• 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    新华三集团驻场项目: 岗位职责: 1、配合运营商客户经理完成售前技术交流、方案支撑、售前测试等工作。 2、能够独立解决安全产品的使用、配置、排错等层面的问题,并能够在指导下处理复杂问题,如攻击事件处理等。 3、能主动与项目经理沟通工作中所遇问题,遵循项目规章制度,服从项目相关的工作安排 4、领导安排的其他技术型工作。 技能要求: 1、1年以上网络安全行业工作经历。 2、熟练掌握计算机组网及安全技术;对不同厂家(华三、华为、锐捷、深信服等)的防火墙、路由器、交换机和AC/AP产品都有一定的了解; 3、有较强的解决方案撰写能力和协调和沟通能力。 4、有安全厂家相关认证优先。
  • 7k-9k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    新华三集团驻场项目: 岗位职责: 1、配合运营商客户经理完成售前技术交流、方案支撑、售前测试等工作。 2、能够独立解决网络产品的使用、配置、排错等层面的问题,并能够在指导下处理复杂问题。 3、能主动与项目经理沟通工作中所遇问题,遵循项目规章制度,服从项目相关的工作安排 4、领导安排的其他技术型工作。 技能要求: 1、2年以上中大型企业网络系统实施维护经验; 2、具备主流厂商路由、交换、防火墙等网络设备的配置及排错能力。 3、精通网络技术,如BGP、OSPF、VLAN、STP、DHCP、NAT、ACL等技术原理、使用场景和配置。熟练使用抓包分析工具,能够独立开展网络故障分析、排错等工作。 4、具有良好的学习能力和一定的语言表达能力。 5、有骨干网项目经验和CCNP、H3CSE或HCIP相关认证优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责接货卸货并快速高效的把货品送到对应的货位上 2、把所有出库入库的货品在系统中进行录入 3、对拣货区进行货品及包材的及时补货 职责要求: 1可流动长期出差(本地及外地均可); 2.熟练掌握计算机,懂库房ERP系统; 3.逻辑清楚(重要); 4.执行力强; 5.有库房工作经验优先; 福利: 可包吃住
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    1、负责公司产品在该地区市场推广;  2、公司形象的维护和提升。  3、与客户之间维护好长久的合作关系。  任职资格:  1、学历不限,男女不限,我们只注重能力  2、16-24岁不限经验,有想法有梦想,想赚钱  3、有团队协作精神,善于挑战  福利待遇:  1、薪资构成—底薪5000+包住+奖励+高提成,入职专人培训(一对一培训)  2、工作优异者可获得快速晋升机会,代表--主管--准副理--副经理--经理  3、其他福利—提供免费住宿+水电房租全免+家具家电齐全  (宿舍整洁干净配套设施齐全,24小时热水)  4、工作时间—早9晚6,中间休息1小时,8小时工作制,周末单休+国家法定节假日休息  5、做得好2个月左右可升主管,表现出色一年可有4~6次免费旅游机会  6、公司会定期组织公费旅游,生日party。员工可享受带薪年假10-15天,丰厚年终奖  有意向建议电话咨询预约面试,投递简历者请保持电话畅通  面试时间: 周一到周六 上午9:00-12:00;下午2:00-6:00
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 500-2000人
    职位要求: 1. 对技师进行等级培训、考核及定级; 2. 对车辆的维修工作进行检查; 3. 及时将厂家公告下载,并及时进行技术培训; 4. 负责对疑难杂症、重大质量问题、三包问题、外部返修车辆等重点维修项目 进行质量管控; 5. 负责与汽车技术部门的对接工作; 6. 在车间经理未到岗情况下对车间日常维修进行管理。 任职要求: 1. 丰富的汽车理论知识,5年及以上汽车维修及技术管理经验,具有电动车维 修经验;具有高端、豪华或新势力品牌电动车维修经验者优先考虑; 2. 有驾驶证、能熟练驾驶汽车; 3. 持有有效期内低压电工证; 4. 具有良好的服务意识,较强的人际交往及沟通能力。
  • 15k-30k·18薪 经验在校/应届 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    您将和业界最优秀的软件工程师一起,研发处理性能最优、稳定性最强的产品,您将接触到最先进的产品处理器,并行化、分布式软件架构,引领发展的潮流。 我们有通用软件、应用软件、嵌入式软件、大数据开发、操作系统开发、编译器与编程语言开发、数据库开发等多个软件岗位供你选择,期待你的加入。 你将会: 1、参与从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节; 2、参与软件设计和交付核心研发,包括DSP嵌入式软件开发、大规模并行化软件设计、多线程多任务的动态调度,动态内存管理、AI Framework软件框架、编程语言模型等软件关键技术研究; 3、感受预言技术的研发和成熟技术的产品化,接触前沿的产品和软件技术,目前的主要方向有:应用测量可视,传输优化,物联接入,网络安全,面向工业ip的技术,AI在网络中的应用,可自动驾驶的网络等。 