一、岗位职责： 1. 负责门诊病人的接待、挂号、分诊、咨询等工作，确保病人得到及时、准确的医疗服务。 2. 协助医生进行诊疗工作，包括病人资料的收集、整理、录入及归档。 3. 负责门诊病人的治疗、护理、观察、健康教育等工作，确保病人安全、舒适。 4. 执行医嘱，准确无误地完成各项护理操作，如注射、换药、导尿等。 5. 参与门诊护理团队的管理工作，提高护理质量，保障病人满意度。 6. 参与门诊环境的维护，保持病区整洁、安静、安全。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，护理学专业毕业。 2. 资格要求：具有护士执业资格证书，具备一定的临床护理经验。 3. 专业技能： a. 熟练掌握护理学基本理论、基本知识和基本技能。 b. 熟悉门诊病人的常见疾病及护理方法。 c. 具备良好的沟通能力，能够与病人、家属及同事有效沟通。 4. 个人素质： a. 具有良好的职业道德，关爱病人，尊重生命。 b. 具备较强的责任心和团队协作精神。 c. 具有较强的学习能力和适应能力，能承受工作压力。 三、薪资待遇： 1. 基本工资：根据学历、工作经验及能力面议。 2. 绩效奖金：根据工作表现及病人满意度发放。 3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利等。 四、工作时间： 1. 按照医院规定的工作时间进行排班，包括白班、夜班等。 2. 遵循国家法定节假日休息制度。 五、晋升空间： 1. 优秀者可晋升为护理组长、护士长等管理岗位。 2. 可参加相关培训、进修，提升个人专业能力。 欢迎有志于从事护理工作的优秀人才加入我们的团队，共同为病患提供优质的医疗服务。

公司是做中医医疗的 主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营 还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等基本工资3200+800全勤+1000绩效考核+利润的15%(当月13%年底2%)+还有门诊收入当月1%+年底0.5%，个人业绩5%年底1%+300饭补+住宿。 上班时间：早8晚6，午休2小时

* 全面负责门诊的日常运营和管理； * 制定门诊的战略规划和目标，确保达成公司设定的业务指标； * 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度； * 招聘、培训和管理团队成员，提高员工的工作效率； * 制定和执行财务预算和成本控制策略； * 确保门诊的合规性和安全标准得到遵守。 职位要求： 1. 具备至少五年的门诊管理经验，有医疗行业背景优先； 2. 熟悉门诊运营和管理流程，具备优秀的组织、协调和沟通能力； 3. 具有出色的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员； 4. 熟悉医疗政策法规，具有处理突发事件的应急处理能力； 5. 具备优秀的决策能力和创新能力，能够应对不断变化的市场环境； 6. 熟练使用办公软件和相关管理软件。

公司是做中医医疗的主要是到门诊工作主要就是负责门诊的工作运营还有配合政府的例行检查顾客管理，员工管理，门店业绩，处理外部关系，医患关系等

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

工作内容： 1.负责病区护理员与家属之间，与病区医护人员的沟通，填写满意度调查表等。 2.至病区与患者家属沟通预定护工相关事宜，协调相关护工工作。 3.收费与结算：负责收取患者每日护工费用及结算护工薪资。 4.安排新老护工带教，交接相关注意事项，按公司及医院相关规定，检查护工职业形象，检查护工个人物品放置情况等。 5.按排班表要求，轮流值班。 6.其他。 工作时间：8-4班，早7点30到岗，午休1.5小时。做五休二，法定节假日根据医院时间做相关调整调休。 岗位薪资：5000元 岗位要求： 1.年龄：49-55岁优先，五官端正。（有相关护工管理经验者，年龄可适当放宽）。 2.学历：50岁以上退休人员需中专以上学历，大专及本科优先。（如医疗相关专业大四，一周能提供5天时间工作者，可接收应届应聘者。） 3.语言：能听懂沪语，因患者及家属本市人员居多，能说上海话沟通者优先。 4.退休教师，退休行政，退休财务等文职人员优先。应届生，第一年为劳务合同。 5.面试通过后，入职前需办理健康证。

岗位职责： 1. 岗位概述：     医疗导航收费员主要负责在医院或医疗机构内为患者提供便捷、准确的收费服务，确保医疗费用的收取工作顺利进行。 岗位职责： 1. 负责接待患者及其家属，了解患者的治疗需求，提供热情、周到的服务。 2. 根据患者的治疗方案，准确计算医疗费用，向患者解释收费项目和标准。 3. 负责收取患者医疗费用，确保收费过程准确无误，避免出现漏收、多收等现象。 4. 为患者提供缴费指引，协助患者完成缴费手续，确保患者及时了解缴费进度。 5. 与财务部门保持良好沟通，确保收费数据的准确性和及时性。 6. 负责整理、归档收费相关资料，确保资料完整、准确。 7. 参与收费政策的制定和修订，为医疗机构提供合理的收费建议。 8. 定期对收费工作进行总结，分析收费数据，为医疗机构提供决策依据。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，医学、财务等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年医疗收费相关工作经验，熟悉医疗收费政策及流程。 3. 专业知识：了解医学常识，熟悉医疗收费项目和标准。 4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够耐心解答患者疑问。 5. 服务意识：具备较强的服务意识，能够为患者提供优质的服务。 6. 团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。 7. 电脑操作：熟练掌握办公软件，具备一定的电脑操作能力。 工作地点：我国各大医疗机构 薪资待遇：面议 工作时间：根据医疗机构实际情况安排

