岗位名称：渠道商务经理 工作职责： 1. 负责制定并执行渠道商务策略，推动渠道合作伙伴的拓展、签约、运营和维护。 2. 建立并维护与合作伙伴的良好关系，深入了解合作伙伴的需求和动态。 3. 负责渠道合作伙伴的招募、培训、管理和评估，提高合作伙伴的满意度和业绩。 4. 拓展外部合作伙伴，包括潜在的合作伙伴、行业组织、分销商等，建立稳定的合作关系。 5. 深入了解市场和竞争对手，收集和分析行业信息，为渠道策略的制定提供依据。 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 5年以上渠道商务或相关领域工作经验，有成功拓展和运营渠道的经验。 3. 出色的客户拓展能力，能够独立完成合作伙伴的招募和签约。 4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同的人建立和维护良好的关系。 5. 具备强烈的责任心和进取心，能够承担压力，应对挑战。 加分项： 1. 有项目资源者优先。 2. 熟悉渠道管理和市场拓展的常用工具和方法。 3. 有成功推动合作伙伴完成销售目标的经历。 岗位描述： 1. 协助制定并执行渠道商务策略，推动公司业务的发展。 2. 管理渠道合作伙伴，提高整体业绩和满意度。 3. 深入了解市场和竞争对手，为公司业务发展提供建议和支持。 4. 完成领导交办的其他相关工作。

岗位名称：三维动画师 岗位职责： 1. 负责三维动画项目的创意设计、建模、动画制作、渲染和合成等工作； 2. 根据项目需求，设计角色、场景、道具等元素，并制作相应的三维模型； 3. 为三维模型添加材质、纹理等表面效果，使角色、场景等元素更具真实感； 4. 制作角色、场景等的动画效果，使动画更具生动性和趣味性； 5. 负责动画作品的渲染和合成，确保画面质量和视觉效果达到项目要求； 6. 检查和修正动画作品中的错误和缺陷，确保作品质量符合要求； 7. 与项目组其他成员保持良好的沟通和协作，确保项目顺利完成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，动画、设计、数字媒体等相关专业优先； 2. 熟练掌握至少一种三维建模软件（如Maya、3ds Max、Blender等）； 3. 熟练掌握至少一种动画制作软件（如MotionBuilder、Animator Pro等）； 4. 熟练掌握至少一种渲染软件（如Arnold、V-Ray等）； 5. 具备良好的美术基础和审美能力，能够独立进行创意设计和制作； 6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他项目组成员协作完成项目； 7. 有相关工作经验者优先，有成熟作品者优先。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间； 2. 享受国家法定节假日和带薪年假； 3. 提供完善的培训和职业发展机会； 4. 提供丰富多彩的员工活动和团队建设活动。 应聘方式： 有意者请将个人简历和作品集发送至邮箱：***************，邮件标题请注明“应聘三维动画师”。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

职位名称:前台导医 工作职责: 1. 迎接和引导来访者进入医院,确保其获得必要的医疗服务和信息。 2. 提供准确和及时的医疗信息和帮助,回答来访者的疑问。 3. 协调和安排医疗服务的流程,确保医疗服务的顺利进行。 4. 维护医院的正常秩序,控制访客流量,避免医院拥堵。 5. 执行医院的安全规定,确保医院的安全和卫生。 6. 协助医院医护人员完成工作任务,如接待来访者、引导来访者前往指定地点、帮助来访者完成医疗预约等。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,医疗、护理或相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握医疗常识和流程,了解医院的工作规范和流程。 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够与不同背景的来访者交流。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 6. 能够轮班上班,具备夜班值班能力。

职位名称:招商经理 工作职责: 1. 负责招商app的拉新和推广加盟工作,实现公司业务增长。 2. 制定招商计划和策略,进行市场调研,分析竞争对手,为公司提供有效的招商建议。 3. 开发和维护与合作伙伴的关系,进行项目合作和商务洽谈。 4. 参与项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机会。 5. 完成公司规定的其他招商任务。 职位要求: 1. 本科以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 5年以上招商经验,有成功案例者优先考虑。 3. 熟悉招商app的开发和应用,了解互联网行业动态和趋势。 4. 具备良好的市场分析能力和竞争意识,能够进行数据分析和决策。 5. 具备良好的商务谈判和沟通能力,善于团队协作。 6. 具备良好的形象和气质,能够代表公司形象参加商务活动。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

