• 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容,社交 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责 1、全面负责元宇宙产品技术研发管理工作,带领技术团队完成研发目标;确保线上产品稳定运行,提升程序团队的开发效率; 2、负责组织和编制公司技术发展规划,负责制定元宇宙产品的技术架构设计方案; 3、负责组织和编制公司技术发展规划,负责技术难点攻关; 4、负责制定开发规范和技术标准,建立并实施公司技术管理体系; 5、 负责组织整理和维护各项目共用模块,基础模块,并在公司内分享和推广。 任职要求 1、本科及以上学历,计算机/软件开发等相关专业; 2、3年以上游戏开发经验、2年以上团队管理经验; 3、具有较强的专业能力,精通手游开发语言或引擎(C++,Unity,Unreal等),并用此有过2款以上大型上线项目经验; 4、对于游戏项目研发中的项目管理、任务分配、跟踪、review有良好经验;有AR、VR项目经验优先; 5、逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源,对元宇宙、游戏行业敏感度高,接受新事物能力强, 抗压能力强; 6、憧憬元宇宙行业未来,热爱技术,善于学习和研究行业新技术, 有钻研精神。
  • 100k-160k·16薪 经验10年以上 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、参与公司战略讨论,负责技术整体发展方向,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向。 2、全面负责公司技术层面的所有管理工作,负责技术攻关与团队技术指导,带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发。 3、建立、规范、完善IT各部门技术管理体系,指导IT团队的整体工作,提高团队技术技能和开发效率。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,45周岁以下; 2、10年以上技术开发及管理经验,5年以上知名IT、互联网企业IT总监/总架构师及以上岗位的工作经验; 3、精通大数据、主流数据库及互联网开发技术; 4、有独立的系统架构能力,精通主流企业级总体产品应用开发框架,具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验; 5、有事业心和优秀的团队管理能力、良好的沟通及组织协调能力,可以承受较强的工作压力。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 硕士
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、根据公司战略发展目标,规划公司的技术发展路线,并建立与之相适应的技术栈; 2、负责建立研发体系并落地执行,一方面对接产品团队,根据业务需求的优先级保证研发进度、及时交付;一方面建立良好的研发流程和技术规范,提升代码质量和产品交付质量; 3、负责企业级的系统架构设计,根据公司发展目标逐步实施落地;组织制定和实施重大产品技术方案和选型,引入创新解决方案; 4、负责研发团队的组织管理,做好岗位规划和资源计划; 5、建立良好的技术氛围,并培养技术骨干,建立良好的人才梯队。 【任职资格】 1、国家**硕士及以上学历,计算机相关专业,热爱IT研发工作; 2、担任过技术总监/研发总监,拥有3年以上、团队规模30人以上的管理经验; 3、拥有10年以上软件研发相关经验,3年以上平台架构经验;精通Java EE技术栈,精通MySQL、MongoDB等数据库开发技术,熟悉相关主流技术框架和主流云厂商平台; 4、具备大型软件平台规划、架构设计的经验,有完整的大型项目开发及上线经验; 5、具体优秀的项目管理能力、沟通能力、表达能力和部门间协调能力; 6、具有创新思维,紧密跟踪业界的技术趋势如大数据库、AIoT等,积极引进并落地; 7、具有较强的抗压能力,学习能力强; 8、具备商业地产行业经验者可优先考虑。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、拟定公司软件产品及项目的研发计划; 2、负责管理整个技术团队,带领研发人员在整体架构下开展产品设计、系统研发、功能测试、上线运维等; 3、全面负责技术团队的团队建设、项目管理和绩效考核等管理工作; 4、根据目标制定工作计划,制定相关工作流程和规范; 5、指导团队进行项目的需求调研和分析,审阅项目技术设计书; 6、直接从事软件产品开发。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件等相关专业背景; 2、五年以上技术研发总监工作经验; 3、对系统架构及分布式技术有深刻的理解; 4、具备超强的心理素质、抗压能力和突出的计划、执行能力; 5、具有硕士及以上学历或高级技术职称者优先。 薪资: 年薪30万以上,自行拓展获取项目可提成10%以上,一个自然年度后考核优秀可成为公司事业合伙人(享有员工持股平台一定比例股份)