作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。

工作内容：在线了解患者病情，帮助患者预约挂号，前期有老人带。 工作时间：早八晚六，午休两小时， 任职要求：年龄在18-30岁，护理及相关医药专业，有护士证书。有礼貌，沟通能力强。 薪资：前一个月试用期3000底薪加提成，第二个月在门诊内注册后底薪3500加提成。月均薪6000左右，从不压工资。 福利待遇：晋升空间大，有管理一家门诊或者医院的机会，公司免费饭补，住宿，有空调，热水器等一应俱全。 法定节假日带薪休假，享有五险，生日福利。 每月公费聚餐，每年公费旅游。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、定期团建、绩效奖金 职位亮点：中医诊所护士，不打针不输液，工作轻松99

作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括: - 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。 - 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。 - 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。 - 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。 - 代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。 - 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。 职位要求: - 大学本科或以上学历,医学或相关专业。 - 3年以上门诊管理经验,有独立管理门诊部的工作经验。 - 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。 - 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。 - 熟练掌握门诊部管理工具和技术,如电子病历系统、医疗设备管理系统等。 - 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。 - 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。 请注意,这是一份虚拟的职位描述,具体的工作职责和条件可能因不同的公司、地点和行业而有所不同。

公司名称:XX中医门诊医院 工作地点:XX市 作为中医门诊储备店长,你将负责管理和运营中医门诊医院,确保其顺利运营并提供高质量的医疗服务。你将承担以下职责: 1. 管理和运营中医门诊医院,包括制定和实施医院经营计划、维护医院形象、确保医疗设备的安全和有效性、协调医疗团队的工作等。 2. 确保医院的患者满意度,制定和实施医疗质量控制措施,确保医院的医疗水平达到国家规定的标准。 3. 开发和拓展医院业务,制定并执行医院市场营销计划,促进医院业务的发展。 4. 管理和指导医疗团队,确保医院的医疗质量和安全,提高医疗服务水平。 5. 制定并执行医院的人员招聘计划,确保医院拥有高素质的工作团队。 6. 管理和监督医院的财务状况,确保医院的财务稳健。 7. 参与医院的决策和管理工作,提供有价值的意见和建议。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学、医学或相关领域专业学历。 2. 5年以上中医门诊医院管理经验,有独立管理医院的经验。 3. 熟悉中医门诊医院的运营模式和流程,了解医疗行业的发展趋势。 4. 具备良好的医院管理技能和经验,善于制定医疗质量控制措施。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调医疗团队的工作。 6. 具备较强的财务管理能力和市场营销能力,善于制定医院经营计划和发展策略。 7. 具备良好的判断力和决策能力,能够独立思考和决策。 8. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守医院规章制度和职业道德准则。

职位描述: 1、负责在门诊为顾客提供中医药治疗服务 2、按照医院规定完成各项工作任务和工作质量要求 3、做好患者及家属的咨询解答与沟通,对就诊者的病情进行诊断后给予相应的治疗方案并跟踪实施效果,直至康复 4、做好诊疗记录及病例书写等工作 5、遵守医院规章制度和各项操作规程,服从上级工作安排,积极完成工作任务 6、按临床规范要求进行诊疗操作,严格把控医疗风险 7、严格遵守医德医风,不得乱开处方或夸大病情 8、执行国家有关药品管理法规,合理使用药物 9、配合完成医院交办的其它事项 职位要求: 1、年龄50岁至60岁之间,具有中医师以上职称资格 2、持有中医执业和资格证,并在门诊注册 3、热爱中医健康事业,身体健康认可公司的价值观

工作职责: 1. 接待门诊患者,提供热情周到的服务,确保患者获得良好的就诊体验。 2. 负责门诊部的日常管理和运营,包括预约挂号、患者排队、医生叫号等。 3. 协助医生进行诊室管理,包括准备诊室、患者协调、药品供应等。 4. 负责门诊部的安全管理,包括监督员工遵守规定、处理突发事件等。 5. 完成其他由医院领导交办的任务。 职位要求: 1. 形象气质佳,具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 具备一定的医学知识,了解医院的工作流程和医疗制度。 3. 具备良好的情绪管理能力,能够应对压力和突发事件。 4. 具备团队合作精神,能够与同事和患者良好地互动。 5. 熟练掌握办公软件和门诊管理流程,了解医疗行业相关规定。 6. 具有相关证书和资格,如医院卫生管理师、导医等。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、病假等假期。 2. 享受医院规定的各项福利待遇。 3. 给予合理的薪资待遇,根据个人经验和能力制定。 4. 提供良好的职业晋升机会和培训发展计划。

1.做到正确分诊,分诊依据:患者要求,简单问诊。做到分诊合理,分科准确。要知道每个医生的专业... 2.经常巡视大厅,引导患者挂号、候诊、检查。免费为病人提供开水及一次性 水杯。 3.负责患者进出迎送,展示导医风采,时刻保持角色状态,让患者在不知不觉中感应医院的文化特色。 4.引导患者挂号、候诊检查。对急救、重症、老弱、行动不便又无陪伴的患者,搀扶至相关科室。 5.负责门诊咨询电话的接听，认真回答患者咨询，做好登记。负责发放健康教育资料。 五险、提供食宿、上六休一、节假日放假、带薪年假、晋升空间大、员工旅游 非常理解关心工资问题，给出的都是不低于同等水平的薪资，以及不高于平均水平的劳动强度 职位描述上所有信息均真实不参杂水分 如果觉得自己能力更强，配得上更高收入，可以来医院直接找我聊 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、提供食宿、股票期权、带薪年假