岗位职责： 1. 负责官方自媒体账号运营，对其内容和增长负责。 2. 建立完善的用户促活和奖励机制，策划组织各类活动，打造有粘性的账号体系。 3. 独立内容撰写，包括拟定选题，内容策划，素材收集，编辑成稿。 4. 迅速感知网络热点，结合产品特点，形成热点借势内容。 岗位要求： 1. 有3年以上自媒体文案撰写，内容创意及内容规划经验，具备一定的审美能力，能够独立完成自媒体规划，文案执行及润色。 2. 有网感，脑洞大。 3. 负责过大型IP项目，或者产品类传播。 4. 具有社会及娱乐热点的敏感度。

【岗位职责】 1）负责建立和维护海外渠道端的商务关系，并能够促成销售订单； 2）在指定销售区域内主导或推动实施针对目标渠道的销售策略和营销方案； 3）与多部门紧密合作，确保产品和订单可以及时交付； 4）及时支持客户的技术问题答疑和客诉问题处理，为客户提供高水平的服务； 5）定期分析和反馈市场端供需信息，技术更替信息，新产品和市场策略等，为公司提供产品、服务和营销等方面决策建议。 【任职要求】 1）本科及以上学历，国际贸易/市场营销/语言类专业优先； 2）拥有5年以上的欧美市场销售经验，有民用消费品2B销售相关经验，对商超或经销商渠道有一定理解； 3）拥有优秀的英语口语及书面表达能力； 4）逻辑思维清晰，且具备优秀的沟通谈判技巧及商业意识； 5）具备很强的团队意识，善于通过跨团队协作解决复杂问题； 6）能够接受中短期出差。

【岗位职责】： 1、为产品量产提供技术支持与保障，负责试产和量产过程中电控系统、供电模块、电装部件等方面的电控问题分析与解决； 2、负责将研发端测试需求，转化为相应的产线测试项，并输出相关测试文档； 3、负责新产品导入过程中电控问题的分析，跟踪及解决，包括但不限于电机，传感器，电源等部件； 4、负责优化生产步骤，优化电控测试方法或工装，提高生产效率； 5、和供应商紧密合作，为之提供技术支持，分析并处理来料的各种问题，指导并督导供应商，使之达到公司的质量要求与交期要求； 【任职要求】： 1、本科及以上学历，电子类，电气工程类等相关专业，至少5年同行业工作经验，诸如机器人、家用电器、电子行业以及汽车行业；有量产经验者优先； 2、熟悉PCBA设计工艺，单片机设计（熟悉STM32系列优先），电机应用，故障分析，电子测试，熟悉各种电器元件性能和IC等等，精通以上领域的一种或几种； 3、熟练掌握设计制图软件，如Protel, Altium designer, Cadence等的任意一种或几种； 4、良好的问题分析解决技能。熟悉使用示波器，万用表，烙铁以及其他调试检测工具； 5、良好的沟通能力、团队合作、技术创新以及快速响应； 6、有嵌入式相关编程经验、硬件开发经验优先。

【岗位职责】 PBOM创建与维护： 1、负责虚拟半成品，配件类，返工费用新物料编号的申请； 2、负责对EBOM进行整合与处理建立PBOM结构，并进行创建与维护; 3、负责量产PBOM维护与优化，根据工程变更变更系统BOM； 工艺： 4、负责PFEMA/工艺流程图/SOP的编写与维护； 5、负责产品产品组装工时的试产阶段的评估以及量产阶段的优化，以达到项目目标工时 ; 6、负责产线布局的优化改善; 7、负责新产品工装/设备的识别与申请; 8、 部门其它辅助工作 【任职要求】 1、**本科学历，工程类专业 2、熟练掌握excel，能运用VB提高工作效率，机械制图/理论力学/电控相关经验 3、具备较好的沟通和解决问题能力，富有团队合作精神，责任心强 4、有PLM系统，SAP系统，BOM相关专业培训优先