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    IT技术服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位描述: 1.负责组织编制公司技术开发计划和技术发展战略规划; 2.负责对公司项目进行合理评估,评估内容包括:市场机会、风险、竞争优势、市场风险、影响商业成功的技术瓶颈等,负责公司网站系统的规划和开发,完成平台搭建及后期维护工作; 3.负责开发计划的高效实施,确保技术的超前性、竞争性; 4.负责指导制定、审核公司互联网、移动互联网技术管理制度和技术规程标准; 5.带领技术团队构架、研发、设计,完成网站技术平台,信息平台整体搭建及产品开发,以及日常维护、升级管理; 6.掌握前沿互联网、移动互联网技术动态,不断完善技术支持体系,推动产品创新和流程优化; 7.带领技术团队不断提高技术技能和开发效率,从技术层面持续提高用户体验; 8.负责技术团队的日常管理工作,包括团队组建、人员管理、考核指标制定等; 岗位要求: 1.8年以上技术软件开发经验,其中3年以上20+人团队管理经验; 2.丰富的团队和大型项目领导经验,对敏捷开发思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升; 3.较强的数据驱动解决问题的能力,并能够将复杂的技术决解方案与非技术的利益相关者,产品团队等进行沟通; 4.微服务架构专家,特别是在开源的环境下,并能高度理解数据隐私和合规; 5.精通React JS/Vue JS,Node JS等技术开发经验者优先考虑; 6.必须具备良好的商务英语沟通能力者优先考虑; 7.熟悉AWS云,并很好地协调境内外团队开展相关工作; 8.具有良好的设计能力和解决CSS故障的能力; 9.愿意加入创业型公司,并能较好地建立与利益相关方的关系,且与高层领导人达成共识。
  • 50k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / 不需要融资 / 150-500人
    主要职责 1. 负责公司业务后台的整体设计,核心代码的开发工作; 2. 参与产品的需求、设计文档的编写; 3. 充分理解项目需求,完成系统设计、系统架构、编码实现、测试、部署、修改完善等工作,按项目要求保质保量交付产品; 4. 持续完善系统功能,确保系统的性能、质量和安全; 5. 解决系统遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行 6. 跟踪产品线上运行情况,及时发现处理问题; 7. 配合相关团队,完成技术部安排的其他工作。 职位要求 1. 5年以上相关工作经验 2. 熟悉 Linux/Unix 操作系统 3. 优秀的计算机科学基础知识,熟悉数据库架构,算法以及软件设计实践 4. 熟悉 Java/Python(或其他 Web 框架) 5. 理解 Web 标准,熟悉 Git 6. 熟悉面向对象编程 加分项 6. Github 有项目超过 100 star,或给大项目贡献过代码 7. 有大型交互式也断应用建立经验 8. 有大型网站的后端架构实践经验 9. 有大型网站的性能优化实践经验 10. 测试驱动开发 11. 设计过公开的 API 接口 12. 熟练的代码优化能力
  • 40k-70k 经验10年以上 / 硕士
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1、拟定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责系统的架构设计与搭建,为公司业务发展提供全面的技术保障; 2、负责技术难题预研与攻关,解决研发过程中的技术难题; 3、协调各方面资源以推进工作进度,保障研发/交付项目的开发进度; 4、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,对团队成员进行定期技术性指导和培训; 5、从用户与市场角度出发,不断优化和提升产品与平台,达成公司整体目标规划,最大化用户与市场价值。 【岗位要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、5年以上互联网公司技术开发和50+人技术团队管理经验, 2年以上公司首席技术官、架构师或技术总监管理经验; 3、丰富的平台开发经验,具备构架设计能力,有高并发项目构架经验; 4、精通Java,熟悉应用开发相关技术框架; 5、精通SpringCloud框架及周边技术,了解大数据技术; 6、有公司整体技术发展方向前瞻性的规划制定和落实及评估的工作经验,良好的团队领导能力,较强的创造力、拓展力,感召力和凝聚力; 7、良好的团队合作精神,极强的自我驱动,关注互联网或应用开发的最新讯息,乐于尝试最新的技术,从技术趋势和思路上能影响技术团队。
  • 25k-35k 经验10年以上 / 本科
