岗位职责: 1.搭建呼叫中心团队，制订、完善呼叫中心的管理制度； 2.协助制定业务标准及流程，负责客服人员的业务辅导和绩效考核； 3.组织收集、整理客户资料，针对用户数据优化服务方向； 4.支持优化客户服务系统，提高客户满意度； 5.及时发现业务的待优化点，且积极主动优化业务流程。 岗位要求: 1.3年以上客服从业经历，1年以上客服团队管理经验，有机票业务经验优先； 2.具备优秀的数据分析与判断能力、优秀的问题分析和解决能力、卓越的沟通协调能力； 3.良好的团队合作精神，优秀的团队建设和管理能力； 4.具有优良的服务洞察力和敬业精神； 岗位亮点: 您将在这个岗位中收获： 1.和优秀的伙伴、精英领导一起共事，全面提升自身管理能力和业务能力； 2.行业前列的服务交付体系、客户/商户高及时性反馈的要求，让你在客服领域技能拔尖成为行业翘楚； 3.完整的晋升体制和广阔的成长空间，让你有充足的机会成就更好的自己。

岗位职责: 1.负责制定并执行服务交付的策略和流程，确保客户服务质量和效率达到业务要求； 2.管理团队，进行绩效评估和培训，确保团队成员能够胜任各自的工作职责； 3.负责处理客户投诉和问题，及时解决，并提供高效的解决方案； 4.协调内部各部门，确保客户需求得到及时响应和解决。 岗位要求: 1.大学本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有团队管理经验优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理各种复杂情况。 3.熟悉服务交付流程，具备良好的客户服务意识和解决问题能力。 岗位亮点: 1.可以在这个业务快速迅速的时期担任资深服务交付负责人，使得自身能力快速提升，有机会参与并推动业务增长； 2.带领一支团队，培养团队成员，提升团队整体绩效，实现个人和团队的共同发展； 3.可以通过提供高质量的客户服务，提升公司在市场中的竞争力，为公司带来更多的商业机会和客户满意度。 具备以下优先: 1、大型OTA服务交付管理经验者优先； 2、服务策略设计经验者优先。 工作地点： 扬州广陵区信息服务产业基地美团大厦 南通市开发区碧桂园云峯中心

岗位名称：招聘经理（涉及招募销售及合伙人方向） 岗位职责： 1. 负责公司销售团队及合伙人的人才招聘工作，满足公司业务发展的人才需求。 2. 分析公司业务发展战略，制定相应的招聘策略，优化招聘流程。 3. 与各部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划，确保招聘目标的实现。 4. 拓展招聘渠道，维护和优化现有招聘渠道，提高招聘效率。 5. 组织并参与招聘活动，进行简历筛选、电话面试、现场面试等招聘环节。 6. 对招聘数据进行统计分析，为招聘决策提供数据支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2. 三年以上招聘工作经验，有销售团队及合伙人招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备较强的沟通协调能力。 4. 具备良好的面试技巧，能够准确评估候选人能力及潜力。 5. 具备较强的数据分析能力，能够根据数据优化招聘策略。 6. 具备团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金，****。 2. 福利：五险.带薪年假等。 3. 职业发展：提供丰富的职业晋升空间，包括内部调岗、职位晋升等。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的策划及指导实施； 2、负责公司原材料及生产过程质量控制，完善质量管理体系； 3、处理重大质量事故； 4、负责供应商评价及后期审核； 5、制定各类质量文件并督促贯彻执行； 6、负责质量信息系统维护与更新； 7、领导安排的其他工作。

1.抖音酒店供应商，负责电话邀约谈判、门店签约上线运营 2.根据门店的流量数据，做出相对应的运营措施 3.老商户的维护与运营

直招酒店销售运营+周末双休+入职五险一金 负责全国酒店业务工作职责: 一、岗位职责: 1、客户拓展。邀约未合作的酒店入驻上线 2、商家运营。通过电话/上门沟通，对合作中商家进行全面诊断分析，找到商家目前存在的问题，给到商家合适的经营方案 3、通过和酒店商户洽谈拿回更有优势的产品，提升酒店整体间夜量 4.完成公司下发的其他工作内容 二、岗位要求: 1、大专及以上学历 2、优秀的谈判能力、数据分析能力以及沟通协调能力，有较强的学习能力，能熟练运用办公软件(Excel); 3、有规划，执行力强，有责任心和服务意识，具有较强抗压能力; 4、能接受区域内短期出差 5、有酒店，直销、OTA从业经验者优先 三、福利待遇: 1.能力越强、薪资越高，任你挑战: 员工福利 五险一金 长远晋升空间 出差报销补助 绩效奖金 保底工资 底薪加提成

职位要求: 1.通过拜访，了解城市的业务现状与实际需求，与商户谈判并达成合作; 2.执行公司的策略及政策，达成目标;与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度; 3.具备团队协作能力，及时给予个人建议，能够配合团队策略落地执行。