岗位职责： 1. 根据需求，完成电机控制新功能研究、开发、验证； 2. 基于ARM或DSP编写、调试和优化无刷直流电机的驱动程序，并能文档化； 3. 参与电驱系统的整体联调和测试，分析解决联调过程中的问题； 任职要求： 1. 硕士及以上学历，电气工程、控制工程、电力电子、机电一体化、自动化等相关专业； 2. 三年以上电控算法开发相关经验，熟悉FOC控制算法；熟悉死区补偿、过调制、电压前馈、弱磁控制原理；有感、无感电机控制算法； 3. 至少熟练使用TI，飞思卡尔，ST中的一种工具链开发，并熟练使用Matlab/Simulink仿真软件； 4. 有一定的电驱硬件基础和分析能力，参与过至少一个以上电驱项目的台架测试，产品试产或者量产经验； 5. 自主开发能力强，学习速度快，工作效率高，有良好的团队合作意识，自驱力强。

【岗位职责】： 1. 负责产品的功能、性能测试，并协助DQE完善测试大纲及输出报告； 2.通过测试，配合产品团队查找问题； 3.能够独立编写测试计划； 4.统计并记录测试问题点；并定期跟踪维护测试问题点的进度以及完成情况； 【任职资格】： 1.本科以上专业，5年以上工作经验； 2.有较强的测试用例设计经验，能够根据测试大纲完成一些基本测试工装夹具的设计； 3.懂得构造测试数据与分析数据； 4.能够主动对产品团队提出建设性建议； 5.能使用多种电子设备，以及测试设备，比如数据采集仪，示波器，直流电源负载仪等应用，有电子专业背景，以及同行业背景优先录取。

工作职责： 1. 负责公司APP产品的测试开发相关工作，建立自动化测试体系并持续完善； 2. 分析公司各项目系统，设计制定测试开发整体方案、策略； 3. 为已有功能搭建和维护自动化测试用例； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，计算机，软件工程等相关专业毕业； 2. 熟悉常见脚本语言，如Python、Shell等； 3. 熟悉Linux、数据库（SQLServer、MySql等），熟练使用基本的SQL语句； 4、有较强的学习能力，善于发现问题，分析问题。有良好沟通能力，团队合作精神。

工作职责： 1. 参与后台管理系统和小程序的研发； 2. 负责协助高质量的设计和编码； 3. 参与前端产品需求讨论，功能定义； 任职要求： 1. 计算机及相关专业，未有正式工作经历的本科或以上学历在校生； 2. 良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码； 3. 掌握HTML、CSS、JavaScript、Ajax、DOM等前端技术；对JS框架应用有一定的经验； 4. 良好的团队协作能力，富有激情，学习能力强。思维清晰、敏捷，能适应一定的工作压力。

投递简历前建议查看管培生工作地点明确意向城市，我们会根据您的意向确定入职后主岗的工作地点，入职后会在北京总部参加公司统一安排的N-Star训练营，轮岗期间的工作地不固定，主要以主岗工作地为主，最终定岗会根据您的意向并结合公司需要确定合适的工作地。 培养周期内，将在公司内部进行深度轮岗学习，1-2年独挡一面，3-5年全面打造成为所在领域的专业管理人才。 任职要求： 1. 2023届硕士及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度新政策，并对现有人员情况进行总结、分析； 3. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务； 4. 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

工作职责： 1、评审设计文档，编写测试大纲或测试用例 2、根据测试用例对产品进行模块测试和回归测试，并编写缺陷报告 3、就产品缺陷与其他部门和同事进行沟通与合作，推动提升产品质量 4、监控线上产品的质量和用户反馈，持续挖掘产品质量隐患 5、整理测试文档，丰富QA知识库，推动提升团队整体实力 岗位要求： 1、2年以上游戏测试相关全职岗位工作经验，热爱游戏，有丰富的游戏经历 2、较强的责任心和主人翁意识，以及优秀的沟通协作意识 3、较好的独立思考能力和文字表达能力 4、有韧性，能承受一定的工作压力

职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 工作内容： 1、负责零代码/低代码平台系统开发，主导架构设计； 2、负责基础能力和业务平台的改造和升级，攻坚工程技术难点； 3、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设。 职位要求： 1、本科及以上学历, 计算机相关专业, 具备互联网相关开发经验； 2、有比较强的业务理解力以及复杂技术拆解能力，具备系统化、结构化思考和解决问题能力、高效执行能力； 3、对业界产品和最新趋势有好奇心且能时刻保持关注； 4、技术扎实，熟悉后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的沟通技巧和主人翁责任感，有较强的团队协作和管理能力。

