• 2k-3k 经验在校/应届 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 第一协助会计人员日常装订会计凭证,报表,申报 第二负责完成公司经理布置的营销辅助工作,寻找签单客户,实习生只负责找意愿咨询客户,销售或主管负责签单,额外有提成 第三外勤去工商税务银行等部门办事和提交资料。(大三大四和应届毕业生优先) 薪酬:试用或实习2100元每月+业务提成(根据回款金额提成10~20%,满1年后底薪调薪加700-1000元(根据个人能力),协议期限至少1年半,中途不得轻易违约。 职位福利:通讯补助、交通补助、弹性工作、每年多次调薪
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 第一协助会计人员日常装订会计凭证,报表,申报 第二负责完成公司经理布置的营销辅助工作,寻找签单客户,实习生只负责找意愿咨询客户,销售或主管负责签单,额外有提成 第三外勤去工商税务银行等部门办事和提交资料。(大三大四和应届毕业生优先) 薪酬:试用或实习2100元每月+业务提成(根据回款金额提成10~20%,满1年后调薪加700-1000元(根据个人能力),协议期限至少1年半,中途不得轻易违约。 职位福利:通讯补助、交通补助、弹性工作、每年多次调薪
  • 5k-9k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、 负责客户基本信息收集、整理及更新,安排客户行程等; 2、 负责客户到工作室后的日常接待; 3、 负责客户收款及收款信息管理归类存档; 4、 制定每日客户康复训练计划,进行客户康复训练陪护,记录客户康复日记,并完成存 档; 5、 办公室日常事务管理,如:帮工程师订餐、安排保洁、办公室生活物资及生产物资采 购; 6、 负责客户管理,包括:客户合同存档归类、客户视频图片等资料拍摄及上传网盘、硬 盘管理; 7、 在有需要时,与供货商、物业、银行、快递等公司有关方联系沟通; 8、 负责部分财物管理工作,如:备用金管理、报销单归档、收开发票等; 9、完成上级交办的其他跟公司相关的后勤及行政事务; 任职要求: 1、本科及以上学历,有一定的客户服务基础,同时欢迎优秀的应届毕业生; 1、人品正直诚信,有爱心,做事细心耐心有条理; 2、具备较强的人际关系管理能力、沟通能力,确保工作任务的执行和落地; 3、有归类、收纳、整理公司日常事务的能力; 4、自我要求高,办事不拖拉,高效率完成工作; 5、能熟练使用基本的办公软件,如:word,excel,ppt,visio,xmind……以及文档及数据备份类 软件、笔记软件、清单软件等。 6、有较强的抗压能力,积极乐观。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.+参与公司医疗系统软件的开发; 2.+按照计划完成符合功能性要求和质量标准软件产品; 3.+负责软件框架开发以及平台建设; 4.负责相关开发详细文档的编写、评审及维护工作。 任职资格: 1.+本科学历以上,计算机以及电子类专业,3年以上软件开发经验; 2.+有医院信息系统开发经验,例如HIS,移动护理,电子病历等; 3.+熟悉C#编程,ASP.Net软件研发技术,熟练netcore开发; 4.+熟悉SQL编写,数据库使用Mysql,oracle,SQLserver等数据库; 5.+熟悉数据结构和算法,熟悉软件设计模式和常用的软件架构; 6.+逻辑思维性强,办事沉稳,细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    新零售,批发|零售,贸易|进出口 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司产品(进口洋酒:威士忌、干邑、白兰地等)华南区夜场销售渠道的开发、维护、拓展及品牌传播; 2、根据团队销售目标,完成年度的销售及回款任务; 3、负责跟踪销售进度,数据收集、报表处理及分析工作; 4、管理客户订单,根据客户需求,提报采购计划,合理分配库存; 4、参加市场活动,收集市场信息,了解客户需求,完善销售策略; 5、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练使用office办公软件; 2、2年以上销售或客户服务经验,威士忌酒类行业者优先; 3、具有业务开拓能力,对数据敏感,擅长分析、总结; 4、具备较强的沟通技巧和客户服务意识,能够独立处理客户咨询; 5、可接受出差,工作态度积极。 ▲你想知道的,都在这里 ▲酒类批发行业领先者,威士忌品鉴师、讲师专业团队,行业资源丰富,发展前景良好; ▲上班时间:五天七小时;周末双休; ▲综合月薪:高额底薪+月度绩效+年终奖金; ▲激励奖励:(季度奖励、年度奖励、优秀员工奖励、年资津贴); ▲成熟的晋升机制,每年12月评估晋升,工作表现突出者可打破常规; ▲公司无加班文化亦不鼓励员工加班,但前提是本职工作需尽职完成; ▲五险一金入职即缴纳,按照转正薪资作为缴纳基数; ▲多彩福利:年终奖金、季度聚餐、下午茶、员工生日会、节日礼物、员工旅游,工作环境优美,岗厦地铁站D出口300米(1号线、10号线),轻松的工作氛围; ▲全方位系统化培训体系—让您轻松融入,CWS威士忌讲师定期授课,阶梯化的进阶培训,提升专业水平。