职位名称：前台接待 工作职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括接待来访客户、供应商及公司员工，确保良好的公司形象； 2. 负责电话接听、转接、记录以及邮件收发工作； 3. 协助组织公司内部会议，做好会前准备、会议服务及会后整理工作； 4. 负责公司礼品、名片等办公用品的采购、管理和分发； 5. 协助处理公司员工考勤、福利等相关事务； 6. 负责公司办公环境维护，保持前台区域整洁有序； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，形象气质佳； 2. 具备良好的沟通、协调和应变能力，能够处理各种突发状况； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4. 具备较强的服务意识，工作细致认真，责任心强； 5. 普通话标准，具备良好的语言表达能力； 6. 具备一定的英语听说能力者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和培训机会； 3. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，我们将尽快与您联系。

职位名称:护士 工作职责: 作为护士,你将负责提供高质量的医疗护理,确保患者得到及时、周到和专业的护理。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 观察和记录患者的病情,包括生命体征、病情变化和药物反应等。 2. 执行医嘱,包括注射、换药、测量体温、心率等。 3. 参与讨论和制定医疗计划,帮助医生和患者制定治疗方案。 4. 协助医生进行诊断和治疗,包括参与病例讨论和制定医疗建议。 5. 监督药物使用和跟踪患者的药物反应。 6. 维护并遵守医院的护理规范和政策,确保患者的权益和安全。 7. 与其他医护人员合作,包括医生、护士、治疗师和社工等。 8. 保持专业素养,不断学习和更新知识,以保持最佳的护理水平。 职位要求: 1. 学历:护理专业本科或以上学历 2. 注册资格:通过中国护士执业资格考试,取得护士执业证书 3. 技能:具有扎实的护理学理论知识,熟练掌握护理技能和技能 4. 语言:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够流利地使用英语和汉语进行交流 5. 责任心:具有较强的责任心和职业道德,能够保证患者的权益和安全 6. 热情:具有亲和力和服务态度,能够与患者和家属建立良好的关系

职位名称:医生 工作职责: 1. 负责接待患者,进行初步诊断,制定治疗方案,并监督医生执行。 2. 进行常规的体检和治疗,并对患者进行详细检查。 3. 向患者提供专业医疗建议,对患者进行健康教育。 5. 与其他医生和医疗团队进行合作,确保患者得到全面的治疗。 职位要求: 1. 医学专业学位或同等学历,具备5年以上临床经验。 2. 熟悉常见疾病的诊断和治疗方法,具备扎实的医学知识。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他医生和医疗团队有效沟通。

职位名称:办公室文员 工作职责: 负责办公室日常行政事务,包括文档管理、资料整理、文件归档等。 负责公司抖音账号的运营和剪辑制作,发布公司宣传视频,吸引粉丝,增加公司知名度。 负责公司淘宝网店的运营和管理工作,包括商品上架、订单管理、客户服务等工作。 协助经理完成公司网络运营和推广工作,包括搜索引擎优化、社交媒体营销等。 需要具备的技能和素质: 熟悉办公软件和电脑操作,熟练使用淘宝网店、抖音等平台,了解网络运营和推广的基本知识。 具备良好的沟通能力,能够与同事和客户进行良好的交流和合作。 具备团队合作精神,能够与团队和客户一起努力,完成工作任务。 优先考虑条件: 具有驾驶证,方便外出出差。 有相关工作经验,有较强的责任心和抗压能力。 一经录用,待遇从优,包括社保、公积金等福利。

1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告。配合客户需求对候选人进行背调撰写背调报告。 2、 组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新。整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 职位要求： 1.热爱猎头行业，有良好的抗压能力； 2.主动性强，思路清晰，逻辑性强； 3.具有良好的客户服务意识,综合素质高,学习能力强； 4.使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 福利   早九晚六，周末双休，入职即签订劳动合同并购买五险一金 话补+全勤奖+工龄工资+月度/季度激励+节假日福利 入职培训+全程帮带+透明晋升机制+游学福利 职业晋升路径（季度调薪，全程透明化，无熬资历现象）： 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人或分公司总经理 工作地点：昆明市五华区海源北路6号高新招商大厦901

岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格： 1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；； 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。