工作职责: 1、负责公司400电话接听工作，并按要求完成线上市场数据的系统录入工作； 2、负责官网及平台的推广及流量到线索的清洗，能够为销售提供高质量线索资源，促进业务成交订单； 3、聚焦品牌市场内各业务板块数字化系统的需求与数字化部门的对接与落地； 4、负责分析各渠道客户信息及转化路径方法，能够总结和输出线索转化的高效方式，验证并落地对应方案 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上SaaS行业经验； 2、有较强的目标感和自驱力，具备有良好的客户服务意识及出色的沟通协调能力； 3、具有较强的学习钻研能力、抗压能力及责任心； 4、具备较好的逻辑思维体系及数据分析能力。

职位描述 1、主要负责快手商业化服务端相关内容的质量保证工作； 2、根据产品设计或需求，进行需求分析，制定测试计划、风险评估、设计测试数据和测试用例，执行测试用例，准确定位并追踪问题等； 3、对线上问题进行持续追踪，并从中得出一些优化监控、提升测试方案等的改进措施； 4、对产品提出改进建议以建立极致的用户感受，对项目提出改进建议以提高项目整体效率； 5、在项目中保持和产品经理、开发工程师、用户等积极有效沟通，推动问题及时合理地解决。 任职要求 1、熟悉C++/Java/Python中至少一种语言及其相关技术栈，熟悉Linux常用命令以及MySQL相关操作； 2、熟练使用常用测试工具、自动化测试工具和性能测试工具，对互联网质量保证领域强烈的兴趣； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力，思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强； 4、有互联网广告从业经历，熟悉或者对PC/移动端广告产品和广告系统有兴趣的优先。

岗位职责： 1、负责测试平台产品和自动化测试产品的产品规划与设计； 2、关注软件测试业界动态及市场中的问题和机会，进行竞品分析及需求调研； 3、跟踪用户反馈，分析梳理并将反馈转化为产品需求； 4、负责用户需求分析、业务流程设计、原型设计和评审等，撰写产品文档； 5、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上产品经理工作经验；（有软件测试相关产品经验优先） 2、清晰的产品思路、洞察力强，对用户需求把握、产品分析、数据分析、竞品分析等有深入的见解； 3、良好的产品规划、设计能力，能独立完成产品设计文档、产品交互原型（有从0到1成功产品经验优先）； 4、良好的团队沟通和协作能力，熟悉软件研发工作流程、敏捷开发流程，能推进项目进度，保证质量交付； 5、对解决问题和持续学习有强烈的兴趣和动力； 6、熟悉测试流程和方法，熟悉主流测试平台，对Devops研发效能工具类产品有深入理解和洞察者优先。

职位描述： 1、负责指导业务部门人力资源工作，如：培训计划制定、常规培训落地、组织架构调整、绩效考核执行、员工关系等； 2、负责各项新的人力资源政策、制度、流程在业务部门的宣贯及落地执行； 3、负责制定业务部门人才发展、领导力发展的规划和方案并推动业务部门落地执行；贴近业务部门领导，与其形成伙伴关系，参与业务发展及BU人才发展、领导力发展等工作中； 4、针对业务部门已面临或可能面临的问题，依靠COE提供的资源、渠道等负责制定出有效的解决方案并保证落地执行。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、曾在千人以上大型IT/互联网集团公司从事过HRBP工作，具有6年以上人力资源相关工作经验，2年以上同等岗位管理经验，了解HR相关法律法规； 3、熟悉人力资源三支柱管理模式，能带领数团队高效协作并取得结果； 4、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，逻辑清晰，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、具备良好的学习能力，能够快速了解业务和融入组织组织，有强烈的进取心和成就欲望，及创造力； 6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，抗压能力强； 7、熟练掌握Office等办公软件，善于书面表达汇报； 8、有劳动部门资源及外部培训资源者优先。