  • 8k-11k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    职位要求: 1. 具备3年以上相关行业销售(BtoB:会展、广告、策划,智能硬件); 2. 熟悉销售流程,并且具备成功实施销售计划的经验; 3. 能够有效地与客户、供应商以及内部部门合作,并建立良好的合作关系; 4. 具有良好的人际交往和沟通技巧,能够在不同层次上进行交流; 5. 精通Microsoft Office套件,尤其是Excel; 6. 具备会展行业产品及与之相关的销售知识和技巧优先考虑; 7. 具备会议、活动、赛事、企业服务相关行业从业经历者优先; 8. 需要有高度的自我驱动力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 岗位职责: 1. 制定和实施销售计划和策略,确保达成销售目标; 2. 协调销售、项目跟进、客户服务和其它部门的工作; 3. 分析市场趋势和竞争对手,为决策提供可靠的数据支持; 4. 跟进销售业绩,分析销售数据并提出改进建议; 5. 建立和维护与客户、供应商和内部部门之间的良好关系; 我们欢迎有才干、富有创造力的人士加入我们,并为您提供一个具有挑战性和发展机会的职位。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / A轮 / 50-150人
    负责开发加盟商及招商签约相关管理工作。根据公司招商目标,制定部门招商计划,按年季月拆解到部门成员; 负责制定招商策略及制定客户成交策略转化话术,培训部门成员,搭建部门工作方法论; 负责制定并持续优化招商流程、招商政策、相关制度等; 负责主导制定选址模型并持续优化,陪同线下加盟商客户进行选址评估并促成签约。 5、负责部门团队建设。根据业务需求制定各岗位工作标准并严格督促执行 任职要求 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 3、具备行业客户开发、招商、加盟、管理等经验; 4、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式 5、具有敏感的商业和市场意思,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 6、性格开朗外向,具备较强的沟通交际能力、商务谈判能力、精通市场规划与加盟渠道拓展。 7、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;
  • 15k-25k·13薪 经验不限 / 大专
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.数据分析:根据每日配送数据做问题分析; 2.配送管理:配送员的招聘.培训及管理; 3.异常处理:处理配送过程中的异常情况; 4.部门协同:与相关业务部门协同,共同完成目标; 5.优化流程:不断优化配送流程,打造更快,更好,更优的配送服务。 任职资格: 1.热爱互联网业务,有相关的互联网物流经验优先; 2.掌握Excel等办公软件 ; 3.性格外向,有责任心,善于沟通,有较强的执行力.计划性和组织能力; 4.具有良好的团队合作精神,抗压能力强; 5.能够拥抱变化,接受公司城市安排优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、数据分析:监控核心资源的数据情况,定期汇报复盘,提出相应优化建议,保障核心资源的储备和效率; 2、工具创建:基于具体的业务动作、使用场景,搭建合适的管理或系统工具,并追踪使用效果; 3、运营维护:解答和培训业务使用系统过程中遇到的功能或规则问题,定期整合复盘,提出优化建议。 任职资格: 1、有较强的逻辑思维能力,数据分析能力; 2、思维活跃善于发现问题总结原因; 3、熟悉Excel、PowerPoint等Office办公工具; 4、有数据分析相关背景者优先。
  • 15k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1,负责海外客户端的功能测试,接口测试,兼容性测试,客户端专项测试等 2,根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析等 3,善于运用多种测试方法、利用辅助工具独立快速定位问题,并协助研发解决问题 4,保证被测系统质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具 5,与项目成员保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量 6,关注测试的前沿技术,及时分享及引入,以提高团队的整体测试效率 任职要求: 1,本科及以上学历,3年以上测试经验,其中 2 年以上移动 App 产品测试经验 2,熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度 3,熟悉 Android 和 iOS 操作系统,熟悉移动端测试方法与测试点,能够独立开展测试用例设计,测试执行及缺陷跟踪等工作 4,掌握主流的抓包工具,Charles、Fiddler 等,能够独立完成抓包、断点、篡改、弱网模拟等测试 5,了解Docker、K8S、Python 或 Java,熟悉 Linux 常用命令,可熟练编写 SQL 语句,熟悉常用的移动端自动化测试框架 6,思路清晰,逻辑思维能力强,良好的沟通协作意识及团队合作精神 7,具备一定的英文听说读写能力,有海外相关项目经验者可优先考虑
