目标导向,卓越的执行力,关注结果和时间点,对工作结果负责; 3. 有主人翁意识,善于沟通,执行能力强,自我学习能力强; 4. 数据分析、统计、计算机等相关专业优先; 5. 优秀的逻辑思维能力,对数据敏感,擅长数据和可视化讲故事; 6. 良好的沟通与团队协作,清晰的逻辑思维,较强创新意识和抗压能力。 加分项: 1. 有消费品行业、电商行业、数据处理等项目经验者或从业经验者优先; 2. 熟悉Tableau、Quick BI、Power BI等商业BI应用; 3. 熟悉常见数据库,如MySQL、Redshift等,并熟练使用SQL语句; 4. 优秀的英语听说读写能力。 你将会获得: - 每日千万数据量背后的价值等你来挖掘。 - 和全球**FMCG企业,如宝洁、玛氏、联合利华、欧莱雅等,共创行业领先的数据解决方案。 - 通过打造的商业产品矩阵,解决客户问题,创造商业价值,加速商业社会的进化。