职位名称：风控顾问 岗位职责： 1. 负责对公司业务进行风险评估，制定风险管理策略，提供风险防范建议； 2. 定期收集和分析相关行业的风险信息，建立和完善风险预警机制； 3. 协助业务部门制定风险应对方案，确保业务合规、稳健发展； 4. 参与公司内部控制体系建设，评估内部控制的有效性，提出优化建议； 5. 完成上级领导交办的其他风险管理相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先；优秀的大专学历者也可考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部相关部门有效沟通； 3. 具备一定的风险识别、评估和控制能力，有较强的分析判断能力； 4. 具备较强的责任心和团队精神，能够承受一定的工作压力； 5. 有信用卡、房地产等相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2. 薪资结构：基本工资 + 绩效奖金，绩效奖金根据个人能力和工作表现确定； 3. 加班补贴：提供无偿加班，按照公司相关规定发放补贴； 4. 员工培训：提供专业培训和个人发展机会； 5. 团队氛围：良好的团队合作氛围，共同成长。 我们诚邀您的加入，共同创造价值，搞钱我们是认真的！请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘风控顾问-姓名-学历”发送。

高级测试开发工程师 岗位职责 1. 负责应用的功能、性能、可靠性等测试; 2. 根据需求及设计等制定测试计划，设计、执行并维护测试用例，执行测 试; 3. 协助定位并跟踪 BUG，推动问题及时合理地解决，确保质量; 4. 提交测试报告，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技 术文档; 5. 与产品、设计、开发进行沟通，促进产品质量的提高，并及时反馈工作 进展及成。 岗位要求 1. 计算机相关专业，本科及以上学历，至少 5 年及以上软件测试、自动化 测试开发工作经验; 2. 熟悉 MySQL 数据库及 python/Java 等一种以上脚本或编程语言; 3. 精通 Selenium/LoadRunner/JMeter/Postman 或者类似测试工具; 4. 熟悉各类测试方法和流程，包括功能测试、接口测试、性能测试、自动    化测试，能独立完成测试需求分析和测试案例设计; 5. 具备数字货币、区块链等业务领域测试经验者优先; 6. 良好的沟通能力，表达能力，良好的团队精神，工作积极有责任感，有较强的测试分析能力和总结能力。

职位职责： 1、收集和挖掘客户需求，与客户进行业务交流，能正确引导客户确立项目范围； 2、负责设计平台整体业务流程、设计产品的交互界面及流程原型、撰写产品需求文档、设计文档等各类文档； 3、引导 UI 设计师完成产品的界面设计，对产品的应用和体验负责； 4、能准确把握项目目标和周期，与技术团队沟通协调，共同制定产品阶段计划，推动和协调产品的开发； 5、对产品的效果进行评估，统计产品运营数据，推动产品盒装化/标准化； 6、分析用户行为，收集用户反馈，不断优化用户体验，提升用户满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上软件产品设计/产品经理相关工作经验，能够独立规划、设计产品； 2、熟练掌握互联网产品需求分析、原型/交互/易用性设计的技巧。熟练使用Axure、Visio、MindManager、Office等常用工具； 3、熟悉软件产品整体实现过程，对技术原理有丰富经验和较强的沟通能力； 4、有运营后台产品经验者优先；有PMP等认证者优先； 5、有较强的团队沟通、激励能力，协调处理复杂问题的能力。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

工作职责: 1.产品研发：负责餐饮订单中心/外卖以及电商全渠道的对接工作/会员营销的开发工作，承接轻餐和正餐的能力中心的建设工作； 2.系统基建： a:参与外卖工作的对接 b:参与小程序和POS订单相关工作 c:参与会员营销后台开发工作 3.系统运维：完善运维体系，主动发现系统隐患并推动重构，持续提升性能和可用性； 4.业务驱动：理解用户增长业务本质，通过数据及算法能力辅助业务策略提效，通过技术手段驱动业务增长； 5.团队建设：指导低级别工程师的日常工作，定期技术分享促进团队成员进步。 任职资格: 1、本科及以上学历，3年以上互联网系统研发经验。 2、具备优秀的业务分析能力、方案整合能力和解决问题能力，能够将复杂的业务问题转变为清晰的系统需求。 3、在订单、商品、营销、会员等方向具有丰富的领域知识，具备复杂业务系统的分析与设计经验，有主流互联网电商业务系统搭建经验。 4、熟练掌握Java开发技术栈，对分布式架构组件有实践经验，熟悉设计模式、高可用性与容错保障等知识体系。 5、做事有责任感和主动性，面对复杂业务问题，可以从技术和业务多角度推进，最终达成目标。 具备以下者优先 1.餐饮SaaS行业背景优先 2.互联网大厂行业经验者优先 3.订单、会员、营销等系统开发经验者优先 4.主导过核心领域复杂模块架构升级的重构设计与实现工作