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.统筹管理公司大技术部,包括产品、研发、测试、实施等团队。 2.根据公司发展战略要求,按照项目制管理,规划项目目标和里程碑,对项目交付结果负责。 3.负责团队成员的绩效管理、人才培养、人才梯队建设等工作。 任职要求: 1.**本科以上学历,10年以上软件行业工作经验,其中5年以上独立项目管理经验和部门管理经验,具有30人以上团队或部门的管理经验。 2.具有良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理、团队协调等能力。 3.具备良好的组织协调能力,沟通较好,有很强的主观能动性和自律性。 4.具有项目管理等资格证书,如PMP资格认证证书者优先。 5.具有政府业务的项目管理经验者优先考虑。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责华盛核心业务产品的架构设计、业务研发和团队管理; 2、设计合理的业务和技术架构方案,并推进技术规范的落地; 3、不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升整体技术能力; 4、负责建设和优化人才梯队,优化研发流程,提升团队整体研发效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,有大厂或金融科技团队背景,具备团队管理能力 ; 2、曾经参与或主导金融科技的改造和建设,帮助团队完成过技术体系转型; 3、有过海外项目经验,经历过国内产品到海外产品的技术迁移经验优先; 4、熟悉证券交易业务,对技术有热情,善于分析,对技术实现结果有相应的指标评估。
  • 50k-80k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责华盛产品的架构设计、业务研发和团队管理; 2、设计合理的业务和技术架构方案,并推进技术规范的落地; 3、不断推动产品技术创新和流程优化,持续提升整体技术能力; 4、负责建设和优化人才梯队,优化研发流程,提升团队整体研发效能。 任职要求: 1、本科以上学历,有大厂或金融科技团队背景,具备团队管理能力 ; 2、曾经参与或主导金融科技的改造和建设,帮助团队完成过技术体系转型; 3、有过海外项目经验,经历过国内产品到海外产品的技术迁移经验优先; 4、熟悉证券交易业务,对技术有热情,善于分析,对技术实现结果有相应的指标评估。
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    电商,消费生活 / A轮 / 150-500人
    岗位名称:技术总监 直接上级:产研VP 你的职责包括但不限于: 一、战略发展规划(20%): 1、自上而下战略分解:根据公司、产研中心发展战略规划,分解出本部门的客户层目标、内部工作流程层目标、学习成长层目标,并制定详细的策略、行动计划,支撑公司和产研中心战略目标的实现; 2、自下而上战略支撑:从本部门的职责出发,目标导向、问题导向、结果导向,持续更新管理理念、提高核心能力素养,持续完善部门的工作方法和流程,引领本部门团队实现远景目标。 二、技术体系建设和升级(50%): 1、推进团队的技术架构和业务架构发展。深入理解业务,并结合行业的成熟实践,推进本部门系统的技术架构、应用架构、业务架构、数据架构的持续发展。 三、工作流程、方法建设(10%): 1、负责执行、执行、优化本团队内部、与外部团队工作相关的工作流程、方法的改进,提升团队的工作效率和输出质量; 四、日常项目交付保障(10%): 1、参与产品需求分析,制定开发策略、技术方案及计划、敏捷项目管理,统筹资源和任务分配,保证项目的开发进度和质量; 五、团队管理与发展(10%): 1、根据公司产品发展方向,及时追踪、收集本领域新技术、新动态的资料,通过技术培训、交流等方式,建立开发团队的追求创新的文化氛围和过程,提高开发团队的技术和业务能力; 2、负责本部门的团队的管理、成员成长方向设计。负责团队的人才发展、团队发展,包括工作任务/目标管理、团队文化/氛围建设、内外部工作关系建设、绩效发展。 你所需要的任职资格: 一、专业知识和技能: 1、计算机相关专业,***本科及以上学历,五年以上工作经验; 2、Java经验高级及以上,至少掌握其他两门开发语言; 3、常用的数据结构与算法; 4、MySQL、PolarDB、RocketMQ等数据库和中间件的应用开发、性能调优; 5、Redis、ElasticSearch、OSS、Hbase等NoSQL技术; 6、Http协议、网络编程、操作系统、web服务等技术; 二、团队管理和架构设计: 1、在熟悉所在领域的业务流程基础上,能进行较大规模、高复杂度的业务或问题的解决方案设计,有自己的见解,有创新的办法,表现出解决问题的能力; 2、参与/组织/实施相关专业方向、架构发展的决策/设计/执行,在业务中台、微服务技术中台的建设上有成功实践经验。 3、对专业领域具有分析和实施/组织实施能力; 4、有至少150人以上团队成功管理经验,在客户导向、组织发展、执行力、个人形象塑造等方面有突出的成功经验。 5、具备良好的沟通协调和团队协作能力,有强烈的责任心、客户意识和积极主动的工作态度。 6、大厂优先。****。加分项有以下行业经验:生活服务·O2O·物流/仓储·电商平台