4、涉及多模软SOC芯片设计、开发和验证工作,提供持续领先的基带芯片解决方案; 5、有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建华为在业界影响力。 任职要求: 1、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯; 2、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 3、优选条件: (1)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理; (2)有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验,不满足于课堂所学,在校期间积极参加校内外软件编程大赛或积极参于编程开源社区组织; (3)熟悉JS/AS/AJAX/HTML5/CSS等前端开发技术。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    任职要求 1、学历:大专及以上学历,化学类相关专业优先。应届毕业生公司可提供培训。 2、有涂料研发/技术相关经验,具备汽车涂料现场技术服务经验者优先。 3、熟悉涂料施工工艺。 4、要求能适应长期在外地工作。 5、客户现场蹲点服务,要求具有良好的沟通能力,维护好客户关系。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责公司网络游戏的线上玩家引导,体现代表作用为玩家提供游戏高等级玩家的样本; 2. 组织玩家活动、活跃玩家气氛,与用户建立良性沟通关系,提升用户粘性; 3. 负责在游戏中拉近与玩家之间的距离; 4. 关注游戏中玩家的行为,全面、及时掌握游戏用户情况并处理; 5. 负责跟盯运营活动效果、及时体验、反馈活动情况,玩家动态和意见,并作好记录,及时反馈给公司相关部门; 6. 为玩家普及游戏活动玩法,并辅助宣传游戏物品的相关属性; 7. 短期拉动玩家消费,对VIP用户提供专属服务。 任职要求: (提成不封顶) 1. 大专及以上学历,专业、性别不限;(条件优秀者学历可放宽); 2. 有游戏工会会长,论坛版主,游戏客服等网络游戏行业工作经验者优先; 3. 热爱游戏,能够快速体验游戏并找到游戏核心玩法; 4. 具备良好的文字表达和撰写能力,熟练使用office各种办公软件; 5. 具备良好的沟通协调和团队协作能力,有强烈的责任感,应变能力强;
  • 18k-24k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    1、收集研究国家、客户政策以及根据竞争对手情况,参与行业研究,进行商业分析,确定产品发展目标、产品推进战略;对产品进行完整规划并执行落地推进,对产品线规划、建设、落地进行负责; 2、独立负责产品的发起、管理、设计工作,对产品的整个生命周期负责,产出安全、稳定、易用和低成本的产品; 3、通过积极、有效的沟通,协调并驱动售前、开发、实施等多个团队共同完成产品业务目标; 4、独立面向客户进行售前交流,输出高质量提案文稿,完成产品提案工作; 5、完成临时、紧急产品方案的输出、产品demo制作; 6、进行完整的产品生命周期的管理及优化,对产品项目进行全权管理; 7、有产品数据分析能力,可抽象业务数据关键指标数据,并根据关键指标,提出业务、产品优化方案。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有5年及以上to B或to G类IT产品经验; 2、熟悉商业软件产品开发的全生命周期,并作为关键角色深刻参与过,对市场上相关产品有基本的了解; 3、有产品数据分析能力,可抽象业务数据关键指标数据,并根据关键指标,提出业务、产品优化方案; 4、具有系统化思考的能力、出色的业务理解力、优秀的建模能力、良好的产品架构设计能力; 5、善于与研发沟通,执行力强,有大型项目交付经验、研发经验者优先。 【福利待遇】 1、社会保障:购买五险一金 2、晋升机制:完善的晋升考核机制,管理岗位晋升及专业技能纵深,双向发展通道 3、培训体系:公司为新员工提供入职培训及专业培训,入职引导人一对一帮带,不断提高员工的综合能力 4、员工生活:嗨不停的兴趣活动、节日大趴、下午茶等 5、假期福利:国家法定节假日及带薪病假、婚假、产假、丧假等 6、出差伙食补贴、话费补贴等 【工作时间】 周一至周五:8:45-18:15(午休时间:12:00-13:30)周末双休
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能,软件开发 / A轮 / 15-50人
    工作职责: 1、日常微信、微博内容的更新、监测; 2、日常公司媒体推广情况的监测、总结; 3、日常新媒体选题库的梳理、录入; 4、参与CEO品牌宣传项目,前期项目市场分析、竞品分析; 5、日常监测竞品CEO曝光情况(传播内容、传播渠道)。 任职要求: 1、985/211本科以上学历,新闻等文字类专业优先; 2、文字功底好,创意性强,会ps、AI优先; 3、 性格开朗,学习能力强,对社会热点有敏锐度。