1、负责推广开发农村户用光伏业务（我公司出租金租用农户屋顶建设光伏发电站售电给国家电网） 2、了解公司产品以及相应的优势方案 3、解决客户疑问 4、搜集客户资料，告知客户安装光伏需要配合的事宜 5、参加公司产品培训 要求与岗位优势 1、不限行业、不限学历、不限职位 2、公司推广模式优势，推广容易 3、农户客户无投入，无需贷款，只享受租金收益与补贴

1、负责老客户关系维护； 2、新开客户开发； 3、客户投诉协调处理； 4、货款回收； 5、客户交期沟通与协调； 6、上级临时交办的其他事项。 要求： 1、沟通协调能力强，有一定的业务谈判能力； 2、制造型企业业务销售1年以上； 3、有家居制造企业配套供方销售经历优先，有海绵或沙发销售经历优先， 4、第一年年收入10-15万/年；第三年年收入25-35万/年。

工作内容： 财务经理是一个负责公司财务规划和管理的职位。该职位的主要职责包括： - 负责公司财务报表的制作和提交，确保财务报表的准确性和完整性； - 制定公司的财务预算，监控公司的财务状况，并及时向高层管理人员提供财务报告； - 管理和协调公司的会计团队，确保会计团队的有效运作； - 与其他部门的部门合作，进行预算和成本控制，以提高公司的盈利能力； - 遵守公司制定的财务政策和规定，确保公司的财务风险得到有效控制； - 参与公司间的财务交流，保持与税务部门、银行等外部机构的良好关系； - 负责公司固定资产管理，资产负债表和现金流量表的维护和准确性； - 及时发现财务风险并采取措施进行风险控制； - 完成公司交办的其他财务任务。 职位要求： - 大学本科或以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具有会计初级资格证或以上； - 3年以上财务经理工作经验，有大型公司财务管理经验者优先； - 熟悉财务软件，如金蝶、用友等； - 熟练掌握财务报表制作和分析工具，如SAP、ERP等； - 具备较强的沟通、协调和组织能力和团队合作精神； - 良好的个人素质和职业操守，具备诚信、敬业、团队精神。

本科及以上学历，计算机相关专业。参与产品的需求分析、设计、开发和测试。负责框架及关键模块的技术选型、开发及改进。有良好的沟通协调和团队合作能力。

岗位职责： 1、全面管理IT部门：负责软件研发、项目实施、技术支持和技术管理的整体运营，确保IT部门的工作能够满足公司业务发展的需求。 2、制定IT战略：制定公司的IT战略，确立IT架构模型、治理方针及工作计划，并推动其实施。 3、主导软件平台开发：主导公司软件平台的技术架构、数据库结构和业务逻辑的编码工作，确保软件平台的稳定性和高效性。 4、优化IT投资与风险控制：持续优化公司的IT投资和风险控制，包括ERP、OA等系统的优化，确保服务质量、成本运营、效率速度及安全等方面。 5、制定信息安全策略：制定与IT相关的信息安全策略和灾害应对措施，确保公司和客户的数据安全。 6、培养技术团队：负责技术团队的培养和管理，监督及指导技术部门的工作，提升团队整体绩效。 7、行业信息化经验：熟悉并了解建筑行业的信息化构建，能够将最新的信息化技术应用到公司业务中。 8、跨国网络建设经验：有跨国网络建设的经验者优先，能够处理跨国网络建设和管理的复杂问题。 任职资格： 1、计算机相关专业本科以上学历,至少2年以上IT经理级岗位工作经验。 2、熟悉公司IT体系结构和基础设施,具备IT领域的综合性知识,了解IT基础架构,对新技术和新应用发展具备较强的敏感度。 3、熟悉主流开发技术：.NET/JAVA/Phyton，熟悉Oracle/SQL Server/Mysql 等主流数据库。

岗位职责： 1. 负责市场信息的收集与分析，建立合作渠道； 2. 负责慧拓公司核心服务项目的推广与宣传； 3. 负责企业客户的初访与交流，了解其服务需求； 4. 负责商务合作的洽谈与合同签订； 5. 定期走访企业客户，保持良好的合作关系； 6. 建立客户资料库并定期维护。 任职资格： 1. 了解热爱管理咨询与培训行业； 2. 愿意与企业客户真诚深入的交流，沟通能力强； 3. 具备勤奋坚韧、乐于助人、自我成长的正向个人特质。 薪酬模式：底薪+项目佣金

1. 本科以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景。 2. 具备一级建造师执业资格，具备丰富的建筑工程项目管理经验。 3. 熟悉建筑工程设计、施工和验收标准及流程，具备良好的项目管理能力和团队管理能力。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户、设计师、监理和施工团队等进行有效的沟通和协调。 5. 具备良好的预算控制和成本管理能力，能够有效地控制项目成本。

1.具备一级建造师执业资格证书 2.拥有最少一项在四库可以查询到的中大型业绩 3.有多年项目经验