  • 50k-80k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1、拟定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责系统的架构设计与搭建,为公司业务发展提供全面的技术保障; 2、负责技术难题预研与攻关,解决研发过程中的技术难题; 3、协调各方面资源以推进工作进度,保障研发/交付项目的开发进度; 4、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,对团队成员进行定期技术性指导和培训; 5、从用户与市场角度出发,不断优化和提升产品与平台,达成公司整体目标规划,最大化用户与市场价值。 【岗位要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历; 2、5年以上互联网公司技术开发和50+人技术团队管理经验, 2年以上公司首席技术官、架构师或技术总监管理经验; 3、丰富的平台开发经验,具备构架设计能力,有高并发项目构架经验; 4、精通Java,熟悉应用开发相关技术框架;掌握mysql数据库以及mysql性能优化; 5、精通SpringCloud框架及周边技术,了解大数据技术; 6、有公司整体技术发展方向前瞻性的规划制定和落实及评估的工作经验,良好的团队领导能力,较强的创造力、拓展力,感召力和凝聚力; 7、良好的团队合作精神,极强的自我驱动,关注互联网或应用开发的最新讯息,乐于尝试最新的技术,从技术趋势和思路上能影响技术团队。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    文娱|内容 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司业务平台技术架构的搭建,技术研发管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标; 2、参与公司产品规划等技术决策,组织解决项目开发过程中的重大技术问题,指导并参与核心代码的编写; 3、统筹项目管理,对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理; 4、有效带领技术团队,能够总结优秀的流程、工具和方法论,提高团队整体专业技能,建立并完善公司各项研发规范及流程; 5、主动引导团队成员一起进行知识分享,营造主动学习、分享和共同进步的团队氛围。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,8年以上开发实战经验,6年以上团队管理经验(其中秀场直播行业2年以上经验); 2、有丰富的互联网项目开发管理经验,主导架构设计,负责过大型项目重构,百万DAU项目、高并发达到10w+; 3、对系统架构设计部署过程中的机器数量和选择合理的服务器配置参数(内存,cpu,带宽、磁盘等)方面经验丰富; 4、能建立所负责服务的容量模型,并通过技术手段进行验证,根据线上服务情况进行实时扩缩容; 5、精通MySQL/MongoDB、Redis/SSDB数据库;精通Java技术,有丰富的JVM、web容器调优经验; 6、在核心项目中能起到主导作用,能够通过跨部门或向上沟通协调来获取必要的资源和支持。
  • 18k-30k 经验5-10年 / 本科
    教育 移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、大学本科以上学历,计算机及相关专业; 2、5年以上Java相关开发工作经验,精通Spring/SpringBoot/SpringCloud、Mybatis等开源框架,理解其核心思想; 3、扎实的Java编程基础, 深入理解Java、集合,多线程编程, 网络和JVM原理等基础知识; 4、熟悉Rabbitmq、Redis、MySQL、Nginx、ElasticSearch等常用的数据库、缓存、消息中间件,理解其应用场景; 5、熟悉web开发的相关基础技术,html、css、javascript等,熟悉Vue、anglar的优先; 6、了解分布式系统的设计和应用, 能对分布式常用技术进行合理选择利用,有分布式系统设计部署者,熟悉docker的优先; 7、能够熟练的阅读需求分析、概要设计、详细设计、数据库设计、测试案例设计、系统上线等项目设计工作以及编写相关文档; 8、对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技能和团队协作精神。
  • 30k-35k 经验5-10年 / 本科
    短视频,社交平台,新媒体 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.全面负责公司项目的研发工作; 2.建立并完善各项研发规范、流程、标准、组织发起关键项目的开发,并对项目质量、进度、成本予以把控; 3.指导并参与核心代码研发,组织解决开发过程中的技术问题,技术难点的攻关与预研; 4.对业界新技术保持敏锐感知,完善基础组件支持,更好的支持业务迭代,根据业务需求,为团队引入新技术和方案; 5.负责业务系统的架构,方案落地,质量把控和维护工作。关注交付进度与质量; 6.负责团队的搭建与管理,技术人员的配置、梯队培养,提升专业能力; 7.熟悉rtc以及rtmp协议,C++精通,熟悉vue,html,熟悉nodejs,go语言等开发语言,移动端开发优先.至少从0-1亲自参与开发经验