  • 8k-10k·13薪 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责美团买菜APP的推广服务内容; 2、采取点位推广和散推两种方式,每日参加服务内容会议,明确当日拉新客户的服务需求目标,以及拉新的流程,领取赠品; 3、指引顾客下载APP,完成购买,确认后送出赠品; 4、关注社区,未来岗位方向发展为社区品质生活服务专家; 岗位基本要求: 1、大专学历以上; 2、学习能力强,并具有管理素养; 3、具备聪明、乐观、韧性足、自省的性格特征; 4、具备较强的沟通能力和目标感,有团队合作精神; 5、喜欢做销售类型工作,有赚钱欲望;注重长远职业规划,目标在销售管理岗位上长期发展。
  • 10k-20k·20薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业招聘,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 协助公司领导招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 参与人才测评系统研发 4. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学211本科及以上学历,研究生背景更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有参与开发、验证和使用人才测评工具经验 4. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 5. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 6. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 7.有兴趣成为测评业务负责人的必须有强烈的业务意识和创业精神 非技术要求: 7. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 8. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 9. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销,其他 / 未融资 / 150-500人
    1负责接待客户,日常维护客户 2在接待客户的同时去推销一下公司的快消品,有相应提成。 3热爱娱乐行业,遵守公司各项规章制度。
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责AB测试系统的产品规划、方案设计及推动落地,打造一流的科学实验平台; 2、推广AB测试系统、科学实验平台在所有业务,辅助业务提升科学实验评估能力; 3、积极参与AB测试系统、科学实验平台的运营推广工作,积极响应用户反馈; 4、组织科学实验相关培训,提升公司科学实验氛围,推动科学实验落地; 职位要求: 1、有AB实验工具、实验评估平台系统设计相关经验; 2、具备较好的数据分析能力,有统计学基础理论知识; 3、抽象能力强,有结构化思维,能提炼架构,提炼业务,设计机制和原则; 4、具有较强的用户思维,有成熟的需求管理方法,能够收集和整理客户反馈,持续优化产品满足平台需求。
  • 28k-55k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    【薪资福利】 1、薪资待遇:无责任底薪5000 +高额提成+浮动奖金(月收入可达1.5W-4W,年收入可达15W-50W),入职即提供完善的带薪培训,缴纳五险一金,带薪年假,年终奖 2、福利待遇: A完善的社保制度+员工关怀制度+优秀的企业文化+广阔的发展空间,你的梦想成就平台; B公司为季度、半年度、年度优秀员工安排境内境外游行,大家快乐赚钱; 3、培训体系:新员工入职岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训 4、晋升空间:每季度进行一次考核,前10%优秀者享有晋升机会; 【岗位职责】 1、负责完善新客户的资料并进行沟通,为潜在投资者进行讲解与交流; 2、通过电话或微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、负责承接电视广告和网络推广资源,通过电话、网络、视频与客户交流,与客户进行有效沟通; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历 2、19-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 3、对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 【晋升通道】 【我们对应届毕业生优先考虑并重点往管理层培养】 1、纵向发展:营销储备干部→经理→总监→执行总经理 2、横向发展(内聘形式):分讲师、合规稽查、宣传策划、网络推广、人力资源等管理岗位 【你的顾虑】 1、没接触过这个行业,怕做不好。 公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,愿意等待你的成长。 2、压力太大,赚不到钱怎么办? 公司成立24年,在上海是行业前3名,你的经理教你每一步,5000的无责任底薪,给你提供基本的生活保障,无上限的提成比例让你带给整个家族荣誉! 3、客户资源不需要自己开发,公司会给员工提供优质精准的客户资源。 只要你想,有能力的,这里给你机会,没能力的这里有方法。 只要你想,我们等的就是想成功的人! 你来这里的路上要一个小时,这一个小时有可能改变你的命运!