  • 8k-16k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、聚合支付服务商招募:负责区域内服务商的布局,按照标准完成优质商的招募和引入,通过培训、扶持、激励和汰换,打造一支业务能力精干、拥护平台的服务商团队; 2、服务商运营:基于业绩数据分析和定期走访,对服务商业务和团队的问题及时纠偏和指导,确保服务商高效执行拿结果; 3、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,保持服务商投入度和意愿度,协同推进总部各项策略在服务商层面的落地执行,共同推进市场拓展。 4、重点客户攻坚:协助服务商进行辖区内重点客户进行攻坚,辅助服务商攻克重要客户; 5、支付行业拓展:结合公司战略规划,通过目标拆解与策略制定,分解服务商任务,并通过过程追踪,带领服务商团队完成区域市场拓展的过程指标和结果指标等业绩指标的达成; 任职资格: 1、2年以上渠道销售或管理经验,熟悉渠道发展和管理模式,有互联网行业经验优先; 2、工作富有激情,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 3、自我管理,执行力强,抗压能力和适应性强; 4、具有较强的组织协调能力,良好的沟通能力,语言表达能力,一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位名称】宠物险私域运营(活动运营方向) 【岗位职责】 1、负责宠物险用户私域运营,为用户留存,服务满意度,活跃,转化指标负责 2、制定私域内用户承接与服务/转化SOP,提升用户的留存与服务满意度,并持续对SOP进行智能化迭代 3、基于人群属性洞察与分层分类,策划私域内各类运营活动,实现用户多维度标签搜集与转化 【任职要求】 1、本科以上学历,3年以上运营经验,有私域运营/互联网保险运营经验优先; 2、有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作 3、具备较强的抗压能力及良好的沟通协调能力,主动自驱。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责自如家装供应链核心业务系统研发工作,包括不限于商品、价格、品质、供应商等领域。 2、深入理解业务需求,根据产品prd进行技术方案设计,并独立承担关键功能模块的设计、开发、测试及上线工作。 3、保障系统健壮与稳定性及性能,解决系统遇到的业务和技术问题、独立完成性能优化、故障排查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,熟悉Java语言,具备扎实的Java基础,熟悉IO、多线程等基础技术,对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识; 2、熟练使用Spring、Spring MVC、Spring cloud、Springboot,Mybatis、Netty、dubbo等主流开源框架及原理; 3、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计,掌握Redis、zk、kafka、nacos 等各种中间件,对事务、锁、并发等实现机制有深入了解; 4、熟悉常用业务与技术架构设计原理,具备良好的技术设计能力、编程能力和代码风格;有DDD实际经验者优先; 5、有家装、供应链、电商领域大规模存储、高并发、高可用设计、性能评估优化经验者优先; 6、良好的团队协作能力和学习能力,能够适应一个人支持多个业务系统开发。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责对中文文本进行标注和分类; 2、识别文本中的实体、关系和事件信息,并进行相关的标注和分类; 3、按照项目要求,按时、高质量地完成数据交付任务; 4、对于AI模型训练项目进行项目管理,负责标准撰写及优化、质量提升、进度对齐等事项,保障项目交付以及模型训练整体效果。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上互联网项目管理经验,具备良好的阅读和理解能力,文字类专业优先; 2、具备良好的沟通和团队合作能力,能够积极参与团队讨论和交流; 3、具备较强的责任心和抗压能力,能够按时、高质量地完成工作任务; 4、积极主动,对AI有激情,具备较强的团队协作能力、组织协调能力、复杂问题解决能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    集团直营店面经理 【薪酬福利】 1、保底底薪6000元/月+销售提成,年薪在25万元以上; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:初中(中专)及以上; 2、年龄:23-43岁; 3、有销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100平米左右的自营店面; 3、管理3-10名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管